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拜師儀式領導講話稿
在現(xiàn)實社會中，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。你知道講話稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家整理的拜師儀式領導講話稿，歡迎閱讀與收藏。
拜師儀式領導講話稿1
大家上午好!
今天，我們在這里舉行20xx年拜師結對活動，首先我代表公司領導向愿意收徒的位導師表示衷心地感謝，向位新人找到指導老師表示熱烈祝賀。
為了建立規(guī)范和系統(tǒng)的新員工導師制度，探索人才培養(yǎng)新模式。公司今年制定并實施了導師帶徒制度�！皩煛敝茖⒛艽龠M新員工角色轉變，縮短適應期，加快新員工融入團隊、認同公司文化的進程，及時提升新員工崗位履職能力，提高新員工的穩(wěn)定性。配合員工個人的職業(yè)發(fā)展需求，實現(xiàn)員工與公司協(xié)同發(fā)展。營造互動學習、樂于分享的和諧氛圍。
在座的各位都肩負著XX公司未來發(fā)展的重任。作為導師，我們既要感到這是為培養(yǎng)后備人才的義務與責任，更要有一種無私奉獻的精神;作為新人，我們要珍惜公司搭建的這個平臺，謙虛、誠懇地向導師學習，認真、扎實地提高自己的各方面能力。為此，下面我想提三點希望：
一是希望導師帶徒要三管齊下。首先是思想上引導：各位導師都是公司的'中層領導及骨干員工，各位導師要加強思想交流，幫助新人找準定位，明確目標，實現(xiàn)發(fā)展與個人的成長相統(tǒng)一。其次是作風上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用來教育、帶動新人，使他們能夠自覺養(yǎng)成敢于擔當、敢為人先、敢爭一流的工作作風。再次是業(yè)務上幫帶：要自始至終地進行全程跟蹤幫教，把自己的工作經(jīng)驗和方法無私地傳授給新人，從而使他們盡快地提高業(yè)務水平，力爭早日成為獨當一面的骨干能手。
二是希望帶徒形式上不拘一格。師徒結對較之其他培訓方法，更具直接性、針對性。在實施過程中，我們要通過不拘一格的形式，體現(xiàn)自主性和個性化，可以通過現(xiàn)場指導、沙龍、網(wǎng)絡、面談等形式，讓徒弟有充分的空間和時間與導師溝通交流。同時人力資源部要加強對帶徒過程的指導，創(chuàng)造更多的機會加強導師間、新人之間的交流，做到相互取長補短，借鑒提高。
三是希望師徒之間要相互促進。每一位導師都是一本書、一部字典，是徒弟取之不盡的教學財富。在向導師學習的過程中，新人要努力做到“四勤”。一是腦勤，充分發(fā)揮各人的聰明才智，從人們習以為常司空見慣的事物和現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題，力爭做到全面、細致。二是口勤，虛心向導師請教，向身邊的每一位同仁請教。三是腿勤，積極主動地進行實踐和調查研究，做到在結對期間多出成果。四是手勤，要細致琢磨，反復推敲，注重積累，多動筆，多記錄，多實踐。
最后，我衷心希望在座的各位師徒在結對期間工作順利，共同進步!并祝愿各位新人在導師的指導下早日成才，與一起邁向世界!
謝謝大家!
拜師儀式領導講話稿2
尊敬的XXX院長、各位學術繼承人、同志們：
大家下午好！荷風送香氣，竹露滴清響，在今天這個“熱”鬧隆重的日子，我很高興能夠受邀參加XXX名中醫(yī)XXX主任中醫(yī)師學術經(jīng)驗繼承拜師儀式，我謹代表市衛(wèi)計委向對XXX主任中醫(yī)師和三位繼承人表示熱烈的祝賀！
中醫(yī)文化，源遠流長，在中醫(yī)藥兩千多年的發(fā)展，歷久彌新，至今仍巍然屹立于世界醫(yī)學之林。其間名師名醫(yī)燦若星辰，學術思想廣為流傳，而造就名醫(yī)，豐富學術思想的`本源來自于中醫(yī)的“師承”教育。
XXX主任中醫(yī)師作為國家人事部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局認定的全國老中醫(yī)藥專家，“河南省中醫(yī)事業(yè)終身成就獎”獲得者、XXX主任中醫(yī)師的學術經(jīng)驗繼承人。她從父親的手中接過一份莊重的承諾，以“妙手仁心濟蒼生”的信念，發(fā)揚大醫(yī)精誠理念，以病人為中心，全心全意為患者健康服務精神，默默無聞為健康奉獻自己的一切。
XXX主任中醫(yī)師從醫(yī)三十余年來，勤求古訓，博采眾方，嚴謹求實，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，潛心于頸肩腰腿痛病的臨床與研究，在繼承祖國醫(yī)學的基礎上，把現(xiàn)代生理學、解剖學與傳統(tǒng)經(jīng)絡學相結合，改變了“以痛為腧”的傳統(tǒng)治療原則，發(fā)展并完善了中西醫(yī)結合、非手術治療頸肩腰腿痛病的“X氏診斷法及X氏無痛治療法”，提高了頸肩腰腿痛病的診斷準確率和臨床治愈率，治愈了諸多醫(yī)療界認為必須手術治療的病例，得到了醫(yī)療界的首肯，成為一名樂于奉獻“譽滿杏林”的健康守護者。
中醫(yī)發(fā)展，薪火相傳，“X氏診斷法及X氏無痛治療法”這一寶貴財富需要有人來繼承、整理、挖掘和提高，要抓住目前的機遇，并應對現(xiàn)在或將來的挑戰(zhàn)，為促進醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。我們相信XXX主任中醫(yī)師一定會將畢生所學傾囊相授，我們也衷心祝愿各位繼承人學藝有成并早日成為棟梁之才！
謝謝大家！
拜師儀式領導講話稿3
各位領導、各位老師、同學們、同事們：
大家下午好!
端午近臨，風輕云凈;五月金城，水碧山青。在這樣一個美好的日子里，我們齊聚一堂，隆重舉行甘肅中醫(yī)學院及附屬醫(yī)院第五批師承教育工作拜師大會，我謹代表帶教單位向參加拜師典禮的指導老師和師承人員表示熱烈的祝賀!
眾所周知，中醫(yī)是我國優(yōu)秀的歷史文化遺產(chǎn)，幾千年來，為中華民族的繁衍昌盛發(fā)揮了不可替代的作用。師承教育作為千百年來中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的主要模式，在傳承中醫(yī)藥學術思想、臨床經(jīng)驗和技術專長方面一直發(fā)揮著不可替代的重要作用。歷代中醫(yī)藥名家獨到的技術經(jīng)驗，需要一代又一代的后學者長期跟師實踐，通過朝夕臨診，耳濡目染，口授心傳，個別指導，“耳提面命”，“衣缽相傳”，弟子才可以逐步領會和較快掌握，少走彎路，縮短成才的周期。因此，師承岐黃是中醫(yī)成才的捷徑。
從上世紀90年代國家啟動老中醫(yī)藥傳承工作以來，我院為了發(fā)展建設好中醫(yī)藥事業(yè)，做好名老中醫(yī)的學術傳承，培養(yǎng)更多具有實踐經(jīng)驗的中醫(yī)人才，前期已先后推薦并確定了十余人為“師帶徒”指導老師，共帶教本院與外院學生數(shù)十人。
春去秋來，光陰荏苒。三年前第四批“師帶徒”的拜師場景我們還歷歷在目，而今在這里又有一批年輕醫(yī)師即將沿著師哥師姐們走過的求知征途，拜師學藝，傳承中醫(yī)。今天在這里開壇授徒的24名指導老師，都是在學術上有一定造詣、有著豐富臨床經(jīng)驗、在甘肅省有一定影響力的中醫(yī)專家。從今天開始，他們不僅將要用自己精湛的醫(yī)術造福一方百姓，同時還要將自己多年的臨床所得無私地傳授給年輕的學生。我提議：讓我們以熱烈地掌聲向各位老師表示崇高的.敬意，同時在這里我還想以三句話與幾位老師共勉：師愛為魂、學高為師、身正為范!希望幾位老師與學生一道用持之以恒的作風精進學術，用待之以誠的精神研討交流，用取之以信的態(tài)度親密相處。不僅要做他們學術上的老師，更要成為他們生活中的典范!
今天前來拜師的學生共有54人，都是曾在高等學府系統(tǒng)的學習了醫(yī)學理論知識，正需要豐富的臨床實踐進行印證的醫(yī)苑后學。今天能夠拜我院各位中醫(yī)專家為師，是你們難得的機遇。我們向你們表示祝賀。同時也對你們提出幾點期望：
一是要尊敬老師。譚嗣同曾說：為學莫重于尊師。一日為師，終身為父。你們要從內心深處，像對待自己的父母一樣對待老師。要從平時的一言一行做起，學習上態(tài)度端正、謙虛嚴謹;生活中溫和友善，禮貌謙讓。在工作與生活中的各個方面都要主動地、盡心盡力地關心幫助老師。希望你們尊師重教，在今后的日子里時刻牢記著為你傳道、授業(yè)、解惑的指導老師!
二是要勤奮學習。能夠師承名師，對于你們來說，這也是你們職業(yè)生涯的一個重要關口，具有重大意義。希望你們珍惜這次難得的學習機會，多讀、多看、多記，在熟讀經(jīng)典的基礎上、認真領會老師的學術思想和獨特診療經(jīng)驗，按照中醫(yī)的思維，扎扎實實地學習，不辜負醫(yī)院和老師的期望，努力成為知書達理、有繼承創(chuàng)新精神的中醫(yī)人才。
三是要善于思考。學習中醫(yī)，實踐經(jīng)驗很關鍵，有很多東西用文字、用語言難以表達，需要從醫(yī)者自己用心去體會、去領悟。一個好的中醫(yī)，悟性很關鍵。“醫(yī)者意也”就是對中醫(yī)悟性的高度概括。因此，從醫(yī)者必須多讀、多看、多記，還要多想。要真正領會老師治則治法的深刻內涵，并寫出自己的心得體會。要知其然，更要知其所以然。只有這樣，才能融會貫通，成為一名優(yōu)秀的中醫(yī)人才。
當前，中醫(yī)事業(yè)發(fā)展正面臨著前所未有的歷史機遇。作為省級中醫(yī)醫(yī)院，傳承國粹、發(fā)展中醫(yī)，是歷史賦于我們的神圣職責，今天我們在這里舉行拜師儀式，就是在為促進甘肅中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。我們相信各位指導老師一定會將畢生所學傾囊相授，我們也衷心祝愿各位師承人員傳承名家衣缽并早日成為我省中醫(yī)事業(yè)的棟梁之才!
謝謝大家!
拜師儀式領導講話稿4
大家好!
今天我們在這里隆重舉行“拜師學技”儀式!
開展“拜師學技”活動的目的意義，大家應該很清楚，由于公司年輕人較多，理論知識豐富而經(jīng)驗不足，造成了員工隊伍中的技術和業(yè)務上的“斷層”。為了迅速扭轉這種不利局面，結合公司的實際情況，在公司各個部門，和各個層次員工隊伍中，開展了“拜師學技”活動，旨在通過公司的這些經(jīng)驗豐富的，老師傅們的'傳、幫、帶，使年輕員工，樹立高尚的職業(yè)道德情操，練就過硬的崗位技能本領，為公司快速發(fā)展，打造一支能力強、素職高的戰(zhàn)斗團隊。
這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持，為此，二位領導特意從淄博趕過來，為我們這次活動做總動員，并提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范，悉心傳授知識，不吝賜教，在培養(yǎng)徒弟過程中要注重實踐培養(yǎng)，以本崗及相關崗位應知應會為主要內容，同時要著眼本崗位相關的理論知識，和技能為培養(yǎng)內容;年輕員工要虛心學習，借此機會向老員工多請教，努力在短時間內自己的業(yè)務技能，和素質能夠有大幅度的提高。
這次活動我們收到了工程部、財務部、預算部等多個部門的結對申報，經(jīng)過公司領導審定，最后確立了30對師徒對子。這充分說明大家對參與拜師學技活動的積極性很高，都對自己現(xiàn)有的技術和業(yè)務水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內在動力。最后要求各位徒弟們要熱愛本職工作，尊敬師傅，虛心好學，刻苦鉆研崗位業(yè)務，敬業(yè)愛崗、盡職盡責、遵章守紀、勤學好問，爭取早日出徒。為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
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