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教師校本研修個(gè)人計(jì)劃

時(shí)間:2024-10-22 07:15:23 教師工作計(jì)劃 我要投稿

教師校本研修個(gè)人計(jì)劃

  人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,又將迎來(lái)新的工作,新的挑戰(zhàn),請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。好的計(jì)劃是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的教師校本研修個(gè)人計(jì)劃,希望能夠幫助到大家。

教師校本研修個(gè)人計(jì)劃

  一、指導(dǎo)思想

  以校為本教學(xué)研究制度對(duì)于創(chuàng)造性的實(shí)施新課程,全面落實(shí)課程改革的目標(biāo),切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,改進(jìn)和完善教學(xué)的研究制度、工作方式,逐步形成民主、開放、有效的教研機(jī)制,提高學(xué)校課程建設(shè)能力和辦學(xué)水平,具有重要意義。

  二、工作目標(biāo)

  全面貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神,以新課程為導(dǎo)向,以課程實(shí)施過(guò)程中各學(xué)科所面臨的各種具體問(wèn)題為對(duì)象,以教師為研究主體,以課堂為主陣地,以研究和解決教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題、總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn),以行動(dòng)研究為主要方式,以促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展和教師專業(yè)成長(zhǎng)為宗旨的校本教研制度,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,推動(dòng)課程改革目標(biāo)的全面落實(shí),努力把直中教學(xué)理念“讓學(xué)校和諧發(fā)展,讓學(xué)生陽(yáng)光成長(zhǎng)”深入人心,落到實(shí)處。

  三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

  1、領(lǐng)導(dǎo)小組:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查校本教研的開展和落實(shí)情況,為滿足教研需要提供保證。

  組長(zhǎng):曹達(dá)桐

  副組長(zhǎng):薛建平、符祝旗、馮曉建、趙真木

  成員:、康建軍、薛小平、施建華、趙成兵、繆驊

  顧明、陳小平、欒建國(guó)、繆國(guó)華

  2、指導(dǎo)小組:組織教師參加各種形式的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),配合各教研組長(zhǎng)搞好教研活動(dòng),學(xué)習(xí)新教學(xué)理論,落實(shí)教學(xué)行為,改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

  四、學(xué)校校本教研制度建設(shè)

  1、實(shí)行三級(jí)管理制度

  一級(jí)——校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處

  二級(jí)——教研(備課)組

  三級(jí)——教師

  2、個(gè)人研修學(xué)習(xí)制度

  3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

  4、序時(shí)開展活動(dòng)制度(見(jiàn)工作安排)

  5、校本研修激勵(lì)機(jī)制

  6、常規(guī)開展“六個(gè)一”活動(dòng)制度。“六”是指:

  △每天進(jìn)行一次教學(xué)反思

  △每月向?qū)W校提供一個(gè)典型個(gè)案

  △每學(xué)期完成一篇有價(jià)值的論文或總結(jié)

  △教師每學(xué)期讀一本好書,并做好讀書筆記

  △每學(xué)期上一節(jié)校級(jí)研討課

  △每學(xué)期創(chuàng)作一節(jié)多媒體教學(xué)課件

  五、具體工作安排

  三月份:

  1、制定本年度學(xué)校工作研修計(jì)劃,并組織學(xué)習(xí)通過(guò)。

  2、成立直夫初中骨干教師研修團(tuán),并組織青藍(lán)結(jié)對(duì)拜師儀式。

  3、建立直中青年教師讀書組,每周1~2人交流讀書(課改)體會(huì)。

  4、3月下旬教科室組織三月論壇,主題為“教研(備課)組建設(shè)”。

  5、3月下旬曹衛(wèi)衛(wèi)作ppt課件制作業(yè)務(wù)培訓(xùn);組織人員參加鎮(zhèn)教學(xué)多媒體制作培訓(xùn)。

  6、組織教師參加第二屆省“行知杯”優(yōu)秀論文評(píng)比活動(dòng)。

  四月份:

  1、建立班主任工作研討會(huì),安排三節(jié)主題班會(huì)。

  2、組織開展教科“四月論壇”活動(dòng),主題為“班主任和個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)”。

  3、召開教科研工作例會(huì),推進(jìn)微型課題,并為市“”立項(xiàng)課題《生活型德育的途徑研究》結(jié)題作各項(xiàng)準(zhǔn)備。

  4、教導(dǎo)處圍繞“先學(xué)后教,以教導(dǎo)學(xué)”課堂模式開展課堂練兵過(guò)關(guān)活動(dòng)。

  五月份:

  1、組織開展教科“五月論壇”活動(dòng),主題為“有效(高效)課堂”。

  2、組織教師參加“金帆杯”優(yōu)秀教育論文征集活動(dòng)。

  3、教導(dǎo)處組織學(xué)校高效課堂模式申報(bào)驗(yàn)收活動(dòng)。

  4、召開全校期中質(zhì)量分析會(huì)。

  5、開設(shè)“直中講壇”(視中天圖書館進(jìn)程)。

  6、邀請(qǐng)縣教研室專家開展中考研討活動(dòng)。

  六月份:

  1、組織開展教科“六月論壇”活動(dòng),主題為“校本課程與學(xué)校特色”。

  2、教科室開展優(yōu)秀案例征集評(píng)比活動(dòng),擇優(yōu)結(jié)集印發(fā)《直中人千字文》。

  3、校長(zhǎng)室組織一次成果展示,對(duì)象包括:骨干研修團(tuán)成員,班主任工作研討組,青年教師讀書組和教研(備課)組長(zhǎng)。

  4、學(xué)校市級(jí)課題和個(gè)人微型課題力爭(zhēng)100%結(jié)題。

  5、整理匯總資料臺(tái)賬,評(píng)比校本研修先進(jìn)個(gè)人(集體),為績(jī)效考核提供過(guò)程性資料和依據(jù)。

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