超市三季度評優(yōu)活動方案

三季度評優(yōu)活動方案一、

活動目的：提高員工積極性，響應(yīng)集團公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動精神。二、

獎項設(shè)置：崗位標(biāo)兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。三、

評選范圍：1、

崗位標(biāo)兵參選范圍為超市各部門d類以上員工（不含主管級）；2、

優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。四、

評選條件：（一）、崗位標(biāo)兵的評選條件：1、

敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)；2、

服從管理，團結(jié)同事；3、

個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；4、

無遲到早退現(xiàn)象；5、

業(yè)務(wù)知識熟練，技術(shù)過硬，在部門內(nèi)表現(xiàn)突出；6、

講普通話。7、

活動期間無任何形式的顧客投訴事件。（二）、優(yōu)秀促銷員的評選標(biāo)準：1、

敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，有較高的職業(yè)道德；2、

服從管理，團結(jié)同事；3、

個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；4、

無遲到早退現(xiàn)象；5、

負責(zé)的品牌銷售額突出；6、

使用普通話，能做到主動服務(wù)。7、

活動期間無任何形式的顧客投訴事件.五、

人員分配：根據(jù)各部門人員設(shè)置情況，評名額分配如下：

獎項部門崗位標(biāo)兵優(yōu)秀促銷員食品生鮮部34針紡服裝部13家電百貨部12財務(wù)部2

防損部2

收貨部1

訂貨部1

管理部11

單位：名六、

評選方式：采用參照檔案分、民主評議與領(lǐng)導(dǎo)考評相結(jié)合的方式。

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