總工會(huì)工作計(jì)劃五篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎？以下是小編幫大家整理的總工會(huì)工作計(jì)劃5篇，歡迎大家分享。
總工會(huì)工作計(jì)劃 篇1
一、圍繞成長(zhǎng)目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
1、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各企業(yè)工會(huì)通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿(mǎn)足職工讀書(shū)求知、增長(zhǎng)才干的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出2名知識(shí)型職工和1家先進(jìn)企業(yè)，規(guī)定企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué)二會(huì)三，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，成長(zhǎng)興趣愛(ài)好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開(kāi)展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五******精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì)干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部53人次；5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”籌劃知識(shí)，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會(huì)通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。
鎮(zhèn)工會(huì)在建會(huì)企業(yè)中深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)，評(píng)選出5名鎮(zhèn)文明職工，開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我鎮(zhèn)XX企業(yè)的XX同志及XX廠(chǎng)的XX同志被市總表彰為文明職工�；顒�(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把成長(zhǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。
3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)先后開(kāi)展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)成長(zhǎng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項(xiàng)。
二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推動(dòng)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍迅速壯大。針對(duì)這種情況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體協(xié)議、勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推動(dòng)集體協(xié)議制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會(huì)貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體協(xié)議相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會(huì)簽訂好集體協(xié)議，督促集體協(xié)議到期的12家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體協(xié)議的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。
3、積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度的建立，規(guī)定企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方開(kāi)展平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，簽訂率達(dá)86%。
總工會(huì)工作計(jì)劃 篇2
法治中國(guó)示范城市”工作會(huì)議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)就全面推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：
一、建立走訪(fǎng)巡查制度
建立企業(yè)走訪(fǎng)、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級(jí)別的工會(huì)聯(lián)合街道勞動(dòng)部門(mén)、工商聯(lián)等單位對(duì)轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，及時(shí)有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪(fǎng)企業(yè)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動(dòng)，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。
二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理
總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)體系制度建設(shè)，廣泛推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動(dòng)轄區(qū)已建會(huì)企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法、及時(shí)、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。
三、深化落實(shí)集體協(xié)商制度
以已建會(huì)企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實(shí)效性，形成反映人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)與職工就工作條件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保護(hù)等開(kāi)展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開(kāi)展集體協(xié)商溝通對(duì)話(huà)能力的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強(qiáng)集體協(xié)商代表能力建設(shè)，提高協(xié)商水平。同時(shí)，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極工會(huì)分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實(shí)。
四、建立職工訴求快速反映處理通道
建立多級(jí)聯(lián)動(dòng)信息報(bào)送機(jī)制，工會(huì)工作人員以核心問(wèn)題為導(dǎo)向，按照“屬地管理”原則，會(huì)同樓宇工聯(lián)會(huì)、社區(qū)工作站，不定期的走訪(fǎng)了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會(huì)與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會(huì)與區(qū)人力資源局勞動(dòng)對(duì)接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實(shí)維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。
五、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系，建立健全由人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制，根據(jù)實(shí)際需要推動(dòng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。
加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，由同級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會(huì)主任。完善三方機(jī)制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題的重要作用。
六、完善法律援助保障
落實(shí)“律師駐點(diǎn)”、“律師入企”、勞動(dòng)爭(zhēng)議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會(huì)提供“零門(mén)檻”的法律服務(wù)，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。
配合市總工會(huì)深入開(kāi)展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會(huì)一法律顧問(wèn)制度，擴(kuò)大律師服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將法律服務(wù)工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。
七、成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室
工作室由區(qū)人民法院指派專(zhuān)門(mén)工作人員以及區(qū)總工會(huì)派駐的駐點(diǎn)律師團(tuán)隊(duì)共同組成，法院為工會(huì)組織調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會(huì)則作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，為法院有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供協(xié)助。
工作室建立每月一次的爭(zhēng)議隱患信息互通工作機(jī)制，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個(gè)“第一人”工作制度；同時(shí)，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，提高調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會(huì)定期對(duì)典型性、苗頭性、普遍性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)議進(jìn)行深入分析研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實(shí)現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。
為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭(zhēng)議調(diào)解”工作模式，設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室，法官通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行調(diào)解，用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時(shí)間將矛盾糾紛快速化解在基層，實(shí)現(xiàn)“無(wú)需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時(shí)間、訴訟成本，高效便民。
八、加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊(duì)，建立一支職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化的基層工會(huì)工作者隊(duì)伍和一套高效、聯(lián)動(dòng)迅速反應(yīng)機(jī)制，平時(shí)深入開(kāi)展新時(shí)期工會(huì)工作課題調(diào)研，積極開(kāi)發(fā)創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)職工新項(xiàng)目，第一時(shí)間反映、報(bào)送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時(shí)，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
總工會(huì)工作計(jì)劃 篇3
一、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，全面構(gòu)筑職工精神家園
黨的十七屆六中全會(huì)作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，為工會(huì)繁榮發(fā)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機(jī)遇。新的一年，我們將堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工，以覆蓋廣泛的工會(huì)文化陣地服務(wù)職工。
1.著力加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。計(jì)劃投資3-5億元，用3年左右時(shí)間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動(dòng)中心，總面積約6萬(wàn)平方米。同時(shí)，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動(dòng)中心，在企業(yè)建好職工俱樂(lè)部，在全市建設(shè)以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構(gòu)的職工文化陣地。要依托各類(lèi)企業(yè)的人才資源優(yōu)勢(shì)，積極籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團(tuán)，通過(guò)評(píng)選職工藝術(shù)明星、培訓(xùn)基層文藝骨干，挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術(shù)人才，培育壯大職工文藝隊(duì)伍，精心打造一批展現(xiàn)工人階級(jí)時(shí)代風(fēng)采、富有教育啟迪意義、社會(huì)反響強(qiáng)烈、職工群眾滿(mǎn)意的藝術(shù)品牌。
2.深入推進(jìn)“文化普惠985”計(jì)劃。深入了解和及時(shí)掌握職工群眾的精神文化需求，推進(jìn)實(shí)施職工“文化普惠985”計(jì)劃，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實(shí)力、激勵(lì)斗志、凝聚人心、規(guī)范言行、塑樹(shù)形象、創(chuàng)造機(jī)會(huì))，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動(dòng)、文化隊(duì)伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動(dòng)力)，推進(jìn)五項(xiàng)文化進(jìn)企業(yè)(書(shū)籍進(jìn)企、培訓(xùn)進(jìn)企、影視進(jìn)企、動(dòng)漫進(jìn)企、健康進(jìn)企)，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚(yáng)向上。
3.大力開(kāi)展職工文化教育活動(dòng)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線(xiàn)，積極開(kāi)展“111工程”評(píng)選(每年在全市職工中選樹(shù)10個(gè)學(xué)習(xí)型組織、100名知識(shí)型職工和1000名文明示范職工)，廣泛開(kāi)展形式多樣的理想信念、國(guó)情教育和“六五”普法教育，積極搭建職工技能型人才成長(zhǎng)平臺(tái)，引領(lǐng)和培育一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的、掌握創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工和文明示范職工典型，不斷提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)能力。要以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、省級(jí)、蘇州市級(jí)職工讀書(shū)站(書(shū)屋)示范點(diǎn)為抓手，深入開(kāi)展“圖書(shū)配載進(jìn)企業(yè)”、“職工讀書(shū)站(書(shū)屋)”建設(shè)學(xué)習(xí)交流會(huì)和職工讀書(shū)演講、心得交流、讀書(shū)沙龍等活動(dòng)。
二、堅(jiān)持創(chuàng)新載體，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)
隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的不斷加快，新的一年，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，堅(jiān)持發(fā)展為先，切實(shí)發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入活力、增強(qiáng)后勁。
1.抓點(diǎn)擴(kuò)面，促進(jìn)職工技能提升。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織調(diào)動(dòng)職工的作用，不斷提高全市各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽和技能比拼的積極性，從以企業(yè)為點(diǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)抓起，有效擴(kuò)大企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽、技能比拼的參與面和覆蓋面。著重以行業(yè)、條線(xiàn)為聯(lián)辦單位，抓點(diǎn)擴(kuò)面，不斷加強(qiáng)與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會(huì)的聯(lián)系，聯(lián)合開(kāi)展技能比武活動(dòng)，力爭(zhēng)形成長(zhǎng)效運(yùn)作機(jī)制，在全市上下?tīng)I(yíng)造學(xué)、比、拼的良好競(jìng)技氛圍，促進(jìn)職工技能水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
2.選樹(shù)典型，激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要抓住評(píng)選表彰xxxx市勞動(dòng)模范和推報(bào)蘇州市勞動(dòng)模范的契機(jī)，廣泛開(kāi)展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動(dòng)，多角度、多形式宣傳勞模先進(jìn)事跡和中國(guó)工人階級(jí)偉大品格，弘揚(yáng)和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，激勵(lì)職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
3.規(guī)范創(chuàng)建，引領(lǐng)職工爭(zhēng)當(dāng)先鋒。進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)》，以“立足班組、全面推進(jìn)、科學(xué)指導(dǎo)、注重實(shí)效”為原則，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細(xì)化和完善。對(duì)已經(jīng)獲得“工人先鋒號(hào)”的集體，要通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、查看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)取介紹、查閱臺(tái)賬等，加以規(guī)范;對(duì)獲評(píng)后并未發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”作用或是有投訴意見(jiàn)的.集體，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、督促改進(jìn)。
三、堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
當(dāng)前，我們正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。 新的一年，我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn)，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，在保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。
1.穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。開(kāi)展“百分百要約行動(dòng)”，實(shí)施“協(xié)商代表素質(zhì)提升工程”，幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹(shù)立一批工資協(xié)商典型單位，協(xié)助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)20xx名協(xié)商代表。實(shí)施“典型推進(jìn)計(jì)劃”，每年選樹(shù)一批工資集體協(xié)商典型單位。深入開(kāi)展新一輪創(chuàng)建，力爭(zhēng)全市建會(huì)企業(yè)的參與率100%，同時(shí)積極協(xié)調(diào)，將創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加以開(kāi)展和落實(shí)。全面推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化，突出抓好影響職代會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)展工作，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.創(chuàng)新加強(qiáng)職工維權(quán)載體建設(shè)。今年，我們加大投入，成立了市總工會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭，下一步，要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，借助仲裁庭這一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)調(diào)解和仲裁的無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)，要進(jìn)一步整合資源，以工會(huì)職工援助服務(wù)中心為依托，逐步建立12351熱線(xiàn)、信訪(fǎng)接待、法律援助、工會(huì)仲裁庭“四位一體”的“咨詢(xún)、調(diào)解、援助、仲裁”職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)調(diào)解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會(huì)參與調(diào)處、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，進(jìn)一步提高工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的應(yīng)用能力。要加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，積極推進(jìn)在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調(diào)解委員會(huì)，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的基層化解率，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)的覆蓋面和影響力。
3.健全完善工會(huì)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。在繼續(xù)開(kāi)展好送溫暖、愛(ài)心卡、金秋助學(xué)、急報(bào)急送等特色幫扶活動(dòng)的同時(shí)，積極拓展對(duì)困難職工、外來(lái)務(wù)工人員的長(zhǎng)效救助機(jī)制，加快建設(shè)市總工會(huì)“OA助困信息系統(tǒng)”，通過(guò)工會(huì)為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時(shí)間了解助困信息，在第一時(shí)間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng)，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場(chǎng)消費(fèi)等在內(nèi)的人性化服務(wù)，使工會(huì)幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度，繼續(xù)開(kāi)展好“關(guān)愛(ài)職工快樂(lè)心靈大型公益活動(dòng)”，引導(dǎo)80、90后職工樹(shù)立健康的人生觀、世界觀，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、快樂(lè)勞動(dòng)，不斷提升職工幸福指數(shù)。
四、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)。新的一年，我們將不斷強(qiáng)化工會(huì)組織基礎(chǔ)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，確保橋梁更暢通，紐帶更牢固。
1.強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。按照全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù)，摸排建會(huì)空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)指導(dǎo)、加大力度、加快進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)攻堅(jiān)、逐個(gè)突破。針對(duì)我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣的特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，全面推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)，形成一個(gè)全方位、多層次、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，最大限度地實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋。努力推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢(shì)，采取選派和提名入黨積極分子作為工會(huì)工作指導(dǎo)員、擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席候選人、派出工會(huì)組建籌備組、發(fā)動(dòng)黨員骨干率先入會(huì)等方式，推進(jìn)企業(yè)依法組建工會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。
2.制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們將制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》，在工作方針上，我們提出工會(huì)組織要“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”。在工作目標(biāo)上，我們提出要努力建設(shè)“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會(huì)組織。在工作宗旨上，我們提出了“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的“四服務(wù)”宗旨。在具體的行為準(zhǔn)則上，我們制定了政治堅(jiān)定、牢記宗旨，履職盡責(zé)、服務(wù)發(fā)展，維權(quán)至上、共創(chuàng)和諧，博學(xué)慎思、勤勉致知，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)放拓新，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，胸懷全局、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，艱苦樸素、厲行節(jié)儉，崇禮尚賢、明德篤行，克己奉公、清正廉潔等“十大行為準(zhǔn)則”。目前，《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》(征求意見(jiàn)稿)已經(jīng)完成，并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會(huì)審閱、討論和提出修改意見(jiàn)。
3.切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。要不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過(guò)開(kāi)展多形式、多渠道的工會(huì)干部崗位和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)黨的意識(shí)和大局意識(shí);要著力提高工會(huì)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識(shí)水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，制定有針對(duì)性的工作思路和工作方法，樹(shù)立工會(huì)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的良好形象。
總工會(huì)工作計(jì)劃 篇4
為進(jìn)一步推廣普通話(huà)，推行語(yǔ)言文字規(guī)范，適應(yīng)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作對(duì)語(yǔ)言文字環(huán)境的要求，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定語(yǔ)言文字基礎(chǔ)，區(qū)總工會(huì)在過(guò)去取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法規(guī)文件、區(qū)語(yǔ)委的要求，聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，特制定如下工作計(jì)劃。
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展對(duì)用語(yǔ)用字規(guī)范化提出了更高的要求。20xx年，區(qū)總工會(huì)將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織以及職工的積極性，進(jìn)一步明確分工，責(zé)任到人，共同開(kāi)展推廣普通話(huà)和漢字規(guī)范化工作，在鞏固過(guò)去成果的基礎(chǔ)上，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)深化語(yǔ)言文字工作。進(jìn)一步完善常規(guī)工作制度，加強(qiáng)過(guò)程管理，努力建設(shè)工會(huì)組織以塊為主、條塊結(jié)合的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
二、多方努力，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》
將語(yǔ)言文字工作納入工會(huì)精神文明建設(shè)范疇，認(rèn)真組織開(kāi)展全國(guó)推廣普通話(huà)宣傳周活動(dòng)，根據(jù)往屆推普周活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，加大宣傳力度，擴(kuò)大影響面，注重宣傳效果和特色。
三、努力配合我區(qū)各成員單位，開(kāi)創(chuàng)我區(qū)文字工作新局面
20xx年，區(qū)總工會(huì)將積極配合各成員單位在進(jìn)一步鞏固推廣普通話(huà)和規(guī)范漢字工作成果的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作面，提高工作質(zhì)量。20xx年，工會(huì)組織將要利用和創(chuàng)造各種條件，開(kāi)展生動(dòng)活潑的語(yǔ)言文字規(guī)范化工作，積極配合參與區(qū)內(nèi)組織的的相關(guān)語(yǔ)言文字活動(dòng)，對(duì)社會(huì)用字規(guī)范化情況，重點(diǎn)是街道、店鋪、車(chē)站、廣告等公共場(chǎng)所用字規(guī)范化情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，營(yíng)造良好的語(yǔ)言文字環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)用字用語(yǔ)規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。
四、繼續(xù)配合做好普通話(huà)的培訓(xùn)和測(cè)試工作
普通話(huà)培訓(xùn)和測(cè)試試是推廣普通話(huà)工作的前提，20xx年，區(qū)總工會(huì)將在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)配合做好工會(huì)組織普通話(huà)的培訓(xùn)和測(cè)試工作。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步營(yíng)造工會(huì)系統(tǒng)普通話(huà)和用字規(guī)范化氛圍，從而提高廣大職工群眾推廣普通話(huà)和用字規(guī)范化意識(shí)，為我區(qū)的普通話(huà)培訓(xùn)和測(cè)試工作順利進(jìn)行創(chuàng)造條件。
總工會(huì)工作計(jì)劃 篇5
20xx年全區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹黨的十八屆四、五、六中全會(huì)精神，圍繞中心，服務(wù)大局，按照“綜合實(shí)力上臺(tái)階，單項(xiàng)工作爭(zhēng)獎(jiǎng)牌”的目標(biāo)，進(jìn)一步做好工會(huì)各項(xiàng)工作，切實(shí)加大維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作力度，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為“財(cái)富、品質(zhì)、幸�！�**建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
20xx年全區(qū)工會(huì)工作的總體要求是：
一、 瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)。
即：綜合實(shí)力上臺(tái)階，單項(xiàng)工作爭(zhēng)獎(jiǎng)牌。
二、 深入推行“兩個(gè)普遍”。
即：依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。
三、 繼續(xù)擴(kuò)大“三面”覆蓋率。
即：困難職工幫扶面、職工教育培訓(xùn)面、勞動(dòng)競(jìng)賽參與面。
四、堅(jiān)持“四選”促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。選樹(shù)一批示范工會(huì)培育單位等明星企業(yè)；選樹(shù)一批模范職工之家、工人先鋒號(hào)等先進(jìn)基層工會(huì)組織；選樹(shù)一批勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工會(huì)工作者和優(yōu)秀職工等先進(jìn)個(gè)人；選樹(shù)一批技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽能手。
五、切實(shí)抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作：
1.認(rèn)真組織工會(huì)換屆工作。按照要求和程序進(jìn)行換屆，配齊配強(qiáng)工會(huì)班子，加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
2.扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深化職工素質(zhì)提升工程，加大力度推進(jìn)基層工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)，加強(qiáng)職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，為職工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供平臺(tái)；充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，開(kāi)展名師帶高徒活動(dòng)，積極開(kāi)展了“建設(shè)幸福**、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”勞動(dòng)技能大比武，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情；認(rèn)真組織好區(qū)第三屆勞動(dòng)模范評(píng)比和表彰活動(dòng)，繼續(xù)在基層選樹(shù)一批模范典型，促進(jìn)比學(xué)趕超氛圍形成。
3．全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧形成。聯(lián)合人社部門(mén)抓好集體合同的簽訂工作，聯(lián)合工商聯(lián)推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商，重點(diǎn)開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)競(jìng)賽履蓋面和職工參與率，力爭(zhēng)達(dá)到勞動(dòng)競(jìng)賽企事業(yè)單位履蓋率90%，職工參與率95%。
4．積極構(gòu)建工會(huì)大維權(quán)大幫扶格局。繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)職工（服務(wù)）幫扶中心建設(shè)，著力構(gòu)建“幫困、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的幫扶工作格局，積極開(kāi)展困難救助、就業(yè)扶助、求學(xué)幫助、法律援助、職工醫(yī)療互助等活動(dòng)，努力為職工做好事、解難事、辦實(shí)事。健全困難職工檔案、幫扶工作信息管理制度，推動(dòng)幫扶工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
5．積極開(kāi)展健康向上的職工文體活動(dòng)。精心組織“慶五一”、“ 迎國(guó)慶”大型職工文體活動(dòng)。開(kāi)展多種類(lèi)型的主題教育，大力加強(qiáng)職工文體隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展為基層和職工“送文化”行動(dòng)，增加服務(wù)項(xiàng)目，拓展“送文化”內(nèi)容。大力開(kāi)展職工體育健身活動(dòng)。
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