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財務工作計劃

時間:2024-09-03 23:54:12 財務工作計劃 我要投稿

有關財務工作計劃七篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,很快就要開展新的工作了,寫一份工作計劃,為接下來的工作做準備吧!但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢?下面是小編為大家收集的財務工作計劃7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關財務工作計劃七篇

財務工作計劃 篇1

  三、價格管理:

  1、醫(yī)院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制,對新產(chǎn)品新物資嚴格把關,配合領導層對醫(yī)院使用物 資,銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理開發(fā)等的決策提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù),對藥品,零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度。

  2、營銷策劃部實現(xiàn)大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行,按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

  3、對醫(yī)院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議,財務測算成本后報批的程序進行,并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入,實現(xiàn)底價預警提示。

  四、信息與統(tǒng)計:

  目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題:

  1、收入上只實現(xiàn)收入實現(xiàn)制的核算模式,不能同步以收款核算制的模式進行統(tǒng)計分析

  2、收入與藥品的發(fā)出已實現(xiàn)對接,但收入與所有的物資發(fā)出實現(xiàn)對接無法實現(xiàn),同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現(xiàn)

  3、本套系統(tǒng)在多級別、多部門、多種統(tǒng)計核算的方式下沒有開放足夠的空間,造成核算上的很大局限性,而且在系統(tǒng)的安全性、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調(diào)很難完成,留下很多隱患

  4、本套系統(tǒng)在財務核算、檔案管理、經(jīng)營管理上三者難以形成有效的資源共享,造成無法進行信息統(tǒng)一披露及聯(lián)查的體系。

  要實現(xiàn)以上以收入實現(xiàn)制及收款核算制共存的模式進行統(tǒng)計信息披露,以及實現(xiàn)收款與物資發(fā)出相互聯(lián)連、相互聯(lián)動,實現(xiàn)毛利及時分析的功能,必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模式請求軟件開發(fā)。

  五、固定資產(chǎn)、醫(yī)療設備:

  加強配合醫(yī)院領導的決策,對固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進行有效的分類、整理出重復可退出的設備進行清理,建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度,建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度,建立報廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù),對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制,確保資產(chǎn)的合理配量,高效運作。

  假體:假體存貨量已進行品種、規(guī)格、結(jié)構(gòu)上的安全庫存量設置,目前庫存量已大部分超出安全庫存數(shù),只能繼續(xù)消耗,少進多出的`原則逐步加速存貨周轉(zhuǎn),并進行換貨處理,目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

  醫(yī)用物資及藥品:目前藥品已實現(xiàn)科室備用,科室領用在發(fā)貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗,如實行定額定量或與實現(xiàn)收入掛鉤的原則,尚難于操作,醫(yī)用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

  化妝品:目前品種構(gòu)成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念,特別是配合生活美容部在護理用品、收費項目設置上難以體現(xiàn)層次感,銷售的化妝品特別是雅漾產(chǎn)品毛利低,卻又是本院的主銷產(chǎn)品,產(chǎn)品品種構(gòu)成上無法突出主次項目,制約本院的營利性收入。

  目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,但并未真正完善及落實體現(xiàn)合同制管理的原則,其他醫(yī)用物資、假體由于有穩(wěn)定的供應商運作,或是零星臨時采購均未實現(xiàn)合同制管理,在換貨、退貨及結(jié)算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,不利于物流周轉(zhuǎn)的監(jiān)督與控制。

財務工作計劃 篇2

  20xx年秋季學期,我校財務工作將牢固樹立全局觀點,不斷增強可持續(xù)發(fā)展意識,大力推進新教育課程改革和義務教育均衡發(fā)展,并緊緊圍繞學校發(fā)展目標、中心工作、重點項目,積極做好財務管理與資金保障工作。樹立后勤為教育教學服務的思想,后勤財務人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則,全心全意地為學校廣大師生服務。

  一、完善管理手段,不斷深化財務工作

  1、加強收費管理。認真學習上級關于收費的文件精神,嚴格按照國家和自治區(qū)批準的教育收費項目、收費標準收費。禁止以任何名義強行攤派和搭車收費。學校實行教育收費公示制度情況,將服務性收費和代收費項目、標準向社會公開,接受學生、家長和社會監(jiān)督。 收到費用后應交出納員開具資金往來票據(jù),由學校統(tǒng)一收入金額并存入學;敬婵钯~戶,不得公款私存,設立“小金庫”。

  2、嚴格實行校長一支筆審批制度,出納按規(guī)定手續(xù)收付現(xiàn)金。學校財務要做好校長的參謀,把好學校經(jīng)濟關。校內(nèi)要經(jīng)常性開展集體會審制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋,及時糾正。

  3、規(guī)范使用電子票據(jù)。根據(jù)江南區(qū)財政局發(fā)布的票據(jù)使用相關規(guī)定,按照程序嚴格使用票據(jù),用標準表格申請購買電子票據(jù),電子票據(jù)使用完后,經(jīng)單位負責人簽字、蓋單位公章后才可進行票據(jù)的核銷,不能出現(xiàn)亂開、私開票據(jù)的`現(xiàn)象。

  4、學校食堂財務管理并入學校大帳統(tǒng)一管理。將學校食堂收支納入學校財務管理范疇,規(guī)范票據(jù)使用。嚴格食堂財務開支范圍,食堂經(jīng)營不允許出現(xiàn)盈利,

  必須全額用于改善學生伙食,不得用學生食堂的費用補助教職工伙食,嚴禁將“教師生活補貼”、“課時津貼”、“實物性福利”等計入學生伙食成本。

  5、加強學校固定資產(chǎn)管理。全面建立完善的固定資產(chǎn)帳目,做到不漏登,不錯登,帳物相符。并進行定期的清查、盤點,及時做好固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓工作,確保學校財產(chǎn)不流失。不斷完善學校校產(chǎn)管理制度,嚴格學校財產(chǎn)出借,回收手續(xù),加強維修,充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的效益,不浪費教育資源。

  6、財務人員加強學習。支持財務人員的繼續(xù)教育,提高財會人員的業(yè)務水平,珍惜每年財政局和教育局召開的統(tǒng)一培訓學習,認真學習新的財務相關業(yè)務知識及法律法規(guī)。進一步提升理財能力、服務水平。不斷增強創(chuàng)新意識,堅持做到務實、廉潔、高效。

  7、進一步加強財務內(nèi)部控制制度,不斷規(guī)范財經(jīng)秩序。規(guī)范財務管理,積極做好各項迎檢工作。認真準備,積極配合,全面做好迎檢財政、教育、物價、審計、稅務等部門檢查工作。

  二、做好人事工資管理,保障學校職工個人利益

  1、做好新進人員入職工作。繼續(xù)聯(lián)系上級部門,加快辦理我校新進人員入職的相關手續(xù),確保新職工的編制、工資、社會保險、住房公積金等及時增戶,保障個人利益不受損失。

  2、按時為見習期人員辦理轉(zhuǎn)正定級。我校有將近20名見習期人員,今年年底將陸續(xù)有人見習期滿,需要辦理轉(zhuǎn)正定級,并進行工資調(diào)整。這關系到較多職工的個人利益,馬虎不得,必須要根據(jù)時間提早做好相關報批手續(xù)。

  3、繼續(xù)推進我校崗位設置實施落到實處。積極促進我校崗位設置實施方案通過上級審批,力爭在本學期依照《富樂小學崗位競聘方案》完成人員競聘上崗,

  實現(xiàn)有崗有人聘,工資與崗位掛鉤。

  4、做好社會保險管理工作。完成本年度的社會保險繳費基數(shù)調(diào)整。12月要根據(jù)社保文件精神,計算好每位教職工20xx年的月平均工資,以此為依據(jù)為全體教職工做好20xx年社保保險基數(shù)調(diào)整。每月及時辦理教職工社會保險個人繳費的銀行代扣,及時轉(zhuǎn)入社保基金專戶。使得每個人的社保賬戶能正常使用,保障個人的社會保險福利能正常享受。

  5、每月做好經(jīng)費申請計劃,人員經(jīng)費及時發(fā)放到個人賬戶,不截留,不挪用。統(tǒng)發(fā)工資及時發(fā)放到個人工資卡上,編外人員工資在31日前發(fā)放到個人手里。

  三、深化預算管理,進一步增強預算控制作用

  1、科學合理制定20xx年學校預算。本學期是學校基建維修改善項目及義務教育均衡化發(fā)展實施的關鍵時期。學校經(jīng)費非常緊張。按照學校工作安排和學校領導要求,財務工作將繼續(xù)深化預算管理,聯(lián)系各個部門實際情況,科學合理制定20xx年學校預算方案,并及時提交校代會通過,上交教育主管部門及財政部門審核批復。

  2、做好20xx年預算信息公開工作。20xx年部門預算已經(jīng)通過財政局的審核,并到批復通知。根據(jù)新修訂的《預算法》、《國務院關于深化預算管理制度改革的決定》(國發(fā)〔20xx〕45號)、財政部關于深入推進地方預決算公開工作的通知(財預【20xx】36號)的相關要求,我校將20xx年部門預算、“三公”經(jīng)費預算、20xx年度預算執(zhí)行情況在“廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺 — 財政信息”進行了信息公開。

  3、加強預算的執(zhí)行力和過程控制。在經(jīng)費的使用過程中,嚴格按照預算管

  理進行開支,堅持“統(tǒng)籌兼顧”,沒有預算的項目不予以開支。增加經(jīng)費收支透明度,實施“陽光工程”定期在校務公開欄里公布資產(chǎn)負債表,收入、支出財務報表、經(jīng)費使用情況及學校大宗物品采購,大中型維修支出等情況。

  四、完成決算工作,公開決算批復資料

  根據(jù)上級要求,力爭做好20xx年我校部門決算工作。根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《廣西壯族自治區(qū)預算監(jiān)督條例》等規(guī)定,按時完成部門決算數(shù)據(jù)通過財政審批,并在“廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺 — 財政信息”進行了決算信息公開。

  五、配合學校各部門需要完成各項工作

  1、加快辦理學校工會專用賬戶。學校工會已成立,待各項材料辦理完善后為學校工會開設獨立賬戶,由工會組織管理工會經(jīng)費,實行工會資金?顚S谩

  2、做好校外活動用車申請。各項校外活動開展前,及時聯(lián)系各相關部門辦理租車審批手續(xù),確;顒幽茼樌_展。

  3、做好各項統(tǒng)計工作,為各個部門提供數(shù)據(jù)支持。

  本學期財務工作將根據(jù)《中小學校會計制度》的要求和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》、《部門決算管理制度》、《財政票據(jù)管理辦法》等若干規(guī)定,結(jié)合我校的具體情況,嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī),加強財產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,科學合理使用資金,以最大限度的爭取資金,提高資金使用效率,為全面提高教育教學水平,創(chuàng)造良好的辦學條件和辦學環(huán)境。

財務工作計劃 篇3

  一、指導思想

  加強管理,研究創(chuàng)新,擴大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,堅持員工技能培訓,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能相結(jié)合,開拓視野,豐富知識,全面提升整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效,運作協(xié)調(diào),行為規(guī)范的管理機制,開拓新業(yè)務,再上新水平,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

  二、主要經(jīng)營指標

  1主營業(yè)務收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元,每月均增加萬元。

  2、客戶流失率為總客戶的%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

  3、全年完成業(yè)務總收入萬元,占應收款%。

  4、實現(xiàn)凈利潤萬元。

  5、委托銀行扣款成功率達%。

  三、工作措施

  1.捕捉信息,開拓市場,爭當業(yè)績頂尖人。面向市場,擴展團隊隊伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,獨占熬頭。

  2.抓好基礎工作,實行規(guī)范管理,全面提高工作質(zhì)量。

  搞好各類客戶分類細劃,摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進行分類,確定清收方案,落實任務層層分解,明確目標及責任人,以確保全年既定目標任務的全面完成

  3.加強壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

  4.適應營銷新形勢,構(gòu)建新型的客戶管理模式。

  一是要實行客戶分類管理,提供差別化、個性化服務;

  二是對重點客戶進行重點管理,尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。

  5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

  企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業(yè)務在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展,走在同業(yè)前面,占領市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。

  6.嚴格客戶的.收費標準,杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準,堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收,除特殊情況,經(jīng)領導批準同意,任何人無權(quán)免收和少收,堅決做到足額收費,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。

  7.強化員工教育培訓工作。

  (1)職工思想教育方面:

  一是通過培訓教育,樹立職工愛崗敬業(yè),敢為人先的創(chuàng)新精神。

  二是增強職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。

  三是遵紀守法教育,以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

  (2)職工業(yè)務教育方面:

  一是繼續(xù)學習新業(yè)務;

  二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率,通過業(yè)務技術競賽等形式,激活員工工作熱情,提高工作效率。

  三是學習市場營、銷學,填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。

  8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機制,對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,使每個員工人人肩上有壓力,心中有藍圖,前進路上有方向,工作行程有目標。各個部門均要制訂周計劃、月計劃。并要制訂切實可行的考核方案,跟蹤考核,以利提高。

  (1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度,以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。

  一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度,包括:財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求,實行崗位責任制,規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細則。這樣,每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,要求人人遵守。通過實施這些制度,進一步提高企業(yè)管理整體水平。

  二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴格審核費用開支,控制預算,加強資金日常調(diào)度與控制,落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

  三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要求,嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務管理和會計監(jiān)督。落實企業(yè)內(nèi)部責任。建立內(nèi)部責任會計制度,對各部門的經(jīng)營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數(shù)。這對于調(diào)動各部門的積極性,努力做好做足生意,節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內(nèi)部的約束機制,在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責任,做到分級負責、職責分明、相互制約。

  會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,而應貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn),一直到財務成果的產(chǎn)生。嚴格按照制度辦事,正確核算,如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果,維持投資者權(quán)益,強化會計監(jiān)督職能,保證制度的落實和有效執(zhí)行。

財務工作計劃 篇4

  1、一般將交接截至期放在月末,這就是說,將月底之前的憑證、賬簿、報表等編制登記完畢。

  2、整理保管的各種會計資料(如憑證、賬簿、報表等)和各種會計物品(如證件、發(fā)票、印章、電算化密碼等),并列示于交接清單上。

  3、列示于交接清單上,注明已處理的程度、相關的.憑證資料等。

  4、交待其他相關事宜,比如相關工作聯(lián)系部門(包括企業(yè)內(nèi)部和外部)聯(lián)系人的聯(lián)系方式、相關會計處理的流程方法等等。這些內(nèi)容視你的具體情況而定,以將你工作的內(nèi)容交待清楚為準。

  5、打印交接清單,一式三份。按照交接清單交接工作,交接無誤后,由移交人、接交人、監(jiān)交人各自簽章,各執(zhí)一份交接清單。

財務工作計劃 篇5

  一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,但是11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務部最新發(fā)布公告:XX年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財務部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的.編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學習情況報告。

  二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。

財務工作計劃 篇6

  一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領導臨時交辦的.其他工作。

  二、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

  總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務工作計劃 篇7

  一、主任指示:要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位,要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。

  為此,增設“管理費用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費用三個科目的明細設置基本一致。先設“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細,“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變,“日常公用支出”下設辦公費、水電費、印刷費、電話費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業(yè)務招待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將管理費用按人數(shù)比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報表中,應當分開列支。

  二、因xx年社區(qū)衛(wèi)生服務站實行一體化管理,其醫(yī)療收入先匯入本中心,中心扣除一定比例管理費后再匯入服務站賬戶。

  為此,應在“其他應付款”下設“服務站往來款”明細,該明細科目下再按服務站名稱設置三級科目。操作如下。

  (1)收到匯入款,借記“銀行存款————服務站匯入專戶”科目,貸記“其他應付款————服務站往來款”科目。

  (2)扣除的管理費應轉(zhuǎn)入基本賬戶,借記“其他應付款————服務站往來款”科目,貸記“專用基金————服務站管理費”科目,同時借記“銀行存款————基本戶”,貸記“銀行存款————服務站匯入專戶”。

 。3)款項匯回服務站時,借記“其他應付款————服務站往來款”,貸記“銀行存款————服務站匯入專戶”。

 。4)使用管理費時,借記“專用基金————服務站管理費”,貸記“銀行存款————基本戶”。

  三、根據(jù)會計制度規(guī)定,年終時醫(yī)院應將當期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金————一般基金”科目。但歷年從未進行過此項操作。因此,結(jié)賬時將所有收支記入“收支結(jié)余”后,須做如下分錄:

 。1)借:收支結(jié)余。

  貸:結(jié)余分配。

 。2)借:結(jié)余分配。

  貸:事業(yè)基金————一般基金。

  針對這次會議的主題,我從小處談,對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,之所以來,就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感,由于當?shù)亟?jīng)濟的落后,不知自己的前途在哪里。自從來到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的.精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足;谶@個目的,回想這一階段工作,再和其他財務經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在xx年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

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