有關(guān)工會工作計劃模板（通用11篇）
光陰迅速，一眨眼就過去了，又解鎖了新的工作，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？下面是小編為大家整理的工會工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會工作計劃 1
為更好做好20xx年車隊工會組織工作，通過成立“職工之家”的方式，積極參與企業(yè)文化的建設；發(fā)揮工會基層組織作用，維護員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，調(diào)動員工的積極性、主動性、參與性，全面提升員工的思想素質(zhì)，為了更加有效推動車隊工會組織工作的順利展開，現(xiàn)特制定20xx年度車隊工會工作計劃如下：
一、成立工會民主管理機構(gòu)，發(fā)揮工會組織的民主功能。
為了更好地發(fā)揮工會基層力量，由車隊長擔任工會組長，將車隊工會組織設立工會小組；各負其責，落實到人。車隊不定期組織小組長的培訓學習，認真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、安全法和職業(yè)道德；了解車隊工會組織在實際工作中所起作用以及特困員工的情況；做到員工有困難能及時解決，積極宣傳工會組織在車隊的功能和意義，提高法制意識，維護員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織的民主作用。
二、積極配合工會組織的各項文體活動；完善“職工之家”管理；增強企業(yè)的凝聚力。
積極參加和支持公司工會組織的各項活動是車隊工會組織主要工作，主要參加明年的“百日安全”勞動競賽活動、車組制活動、崗位練兵活動、“優(yōu)質(zhì)服務文明示范崗”活動、職業(yè)道德教育等活動。車隊向公司建議建立會議室、閱覽室、臺球桌等等文體設施，有計劃舉辦各項文體有獎比賽活動；完善“職工之家”管理，參與企業(yè)文化建設；讓員工休息日有去處，學習“充電”。讓員工感覺到“家”的溫暖，推動企業(yè)文化的發(fā)展。通過這些活動，讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”新人，發(fā)揮會員工的先進骨干作用，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，增強企業(yè)的凝聚力與向心力。
三、20xx年車隊工會組織主要活動計劃。
1.第一季度，發(fā)揮“職工之家”的作用，舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會；舉辦轉(zhuǎn)變員工思想觀念座談會；開展學習企業(yè)的規(guī)章制度，特別是對新的違章違紀尺度表的學習。
2.第二季度，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步計劃開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比賽；開展職業(yè)道德學習。
3.第三季度，舉辦黨、工、團先進骨干的座談會；舉辦一場以車組為單位的文體有獎比賽活動。
4.第四季度，舉辦中秋、國慶聯(lián)誼會；開展各項年終表彰會議。
四、支持公司工會成立“解困基金”，解決“特困”員工生活。
為更好地解決“特困”員工的特殊事件問題，向公司工會建議成立工會解困基金組織。由員工自愿加入解困基金會；由公司統(tǒng)一解釋解困基金會的主要用途和作用，形成“一方有難，八方支援”的高尚品德。關(guān)心員工生活是工會組織重要工作，經(jīng)常深入員工宿舍與員工家庭了解員工生活情況，解決實際上困難。當好困難員工的.“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”。虛心吸取更多的合理化建議，推動車隊民主管理，讓員工感受到車隊的關(guān)心，激勵員工更加熱愛車隊與企業(yè)。
五、加強安全思想教育，弘揚好人好事。
根據(jù)公司工會組織情況，開展轉(zhuǎn)變員工思想工作的座談會，提高員工的責任心與歸屬感；保護員工享受所規(guī)定的合法權(quán)益與身體健康是工會組織的重要組成部分。車隊定期做好安全防范工作，對宿舍、場站、車輛等消防設施進行自檢自糾工作；宣傳消防、治安、交通事故對個人與企業(yè)的影響，做好輪休安排，保證每位員工的正常休息；保證準時發(fā)放獎金與工資；杜絕各類事故的發(fā)生。采取多種形式開展職業(yè)道德活動和崗位練兵活動；全面規(guī)范員工服務標準，樹立“人人為我，我為人人”的良好職業(yè)品格；樹立崗位危機感；增強憂患意識，提高員工的駕駛技能與服務水平；弘揚好人好事，倡導有社會主義特色精神文明。
工會工作計劃 2
一、 指導思想
20xx年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署，圍繞教育局“質(zhì)量、發(fā)展、安全”的工作重心，堅持“推動科學發(fā)展、促進學校和諧、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業(yè)務能力為切入點，全面提高教職工的整體素質(zhì)；以抓好學校教代會制度為重點，促進校園民主管理；以基層工會活動為凝聚力，抓好工會自身建設，努力把工會建設成創(chuàng)新型、服務型、實力型工會組織。
二、主要工作
20xx年，我們工會工作將繼續(xù)遵循和諧和維權(quán)兩大主題，為和諧校園張力，為教職工維權(quán)說話。具體工作如下：
1、繼續(xù)做好四篇“文章”這個重點項目,它們是：繼續(xù)為美滿家庭給力，繼續(xù)為強健身心努力，繼續(xù)為和諧氛圍吶喊，繼續(xù)為豐富活動勞力。
2、繼續(xù)學習，努力為開創(chuàng)工會工作新局面而奮斗。具體是：學習先進理論，學習先進典型；積極開展相互交流、論壇活動，取它山之石，攻己山之玉。
3、繼續(xù)為完善工會自身的職能，積極地向所在學校黨政領導建言獻策，力爭兩大努力有新的突破：一是工會組織對學校工作做到源頭參與，過程參與，總結(jié)參與，完善監(jiān)督功能；二是工會組織為教職工辦實事，辦好事，積極推行維權(quán)功能。
4、繼續(xù)將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開展師德教育活動，學習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實師德師風檢查制度；在教師隊伍中深入開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，組織“師德建設年”活動回頭看。
三、 工作措施
1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動，通過豐富多彩、生動活潑的活動，教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀，
2、積極推進教職工建功立業(yè)活動。具體體現(xiàn)在：積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動，進一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領域、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方式，擴大競賽活動的覆蓋面，同時拓展競賽的內(nèi)容和對象。
3、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規(guī)定》和《浙江省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》，深入推進教代會建設規(guī)范化，充分落實教代會審議建議權(quán)、審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，努力克服教代會行政化、形式化、簡單化的傾向，切實增強教代會工作的`權(quán)威性。
4、要進一步健全和完善困難教職工檔案，經(jīng)常性開展慰問活動，切實解決教職工的實際困難。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動的長效機制。要高度關(guān)注教職工的工作生活，關(guān)注貧困群體，想方設法解決他們的困難，力所能及地為他們?nèi)硇耐度虢逃虒W工作提供服務。按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好優(yōu)秀教師的暑期休養(yǎng)活動，進一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)、教書育人的積極性。
5、積極實施教職工健康工程，大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動，緩解教職工身心壓力。要切實關(guān)注教職工的心理健康，引導教職工樹立良好的、積極的心態(tài)。要繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結(jié)合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動，大力推進校園文化建設，努力營造校園和諧文化，為教職工提供舒心的工作環(huán)境。
6、加強女工工作，健全女工委組織。要繼續(xù)支持、協(xié)助女工委根據(jù)女性的特點開展工作，依法維護女教職工的特殊利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，幫助女教職工全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。
7、加強工會財務和經(jīng)費審查工作。認真執(zhí)行《xx市教育工會經(jīng)費收支管理辦法》，切實規(guī)范基層工會經(jīng)費的收支管理工作，管好、用好工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和工會財務各項規(guī)定，將有限的工會經(jīng)費最大化的為教職工服務。
工會工作計劃 3
一、指導思想
20xx年，全心全意依靠全體教職工，在學校行政的領導下，緊緊圍繞《xx教育工會20xx年工作要點》，落實學校工作計劃中對工會工作的相關(guān)要求，進一步加強學校民主政治建設，切實履行工會職責，做好校務公開、民主評議干部、教代會、女工委工作和職工之家建設。完善工會各項制度和臺賬建設，充分發(fā)揮工會組織民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職能作用。加強與教職工的溝通，發(fā)揮廣大教職工參與學校管理的積極性和創(chuàng)造性，營造和諧民主的工作氛圍，不斷增強教師職業(yè)的幸福感。因時制宜開展豐富多彩的教職工文體活動，提高教職工的生活、生命質(zhì)量。繼續(xù)加強師德建設，提高廣大教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)。依法維護教職工利益，為教職工做好事、辦實事、解難事，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，為構(gòu)建和諧校園、促進學校內(nèi)涵發(fā)展貢獻力量。
二、具體工作
1、加強工會自身建設
組織工會委員認真學習貫徹《工會法》、《中小學教代會規(guī)程》及相關(guān)法律法規(guī)，形成法治思維意識，增強依法治校和依法維權(quán)的'自覺性，提高依法履職的能力。明確工會委員職責分工，做到以崗定職，崗責落實。不斷加強思想作風和工作作風建設，深入教職工生活，了解教職工的想法，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂。
2、積極開展師德建設活動
以《淮南市中小學�！笆亟逃跣�、擔育人使命、作師表表率”主題教育活動實施方案》為遵循，明確為師的道德底線、法律底線，配合學校健全宣傳、教育、考核、獎懲、監(jiān)督“五位一體”師德建設長效機制。充分用好疫情防控形成的寶貴教育資源，組織開展以“普及防疫知識、弘揚抗疫精神”為主題的戰(zhàn)“疫”專題教育活動，學習戰(zhàn)“疫”先進典型，讓教職工深刻認識到疫情防控所展現(xiàn)的中國力量、中國速度、中國精神和中國擔當，積極投身到教書育人之中。進一步規(guī)范辦學行為，協(xié)助學校行政完善周一至周五學校教師安靜工作日制度。引導全體教職工爭先創(chuàng)優(yōu)，追求師風端正、作風扎實、恪守師德、紀律嚴肅、熱愛學生、淡泊名利、健康優(yōu)雅的精神境界，形成學校特有的精神文化，引領學校良好校風、教風、學風的形成。
3、立足教代會，切實維護教職工權(quán)益
認真落實七屆二次教代會關(guān)于代表提案的答復意見，督促學校行政落實代表提案。積極參與、主動作為，保障教職工的知情權(quán)、建議權(quán)，充分發(fā)揮工會委員和教代會代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的的職能作用。精心籌備，召開七屆三次教職工代表大會。
4、規(guī)范校務公開，實現(xiàn)陽光政務
將校務公開納入工會工作的重要內(nèi)容，在實行校務公開過程中，把重點放在廣大教職工關(guān)心的熱點、難點問題上，緊緊圍繞學�，F(xiàn)狀，圍繞教職工利益這一根本，讓教職工對涉及學校發(fā)展方向等重點工作及教職工普遍關(guān)心的問題享有話語權(quán)。營造和諧民主的管理氛圍，構(gòu)建和諧民主的工作環(huán)境，調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性。
5、積極開展好女工委工作
切實加強和改進對女職工工作的領導，認真聽取女職工的意見建議，解決女職工工作及生活中存在的實際困難，深入科室、深入實際、深入群眾，了解女職工的所思、所想、所盼、所需，多為女職工辦實事，讓女工委真正成為廣大女職工的貼心人和“娘家人”。針對女職工的需求，開展為她們喜聞樂見的活動。
6、關(guān)心職工冷暖，做好送溫暖獻愛心活動
工會堅持多貼近教職工，多交流、關(guān)注他們生活，了解他們的想法，為他們排憂解難，幫助解決教職工存在的實際生活困難，特別是對因為家庭特殊原因造成的生活困難職工，堅持人文關(guān)懷，真心實意地為他們辦實事、辦好事，為他們提供力所能及的幫助。在傳統(tǒng)節(jié)日為教職工發(fā)放慰問品，為教職工祝賀生日，做好教職工體檢工作，讓他們感受到集體的溫暖。
7、開展豐富多彩的文體活動，建好職工之家
本年度，將結(jié)合教師節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、陽光體育節(jié)、元旦等節(jié)日，開展符合校情、貼近教職工生活的文體、藝術(shù)活動，激發(fā)教職工奮發(fā)向上的精神，提升校園文化品味，推動校園文化創(chuàng)建工作。爭取學校行政支持，建設職工之家，為職工提供功能齊全、環(huán)境優(yōu)雅的休閑環(huán)境，使工會真正成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
8、完善工會會員資料。
根據(jù)學校人員變動情況，及時進行工會會員資料更新，做好工會會員的申報、審批及臺賬資料建設。
9、積極協(xié)助學校做好其他工作
加強關(guān)心下一代組織機構(gòu)建設，充分發(fā)揮“五老”人員作用，主動參與、督促、幫助、指導學校未成年人思想建設和留守兒童之家建設，有序設計并落實留守兒童活動內(nèi)容。積極創(chuàng)新家長學校辦學思路，講求辦學實效。積極落實上級主管部門對關(guān)工委工作、家長學校、留守兒童之家建設工作、行風評議工作、民主評議干部、未成年人思想道德建設工作等方面的工作部署。
工會工作計劃 4
一、指導思想
在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，我校本學期將認真學習貫徹黨的各項精神，按照“圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略，積極參與和支持教育教學改革，維護教職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，著力解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，把上級工會精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去，確保和諧校園建設取得新成果。
二、主要工作
1、教職工代表大會是學校聯(lián)系和團結(jié)廣大教職工的重要途徑，是教職工依法行使民主權(quán)利、參與民主管理與民主監(jiān)督的基本制度形式。教代會是學校與教職工進行民主協(xié)商的重要渠道，通過教代會，廣大教職工要明白自身的權(quán)利和義務，要在向?qū)W校提出合理化建議的同時能主動提高自己的業(yè)務能力，要能看到自身的不足。學校工會要充分利用教代會公布制度，解答提案。
2、做好校務公開工作。校務公開是實現(xiàn)依法治校的現(xiàn)實需要，是密切干群關(guān)系的橋梁和紐帶，是推行民主管理學校的重要方式，是保證學校政令暢通、提高辦事效率的有效手段，是促進學校黨風廉政建設的必要措施。如何搞好校務公開?在長期的工作實踐中，我們深切地體會到，只有堅持以誠信為本，才能實現(xiàn)真正意義上的校務公開，讓廣大教職工監(jiān)督學校的各項工作。
3、教職工滲透“敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人”的思想，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的`良好氛圍。激勵教師爭做“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的楷模，全面提升我校的辦學品位。
三、建立維權(quán)機制，深化民主管理
加強和維權(quán)機制是工會落實科學發(fā)展觀，推動構(gòu)建和諧校園建設的具體體現(xiàn)，把深化校務公開工作作為強化民主建設的重要切入點，進一步完善校務公開制度，認真做好公平公正民主評議中層以上學校領導的工作，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。繼續(xù)抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權(quán)工程，進一步提高教職工提案辦理落實率，推行以無記名投票表決方式不斷拓展教職工大會審議通過權(quán)，提高教職工大會質(zhì)量。積極探究廣大教職工的維權(quán)需求及工會組織的維權(quán)規(guī)律，在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索，使維權(quán)工作力度更大，措施更有力，效果更明顯，從而實現(xiàn)對廣大教職工政治經(jīng)濟、精神和文化權(quán)益的全面維護。
四、加強工會自身建設，以適應新形勢新特點
通過認真學習工會工作理論，掌握工會工作的業(yè)務知識，依法治會和學習《工會法》，努力把工會委員會建設成政治堅定，密切聯(lián)系群眾的領導班子，使之成為學校發(fā)展不可缺的力量之一。切實加強工會思想建設，做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題的能力，在工會干部中形成努力學習的風氣，民主討論的風氣，團結(jié)協(xié)作的風氣。
五、對教職工的關(guān)愛工程
工會干部要明確學校的發(fā)展方向，要能知民情、解民困，配合學校領導做好職工的思想工作。此項工程不只是物質(zhì)方面，更多體現(xiàn)在學校對教職工的理解和思想溝通方面，它聯(lián)系著學校和廣大教職工，其產(chǎn)生的效應主要體現(xiàn)在教職工的工作凝聚力上。
六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質(zhì)
總之，工會工作是學校工作的重要組成部分，我校工會決心在縣教育工會和學校黨支部的領導下，銳意進取，不斷創(chuàng)新，與時俱進，動員和組織廣大教職工，負重奮進，全心全意地為教職工服務，為全面提升教職工的育人素質(zhì)，促進社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更突出的貢獻。
工會工作計劃 5
一、指導思想
以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導，根據(jù)教育局工會20xx年工作要點為重點，結(jié)合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權(quán)益，堅持完善教代會制度，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。
二、工作思路
抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；實施三個工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以增加全體教師身體素質(zhì)為主要內(nèi)容的健康工程。
三、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┘訌姽陨斫M織建設，提高工會工作水平
1、定期組織召開工會委員（每月一次）會議，學習有關(guān)理論，探討工作方法不斷提高工會委員的自身素質(zhì)，工會委員間時�；ネㄓ袩o，形成“分工不分家、有事大家辦”的良好作風。工會委員要嚴于律己，深入教職工，傾聽會員的意見和建議，促進學校工作的可持續(xù)性發(fā)展。
2、做好宣傳信息上報和典型事例、教育教學經(jīng)驗總結(jié)宣傳工作，不斷更新充實學校網(wǎng)站中工會工作的內(nèi)容。要加大宣傳力度，突出宣傳教書育人先進事跡，積極向《中國教工》等刋物投稿，擴大影響。
3、教工之家建設是工會的一項綜合性工作，是衡量工會工作整體水平的標準，是增強工會活力的重要途徑。學校教工之家曾光榮的被評為“江蘇省教育科技系統(tǒng)模范教工之家”，今年我們將再接再厲進一步完善教工之家的使用、管理等制度建設，為我校教師健身娛樂提供一個理想的場所,把教工之家建成會員心中真正的幸福“小家”。
4、充分發(fā)揮學校工會小組在學校各項工作中的作用，認真做好工會各項常規(guī)工作，做好資料的積累工作。管好用好工會財產(chǎn)，發(fā)揮好工會經(jīng)費小組的監(jiān)督作用。
（二）積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用
1、繼續(xù)深入抓好校務公開工作，對學校的重點、難點、熱點問題的'公開，繼續(xù)對學校行政的校務公開進行監(jiān)督和評比，推動全面校務公開工作的制度化、規(guī)范化和實效性。
2、充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。
3、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。
4、為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
（三）加大工會維護職能，進一步實施“送溫暖工程”
1、深入了解每位教職工家庭情況，關(guān)心“新”教師和貧困教師的生活，關(guān)照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。
2、繼續(xù)開展“生日送祝�！钡幕顒�，在教職工生日當天將生日蛋糕送到他們手中。
3、學校教職工有婚喪假等，及時組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎。
4、關(guān)心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。
5、做好離退休教職工的工作，為每月的離退休教師返校日做好服務工作，組織好重陽節(jié)離退休教師外出和聚餐活動。
6、重視女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮女教職工在教育教學工作中中流砥柱的作用，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
�。ㄋ模﹪@學校中心工作，積極開展活動，努力提高教職工業(yè)務能力
積極配合教導處、教科室開展形式多樣的崗位練兵活動和師徒結(jié)對活動，促我校青年教師的專業(yè)成長。上學期“藍天杯”青年教師基本功比賽，下學期“敏成之秋”教學文化節(jié)這兩大活動是我校的常規(guī)特色活動，在這些活動中要激勵教師們踴躍參與，除此以外還要積極爭取更多的參加外出聽課、評課機會使更多的青年教師能脫穎而出。
�。ㄎ澹╅_展文體活動，增強教職工體質(zhì)
根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。
四、活動安排（暫定）
二月
1、慰問長期病假的教師和部分離退休老教師
2、制定學校20xx年工會工作計劃
3、組織工會委員、教師討論學習校工會工作計劃
三月
1、慶�！叭恕眿D女節(jié)，慰問女教工
2、組織教師體檢
3、“二月八”包餃子
四、五月
1、健康知識講座
2、開展慶�！拔逡弧眲趧庸�(jié)活動
六月
1、組織退休教師開展活動
2、慰問畢業(yè)班教師
七、八月
組織教職工開展暑期學習、教育培訓活動
九月
1、慶祝教師節(jié)，開展放解路小學第二屆“魅力教師評選”活動
2、做好校務公開有關(guān)工作
十月
1、慶祝國慶節(jié)，開展相關(guān)活動
2、慶祝老人節(jié)，安排好有關(guān)活動
十一月
舉行教工冬季運動會
十二月
1、做好教工大會的籌備工作
2、評選年度標兵
3、做好提案的收集、整理、答復工作
一月
1、開好教工大會
2、做好工會臺帳資料收集整理工作
工會工作計劃 6
工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者，是黨領導的職工自愿結(jié)合的基層工作人員的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。20xx年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，以“一切以病人為中心”活動為主題，認真學習貫徹《工會法》和工會工作會議精神，全心依靠全體職工進行民主管理、民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意進取，大力加強工會自身建設。
一、指導思想
在區(qū)總工會和院黨支部的堅強領導下，認真貫徹黨的`十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會基層組織。
二、今年的主要工作
(一)充分發(fā)揮基層組織的作用，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
我們結(jié)合醫(yī)院工作實際和工會的職能作用，為醫(yī)院和職工搭建交流的平臺。一是建立完善工會工作制度，積極推動工會組織自身建設。二是在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民主工程建設。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫，積極推進工會委員例會制建設。四是抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。
(二)以維護職工權(quán)益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力
為積極調(diào)動職工為醫(yī)院的全面發(fā)展，提升醫(yī)院的對外窗口的形象，充分發(fā)揮好職工工會參謀助手作用，以工會組織向醫(yī)院提出建議,如實進行反映。首先我們抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度。二是要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。三是要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合，進一步實施送溫暖工程。
(三)以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
以工會組織作用，針對醫(yī)院工作性質(zhì)，我們適時開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設。二是進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。三是充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。四是職工思想政治工作和職業(yè)道德建設要常抓不懈。
20xx年，我們工會將更加努力工作，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務，在系統(tǒng)工會和院黨支部的領導下，團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。
工會工作計劃 7
一、加快改革發(fā)展步伐
組織全體電信員工進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。
繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設，提高通信能力，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備。
繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策。進一步開展學先進，趕、超先進的活動，積極樹立先進典型，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。
在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。
二、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益
堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現(xiàn)。認真堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用。
繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。
繼續(xù)抓好局務公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)分憂解難。將局務公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民主政治建設的需要，是企業(yè)廉政建設的`需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。
三、關(guān)心職工生活，維護群眾利益
繼續(xù)開展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。
高度重視女職工工作，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權(quán)益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。
四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動
廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設，在職工中營造比服務質(zhì)量、比業(yè)務技能、比工作責任心的良好氛圍。
繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵職工學先進、趕學進，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物。
針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。
五、加強工會自身建設，提高工會工作水平
隨著改革不斷的深入，機構(gòu)、人員頻繁變化，工會的組織建設任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳，用好、管好工會經(jīng)費。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有總結(jié)。
總之，要進一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。
工會工作計劃 8
20xx年，四川分公司工會在上級工會和公司行政的正確領導下，緊緊圍繞公司經(jīng)營目標，發(fā)展策略，認真履行工會的各項職能，強化自身建設，積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實，充分調(diào)動員工積極性，開拓進取全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略方針，認真落實公司20xx年工會工作目標任務，積極開展有利于促進業(yè)務發(fā)展、維護員工權(quán)益的各項活動。
一、加強工會自身素質(zhì)建設，各項工作有序推進。
在總公司黨委和上級工會領導下，在分公司班子的大力支持下，分公司工會圍繞“黨建帶工建，工建服務黨建，黨群聯(lián)動建家建設”的工作方針，不斷擴大工會組織覆蓋面。現(xiàn)工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作有序開展，積極配合分公司領導，協(xié)調(diào)幫助各機構(gòu)、部門做好業(yè)務經(jīng)營管理各項工作，使公司各項工作邁向制度化、規(guī)范化的軌道。
二、以勞動競賽為依托，堅持開展各種活動，助力公司發(fā)展。
公司黨委高度重視公司工會建設，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設，組織好各項工會活動，積極開展工會信息宣傳工作，發(fā)揮職工“主力軍”作用，組織動員廣大職工圍繞公司業(yè)務發(fā)展，階段性目標達成情況，在全省范圍深入開展勞動競賽活動，制定階段性任務目標達成方案，有獎勵、有特色、有宣傳的深入開展業(yè)務經(jīng)營活動，開展各類技能培訓、崗位技術(shù)練兵比武，對先進個人和先進集體進行表彰。
三、黨群聯(lián)動建家建設，工作深入基層。
在工會主席領導下，分公司人力資源部主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，每年對困難職工給予困難補助，對生病職工、死亡親屬探望及職工生日慰問，女職工“三八”節(jié)日慰問，對職工活動室進行改造，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好條件，增強了公司的凝聚力和向心力。結(jié)合公司實際組織開展豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活，租用乒乓球、羽毛球場館，并聘請專業(yè)教練，讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會無微不至的關(guān)懷，增加員工幸福指數(shù)。
四、規(guī)范工會經(jīng)費管理，認真履行工會職能。
20xx年，在上級工會的領導和上級經(jīng)審委員會的指導下，分公司工會委員會嚴格按照《工會法》、《工會會計制度》的要求進行核算，做到規(guī)范、手續(xù)齊全，嚴格遵守工會經(jīng)費收繳紀律和相關(guān)財經(jīng)紀律，加強財務管理，勤儉節(jié)約。在經(jīng)費使用過程中，堅持工會經(jīng)費用于職工活動的.大方向，做到辦公經(jīng)費、接待費可控，經(jīng)費向職工幫扶、職工文化活動傾斜。截止20xx年11月，分公司工會經(jīng)費收入金額642945.74元，支出680884.32元，可用余額511,583.19 元。
五、20xx年工會工作的不足。
（一）根據(jù)分公司工作實際和員工反饋情況，分公司工會文體活動組織太少，缺少業(yè)余文化生活。工會活動內(nèi)容單一，創(chuàng)新不夠，圍繞分公司業(yè)務經(jīng)營發(fā)展中心，開展工作和活動的力度不夠，需要進一步加強。
（二）工會工作管理制度需要進一步完善、持續(xù)推進。
（三）員工心理健康管理有待進一步拓展豐富，特別是有一些外地員工，工作壓力大，家庭照顧不上，情緒出現(xiàn)波動，需要及時疏解。
六、20xx年工會工作計劃：
（一）認真學習貫徹黨的十九大精神，自覺堅持工會工作正確政治方向。認真學習貫徹總公司工會，金融工會精神，將工會部署落實到全年具體工作中，做好維護職工合法權(quán)益工作。
�。ǘ┘訌娮陨斫ㄔO，提升工會工作水平。
1、加強工會制度建設，建立完善各項相關(guān)制度。把熱愛工會工作、樂于為工會服務的會員選配到工會兼職干部中，充分調(diào)動工會組織和兼職干部積極性，提升服務水平和工作質(zhì)量。
2、根據(jù)人員情況，對工會委員進行適時調(diào)整，保證工會組織健全，有序開展工會活動，發(fā)揮工會組織在公司建設中的凝聚力。
（三）加強職工之家陣地建設，建設文化走廊，職工書屋，購置圖書等，給予各機構(gòu)一定的工會活動費用，由各機構(gòu)結(jié)合自身特色組織開展主體建家活動，進行相互評比并給予獎勵。
�。ㄋ模┮詣趧痈傎悶檩d體，每季度開展一次工會集體活動，提高員工積極性，促進業(yè)務發(fā)展，以工會牽頭，結(jié)合業(yè)務經(jīng)營進度，舉辦各項活動，比如演講比賽、運動會、戶外拓展等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，加強業(yè)務經(jīng)營。
（五）為促進業(yè)務發(fā)展，增強員工見聞，鼓勵先進，分公司分批分期組織分公司先進個人及優(yōu)秀業(yè)務干部外出學習培訓，一方面活動身心，另一方面鼓舞士氣。
�。╆P(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難的探訪制度，推進“送溫暖工程”，春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一兒童節(jié)”活動，“三八節(jié)”慰問，夏季發(fā)放清涼飲料，員工生日慰問。
�。ㄆ撸╆P(guān)心職工身體健康，為職工購買關(guān)愛基金，員工福利保險，做好職工體檢工作，對困難職工捐款捐物給予一定物質(zhì)幫助，每年組織對退休職工進行慰問。
工會工作計劃 9
一、指導思想
以國家法律法規(guī)和黨的政策為指導，根據(jù)縣教育工會20xx年工作要點為重點，結(jié)合學校實際，緊緊圍繞學校教育的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。
二、主要工作:
(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質(zhì)。
1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習《工會規(guī)程》，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。
2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監(jiān)督，確保學校教師政治權(quán)利的落實。
(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質(zhì)教育的實施。
2、繼續(xù)開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“拜師結(jié)對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。
3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發(fā)揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高教師的理論水平。
(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權(quán)，拓寬教代會內(nèi)容，健全教代會的有關(guān)組織和制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務公開領導小組、民主理財小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務公開欄。
(四)進一步做好“維權(quán)”工作，切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權(quán)工作。
2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關(guān)心退休老同志，關(guān)心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。
3、重視女工委員會工作。關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的'管理。
三、落實措施
1、積極爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內(nèi)容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權(quán)，所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。
2、加強工會的自身建設。一要加強工會干伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。
3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
四、活動安排
1、20xx年9月
�、僦贫ü�
�、谡匍_工會委員會議，安排、部署本學期工會工作
2、10月
�、僮咴L慰問老干部
②參加上級工會活動
3、11月
①組織教職工氣排球賽
4、12月
①籌劃“元旦”和春節(jié)慰問工作
�、诠〗M活動。
5、20xx年1月
�、俟脊荒陙淼氖罩闆r
�、诿裰髟u議領導班子
③召開教代會，征求教職工的合理化建議
6、2月
①配合上級工會組織召春節(jié)匯演活動
�、诎才偶倨谥蛋嗳藛T早餐等相關(guān)事宜
7、3月
�、僬匍_工會委員會，安排本學期工作
②組織慶“三八”活動
8、4月
�、俳M織教師學習相關(guān)法紀法規(guī)
�、诮M織城關(guān)小學春季氣排球賽
9、5月
①配合少先隊對學生進行感恩教育
�、趨⒓由霞壒顒�
10、6月
�、匍_展慶“六一”國際兒童節(jié)活動
11、7月
①、協(xié)助行政完成年度考核工作
②、各類先進教師評選活動
12、8月
①年度
�、诮M織教師健康體檢
工會工作計劃 10
20xx年，我校作為縣級藝體教育1+2示范學校、義務教育階段規(guī)范學校、創(chuàng)建四在學校幸福校園示范校、標準化農(nóng)村留守兒童之家，任務艱巨。為此，特訂立本計劃。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和上級相關(guān)要求，以“圍繞中心、服務大局、突出維護、多辦實事”為工作目標，圍繞市教育工會和縣總工會的工作總體思路，進一步深化師德師風建設，推動各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展；以完善工會組織機構(gòu)為抓手，推進工會組織“六有”達標建設；以教代會的進一步規(guī)范、校務公開工作的深入為重點，進一步推動學校民主建設；以深化教育創(chuàng)新為載體，推動教育教學質(zhì)量的提高；以“教工之家”和“職工書屋”建設和實施“青藍工程”、“五好”關(guān)工委創(chuàng)建為切入點，全面提高工會工作質(zhì)量，努力開創(chuàng)教育工會工作的新局面。
二、重點工作
1.健全工會組織機構(gòu)，完善工會各項工作制度，落實工會工作“六有”機制。
2.提高教代會的質(zhì)量。進一步落實《金沙縣學校教職工代表大會工作規(guī)程》，每學期召開一次教代會，精心準備，規(guī)范程序。做到有報告、有措施、能落實。始終把加強學校的民主建設，把進一步規(guī)范教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步做到民主管理程序化、
制度化。根據(jù)實際工作需要不斷豐富教代會內(nèi)容，落實教代會的職權(quán)。加強教代會的培訓，努力提高職工代表的素質(zhì)。對提案的征集與處理，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與權(quán)。
3.加強校務公開工作的督導檢查，推進校園民主政治建設。不斷提高校務公開工作的針對性和實效性，進一步規(guī)范校務公開的程序內(nèi)容，實行公開材料備案制，督促學校行政落實好“一箱兩欄三會”制度（即校務公開意見箱、對內(nèi)公開欄、對外公開欄、黨政聯(lián)席會、教職工大會、校務發(fā)布會），并逐步推行政務公示和校務公開網(wǎng)絡化，充分利用教育網(wǎng)絡進行公開。
4.通過各種形式組織、引導教職工認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習專業(yè)文化知識，認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規(guī)，組織開展“師德師風”、社會主義核心價值觀培訓、演講，對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開班，積極開展“依法執(zhí)教”為主題的論文評選、演講等活動，讓教師積極投入課程改革，進一步提升教職工的教學教研能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
5.積極開展“青藍工程”，促進青年教師專業(yè)發(fā)展。通過“青藍工程”的實施，配合教科研、師訓等機構(gòu)，政治年輕教師開展教學觀摩、送課下鄉(xiāng)、學術(shù)沙龍等，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)化水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標奠定堅實的.基礎。重點通過對新招教師的培訓和推進教師的業(yè)
務培訓工作相結(jié)合，開展“觀摩課”、“研討課”“優(yōu)質(zhì)課”等活動，提升教師的素質(zhì)和業(yè)務能力。
6.積極組織實施師德工程，配合有關(guān)部門開展的“幫扶結(jié)對”活動，在全體教師中扎實開展幫扶結(jié)對，讓會員與貧困學生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學習、幫助解決生活中的困難；開展以“二進”（進學生家庭、進學生宿舍）、“三評”（學生評教師、家長評學校、社會評教育）、“五查”（查是否愛崗敬業(yè)、查是否關(guān)心愛護學生、查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務、查是否利用職權(quán)謀取私利、查是否為學生服務為家長服務）為主要內(nèi)容的師德教育活動。
7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車、文藝表演、書畫等群眾性體育文化活動。
8.開展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動，采取靈活多樣的形式，以造就一代“具有陽光心態(tài)的教育人”為目標，開展教師交心談心活動，加強干部和職工之間的思想溝通交流，消除情感隔閡和心理障礙，努力化解矛盾，共創(chuàng)和諧校園。
9.維護教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，努力為教職工辦實事、做好事；認真開展幫扶結(jié)對活動，傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難；堅持開展“送溫暖”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖。
三、具體工作安排
三月份
1.配合學校做好開學工作。
2.開展好“三·八”婦女節(jié)慶�；顒印�
四月份
1.“青藍工程”的開展。
2.”三殘“學生的幫扶
五月份
1.督促校務公開
2.協(xié)同團支部開展“五·四”青年節(jié)慶祝活動，組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋、跳棋比賽。
六月份
1.協(xié)同少先隊開展“六·一”兒童節(jié)慶�；顒印�
2.收集“愛勞動、愛學習、愛祖國”學生征文比賽作品。
3.開展好法制、安全教育宣傳工作。
七月份
1.開展家長培訓會。
2.做好“愛勞動、愛學習、愛祖國”學生作品的評選、報送工作。
八月份
1.擬定“教師節(jié)”活動的開展和“評優(yōu)評先”的方案及教師評優(yōu)資料的收集、評選等工作。
2.協(xié)助做好教職工聘任工作，及時化解矛盾。
九月份
1.開展好教師節(jié)慶祝活動，組織教工書畫展、徒步登山、山地自行車等比賽。
2.做好法制宣傳教育工作。
十月份
1.召開教代會。
2.完善工會組織的建設。
3.啟動教職工迎春文藝晚會準備工作。
十一月份
1.組織“師德師風”演講活動。
2.參加“五好”關(guān)工委“的督查評估驗收工作。
十二月份
1.開展送溫暖活動。
2.收集20xx年各種總結(jié)資料，做好整理、歸檔等工作。
3.開展教職工迎春文藝晚會。
工會工作計劃 11
一、指導思想：
以全國教育工作會議精神為指導，認真落實教育局教育工會工作會議精神，結(jié)合我校實際，緊緊圍繞學校的中心工作，切實加強學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，堅持完善教代會制度，充分發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹立主人翁意識，開拓進取，努力推進學校工會工作。
二、工作目標：
充分發(fā)揮工會的作用，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為我校的教育事業(yè)發(fā)展作出新的.貢獻。
三、具體工作：
1、協(xié)助黨、政領導做好教職工思想政治工作，開展好師德師風提升年系列活動。
定期進行師德講座，參加師德微課堂活動
堅持“愛心媽媽”活動。組織進行“愛心媽媽”故事會
組織進行學�！爸腔郾苯虒W競賽
參加“星城杯”教師職業(yè)技能競賽
2、籌備召開xx年教職工大會，完善學校各項規(guī)章制度，組織教職工參與學校民主管理。
3、堅持做好校務公開工作，加強工會的監(jiān)督職能。
4、堅持開展好工會活動，堅持每月一次活動，豐富教職工生活。
工會活動“金點子”征集評選活動
快樂騎行梅溪湖、風景攝影比賽
羽毛球比賽
登山活動
校內(nèi)游戲：快樂蘿卜蹲
卡拉OK比賽
5、組織好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日的慶祝活動。
6、堅持職工俱樂部活動。
組織教師積極參加區(qū)級俱樂部的活動
組織參加教育局“最感動瞬間”攝影繪畫比賽
組織參加教育局教職工羽毛球團體賽
堅持做工間操
7、關(guān)心教職工工作、生活，及時探望生病教職工及退休教師。
8、做好困難教職工的慰問工作。
9、做好在職職工住院醫(yī)療互助工作。
10、積極配合學校各部門的其他各項工作的開展。
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