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文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié)

時(shí)間:2023-01-07 14:09:50 個(gè)人總結(jié) 我要投稿
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文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié)范文

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎?下面是小編整理的文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié)范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié)范文

文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié)范文1

  在_公司經(jīng)過(guò)了5個(gè)月的試用期,在這五個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)中,我的工作能力上有了很大的突破,工作技巧也有了很大的改變,辦公室工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),現(xiàn)在我將5個(gè)月的工作情況進(jìn)行一個(gè)總結(jié):

  一、日常管理工作

  作為一名辦公室文員,我要清楚的認(rèn)識(shí)到自己的工作是總經(jīng)理直接管理和領(lǐng)導(dǎo)的,辦公室員工是經(jīng)理室與各個(gè)部門(mén)溝通的一個(gè)樞紐,辦公室文員起到一個(gè)協(xié)調(diào)的作用。

  在辦公室工作,需要有千頭萬(wàn)緒,我不僅需要處理文書(shū),整理和管理檔案,批轉(zhuǎn)一些重要的文件,還需要安排會(huì)議,落實(shí)會(huì)議前的準(zhǔn)備工作和準(zhǔn)備會(huì)議需要的資料等等一些的工作,令我完全忙不過(guò)頭來(lái),面對(duì)大量的、繁雜瑣碎的工作,我在一直在加強(qiáng)自己的工作意識(shí),提升自己的辦事技巧和能力。不斷地學(xué)習(xí)前輩和各位同事的工作方法,在領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)幫助下自己的各個(gè)方面都得到了很大的提升,也深感這份工作的不易。

  二、提高能力水平

  工作的時(shí)間越長(zhǎng)感覺(jué)壓在自己身上的擔(dān)子就越重,但是自己的知識(shí)儲(chǔ)備,和專業(yè)的知識(shí)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,包括自己的`工作閱歷也與勝任這份職位的工作有一定的距離。所以,我需要在自己的工作過(guò)程中,不斷地想他人學(xué)習(xí),做到多聽(tīng)、多看、多感受,這樣下來(lái)自己的能力水平也會(huì)又說(shuō)提高,可以在工作中取得更大的進(jìn)步。在自己的工作之余,也不能忘記學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),看一些相關(guān)的資料和書(shū)籍,拉近與這個(gè)職位的距離,讓自己更有資格來(lái)勝任這個(gè)職位。

  經(jīng)過(guò)自己的不斷努力和學(xué)習(xí),來(lái)提高自己的關(guān)于辦公室工作的只是儲(chǔ)備,可以從容自在的解決自己在工作中遇到的問(wèn)題。我還需要更強(qiáng)的責(zé)任心,提高自己的辦事效率和工作的質(zhì)量。

  三、工作的不足之處

  缺乏基本的工作知識(shí),在遇到很多問(wèn)題的時(shí)候,不知所措,而且因?yàn)樽约菏切氯耍钟X(jué)得自己的知識(shí)不夠完備,常常會(huì)表現(xiàn)得很生澀。

  現(xiàn)在對(duì)各個(gè)部門(mén)的認(rèn)知還不是特別的全面,這就直接影響到自己寫(xiě)文件會(huì)有很大的困難。

  對(duì)待工作還沒(méi)有那么的細(xì)致,有耐心,處理的工作常常會(huì)有一些小錯(cuò)誤出現(xiàn)。

  四、總結(jié)

  在試用期的這幾個(gè)月,我知道自己的表現(xiàn)還有待加強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)也有對(duì)我完成的工作不大滿意的地方,但是我有信心能在這個(gè)崗位上做的更好,能越來(lái)越熟練地完成這個(gè)崗位的工作任務(wù),期待我與公司共同發(fā)展。

文員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié)范文2

  加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了,任辦公室文員一職,雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。

  兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了,在這兩個(gè)月里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

  這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):

  1、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

  公司辦公室文員的工作主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。

  在這兩個(gè)月中,我本著“把工作做的更好”的'目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:

  (1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,以方便自己開(kāi)展工作;

  (2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

  (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),以便查閱;

  (4)公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理;

  (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,和各項(xiàng)安排;分類整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

  (6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況;

  (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作;

  (8)后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對(duì)黑板報(bào)的更換;

  (9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

  2、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作總結(jié)。

  (1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

  (2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

  (3)加強(qiáng)文字功底;

  (4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

  3、工作態(tài)度。

  認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,保證工作能按時(shí)完成。

  4、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。

  在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn),使工作水平不斷的進(jìn)步,為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  總結(jié)兩個(gè)月的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,監(jiān)督工作沒(méi)有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見(jiàn),會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

  5、個(gè)人建議。

  在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,我也有一些自己的看法和建議(純熟個(gè)人想法):

  (1)建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。

  (2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大),建議確定培訓(xùn)費(fèi)用,規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用,在本單位服務(wù)一年以上返還,不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

  (3)建議增加員工福利,車(chē)間計(jì)件,雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。

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