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工會工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-05-27 15:58:58 工會工作計(jì)劃 我要投稿

實(shí)用的工會工作計(jì)劃模板集錦七篇

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,很快就要開展新的工作了,不妨坐下來好好寫寫工作計(jì)劃吧。相信許多人會覺得工作計(jì)劃很難寫吧,下面是小編為大家收集的工會工作計(jì)劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實(shí)用的工會工作計(jì)劃模板集錦七篇

工會工作計(jì)劃 篇1

  20xx年,我們將在上級工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以構(gòu)建和諧校園、營造有一定層次的校園文化為目標(biāo),圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作,配合行政支部繼續(xù)做好定編定崗這一大事,堅(jiān)持依法維護(hù)教職工在各方面的合法權(quán)益,充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性,激發(fā)主人翁的強(qiáng)烈意識,全面提高教職員工的綜合素養(yǎng)。

  一、堅(jiān)持依法維護(hù)教職員工的合法權(quán)益

  維權(quán)是工會工作的首要職能。尤其在20xx年3月前圓滿結(jié)束定編定崗工作的基礎(chǔ)上,我們將重視在源頭上維護(hù)教職員工的權(quán)益。

  1、與校長室、黨支部建立有效地溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。工會將定期、不定期的向同級黨組織匯報(bào)工作、情況,與行政進(jìn)行及時(shí)的溝通、交流,代表職工及時(shí)表達(dá)職工利益訴求、熱點(diǎn)問題、意愿和工會的主張。在涉及單位發(fā)展和職工切實(shí)利益的重大問題上我們工會要起到源頭參與、源頭管理和監(jiān)督作用。

  2、進(jìn)一步做好困難職工的幫扶工作。學(xué)校現(xiàn)有六位重病教職工、一位因交通事故導(dǎo)致沒有生活自理能力的退休教師。工會除盡一切努力爭取在物質(zhì)上給予他們幫助,更在精神上給予高度的關(guān)懷。

  3、繼續(xù)做好教職員工的各項(xiàng)保障工作。積極參加市總工會、浦東新區(qū)組織的教職員工的住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、門急診保險(xiǎn);組織并落實(shí)好在職教職員工的休息休養(yǎng)工作;組織安排好教職員工的健康體檢工作,并提供好體檢后的健康咨詢和服務(wù)。

  4、維護(hù)好退休教職員工的合法權(quán)益。會同支部、行政、退管會繼續(xù)做好冬送溫暖、夏送清涼工作;對困難、高齡、孤老等教職員工要予以關(guān)心,定期不定期的上門探望慰問;四月分份組織踏青活動;利用教師節(jié)、敬老節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日邀請他們一起參加各種活動;組織好一年一度的體檢與咨詢服務(wù)工作;為退休職工訂閱報(bào)刊雜志等。

  5、關(guān)心女教職員工的生活、工作、思想狀況。學(xué),F(xiàn)有女教師49人,已占學(xué)??cè)藬?shù)的58%以上。工會除組織好三 八婦女節(jié)活動,為婦女姐妹購置必要的生活用品,組織好一年一度的婦科普查工作,更要關(guān)心提高女教師在師德、專業(yè)化方面的成長與發(fā)展,切實(shí)提高女教師們的綜合素養(yǎng)。

  6、結(jié)合學(xué)校實(shí)際,開展卡拉OK比賽、乒乓聯(lián)賽、趣味運(yùn)動會等文體活動,以切實(shí)提高教師的身體素質(zhì),豐富教師的生活內(nèi)容,愉悅教師的心理健康,構(gòu)建和諧、健康的校園氛圍。

  7、繼續(xù)做好儲金會的充實(shí)、出借、保管工作,繼續(xù)規(guī)范工會的財(cái)務(wù)帳目,認(rèn)真做好工會的經(jīng)審工作。

  二、依法參與和切實(shí)加強(qiáng)民主管理

  1、進(jìn)一步完善以教代會、校務(wù)公開為基本形式的學(xué)校民主政治制度,堅(jiān)持每年召開至少兩次的教代會,切實(shí)解決關(guān)系到教職工切身利益的問題;堅(jiān)決貫徹校務(wù)公開原則,努力配合校長室、黨支部進(jìn)一步完善深化校務(wù)公開工作,并發(fā)揮工會依法監(jiān)督的職責(zé),切實(shí)提高學(xué)校的管理水準(zhǔn)與管理質(zhì)量。

  2、組織好一年兩次的文明組室評比活動,切實(shí)提高教職員工的精神文明素養(yǎng)。協(xié)助行政、支部做好各項(xiàng)評優(yōu)推優(yōu)工作。

  三、進(jìn)一步提高工會工作人員素養(yǎng)

  工會班子人員將通過多種途徑加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)校,切實(shí)提高自己的責(zé)任意識和服務(wù)意識;充分發(fā)揮各工會委員的工作積極性,提高工作水準(zhǔn);在做好工會各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,力求開拓創(chuàng)新,將工會工作做得更上一層樓。

  路顧中學(xué)工會

工會工作計(jì)劃 篇2

  1、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《婦女兒童保護(hù)法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),使廣大教職工成為知法、懂法、守法的模范;

  2、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用

  一方面要主動收集廣大教職工意見和建議,及時(shí)向?qū)W校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要及時(shí)把黨支部、行政的工作精神、要求傳達(dá)給教職工;

  3、切實(shí)將“五必訪”工作落到實(shí)處;

  對全校教職工做到“五必訪”即:有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪;

  4、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門,辦好學(xué)校食堂。包括督促相關(guān)部門、人員搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等各項(xiàng)工作,讓全體師生吃得安心、吃得放心,既能吃飽又能吃好,從而安心工作和學(xué)習(xí);

  5、做好女工委員會工作和計(jì)劃生育工作,認(rèn)真組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女兒童保護(hù)法》、《女工工作條例》、《婦女 “五期”保護(hù)》等法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)女教職工合法權(quán)益;

  (1)根據(jù)女教職工的特點(diǎn)開展一些文體活動和比賽。如拔河、跳繩、

  抱球跑、定點(diǎn)投籃比賽等;

  (2)定期組織女工進(jìn)行體檢。

工會工作計(jì)劃 篇3

  20xx年,我校將深入貫徹黨的十八屆四中全會精神,堅(jiān)持以人為本的工作理念,著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,大力推進(jìn)民主政治建設(shè),積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍,全面履行工會各項(xiàng)職能,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè),努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面。

  一、以人為本,提高教職工整體素質(zhì)

  建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

  1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,樹立榜樣,表彰先進(jìn),提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

  2、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,使教職工在教學(xué),科研,管理,服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn),出效益,出成果。

  3、搭建交流平臺,為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活,幫助他們解決困難,通過師徒結(jié)對、基本功競賽、征文等載體,為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺,進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

  二、落實(shí)校務(wù)公開,推進(jìn)民主政治建設(shè)

  教代會是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,是教育工會推進(jìn)民主政治建設(shè)、擴(kuò)大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。

  1、完善教代會制度,充分發(fā)揮教代會作用。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制,對中層干部民主評議,對提案認(rèn)真落實(shí)和答復(fù),落實(shí)教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

  2、嚴(yán)格按照“教代會條例”認(rèn)真籌備,開好教代會,注重資料歸檔的積累工作。

  3、深入開展校務(wù)公開工作,健全公開制度,監(jiān)督落實(shí)的過程,保障廣大教職工真正享有知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  4、做好橋梁和紐帶,實(shí)現(xiàn)教職工主人翁地位,廣開言路,傾聽和傳遞教職工的呼聲,切實(shí)為教工辦實(shí)事。

  三、落實(shí)送溫暖工程,保障教職工身心健康

  1、以關(guān)心人,溫暖人為宗旨,全方位,多層次的為廣大教工提供服務(wù),維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

  2、關(guān)心教職工的身心健康,定期組織開展文化活動,休閑娛樂活動。

  3、密切關(guān)心教工的健康狀況,做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

  4、加強(qiáng)幫困送溫暖工作,為需要幫助的教工送上愛心。

  四、具體工作安排:

  一月份:

  開展送溫暖活動,慰問離退休及患病教職工。

  二月份:

  1、制定本年度工作計(jì)劃。

  2、組織教職工學(xué)習(xí)貫徹教育局文件

  3、開展中青年教師基本功大賽

  三月份:

  1、慶“三八”中青年教職工基本素質(zhì)展示

  2、配合區(qū)教育工會組織教師參加互助保險(xiǎn)

  四月份:

  1、組織部分教職工參加區(qū)級技能大賽

  2、配合學(xué)校開展高校課堂觀摩

  3、組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽

  4、組織教職工參加城區(qū)教職工運(yùn)動會選拔。

  五月份:

  1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯(lián)誼活動。

  2、組織部分教職工參加區(qū)第十一屆教職工運(yùn)動會。

  3、評選優(yōu)秀年級組

  六月份:

  1、配合黨支部開展民主生活會

  2、教職工才藝大比武活動

  七月份:

  1、配合黨支部開展慶“七一”活動

  2、組織教師參加區(qū)級普通話測試

  3、開展教職工綜合考核及師德考核。

  4、組織教職工開展各類培訓(xùn)

  九月份:

  慶!敖處煿(jié)”活動。

  十月份:

  1、教育工會工作論壇,上交教育工會調(diào)研論文。

  2、國慶節(jié)慶;顒印

  十一月份:

  特困教職工調(diào)查。

  十二月份:

  1、迎新活動。

  2、五屆五次教職工代表大會

  3、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。

  4、年度總結(jié)。

工會工作計(jì)劃 篇4

  一、活動要求

  工會工作要堅(jiān)持正確的政治方向,牢固樹立大局觀、群眾觀和維權(quán)觀。引導(dǎo)全體職工全身心投入全面小康社會建設(shè),凝聚廣泛的思想共識和行動力量;開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,在辛勤勞動和創(chuàng)造性勞動中建功立業(yè);豐富職工文化生活,踐行社會主義核心價(jià)值觀,建設(shè)和諧健康的人際關(guān)系和工作環(huán)境。

  二、活動內(nèi)容

  1、開展創(chuàng)造勞動競賽

  圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”主題活動,引導(dǎo)職工辛勤勞動、誠實(shí)勞動和創(chuàng)造性勞動,在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動競賽活動。

 、僭诮虒W(xué)人員中開展20xx年新教案評比活動。

 、谠诠芾砣藛T中開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)質(zhì)量”論文評比活動。

  2、開展職工文體競賽

  圍繞增強(qiáng)單位凝聚力和職工歸宿感,培養(yǎng)職工的堅(jiān)韌毅力和成就感,開展符合本單位職工年齡特點(diǎn)的文體活動。

 、倥毠ら_展跑步機(jī)跑步比賽。

 、51周歲(含51周歲)以上男職工開展徒步走比賽。

 、51周歲(不含51周歲)以下男職工跑步比賽。

  3、開展和諧關(guān)系競賽

  圍繞尊重職工的主體地位,煥發(fā)職工的主人翁精神,在全體職工中開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的競賽活動。

 、匍_展和諧勞動職工的競賽活動。

 、陂_展職工和睦家庭建設(shè)的競賽活動。

  三、活動經(jīng)費(fèi)

  根據(jù)【20xx】10號文件規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際,按照職工工資總額的2。5%提取活動經(jīng)費(fèi),用于職工勞動競賽,保障工會活動的順利開展。

  四、活動實(shí)施

  各項(xiàng)競賽活動在開展前,將制定活動規(guī)則進(jìn)行評比。評比規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

工會工作計(jì)劃 篇5

  回顧過去的二0一二年,我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的共同努力下,圍繞中心,服務(wù)大局,不斷加強(qiáng)組織建設(shè),健全工作機(jī)制,履行工會職能,開展各類活動,激發(fā)會員熱情,為增強(qiáng)了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實(shí)有效的工作,在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。

  20xx年,我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真謀劃,創(chuàng)新工作,再創(chuàng)佳績,積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。主要抓好以下幾個(gè)方面。

  一、加強(qiáng)工會自身建設(shè),為中心任務(wù)提供有力保障。 一是進(jìn)一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持,調(diào)動局工會全部資源,切實(shí)抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),做到開展工作有標(biāo)準(zhǔn),議事有規(guī)劃,各項(xiàng)活動有制度,防止工作的隨意性;建立和認(rèn)真實(shí)施學(xué)習(xí)、活動、獎(jiǎng)懲等一系列規(guī)章,為工會發(fā)揮作用提供組織保證。

  二是進(jìn)一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念,在服務(wù)大局中要當(dāng)好配角,在服務(wù)職工中當(dāng)好主角。作為工會干部要不斷增強(qiáng)做好工會工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感,要全力以赴,知難而進(jìn),要為職工辦實(shí)事、解難事、謀利益,特別是在新時(shí)期面對新問題,要不斷學(xué)習(xí)新知識,樹立新觀念,要不斷提高判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力,做到政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、顧全大局、廉潔奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流。

  二、積極做好職工思想政治工作, 提升精神文明建設(shè)水平。

  在日常工作中,工會既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,又要協(xié)助局班子做好我局工作,又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外加強(qiáng)交流、對內(nèi)扎實(shí)工作、對群眾多辦實(shí)事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量來推動工會工作,不斷加強(qiáng)溝通,促進(jìn)協(xié)調(diào),凝心聚力,推動工作。

  三、積極推進(jìn)文化建設(shè),展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌 。

  今年,我們將緊緊圍繞中心工作,全面征集大家意見,積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動,不斷豐富業(yè)余生活,增強(qiáng)工會活力,滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽,在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,開展相關(guān)活動,這樣既能調(diào)動了職工的積極性,又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌,進(jìn)一步增進(jìn)感情,拉近距離、活躍氣氛,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,又達(dá)到了取長補(bǔ)短、相互激勵(lì)、共同進(jìn)步的目的,極大地提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì),營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍,增強(qiáng)房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力,使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。

  四、深入開展建設(shè)職工之家活動,建立扶貧幫困長效機(jī)制。

  其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心職工,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。平時(shí)加強(qiáng)同職工的聯(lián)系,隨時(shí)掌握他們的困難和思想動態(tài),出主意,想辦法,真心實(shí)意幫助他們,以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂,使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭,使他們大病有補(bǔ)助、困難有幫助。同時(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,堅(jiān)持以人為本,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的`實(shí)事,深入開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時(shí)送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

  五、做好女職工工作,充分發(fā)揮工會女職工作用。

  結(jié)合女職工自身特點(diǎn),積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動,使女職工過好自己的節(jié)日,加強(qiáng)女職工的培訓(xùn)教育,提高女職工的整體素質(zhì),充分發(fā)揮工會女職工組織作用,同時(shí)貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》,加大

  維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度,切實(shí)幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

  20xx年,我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞中心工作,踏實(shí)進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,加強(qiáng)工會組織建設(shè),切實(shí)履行工會職責(zé),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)動員全局職工,努力開創(chuàng)房管工作新局面。

  謝謝大家!

  二〇一x年二月二十八日

工會工作計(jì)劃 篇6

  聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,加強(qiáng)學(xué)校關(guān)工委組織建設(shè),本著“圍繞中心,配合補(bǔ)充,發(fā)揮所長,注重實(shí)效”的工作方針。

  1、關(guān)愛留守兒童、殘疾學(xué)生和單親學(xué)生

  (1)、配合學(xué)校團(tuán)委開展一次主題為“關(guān)愛留守兒童”活動;

  (2)、繼續(xù)做好行政領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志及中層領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)愛留守兒童、殘疾學(xué)生和單親學(xué)生“一幫一”結(jié)對幫扶工作。

  2、營造良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)

  (1)、結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,擬定新一年度“校園十不準(zhǔn)”工作方案;

  (2)、繼續(xù)抓好“文明班級”建設(shè)工作;

  (3)、每學(xué)期進(jìn)行一次進(jìn)行全校性“星級班主任”工作評比,對工

工會工作計(jì)劃 篇7

  一、要加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)

  1、要加強(qiáng)各級工會組織建設(shè),從基礎(chǔ)入手,對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔,

  XX年郵政工會工作計(jì)劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。

  2、要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn),強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識,明確、規(guī)范工作程序和職責(zé),保證工會工作有序、合法進(jìn)行,保證有效維護(hù)職工利益。

  二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動,為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

  XX年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點(diǎn),圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;

  二是抓好建議的落實(shí),凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

  三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。

  一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利,繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查,維護(hù)職工的勞動權(quán)利。

  二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會制度,堅(jiān)持民主評議干部的制度。

  三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。

  三、開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè)

  把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動競賽的切入點(diǎn),要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

  深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,XX年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽,進(jìn)一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。

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