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年度教研工作計劃

時間:2022-12-06 23:00:56 教研工作計劃 我要投稿

有關年度教研工作計劃三篇

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候抽出時間寫寫計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?以下是小編幫大家整理的年度教研工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關年度教研工作計劃三篇

年度教研工作計劃 篇1

  一、教研目標

  1、加強語文教研組成員之間的合作精神,增強語文教研組的凝聚力。

  2、依據《課標》,結合各年級、各班的實際情況,提高課堂教學的有效性。

  3、加強青年教師的學習與培養(yǎng),積極為青年教師的成長創(chuàng)造條件,促進語文教師隊伍素質的全面提升。

  二、工作重點

  1、配合教導處聽教師隨堂課,通過課堂切實改變課堂、提高課堂。

  2、1-2年級段著重培養(yǎng)閱讀興趣與書寫習慣;3-4年級段重在夯實作文基礎,提升閱讀理解能力;5年級做好輔差工作,增加閱讀量;6年級以備考為主,注重課堂各知識點的拓展及滲透。

  3、做好常規(guī)檢查,幫助教師查找問題,分析原因,制定切實可行的整改措施及改進方法。

  三、工作措施

  (一)加強學習,大力開展讀書活動

  要求每個語文教師本學期至少看兩本專業(yè)類書籍,不僅要做好讀書筆記、寫好讀書感悟(上傳至組內博客),更要在課堂教學中滲透、升華。真正做到讀名家作品、悟名家思想、學名家課堂,在讀(讀專業(yè)類書籍)、學(學名家課堂)、聽(被聽或聽隨堂課)、寫(寫讀書筆記、寫聽課評課稿、寫課堂實錄反思稿等)中提升自己的專業(yè)素養(yǎng)及教學能力,將課堂作為提升自己的'主陣地。

  (二)強化教學常規(guī)管理

  1、完成聽課指標:每周至少聽一節(jié)組內隨堂課,全學期總聽課數(shù)不少于20節(jié)。

  要求:(1)對所聽的課及時輪流整理出課堂實錄,以供評課時參考討論并上傳至組內博客,組內公開課及校級公開課每人須寫一份評課稿并擇優(yōu)上傳至組內博客。(2)授課老師在評課后須按時上交一份教學反思。

  2、鼓勵開展師生共讀及共寫隨筆活動,加強小學語文閱讀寫作習慣的培養(yǎng)。

  3、做好作業(yè)檢查、測驗、考試等質量分析。

 。ㄈ┚唧w安排

  本學期小學語文教研活動安排表

  月份 周次 活動內容 備注

  九月份

  1 學習課標、寫計劃

  2 確定本學期所讀書目,討論語文教學中存在問題

  3 開始聽隨堂課、作業(yè)抽查

  4 小結聽課情況,常規(guī)檢查,教研:怎樣寫實錄分析

  十月份

  5 月考小結、活動小結

  課文朗讀比賽從所教年級的課文中選取。

  6 集體備課(課文待定),語文老師誦讀課文比賽

  7 組內公開課,作業(yè)抽查。

  8 常規(guī)檢查,隨堂課。教研:怎樣寫評課稿

  十一月份

  9 考試分析、小結、活動小結

  讀書分享制作成PPT

  美文誦讀須全班參加(包括老師)

  10 1年級拼音、2年級聽寫競賽。讀書分享(一)

  11 活動小結,分年級進行美文誦讀比賽

  12 常規(guī)檢查,分年級進行美文誦讀比賽,活動小結

  十二月份

  13 活動小結,月考

  交流讀書方法、心得及本學期收獲,推薦假期好書。

  14 聽課、評課。教研:如何使教學設計服務于目標

  15 3-6年級作文競賽

  16 常規(guī)檢查,讀書分享(二)

  附:第2、4、6、8、10、12、14、16周為組內教研活動,不得請假。

  遇有假期,日期相應推延。

年度教研工作計劃 篇2

  圍繞全區(qū)教育的中心工作,以質量提升和隊伍建設為工作重點,認真履行“研究、指導、管理、服務”的職能,促進全區(qū)教學質量,教學管理進一步提升。

  一、教研開展

  1、完善建立教研員教研工作交流制度,定期交流教研工作開展情況,相互借鑒,共同提高。

  2、優(yōu)化“區(qū)、片、!比壗萄芯W,強化聯(lián)片教研,確立片長、教研室聯(lián)系人,各教研片精心設計聯(lián)片教研活動形式、內容、目標追求有效教研。

  3、啟動學科教研聯(lián)系學校制度,教研員深入聯(lián)系學校,進入課堂,參加校本教研,命題研究,質量分析。做到“四定”(定學校、定時間、定內容、定目標),有效指導學科聯(lián)系學校的.課堂教學,提升教師教學水平和學科教學質量,強化學科教師隊伍建設。

  4、開展校本教研活動方案設計競賽,匯編優(yōu)秀校本教研活動案例,指導校本教研有效開展。

  二、教師培養(yǎng)

  1、為市、區(qū)“學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師”成長搭建平臺,每學期做到“四個一”,即“一節(jié)公開課、一篇論文、一個講座、一次教學評析”。

  2、開展以鎮(zhèn)、直屬校為單位的團體課堂教學競賽,規(guī)定團體參賽人數(shù)、學科、年齡。分設團體獎和各學科各年齡段各人名次。促進各鎮(zhèn)、校在教師隊伍整體培養(yǎng)上多下功夫。

  三、質量監(jiān)控

  1、研討、論證、優(yōu)化小學部分年級質量調研機制,做好數(shù)據統(tǒng)計與分析工作,及時分析反饋學科教學現(xiàn)狀。

  2、開展命題研究,認真組織期中、期末質量檢測,認真完成閱卷、數(shù)據統(tǒng)計、質量反饋等工作。

  3、迎接“省中小學生學業(yè)水平測試”,做好相關年級復習、模擬等準備工作。

  4、依托小數(shù)報、七彩語文、學英語報,嘗試開展學科競賽活動。

  四、常規(guī)管理

  1、繼續(xù)加強學科教學視導和隨機教學綜合視導和預約教學綜合視導,發(fā)揮視導對學校教學的規(guī)范和引導作用,重點加強對薄弱學校,規(guī)模學校重點年級的學科教學,常規(guī)管理情況進行視導、矯正。

  2、強化對技能科教學檢測的管理,關注期中、期末期間各校技能科的課程開設情況,規(guī)范技能科期末考試。

  3、迎接市教育局對我區(qū)小學課程計劃情況進行常規(guī)檢查。

  附:月度主要工作

  九月份

  1、各學科制訂教研工作計劃。

  2、調查技能科教師配備相關要求的落實情況。

  3、各學科召開教研組長,分管主任,中心組成員會議。

  4、召開業(yè)務輔導員,二中心以上校長會議。

  十月份

  1、教學綜合視導。

  2、迎接省中小學生學業(yè)水平測試。

  十一月份

  1、組織期中質量調研與檢測。

  2、召開期中質量檢測分析會。

  3、開展課堂教學競賽。

  十二月份

  1、教學綜合視導。

  2、檢查技能科課程管理情況。

  元月份

  1、組織期末質量調研與檢測。

  2、期末質量檢測分析。

年度教研工作計劃 篇3

  20xx年春學期,我園的教科研工作將繼續(xù)以《幼兒園教育指導綱要》為指南,認真實施幼兒園綜合課程,加強學習和研究,發(fā)揮好教科研的先導作用,不斷提高教育教學水平和科研能力,提升教師的專業(yè)素養(yǎng),進一步提高我園的教學質量,提升辦園品位,使我園的教育真正成為適合幼兒發(fā)展需要和促進幼兒健康成長的希望搖籃。

  一、工作目標

  1、以理論學習為抓手,促進教師吸納信息,反思水平的整體提高。以課堂教學研究為載體,抓實各層次的教學研討活動。以優(yōu)質課的評比為契機,營造積極互動的研討氛圍。

  2、以課題為立足點,做好課題的研究工作。以點帶面,積極走“以科研促教研,教學科研相長”的道路,深入開展教育科研,凸顯我園特色。

  二、具體措施

  1、加強學習,促進教師專業(yè)化發(fā)展

  教師是實施《綱要》和促進幼兒發(fā)展之間的橋梁和紐帶,建設一支高質量的教師隊伍,是全面推進素質教育的重要保證,也是提高教育質量的關鍵。本學期我們將從教師發(fā)展需要出發(fā),推行豐富多樣的學習形式,把教科研與教學研究有機結合起來,切實提高教師的科研能力和業(yè)務水平,努力促進教師隊伍的專業(yè)化成長。

  (1)豐富學習形式

  本學期我們將繼續(xù)開展每周推薦“一篇好文章”學習活動,每位教師認真閱讀推薦文章,并做好學習筆記,在此基礎上,以讀書交流、主題研討、專題評議、學術沙龍等多種形式加強理論學習。研究主題一方面根據當前的.教育發(fā)展與改革的形勢來確定,另一方面根據教師自身教學實踐中的問題或困惑提出主題,集中研討、探究解決的思路與方法,鼓勵教師暢所欲言,發(fā)表見解,在思維的碰撞中產生創(chuàng)新的靈感和火花,將研討的內容及時進行提升和總結,確保每次教研活動有質量、有效果。

 。2)注重教學反思

  一個優(yōu)秀的幼兒教師必定是一個研究型、反思型的實踐者。為了切實提高教師的實際教學活動,我們在學習新理論、新觀念的同時,要加強對自我教學實踐的反思。在研究理論、研究別人經驗、研究自身教育行為的過程中,提高發(fā)現(xiàn)、分析研究和解決問題的能力。不同層次水平的教師應不斷尋找自己的“最近發(fā)展區(qū)”,在研究中學習,在學習中成長。本學期,每位教師要積極參與理論學習與研討,要深刻反思自己的教育行為,按照要求認真撰寫每周的活動反思或教學活動反思或撰寫教育敘事。

 。3)培養(yǎng)教學骨干

  為了健全一支師德高尚、業(yè)務精湛、創(chuàng)新力強、富有活力、具有輻射作用的幼兒園中堅力量。本學期,我們將開展各類競賽、評優(yōu)活動,為教師的成長搭建平臺,并鼓勵教師主動申請上研討課、課題實踐課等,從各類活動中發(fā)現(xiàn)好苗頭,在活動中鍛煉培養(yǎng)教學骨干,形成各具個人特色風格的教師骨干隊伍。

  2、深化課程改革,促進幼兒全面發(fā)展

  我園使用的教材是xx省教研室主編的《幼兒園綜合課程》,它可以幫助我們更好地落實新《綱要》精神,將先進的教育觀念落實到教育行為中去。在鞏固已有的實踐經驗的基礎上,我們要全面分析,抓準主題活動開展過程中存在的問題。本學期,為了發(fā)揮各教師的教學優(yōu)勢,更大限度地挖掘每位教師的教學潛能,確保教育效率,我園實施課程計劃中的分科教學形式,這一形式更體現(xiàn)出班級集體的作用,既要分工又要協(xié)調,在實施過程中,我們要做到以下幾點:

  一是圍繞每個主題的目標,目的性,針對性要強,內容的選擇具有可行性,組織活動的開展要具有系統(tǒng)性、整合性,減少隨意性。

  二是實施課程過程中,要強化課堂教學效率,不流于形式,不浮于表面,每節(jié)教學活動的開展手段、方法要適合幼兒,讓孩子喜聞樂見,在玩中學,學中玩。兩位教師密切配合,共同提高課堂教效果。

  三是發(fā)揮集體備課作用。各備課組對每周的教學內容逐個進行研討,對一些課程內容中的難點、疑點問題共商討,找出解決的方法、對策,班與班之間要經常相互聽課,每位教師要時常對自己的備課、上課等教育行為進行反思,將自己的感受在備課組里與他人交流。

  四是注重反思。每周五召開班會,對一周課程實施情況及班級各方面的情況進行總結,重視各領域內容的整合,根據幼兒的興趣、需要及發(fā)展情況,審視教育過程,強調環(huán)境與主題的密切配合,注重家庭、社區(qū)資源的利用,使反思既具有小時間段的細膩,又有大時間段的提煉和概括。

  五是師徒結對。在課程實施過程中,發(fā)揮師傅的引領作用,徒弟虛心請教,師徒相互聽課、評課。

  3、立足課題研究,走科研提高之路

  本學期,我園將全面啟動一個國家級研究課題和兩個市級研究課題,課題人員已基本到位,近期將召開課題人員會議進行合理分工,確定實驗班級,各課題進行實驗前的相關調查,收集整理有關資料,分別形成三個課題的調查實驗研究報告。為了規(guī)范過程管理,有效保證課題正常進行,本學期將在課題承擔者中開展“六個一”活動,并形成制度貫徹執(zhí)行。

  (1)學期初制定好課題研究階段計劃。

 。2)每月參加一次教科研例會,匯報交流課題研究情況。

  (3)完成一篇質量較高的課題教育敘事或課題研究論文。

  (4)圍繞承擔的課題上一節(jié)研究課,并進行自我評析。

  (5)期末寫好課題階段小結及論文,并積極向各專業(yè)刊物投稿。

 。6)寫好幼兒觀察記錄。

  三、月份工作安排

  2月份

  1、各班級制定班務計劃、專題計劃、個人成長規(guī)劃。

  2、課題組活動,形成各課題的調研報告。

  3、通過幼兒園教科研計劃。

  4、師徒結對活動,簽訂責任協(xié)議書。

  3月份

  1、開展小學高級教師上示范課活動。

  2、分組交流“分科教學”課程實施情況。

  3、園本培訓:班級管理、課題研究專題講座。

  4、中班向家長開放半日活動。

  5、教師專項基本功展示活動。(朗誦或講故事)

  6、圍繞“繪本閱讀”開展讀書沙龍活動。

  4月份

  1、開展小學一級及以下職稱教師教師上優(yōu)秀課、合格課活動。

  2、交流個案記錄、活動反思。

  3、小班、大班向家長開放半日活動。

  4、課題組活動,交流匯報課題組研究情況。

  5、教師專項基本功展示活動。(寫、彈唱)

  6、師徒沙龍。

  5月份

  1、采取“請進來、走出去”方法,指派部分教師外出學習、聽課,邀請專家來園講座。

  2、教師專項基本功展示活動。(舞蹈、繪畫、手工)

  3、慶“六一”活動準備。

  4、課題組活動,交流課題組研討情況。

  5、開展首屆文化節(jié)。

  6月份

  1、結對教師上匯報課。

  2、交流備課筆記、幼兒成長檔案。

  3、課題組活動,交流課題組研討情況。

  4、做好幼兒的復習、測評工作。

  5、撰寫學期總結、教學論文、課題階段性小結。

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