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《給年輕班主任的建議》讀書筆記
為了進一步提升自己的班主任工作,便到圖書館“淘寶”,找到一本《給年輕班主任的建議》,翻來頗對脾味。一口氣讀了大半,感受頗多。這本書分為“這樣管好一個班”、“與學(xué)生相處有藝術(shù)”等七輯。每一輯又匯集了很多優(yōu)秀班主任的工作案例,案例真實生動,理論深入淺出,每個案例都凝聚著這一位位班主任工作的智慧和魅力,讓我受益匪淺?梢哉f它是一本班級管理的小百科全書。這里,我想談?wù)剬σ韵聨讉案例的感想。
1、不要遷怒到全班
班上好幾個學(xué)生作業(yè)沒做完,老師大怒:“回家怎么做作業(yè)的?全都馬馬虎虎,看看你們這幫學(xué)生,到底想不想學(xué)習(xí)?真令人失望!”
早晨檢查衛(wèi)生,地上沒掃干凈,垃圾沒人倒,班主任大發(fā)雷霆:“看看,衛(wèi)生沒人管,這個班級像什么樣!”
課間,學(xué)生吵吵鬧鬧,教室里一片混亂,兩個同學(xué)還在打架。聽到學(xué)生的報告,班主任進來把講臺一拍:“像什么樣子!課間都不要出去玩了,全班罰抄課文!”
上面徐莉老師列舉的幾個案例幾乎是我之前工作中的真實寫照,讀起來有點可笑,但老師面對全體學(xué)生大發(fā)脾氣的后果是什么?真得會起到很好的教育作用嗎?且不說其他沒錯的學(xué)生會對老師的不公平“責(zé)罰”的不滿,會產(chǎn)生班級消極的心理,恐怕種種事情的發(fā)生也都和班主任工作的不利分不開呀!再說,沒做好的學(xué)生也會因為老師批評的面太廣,下次也未必會真的會心服口服地做好。所以班主任工作就要講究方法。在批評學(xué)生時,應(yīng)當(dāng)就事論事。班級出現(xiàn)的作業(yè)、衛(wèi)生、課間紀(jì)律等各種問題,應(yīng)當(dāng)找的其原因,逐一解決。作業(yè)沒寫完,要查問學(xué)生原因,是作業(yè)太多,還是學(xué)生有特殊情況?衛(wèi)生沒搞好,是值日生偷懶還是老師沒安排好工作?課間紀(jì)律那更是和班級風(fēng)氣有很大關(guān)系了。經(jīng)過一段時間實踐,我的感受是,批評盡量個別談話,面對集體,要多給予鼓勵、表揚,以正班風(fēng),提高士氣。
2、引而待發(fā),震懾的力量不容忽視
每天面對班級幾十位學(xué)生的諸多蒜皮小事,老師難免會心浮氣躁,處理起來也往往會出現(xiàn)簡單粗暴。這樣的班級往往會出現(xiàn)惡性循環(huán),老師越管,班級的事件就越多。魏發(fā)家老師的做法就是——引而不發(fā),給學(xué)生自我改正的空間。魏老師說:“管是為了不管。遇到問題時不急于出手,而是引而不發(fā),靜觀其變,看清事情的來龍去脈后再因勢利導(dǎo),往往會收到事半功倍的效果!庇浀梦覄偟矫佬」ぷ鲿r,因為嗓門高、性子急,批評起學(xué)生那真是“暴語聯(lián)珠”,費的口舌不少,班級管理也沒有太大起色,還被領(lǐng)導(dǎo)找去談了兩次話,F(xiàn)在想來,如果當(dāng)初在處理事務(wù)時真做到了引而待發(fā),用震懾之力給學(xué)生的不當(dāng)行為以制約,留給學(xué)生以自我改正的空間,我的班級管理就不用繞那么多的彎路了。班主任的這種威懾力,也是班主任的威信所在。往往秩序井然、學(xué)習(xí)成績出眾的班級,班主任就必定很有威信,也一定是很少大事小事都大動干戈的。
3、體驗式教育,勝過千言萬語。
書中何瑾老師談到了班上兩個學(xué)習(xí)成績、體育鍛煉都非常優(yōu)秀的學(xué)生互相嫉妒,產(chǎn)生矛盾,老師多次溝通無果,結(jié)果在校運動會上一人腳扭傷,兩人體會到班級的榮譽高于一切,而激起兩人合作贏得第一,最終化解矛盾的事例。我認(rèn)為這是一種體驗式教育。老師做了很多工作,都無法化解兩人的矛盾,一次比賽,兩人體驗到了班級的榮譽,而摒棄前嫌。在工作中,這種體驗式的教育真的會起到意想不到的效果。電視里經(jīng)常看到一些城里的孩子鋪張浪費,讓他們到鄉(xiāng)下和鄉(xiāng)下孩子一起讀書生活一段時間,親身體驗貧困學(xué)生讀書、生活的不易,從而得到感化。班上個別個性孤傲、無視集體的學(xué)生,把握時機,利用集體的輿論對其教育,讓他體驗到集體的力量,也會觸動到他的心弦。面對新時代的青少年,萬語千言滿腦子貫不一定會取得好的效果,體驗式教育是個很好的途徑。
書中給我的感受還有很多很多,從那些優(yōu)秀班主任身上,我看到了他們對班主任工作的熱愛,看到了他們充滿魅力的工作方法,這使得我認(rèn)真審視自己的工作:要付出、要思索、要講究魅力。這本書真是我班主任工作的一面鏡子,值得我用心去學(xué)習(xí)。
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