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工會工作計劃

時間:2024-11-26 11:20:33 工會工作計劃 我要投稿

【精華】工會工作計劃匯編五篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,又解鎖了新的工作,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧,下面是小編幫大家整理的工會工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

【精華】工會工作計劃匯編五篇

工會工作計劃 篇1

  一、指導思想

在基地政治部的統(tǒng)一領導下,認真學習全面貫徹市教育局的文件精神,進一步明確學校工作教書育人、管理育人、服務育人的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務,為師生生活服務的宗旨,不斷研究新形勢,謀求新發(fā)展,進一步強化后勤內部管理,全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質,努力增強服務意識,提高服務質量和服務水平,使我校后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面再有新突破,再上新臺階。

  二、工作目標

在學校的正確領導下,通過學校后勤全體人員的共同努力,進一步鞏固和發(fā)展近年來取得的工作成果,不斷健全和完善后勤工作方面的各項規(guī)章制度,強化各項服務的過程管理,同時加大檢查力度,細化考核標準。積極探索后勤服務、后勤管理工作的新路子,圍繞學校工作的中心,不斷改善和美化環(huán)境,積極努力開源節(jié)流,為學校建設添磚加瓦。

  三、主要工作及措施

㈠強化后勤管理,努力提高自身素質。

  認真學習,借鑒先進的后勤管理工作經(jīng)驗,統(tǒng)一思想認識,強化師風師德教育,真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作,凝心聚力,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,明確后勤工作是為教學服務、為師生生活服務的宗旨,堅持管理育人、服務育人的方向,繼續(xù)發(fā)揚勤快、務實、高效、優(yōu)質的工作作風,勤奮踏實工作,關心愛護學生,努力爭作奉獻。

 、媲袑嵶ズ煤笄诔R(guī)管理,不斷提高服務質量

  1、加強學校的財物管理,尤其是學校財產(chǎn)的管理。

  進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度,做到制度健全,職責明確,帳物相符,帳帳相符。開學初對各班教室(桌椅、多媒體等)的財產(chǎn)進行登記,與班主任核對學校財產(chǎn)登記。學期結束后對各班財產(chǎn)進行檢查發(fā)現(xiàn)有損壞的進行適當維修與添置。

  2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

  我們將在原來基礎上,與德育處密切配合,切實加大校園各班清潔區(qū)的管理力度,每天安排保潔員清掃校園,同時通過集會、廣播向全校師生進行愛護公物,保護環(huán)境的宣傳教育,在師生中造成愛護公物,愛護校園一草一木的輿論氛圍,積極開展美化校園,把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的'養(yǎng)成結合起來。重視校園花草管理,適時抓好除草、修剪、整形各環(huán)節(jié)的工作,確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

  3、進一步加強開源節(jié)流的工作,管好用好學校的每一點財力、物力。

  重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學期我將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上,加大檢查力度,確保措施落實到位。學校抽水時有專人(校保潔員陳師傅)負責,這樣在確保安全的情況下,又做到不浪費,節(jié)約資源。

  四、狠抓安全管理工作

1.門衛(wèi)工作要狠抓落實不放松,要進一步加強落實門衛(wèi)值班人員崗位責任制,定期召開班主任會議。每周利用班會重點強調學生接送家長車不要開進八一巷,堅持每天路隊出校門,并做好檢查記錄,若發(fā)現(xiàn)安全隱患報告學校并及時解決,同時定期對學校有安全隱患地方進行檢查,及時排除險情。

  2.每學期期初、對校舍進行一次全面性的安全檢查,重點是用電、消防安全,定期檢查用電線路的破損情況,對老化的電線進行更換,本學期對各年級辦公室、教室和多媒體教室網(wǎng)線聯(lián)網(wǎng)檢修。

  3、在臺風等惡劣天氣時,要對教學樓、辦公樓的教室的門窗進行突擊性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不留安全隱患,不留安全死角。

  4、對監(jiān)控室的設備進行使用與維護。

工會工作計劃 篇2

  一、總的要求

  以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導,根據(jù)市工會20xx年工作要點為重點,結合學校實際,緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作,以提高教職工整體素質為目標,緊緊圍繞教書育人的中心任務,以學校依法治校示范校建設工作為契機,切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,用心維護教職工合法權益,充分發(fā)揮教職工的用心性和創(chuàng)造性,加大以人為本的師德建設力度,堅持完善教代會制度,帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風,開拓進取,努力推動學校工會工作的正常開展,為學校全面工作做出貢獻。

  二、工作資料

  1、加強理論學習

  進一步強化學校依法治校示范校的示范性,推動學校校務公開等民主管理工作向前邁進。學校工作將用心配合黨支部,學校行政會議,認真組織全體教職工,學習上級相關政策精神和法律法規(guī),不斷深化認識,全面理解和把握基本內涵和精神實質,把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到學校工作上來,并以此為契機,抓好教職工思想、政治工作,推進教育現(xiàn)代化和素質教育的發(fā)展,讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習,“人人學習,終身學習”,用學習來增長自己的知識才干,提高生活質量,推動社會的進步和人的全面發(fā)展,我們要透過各種有效的途徑,大力推進學習型組織的建立活動。同時,加強師德建設,提高教師自身的思想政治素質,樹立良好的師表形象,增強教師的人格魅力,為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。

  2、完成各項工作

  一是要認真落實好上級工會要求:即抓住一個支點――教職工大會;增強兩個意識――工會服務于教育發(fā)展大局的意識,為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程――以民主管理工作為主要資料的維權工程,以師德建設為主要資料的教職工綜合素質工程,以全民健身為主要資料的健康工程。

  二是認真履行工會干部職責,發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍,組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用,起好學校工作的'橋梁與紐帶作用,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織教職工用心參與到學校的民主管理,為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會,并以此為載體推動學校民主管理,搞好民主評議干部,征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程,關心教職工生活,用心為教職工辦實事,用心組織教職工業(yè)余文化活動。

  三、落實措施

  1、用心爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織,其工作的開展務必在黨支部領導之下,其工作資料與行政工作務必持續(xù)一致,具有監(jiān)督和推薦權,所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣,才能保證工會工作順利開展,并不斷擴大工會組織的影響力。

  2、加強工會的自身建設。一要加強工會干部隊伍建設,提高自己的工作潛力和水平;二要加強工會基礎工作,要落實各委員的職責要求,做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。

  3、用心組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動,搞好校務公開,落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”,及時把握教職工的思想脈搏,把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間,切實履行工會的職責,促進送溫暖工作經(jīng);、制度化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢,大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動,不斷豐富教職工的精神禮貌生活,努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

  四、活動安排

  1、三月

  慶!叭恕眿D女節(jié),慰問女教工,開展女工活動。

  2、四、五月

  慶祝“五一”勞動節(jié),工會小組活動。

  3、六月

  組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會,討論有關工作。征求教職工的合理化推薦。召開教代會。

  4、七、八月

  組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。

  5、九月

  慶祝教師節(jié)。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調整工會小組。慶祝重陽節(jié),安排好有關趣味體育活動。

  6、十月

  慶祝國慶節(jié)。開展教職工籃球比賽活動。

  7、十一月

  召開教代會。征求教職工的合理化推薦。

  8、十二月

  評優(yōu)評先工作;總結一年工作。

  9、一、二月

  開展送溫暖活動,慰問教職工;教職工寒假活動。

工會工作計劃 篇3

  在學校黨支部和上級工會的領導下,本學期學校工會將圍繞學校中心工作,切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能。團結廣大教職員工在開展教學教研,發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強學校工會的吸引力和凝聚力,求真務實、與時俱進,把我校工會工作做得更出色,為創(chuàng)建“優(yōu)質學!钡慕ㄔO和發(fā)展,構建“美麗校園”作出應有的貢獻。

  一、主要工作

  1、加強學習,提高廣大教工的思想素質。有針對性地學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識,提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力,提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

  2、參與學校民主管理,加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用,督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。認真執(zhí)行集體合同條款,維護和保障教職工的合法權益,支持學校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作,辦好校務公開欄,讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數(shù),以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

  3、做好“獻愛心、送溫暖”工作,增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作,深入了解每位教職工家庭情況,及時探望患病的教職工,為他們送去集體的.溫暖和大家的關愛。繼續(xù)維護女教職工的特殊利益,關心女教職工的工作、學習和生活。

  4、組織豐富多彩的文體活動,促進學校精神文明建設。每周五下午4:30以后為教職工進行體育鍛煉時間,鍛煉項目:兵兵球、羽毛球、籃球、健身操、瑜伽等。同時計劃在十月份組織教職工趣味運動會,十一月份開展教職工登山活動,十二月份舉辦教職工乒乓球賽和羽毛球賽。通過活動,使教師身心得到放松,能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動,同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

  二、主要活動安排

  九月份:慶祝教師節(jié)

  十月份:教職工趣味運動會

  十一月份:開展教職工登山活動

  十二月份:舉辦教職工乒乓球賽或羽毛球賽

工會工作計劃 篇4

  xxxx年是我鎮(zhèn)教育事業(yè)進一步深化改革,加快發(fā)展的一年,也是我們教育工會求真務實的一年,大興學習之風、實干之風、團結之風,積極推進教育工會創(chuàng)新的一年。我們以教育人事制度改革為契機,廣泛團結和動員廣大教職工積極支持改革、參與改革、理解改革的重要意義,堅決履行維護職能,大力推進教育系統(tǒng)的民主政治建設,大力加強工會自身改革和建設,在協(xié)助總校完成教育目標考核中發(fā)揮積極作用。為此,制定二00五年大佘太總校教育工會工作計劃。

  一、根據(jù)教育局工作要點和總校工作計劃的文件精神,總校工會要做好宣傳、學習、落實工作,切實履行維護職能,做好廣大教職工參與教育改革的思想政治工作。

  20xx年是教育人事制度改革的第二年,我總校在教育事業(yè)五年規(guī)劃中要在20xx年撤并十九份子小學、南苑小學,又有部分教師將面臨下崗分流,為此我們總校工會組織配合總校做好宣傳、動員工作,使撤并學校的教師認清形勢,服從大局。讓一些年令偏大、學歷偏低、教學水平較差的教師分流。做好這些教師的思想工作,讓他們心情愉悅地離開自己多年的工作崗位,為他們再就業(yè)出謀劃策,保證總校的教育教學秩序平穩(wěn)運行,維護穩(wěn)定,是我們工會組織的重要職責。我們要大力宣傳人事制度改革的精神,組織教師學習、領會國家的教育政策,讓黨的政策深入人心,使廣大教職工能全力支持我們教育的改革。同時我們工會要切實履行好職能,維護好廣大教職工的切身利益。特別是要維護分流教師的合法權益不受侵害。建議政府出臺一些優(yōu)惠政策,使分流教師的合法權益盡量不受損害。最后,我們還應鼓勵教師努力學習,提高自身業(yè)務素質,參與公平競爭,做好充分的思想準備。工會組織作為廣大群眾教職工的代言人,一定要把群眾的意見和呼聲及時反映給有關部門和上級組織,切實保障廣大教職工利益不受損失。

  二、充分利用教代會,加強民主政治建設,加強監(jiān)督職能,積極推進學校政務上榜公開。

  為了全面掌握和了解各學校教師的教育教學能力,總校盡量做到一把尺子衡量所有的教師,做到公開、公平、公正,我們總校將出臺《大佘太總校中小學工作人員目標管理考核實施細則》將在第三屆教代會上討論。利用本次教代會充分聽取廣大群眾代表的意見和建議,使《考核實施細則》做到盡善盡美,盡量符合實事求是,能充分代表廣大教職工的利益。

  教代會作為學校民主管理的基本形式,我們將一以貫之,每年要召開例會,聽取校長的述職述廉報告,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,對領導干部進行民主測評考核,對考核不稱職的干部建議及時撤換。同時要求廣大代表每人提寫一份高質量的議案,完善教代會制度,中學、中心校也要成立工會委員會,村小成立職工小組,監(jiān)督學校的政務、財務公開,切實維護廣大群眾教職工的利益?傂9繉W期對各學校的財務、政務的公開,情況進行執(zhí)法檢查。對執(zhí)行不好的校長提出批評,限期提出整改方案,并立即公布財務執(zhí)行情況,接受社會和全體教師的監(jiān)督。各學校要通過多種形式增強師生的民主法制意識、創(chuàng)新意識、積極參與學校管理的意識,充分發(fā)揮教職工的主人翁意識,把教代會的決議落到實處。

  三、發(fā)揮工會組織的職能,努力為困難職工排優(yōu)解難,做到情為民所系。

  工會作為群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是教職工合法權益的維護者,其作用就是為職工排優(yōu)解難,替領導分憂解愁,為困難職工多做實事。作為工會主席,一定要善于做群眾工作,傾聽群眾的呼聲,征求代表的意見,為行政決策提供第一手有價值的材料,做好校長的`助手和參謀。工會干部對教職工的問題,是第一知情人、第一報告人、第一幫助人。

  盡管總校經(jīng)濟比較困難,我們在上級工會組織的幫助下,終于有了工會組織自己的家——教職之家。我們自己配備了電子琴、音箱、電視機、VCD、圖書等,我們利用職工之家,進一步 豐富教職工的業(yè)余文化生活,繼續(xù)開展第二屆教職工“書畫比賽”和“教工心聲”征文活動。展示我們教師的風彩。今年我們繼續(xù)慰問退休老教師和困難職工,力所能及地幫助他們渡過暫時的難關,讓這些老教師能體會到組織的關懷和溫暖,真正做到情為民所系。

  四、強身固體、努力提高自身建設,力爭使工會工作再上新臺階。

  信息時代,不學習隨時就會被淘汰,不能適應新時期的工會工作。為了做好工會工作,我們就要不斷學習,大興學習之風,在全鎮(zhèn)掀起轟轟烈烈的學習之風,讓人們感受到知識時代的到來。我們要利用時間,抓緊學習,特別作為工會主席一定要認真學習《教育工會主席工作手冊》那是工會知識百科全書,一定要多讀多學習、深刻領會、認真把握,把學到的知識準確的傳達給廣大群眾職工代表,充分調動教職工的工作積極性,讓所有的教師都能安居樂業(yè),敬業(yè)奉獻,把大佘太的教育事業(yè)辦得紅紅火火,力爭使工會工作再上新臺階。

  五、今年工會活動安排:

  1、三月份:檢查開學情況,監(jiān)督各學校的收費情況,學習工會“十四大”報告。

  2、四月份:深入學校聽課、評課,提高教師的業(yè)務水平。

  3、五月份:籌備“六一”小學生運動會和藝術節(jié)。

  4、六月份:舉辦“六一”運動會和教職工籃球賽。

  5、七月份:檢查各學校的教育教學執(zhí)行情況。

  6、九月份:督查學校收費和開學情況。

  7、十月份:召開第三屆教代會和舉辦教職工“書畫比賽”和“教工心聲”征文活動。

  8、十一月份:深入學校調查、研究生源情況等。

  9、十二月份:考核各學校責任狀完成情況。

  10、元 月 份:慶祝元旦活動,慰問老教師、困難職工。

工會工作計劃 篇5

  在新的學期里,學校工會工作要從新的起點開始,一如既往地主動爭取上級工會和校黨總支的關心與大力支持,以“教工利益無小事”為基本工作目標,以“以人為本”為服務宗旨,以服務學校大局為工作重點,提高服務質量,在示范校的創(chuàng)建過程中,積極組織教工開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建“學習型組織”活動。同時,在高中階段實行績效工資的新形勢新情況下,繼續(xù)做好教工思想的穩(wěn)定、關愛教工生活與情感、關注教工工作等民心工程。要發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,在爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校的過程中,配合學校黨總支主動做好相關工作,確保學校實現(xiàn)每階段的創(chuàng)建目標。為實現(xiàn)新發(fā)展新目標和提高工作標桿,制訂如下計劃:

  一、開展主題鮮明的教育活動,提升師德建設新標桿

  面對新形勢新情況新變化,要針對目前教工隊伍建設中存在的'一些問題,如少數(shù)教師愛崗敬業(yè)精神、關愛學生、戴校牌上崗與周一參加升旗儀式、關注學校的發(fā)展等意識淡化,特別是極少數(shù)教師上網(wǎng)言行不規(guī)范,對和諧校園建設產(chǎn)生不利的影響。結合存在的問題或現(xiàn)象,工會要在“xx”開局的第二年,繼續(xù)強化師德教育,以開展核心價值觀大討論為主線,繼續(xù)帶領教工向獲得首屆全國教書育人楷模的吳邵萍老師學習,教育教工對學生要有真誠的關愛之心、對同事要有春天般的溫暖、對學校要有高度的主人翁意識,用實際行動發(fā)揚“識大體、顧大局”的風格,以榜樣為引領,在和諧校園建設和學校的各項創(chuàng)建中能主動作為。

  1.引導教師深入學習,爭創(chuàng)“學習型組織”

  以繼續(xù)開展創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動為契機,以爭創(chuàng)“學習型組織”為引領,大力做好宣傳、發(fā)動與實施工作,努力為教師營造良好的學習氛圍。同時,還要繼續(xù)深入學習和貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強教師職業(yè)道德建設,提升我校教師職業(yè)道德水準和自身素養(yǎng),規(guī)范教師教育教學行為,深化“三愛、三關心”教育,以“熱愛學生、教書育人”為核心,以“學為人師,行為示范”為準則,強化教職工理論學習,熟讀教育法規(guī)和《規(guī)范》,深刻領會教育法規(guī)基本內容和《規(guī)范》的基本含義,并努力踐行教育法規(guī)和《規(guī)范》的基本要求;強化教職工法制和責任意識,使教職工牢固樹立崇高的職業(yè)理想和社會責任感、使命感,增強全員參與意識,自覺履行好教書育人的責任。

  2.弘揚高尚師德,提升師德建設水平

  要大力弘揚優(yōu)秀教師事跡,用身邊優(yōu)秀教師忠于教育事業(yè)、熱愛學生、教書育人、為人師表、默默奉獻的崇高品德去影響、帶動和感染其他教師。同時,結合績效工資實施的有關要求,進一步引導教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和現(xiàn)代教育觀、質量觀、學生觀,使“愛教育、愛學生、愛自己”成為每一名教師的基本素養(yǎng)和自覺行動。把學習吳邵萍老師的先進事跡融于師德建設之中,以提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水準為重點,弘揚高尚師德,力求師德規(guī)范,強化師德教育,不斷提高師德水平,為發(fā)展優(yōu)質、均衡和人民滿意的職業(yè)教育作出貢獻。

  3.構建新型師生關系,升華核心價值觀

  以辦人民滿意的職業(yè)教育、做人民滿意的教師為工作切入點,深入剖析制約職業(yè)教育改革與發(fā)展、影響職業(yè)教育社會形象的突出問題,提升教師思想境界和職業(yè)道德水平,教育教師嚴格按《規(guī)范》要求進行教好書育好人,努力構建合乎新時代的文明和諧、教學親和與人格平等的新型師生關系,逐步樹立愛崗敬業(yè)、熱愛學生、團結協(xié)作、廉潔從教、舉止文明的良好社會形象。 為構建這項長期艱巨的良心和民心工程,工會將組織教工深化開展核心價值觀大討論,通過會議、校園網(wǎng)絡和公開欄等宣傳陣地,開展“學規(guī)范、強師德、樹典型、展風采” 、“樹師表、獻師愛、鑄師魂”等主題教育活動。同時,對學生的教育要能真正彰顯人文關懷,把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處,要“急學生之急,想學生所想”,提高學生的綜合素養(yǎng)與專業(yè)技能,提前為學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,為學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)搭建平臺,為學校能創(chuàng)建國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校而努力。

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