員工崗位承諾書范文錦集5篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，承諾書使用的情況越來越多，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。來參考自己需要的承諾書吧！下面是小編幫大家整理的員工崗位承諾書5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工崗位承諾書 篇1
為落實上級文件精神，做到克己奉公，廉政從業(yè)，忠誠履職，結合本人工作崗位廉政風險點，本人做出以下承諾；
一、自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，不以權謀私， 認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓好各單位黨風廉政建設和反腐倡廉工作，帶好隊伍。
二、嚴格執(zhí)行憲法和法律，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
三、不以謀取私利為目的，插手和干預原煤銷售及物資采購及資產處置和人員安置等事項。
四、廉潔奉公，自覺遵守黨紀政紀和領導干部廉潔自律的'各項要求。管好自身，帶好隊伍，堅決抵制和杜絕各類行賄與受賄現象，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格控制公務接待、會議等經費支出，反對鋪張浪費。
五、不任人唯親，不營私舞弊，堅持公道正派做人，不優(yōu)親厚友，不謀取私利。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決不參與賭博和以公款支付的各種消費娛樂活動。
六、不以任何形式參與合資企業(yè)的經營性活動。
七、關心職工利益，積極維護職工群眾的合法權益。
以上承諾，請黨組織、廣大黨員干部和職工群眾進行監(jiān)督
承諾人：
X年X月X日
員工崗位承諾書 篇2
為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要認真做到遵章守法、規(guī)范操作，安全生產從我做起，并鄭重承諾：
1.本人在上崗前，已接受本單位：新進礦工人三級安全教育、安全生產紀律教育、項目管理制度教育、本工種的“安全生產操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
2.在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守有關安全生產的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
3.增強自我保護意識：在工作中做到“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害)。
4.日常工作中，本人決不帶頭違章違紀，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè)。
5.主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或值班人員報告。 6. 對處罰有異議，嚴格按程序正當申訴，不無理取鬧。不替三違行為說情，打掩護，作假證，不把本人違章違紀或違章指揮的處罰和責任轉嫁或推卸給他人。
7.積極參加各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練。掌握作業(yè)所需的安全生產知識，增強事故預防和應急處理能力。
8.自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習各種災難預兆知識，熟悉各施工地點的.逃生線路
9. 服從領導的指揮和調度，檢查人員現場安排的整改雷厲風行的完成，嚴格落實上一級管理人員的工作安排并積極反饋工作進度。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效。
單位名稱：煤一隊(蓋章)
負責人(簽字)： 承 諾 人(簽字)：
xx年x月x日
員工崗位承諾書 篇3
按照企業(yè)反腐倡廉相關制度的規(guī)定，我作為公司關鍵崗位人員，向組織和同事們鄭重作出如下承諾：
1、嚴格遵守黨紀國法和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)章制度，認真踐行員工行為守則，做到遵紀守法、誠實守信、行為規(guī)范和廉潔從業(yè)。
2、忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業(yè)利益；不利用職務上的.便利從事有償中介活動和為親屬、特定關系人謀取利益。
3、正確行使業(yè)務處置權，不在企業(yè)日常管理和招投標活動中發(fā)生任何違規(guī)違紀違法行為。
4、堅決抵制商業(yè)賄賂，不收受任何業(yè)務關聯單位的財物；對于難以拒收的現金、有價證券、貴重物品等，按照有關規(guī)定上交組織。
5、遵守國家和企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識產權和業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。
6、堅持實事求是，不在經營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私；不侵害國家、企業(yè)利益和員工的合法權益。
7、堅持勤儉節(jié)約，不揮霍公款、鋪張浪費，不從事有悖社會公德的活動。
8、不參與任何封建迷信、邪教組織、色情、賭博或變相賭博活動。
以上承諾懇請組織、同事們的監(jiān)督。
承諾人：
X年X月X日
員工崗位承諾書 篇4
承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：
1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。
2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。
3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職交接手續(xù)。
4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。
5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。
7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、
技術秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的`保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。
10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我的工資報酬中扣除。
11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。
12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。
13、我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協助其他人員從事本行業(yè)。
14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。
員工崗位承諾書 篇5
XXXX有限公司：
本人于年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔;
二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理;
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問;
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償;
五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理;
六、公司因經濟情況不良，發(fā)生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職手續(xù);
七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密;遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資;
八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助;
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓;
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令;
十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為;
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的'規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度;如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：
1、遲到30分鐘以內(含30分鐘)罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資;早退一次扣 除半天薪資;無故曠工1天(含1天)扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 (含5天)或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理;全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次;
3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批
后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天;員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。
4、遵守公司相關紀律規(guī)定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理;
5、員工在廠區(qū)內參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全;
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現一律沒收，對此 產生的后果員工需負相應責任;
7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為;
8、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā);男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。
承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：
年 月 日
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