人員辭職報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的人員辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人員辭職報告1
網(wǎng)絡(luò)部改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現(xiàn)在的心情——“舍不得”。
我加入到網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結(jié)識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了無數(shù)個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情！在兩位主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到網(wǎng)的建設(shè)中，像呵護(hù)一個新生的嬰兒，精心培育賽樂網(wǎng)。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認(rèn)真聽課，當(dāng)我對此表示疑惑時，同事告訴我，這是部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。為此，給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質(zhì)、不斷進(jìn)步的部門。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團(tuán)市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應(yīng)并努力做好網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
在此我要特別感謝報社領(lǐng)導(dǎo)和的同事們給我提供了一個良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關(guān)；每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的'禮物，甚至連我們這幾個一直未轉(zhuǎn)正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖！這些都是xx給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情！
然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng)業(yè)的激情被壓制了，一些有益于網(wǎng)站建設(shè)的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎(chǔ)上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作。因此，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，同時也由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的指導(dǎo)和關(guān)心！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
人員辭職報告2
敬愛的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的'工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：
第一，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，校園安全教育廣播稿因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!
第二，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有下降，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職!
第三，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準(zhǔn)!!
此致
敬禮!
人員辭職報告3
xx高速c段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從XX年5月進(jìn)場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的`那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！
臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團(tuán)體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準(zhǔn)。
辭職申請人：
人員辭職報告4
第一條、為進(jìn)一步合理配置公司內(nèi)部人力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，深化公司人事管理制度改革，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。
第二條、本辦法所稱待崗人員是指由于在公司管理體制改革、機(jī)構(gòu)改革、定編定崗、崗位競聘中未被聘任崗位的人員和由于個人原因未參加崗位競聘的人員，其身份是公司的在冊職工、公司編制內(nèi)勞動合同制人員。
第三條、有下列情形之一的，不按待崗人員進(jìn)行管理：
�。ㄒ唬埣踩�、精神疾病患者；
�。ǘ┮蚬へ�(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力者；
（三）女職工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)者；
第四條、待崗人員由總經(jīng)理辦公室（人力資源）管理，負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)、推薦、轉(zhuǎn)崗、調(diào)離等方面的管理和服務(wù)。
第五條、待崗人員在待崗期間不得脫離公司，每天到辦公室簽到，并服從管理。簽到表作為發(fā)放待崗工資依據(jù)。
第六條、待崗人員的勞動關(guān)系或人事關(guān)系、組織關(guān)系、工會關(guān)系、工資關(guān)系等仍保留在公司，暫列編余，不參加職稱評定（含考工定級）、職務(wù)晉升。
第七條、待崗期限自待崗人員至總經(jīng)理辦公室登記之日起算為12個月。
第八條、待崗人員自待崗的當(dāng)月起，公司停發(fā)其現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資，津貼、補貼，停止享受所有福利待遇，根據(jù)石家莊市政府關(guān)于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的文件規(guī)定，每月發(fā)給300元的工資，待崗人員在待崗期限內(nèi)，公司按社保政策為其辦理保險手續(xù)并繳納保險金。
第九條、公司努力為待崗人員提供1-2次競聘上崗機(jī)會。待崗人員在待崗期限內(nèi)根據(jù)公司崗位需求可隨時提出競聘公司提供的各種工作崗位，并應(yīng)根據(jù)崗位需要，參加公司組織或由公司指定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)所需的費用經(jīng)公司財務(wù)部審核后，由公司及本人各承擔(dān)一半。
第十條、根據(jù)公司需要，待崗人員在完成公司交給的臨時性工作時，視工作任務(wù)及完成情況發(fā)給適當(dāng)報酬。待崗人員被公司其他單位安排工作，要有三個月的'試用期，試用期內(nèi)，待崗人員仍享受原待崗待遇；試用合格后，由新單位聘用，同時辦理有關(guān)手續(xù)，工資待遇從開始試用的次月起按在崗?fù)惾藛T工資標(biāo)準(zhǔn)實行。試用期滿后，新單位不予聘用的，仍為待崗人員。
第十一條、待崗人員在待崗期間，如符合有關(guān)規(guī)定，可申請辦理辭職手續(xù)；如因病不能重新上崗工作，由市級醫(yī)院出具有效證明，到市勞動能力鑒定部門進(jìn)行勞動能力鑒定，按公司現(xiàn)行規(guī)定辦理病假手續(xù)。以上人員由人事管理按相應(yīng)的規(guī)定重新核定有關(guān)待遇。
第十二條、待崗人員在待崗期間可在外自行聯(lián)系工作單位，到新的單位工作，應(yīng)經(jīng)公司允許并辦理調(diào)離或離職手續(xù)。
第十三條、待崗人員在待崗期間可到公司外自謀職業(yè)，并應(yīng)另行與公司訂立“自謀職業(yè)協(xié)議書”，同時辦理相關(guān)手續(xù)。在協(xié)議規(guī)定期間，公司保留其勞動合同關(guān)系，自謀職業(yè)期間，公司停發(fā)所有工資及福利待遇，各種保險費用均由本人交納。個人所有行為責(zé)任由其個人承擔(dān)。
第十四條、待崗人員在待崗期間，如原合同期滿，則不再續(xù)簽合同，原勞動和人事關(guān)系自行解除。
第十五條、待崗期內(nèi)，待崗人員如有以下情形之一者，公司經(jīng)教育無效可與其按解除勞動和人事關(guān)系辦理（如：辭退、自動離職、解除合同等）。
（一）在規(guī)定期限內(nèi)不到公司管理機(jī)構(gòu)簽到，則按曠工處理，連續(xù)曠工時間超過15天者，或一年內(nèi)累計曠工超過三十天者；
�。ǘo正當(dāng)理由拒絕轉(zhuǎn)崗及接受培訓(xùn)者；
（三）在外找到新的工作，未告知公司總經(jīng)辦和未辦理相關(guān)手續(xù)者；
�。ㄋ模┰谛碌膷徫还ぷ髦袩o正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過15天者，或一年內(nèi)累計曠工超過三十天者；
（五）在公司外自主創(chuàng)業(yè)期間，損害公司經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給公司造成極壞影響者；
�。o理取鬧嚴(yán)重影響公司工作秩序和社會秩序者。
第十六條、待崗期滿，待崗人員如有以下情形之一者，公司可與其按解除勞動和人事關(guān)系辦理（如：辭退、自動離職、解除合同等）。
�。ㄒ唬┙�(jīng)兩次培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作者；
�。ǘ﹥纱胃倣徠溉味淦福荒軇偃喂ぷ髡�；
�。ㄈ┮虿♂t(yī)療期滿后仍不能從事轉(zhuǎn)崗工作者；
�。ㄋ模┰诠就庾灾鲃�(chuàng)業(yè)期限超過一年者。
第十七條、公司成立待崗管理工作協(xié)調(diào)小組，常務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)在總經(jīng)理辦公室。主要職能是受理待崗人員的申訴及予以調(diào)解，并在受理申訴之日起七個工作日內(nèi)作出答復(fù)。
第十八條、執(zhí)行本辦法過程中，待崗人員如有爭議，可在發(fā)生爭議之日起五個工作日內(nèi)向公司待崗管理工作協(xié)調(diào)小組提出申訴，或在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向石家莊市勞動爭議仲裁委員會和其它有關(guān)部門提起申訴。申訴期間不影響本辦法的執(zhí)行。
第十九條、本辦法經(jīng)二○○六年六月全體職工大會通過，自公布之日起實施，若以往公司有關(guān)文件規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十條、本辦法由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
人員辭職報告5
尊敬的xxx：
我很遺憾自己在這個時候向集團(tuán)正式提出辭職申請。
來到xx已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團(tuán)和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達(dá)的同仁。在萬達(dá)我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達(dá)簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風(fēng)，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。
xx是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團(tuán)隊，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進(jìn)入20xx年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標(biāo)，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷售團(tuán)隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。
愧對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也無法面對惠山銷售團(tuán)隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的`3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成。現(xiàn)在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負(fù)責(zé)的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。
能為xx達(dá)效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在萬達(dá)工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
人員辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
進(jìn)入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立xx關(guān)系等方面xx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予xx學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了xx新的東西來充實了自己，并增加xx自己的xx知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝��！
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面xx的.運作，但自己缺乏市場等方面xx的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人員辭職報告7
尊敬__領(lǐng)導(dǎo)、__總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。
20__年的x月，我有幸的成為的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的.所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報表和過銷售收入明細(xì)賬，因為白天要為客戶結(jié)算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了__多度；現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我一起生活了x年的工作說“再見”。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了的發(fā)展進(jìn)步，特第x次向申請離職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！
此致
敬禮
辭職人：
20__年x月x日
人員辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自xx年xx月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在xx的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的`這份感恩之心�？傊�，路在腳下！可是路也在前方！感恩領(lǐng)導(dǎo)這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往��！由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，并希望于xx月xx日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx和xx來承接深表歉意！
希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！
此致，
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告9
一家醫(yī)院有標(biāo)書上網(wǎng)或項目即將上網(wǎng)招標(biāo)的時候，我們需要處理的幾個步驟如下。由于設(shè)備招標(biāo)圍繞技術(shù)和商務(wù)以及售后三塊進(jìn)行。所以我們就這三快要對項目進(jìn)行評估來最終確定是否參與以及如何確保招標(biāo)順利進(jìn)行直至中標(biāo)。
一，第一步技術(shù)標(biāo)段：
首先和負(fù)責(zé)這家醫(yī)院本項目直接負(fù)責(zé)銷售聯(lián)系，確認(rèn)項目在醫(yī)院的以下幾方面
1、醫(yī)院相關(guān)項目小組成員對公司項目支持的力度每個人的態(tài)度，收集信息以后評估項目等級。是否有成功的可能。
2、在有醫(yī)院項目小組起碼臨床不反對的情況下，購買標(biāo)書。除外事項不要輕易參與購買標(biāo)書除非公司市場需要必須參與之項目。
3、購買標(biāo)書以后：項目經(jīng)理和銷售溝通以后認(rèn)為有必要參與的項目，請統(tǒng)治商務(wù)安排購買標(biāo)書。商務(wù)購買標(biāo)書以后第一時間發(fā)項目經(jīng)理和該項目的直銷代表以及區(qū)域經(jīng)理抄送我和張董。由于廠家聯(lián)系一般單一聯(lián)系。此時有負(fù)責(zé)該項目的項目經(jīng)理第一時間將招標(biāo)文件同廠家經(jīng)理聯(lián)系，確認(rèn)核實際技術(shù)參數(shù)是否對我方產(chǎn)品有力，以及按照標(biāo)書要求的最低配置情況。買到標(biāo)書以后請完成認(rèn)真閱讀標(biāo)書，由其是評標(biāo)細(xì)則，這個直接決定我們應(yīng)該如何去得分。怎么去響應(yīng)標(biāo)書。有以下幾個情況
A、技術(shù)參數(shù)被其它公司完全寫死，即※號部分（必須滿足參數(shù)）我方無法滿足。則項目放棄。
B、搶單項目：技術(shù)參數(shù)我方能參與但大部分偏離，將導(dǎo)致技術(shù)分得分很低，需要足夠的`商務(wù)得分加以支撐即足夠的價格優(yōu)勢。這個時候要認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件，看評分細(xì)則。往往技術(shù)分60分，商務(wù)分40分。但也不一定。請每次標(biāo)書仔細(xì)閱讀。決定參與以后要事先和負(fù)責(zé)該項目的銷售及區(qū)域經(jīng)理核實所有額外成本和承若。計算最終成本（含設(shè)備成本和商務(wù)成本及其它成本獎金回款方式等）將最終成本和預(yù)期報價提交我和老板決定是否有足夠的利潤參與。
C、技術(shù)參數(shù)由我們設(shè)置并鎖死標(biāo)書的，只有我們獨家滿足。此時需要特別注意。是否能正常開標(biāo)。當(dāng)項目經(jīng)理和廠家最終確認(rèn)是我們的單子，且參數(shù)被我方鎖定以后。此時要確保能順利開標(biāo)。當(dāng)競爭對手看到是我們獨家參數(shù)時候，往往選擇放棄或者報名了。但最終不來投標(biāo)。但公開招標(biāo)必須最少三家公司。達(dá)不到三家無法開展公開招標(biāo)。此時需要醫(yī)院同意競爭性談判最少二家。所以在這樣的項目運行到招標(biāo)準(zhǔn)備階段時，需要項目經(jīng)理請銷售去醫(yī)院設(shè)備科溝通二家競爭性談判是否可以。答復(fù)可以以后
二、商務(wù)標(biāo)段：
認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件仔細(xì)核對標(biāo)書要求的配置。標(biāo)書要求配置和主任要求配置不一致的情況下，要讓銷售事先和主任做好溝通。但最少要滿足招標(biāo)文件最低配置要求。確認(rèn)最終配置和額外承偌以后作產(chǎn)品的成本之一供計算使用。
三、售后服務(wù)和培訓(xùn)：
設(shè)備的保修成本往往很高，一般廠家只提供一年，額外保修我們均需要增加額外成本。
培訓(xùn)費用：一般設(shè)備的培訓(xùn)在醫(yī)院由廠家組織，但有些設(shè)備。有時需要外地培訓(xùn)。則會產(chǎn)生住宿，補貼，培訓(xùn)費等費用均需注意。
最終成本=設(shè)備成本+售后成本+培訓(xùn)成本+其它銷售承偌+預(yù)留獎金提層+其它。結(jié)合預(yù)算和市場價位以及競爭對手情況和綜合成本最終確認(rèn)投標(biāo)價格。
人員辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是咱們公司的一名普通工地工人，我叫xx，今天之所以給您寫這么一份報告，是因為我決定在這個月結(jié)束之后就離開公司，我之所以辭職其實有著諸多的因素，一方面是工作上的，一方面是生活上的，這兩方面的壓力令得我有點透不過氣來了，所以我也趁著這個機(jī)會來好好地和領(lǐng)導(dǎo)您來說一說。
我來到咱們xx房地產(chǎn)其實也有幾年時間了，這幾年里我跟隨著公司去了不少的地方搞施工，雖然我們平日的工作看起來比較忙碌，但是我也發(fā)現(xiàn)了一個問題，那就是咱們公司接項目的頻率是越來越少了，說白了也就是沒啥活干了，現(xiàn)在接的活不僅要求高，而且發(fā)放工資也不準(zhǔn)時，這令我有點不能接受了，雖然干咱們這行的發(fā)工資不準(zhǔn)時是常態(tài)，但是至少要給我們這些工人一個盼頭嘛，不然我們干起活來也沒有動力，更何況現(xiàn)在的這個項目短時間內(nèi)還完不成，要是一直都是這樣的狀態(tài)的話，那么我家里怕是要急翻天了，畢竟我是家里的頂梁柱，家中的大部分經(jīng)濟(jì)來源都是我在頂著，所以要是我斷資金太長的話，那么我家里的生活情況是會受到很大影響的，更別說我家中還有幾個正在上學(xué)的孩子了。
所以，我這次辭職也是沒有其它的辦法了，雖然我知道咱們公司現(xiàn)在正處于一個比較緊張的狀態(tài)，很需要全體員工的.支持，可是我畢竟要背負(fù)著生活的壓力，一旦我停下腳步的話，那么生活的擔(dān)子就會把我壓向深淵里，所以我必須做出一點改變。就算工作再苦再累我其實倒也能加持下來，可就是錢不到位的話，那么我的確就沒有工作積極性了，想必大多數(shù)的工人和我的想法也差不多，畢竟大家出來工作不都是想掙點錢然后過上好一點的生活嘛，要是這個要求都達(dá)不到，那么時間一長后就容易失去人心的。
就這樣，我也等不了太久了，雖然我的工資款項還沒有清算完畢，但是我必須去尋找一份新的工作了，這是家庭對我的要求，也是我自己的想法。最后，我要祝咱們xx房地產(chǎn)能在接下來的日子里能重振雄風(fēng)，接取更多的項目，希望領(lǐng)導(dǎo)您在看到這里后能諒解我的行為，我就是一名普通的工人，所以也不必把我的離去放在心上，在此我還得祝各位同事能健康快樂，早日獲得自己想要的事物！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
人員辭職報告11
尊敬的總經(jīng)理：
我自XX年8月進(jìn)入公司到現(xiàn)在已近3年了，也是在這里我完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，非常榮幸能夠成為你們中的一員，對此我一直心懷感激。這三年來在總經(jīng)理的信任和同事們的幫助下我獲得了許多鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會，開闊了視野增長了知識，我對公司給予的關(guān)懷和照顧表示衷心的感謝。同時，由于我能力上的.不足和性格上的粗糙也給公司帶來了不少大大小小的損失，為此我也深感抱歉。
近來由于一些個人問題我越來越感覺難以繼續(xù)目前的工作，所以我決定辭職，我計劃履職到XX年8月15日，請您理解和支持，也期望我的離開能讓公司盡早發(fā)現(xiàn)更有能力的人為產(chǎn)品的開發(fā)注入新的活力。
很遺憾不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)力量了，我衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從20xx年初至今，進(jìn)入學(xué)校工作兩年的時間里，得到了學(xué)校各位同事的多方幫助，我非常感謝學(xué)校各位同事。
在過去的兩年里，我在學(xué)校里工作的很開心，感覺學(xué)校的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在學(xué)校里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在學(xué)校的過去兩年里，利用學(xué)校給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于學(xué)校兩年多的照顧表示真心的感謝�。�
由于我個人感覺，我在過去的.一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對學(xué)校這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給學(xué)校做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在學(xué)校的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和學(xué)�？紤]，自己現(xiàn)向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。
保安：xx
年月日
人員辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職報告給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸x網(wǎng)，當(dāng)時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學(xué)到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠(yuǎn)都是那么的'陌生，也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達(dá)到應(yīng)該達(dá)到的要求，我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負(fù)責(zé)任的聲譽。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在x工作感到自豪、為x做出微薄的貢獻(xiàn)，看到x的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽感。
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人員辭職報告14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
自20xx年6月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)會計的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在xxx的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的'寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx來承接深表歉意！
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員辭職報告15
尊敬的經(jīng)理：
您好!
懷著復(fù)雜的心情，我提出辭職的請求。屈指算來，我到公司作銷售工作已有兩年多時間了。在這段時間里，雖然我的工作并不能盡善盡美，但在公司同事們的指導(dǎo)下，我盡量嚴(yán)格要求自己盡心盡職.按時按量完成了公司分配的銷售任務(wù).
鑒于兩年多來我在公司的.發(fā)展與期望有些距離，加之近來的工作中我常常覺得力不從心，故遺憾的提出辭職.
非常感謝在這段時間里公司對我的培育和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對我而言彌足珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經(jīng)歷也將是我整個職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的麻煩表示抱歉，同時也期望經(jīng)理及各領(lǐng)導(dǎo)體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
【人員辭職報告】相關(guān)文章：
人員辭職報告03-25
IT人員辭職報告04-15
人員辭職報告03-25
酒店人員辭職報告04-25
工程人員辭職報告04-21
公司人員的辭職報告10-09
社區(qū)人員辭職報告06-01
醫(yī)院人員辭職報告08-10
醫(yī)院人員辭職報告02-15