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公司年終優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊獎勵評比方案
公司年終獎勵評比方案（草案）
第一章 獎勵總則
第一條 公司所取得的每一點進步和成第一文庫網功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進、樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定本公司獎勵評比方案。
第二條 公司年終獎勵評選活動由總經辦發(fā)起，作為激勵員工奮發(fā)向上、積極進取獲得公司及同事認可的最高榮譽。
第二章 獎項設置
第一條 獎項設置分為二類：年度獎勵和月度獎勵
一)年度獎勵：優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀經理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎 總經理提名獎
二)月度獎勵：、最佳團隊業(yè)績獎 個人銷售獎，員工進步獎，服務滿意獎
第二條 獎項提名標準及最終獲獎數：
1、優(yōu)秀團隊獎
3優(yōu)秀干部
4、優(yōu)秀員工獎
5、優(yōu)秀新人獎
6、總經理提名獎
7、最佳團隊業(yè)績獎
8、員工進步獎
9、服務滿意獎
第三章 評選辦法
第一條 評選小組的構成：總經辦、總經理及各部門負責人。
第二條 評選流程：
（一）年度獎評選流程
1、各部門于1月1日前，由部門第一負責人召集本部門人員評選出候選人，由部門主管填報相關表格交總經辦。
2、所有參選人員表格上交后，1月10日前由總經辦根據評選標準先初審，交報總經理審批，確定入選名單。
（二）月度獎評選流程
1、各部門于每月1號前，由各部門評選出候選人，由部門主管填報相關表格交總經辦。
2、總經辦于每月5號前根據評選標準先初審，交報總經理審批，確定入選名單
第三條 年度獎項評選事項
1、以部門為單位進行評選，每部門享有一票權 占權重 60%
2、總經理、副總經理及部門經理以上人員每人享有一票權 占權重 40%
3、評選人進行投票活動時，采用不計名投票；，選票只能單選，如選票出現多選視為無效
4、設立評選者投票箱，各位評選者將評選結果選票投放投票箱即可
5、票回收率不能大于100％，如出現大于100％情況視為無效
6、采用各職能部門共同監(jiān)票，統一唱票方式揭曉投票結果，產生獎項
第四章 附 則
第一條 本制度由公司總經辦起草和修訂，經由公司總經理審批后發(fā)布
第二條 本制度自發(fā)布之日起施行
第三條 本制度由公司總經辦負責解釋
第六章 附錄
相關表格
《推薦表》
《優(yōu)秀團隊評價表》
《優(yōu)秀主管評價表》
《優(yōu)秀員工評價表》
《優(yōu)秀新人獎評價表》
《最佳團隊業(yè)績獎評價表》 《個人銷售獎評價表》
《員工進步獎評價表》
《服務滿意獎評價表》
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