社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃范文（通用10篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們對今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計(jì)劃呢？以下是小編整理的社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃范文，歡迎大家分享。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 1
夯實(shí)基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系，切實(shí)為居民解決社會保險(xiǎn)、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況，制定20xx年度工作計(jì)劃。
一、社保工作
首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性、長遠(yuǎn)性，再次，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢。抓好三個(gè)點(diǎn)：
�。�1）加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人。
（2）加強(qiáng)監(jiān)察。
�。�3）強(qiáng)化責(zé)任。
二、就業(yè)服務(wù)工作
《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。
切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺賬。
加強(qiáng)市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時(shí)掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。
大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、4050人員就業(yè)，及時(shí)掌握就業(yè)情況。
三、企退工作
1、自管小組建設(shè)。認(rèn)真做好離退休人員的'社會化管理工作，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動組織。
2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放，困難補(bǔ)助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)，為建設(shè)和諧社會夯實(shí)民本基礎(chǔ)。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 2
我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團(tuán)企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少。經(jīng)統(tǒng)計(jì)登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。
今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個(gè)方面著手：
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。
雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個(gè)體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機(jī)會較多，但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機(jī)會。
針對各種用工招聘會，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的.時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會和就業(yè)渠道。
5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作。
社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展，力爭再上一個(gè)臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 3
為了進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)，根據(jù)奉節(jié)縣康樂鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見等有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)就20xx年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作提出工作計(jì)劃如下：
一、總體思路
創(chuàng)建工作以社區(qū)失業(yè)人員為主要對象，以幫扶轄區(qū)內(nèi)困難家庭勞動力就業(yè)為重點(diǎn)，通過完善和創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)管理，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)建就業(yè)平臺，提升社區(qū)就業(yè)水平和就業(yè)援助功能。
二、工作目標(biāo)
1、整合社區(qū)各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量，通過開展有效的再就業(yè)援助，進(jìn)一步把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到位。提高社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。
2、就業(yè)困難人員得到有效援助。
3、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策得到全面落實(shí)，就業(yè)對象和援助渠道暢通。
4、推進(jìn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作到位。
三、主要內(nèi)容和工作任務(wù)
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度。明確工作職責(zé)，完善服務(wù)制度。我們社區(qū)勞動保障平臺的工作要求。進(jìn)一步明確社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)和職責(zé)，明確工作要求和工作措施。進(jìn)一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度。
2、健全就業(yè)服務(wù)臺帳，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理。繼續(xù)建立和完善社區(qū)失業(yè)人員臺帳、4050就業(yè)困難人員臺帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺帳和社區(qū)非正規(guī)勞動組織臺帳，做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個(gè)人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。同時(shí)，要完善對社區(qū)失地失業(yè)人員實(shí)行分類管理，開展個(gè)性化服務(wù)的.措施和辦法，特別是要對社區(qū)內(nèi)的4050大齡人員和其他就業(yè)困難人員實(shí)行一人一卡或一戶一檔，以便開展有針對性與就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。
3、完善服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。要按照就業(yè)服務(wù)新三化的要求，不斷完善社區(qū)勞動保障平臺的服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。當(dāng)前，在主動開展下崗失業(yè)人員求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和代辦培訓(xùn)申請、社會保險(xiǎn)接續(xù)、小額貸款申請等就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，我們社區(qū)普遍為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)殘疾人、復(fù)員退役軍人與軍隊(duì)干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮(zhèn)其他特殊就業(yè)群體、做好就業(yè)服務(wù)咨詢工作，擴(kuò)大社區(qū)勞動保障服務(wù)范圍，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障工作平臺對促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用。
4、認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，積極開展再就業(yè)援助。做好政策宣傳。我們要設(shè)立勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，并且利用其他各種行之有效的形式，認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作，使社區(qū)內(nèi)的失地失業(yè)人員家喻戶曉。
5、及時(shí)掌握勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務(wù)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)前臺工作計(jì)算機(jī)化，努力完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。組織實(shí)施配合上級勞動保障部門，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作，千方百計(jì)收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門，進(jìn)一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 4
為全面落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，錦江社區(qū)黨總支將勞動保障工作納入社區(qū)議事日程，在社區(qū)便民快餐欄上放入辦理各類證件、優(yōu)惠政策和各項(xiàng)辦事流程，便于群眾辦理和監(jiān)督，同時(shí)，居民群眾還可以在錦江便民網(wǎng)實(shí)上下載各種表格，為居民群眾提供方便、快捷的綜合服務(wù)。社區(qū)勞動起了上傳下達(dá)的作用，將黨和政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策及時(shí)在勞動保障信息欄上發(fā)布。為加強(qiáng)社區(qū)勞動保障工作與單位間的信息溝通、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，社區(qū)黨總支與7家共建單位簽訂了內(nèi)容各異的共建協(xié)議書，建立了聯(lián)席會議制度，每季召開一次就業(yè)再就業(yè)工作會議，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)平臺，為勞動保障工作創(chuàng)出獨(dú)特的內(nèi)涵。以下是20xx年工作計(jì)劃如下：
一、認(rèn)真細(xì)致地做好就業(yè)再就業(yè)工作，更好的掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的基本情況，進(jìn)行入戶登記、調(diào)查，做好失業(yè)登記工作，建立個(gè)人就業(yè)情況的數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動態(tài)管理。建立各類失業(yè)人員臺賬，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。更多的掌握轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭失業(yè)人員、自謀職業(yè)的基本情況，建立個(gè)人就業(yè)情況的數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動態(tài)管理，努力擴(kuò)大安置再就業(yè)工作。重點(diǎn)作好今年再就業(yè)技能培訓(xùn)工作，積極宣傳培訓(xùn)政策，引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，完成好今年職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。
二、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)用工情況和空崗信息。加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，積極搜集用工信息，并及時(shí)在社區(qū)勞動保障信息欄上張貼。針對各種用工招聘會，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會和就業(yè)渠道。對有需求用工的單位，及時(shí)給他們提供求職人員的情況，使用工單位能找到合適的人員，并錄入勞動保障平臺。
三、認(rèn)真做好小額擔(dān)保貸款工作。加大對下崗失業(yè)人員，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者的摸底調(diào)查工作，對有貸款意向的人員，給予詳細(xì)指導(dǎo)，并對他們進(jìn)行跟蹤，了解貸款貼息流程的全過程，把小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策落到實(shí)處，真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。其次繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生的再就業(yè)觀念。對轄區(qū)高校畢業(yè)生的專業(yè)、知識層次、技能和就業(yè)情況，進(jìn)行詳細(xì)地了解，做好登記工作。
四、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作。推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，保障靈活就業(yè)人員的`合法利益。促進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。
五、繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理及發(fā)放工作，及時(shí)將辦證人員的'信息錄入市就業(yè)管理系統(tǒng)。并告知他們持證后能享受的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。做好每月的失業(yè)金的審核及發(fā)放工作，保證失業(yè)金的發(fā)放不出差錯(cuò)。做好就業(yè)困難人員及靈活就業(yè)人員的認(rèn)定工作，積極宣傳靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，使他們能享受到國家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
20xx年，我們會嚴(yán)格按照上級部門的要求將再就業(yè)工作開展好，并做好各項(xiàng)政策宣傳，提升自身的業(yè)務(wù)能力，把各項(xiàng)工作做好。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 5
我社區(qū)要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動�？偟闹笇�(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指引，以實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為抓手，以消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、解決就業(yè)困難人員、新增勞動力就業(yè)為重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新舉措，建立促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，努力實(shí)現(xiàn)社會充分就業(yè)，為共建共享生活品質(zhì)之區(qū)，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
20xx年，我社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作的主要目標(biāo)是：社區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達(dá)到98%以上，登記失業(yè)人員和持《就業(yè)援助證》人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策得到全面落實(shí)，就業(yè)困難人員得到有效援助，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境進(jìn)一步改善；失業(yè)人員基本生活得到保障，有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者參加積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動。20xx年的主要工作措施：
一、鞏固創(chuàng)建成果，繼續(xù)深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動
進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)政府辦公室《關(guān)于我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的'意見》（蕭政辦發(fā)[20xx]86號）文件，要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，拓展工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在開展就業(yè)援助服務(wù)，促進(jìn)失業(yè)人員充分就業(yè)上有新的突破。要對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從健全制度、完善臺賬、規(guī)范管理等方面入手，扎扎實(shí)實(shí)地做好創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，確保創(chuàng)建目標(biāo)的圓滿完成。
二、摸清底數(shù)，健全臺賬，建立失業(yè)人員動態(tài)管理機(jī)制
以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，建立健全申報(bào)登記制度、入戶調(diào)查制度、訪談制度、動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)制度、服務(wù)承諾制度等，全面了解掌握社區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況，及時(shí)掌握就業(yè)困難人員基本情況（特別是“零就業(yè)家庭”狀況）。做到人員底數(shù)清、就業(yè)愿望清、培訓(xùn)意向清、崗位需求清、家庭情況清。在此基礎(chǔ)上，建立健全基礎(chǔ)臺帳，即《社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺賬》（采用電子臺賬），《社區(qū)未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)檔案》，并根據(jù)動態(tài)變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整更新。
三、加大就業(yè)援助力度，促進(jìn)失業(yè)人員充分就業(yè)
開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動重在實(shí)效，切切實(shí)實(shí)解決社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。以創(chuàng)建為載體，全面落實(shí)區(qū)政府新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策，發(fā)揮政策優(yōu)勢，鼓勵(lì)和引導(dǎo)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策確認(rèn)一批，通過轄區(qū)單位多的優(yōu)勢，就近就地解決一批。
發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，開展社區(qū)就業(yè)援助，定期走訪就業(yè)困難人員家庭，及時(shí)了解掌握他們的就業(yè)愿望與要求，建立就業(yè)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行分片包干，分類指導(dǎo)，落實(shí)幫扶工作責(zé)任制。按照“零就業(yè)家庭”“出現(xiàn)一戶發(fā)現(xiàn)一戶，發(fā)現(xiàn)一戶幫扶一戶，幫扶一戶穩(wěn)定一戶”的要求，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，實(shí)現(xiàn)動態(tài)歸零，基數(shù)歸零。
積極配合公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)街勞動保障機(jī)構(gòu)，向就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，組織推薦他們參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員組織到積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動中來。
四、加強(qiáng)宣傳，營造創(chuàng)建輿論氛圍
充分利用各種宣傳手段，通過多種有效形式廣泛宣傳創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的重要意義，宣傳創(chuàng)建工作的有關(guān)政策和主要內(nèi)容，使社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員都動員組織到創(chuàng)建活動中來，形成人人關(guān)心創(chuàng)建工作的良好氛圍。發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，廣泛收集招（聘）工信息，利用社區(qū)網(wǎng)站、宣傳欄及時(shí)進(jìn)行發(fā)布，使失業(yè)人員不出社區(qū)也能就近就便找到工作，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的有效開展。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 6
為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，按照就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，完善促進(jìn)就業(yè)的政策措施，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，推動社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)程，社區(qū)是將就業(yè)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)長期的首要工作來抓，始終堅(jiān)持以“先就業(yè)、后擇業(yè)、先培訓(xùn)、后創(chuàng)業(yè)”的原則。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，利用橫幅、板報(bào)、免費(fèi)發(fā)放相關(guān)資料等進(jìn)行宣傳，以確保社區(qū)勞動保障工作站全年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定20xx年就業(yè)再就業(yè)工作計(jì)劃如下：
一、以持續(xù)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為抓手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的政策宣傳咨詢工作，認(rèn)真完成好上級部門下達(dá)的'各項(xiàng)再就業(yè)任務(wù)。
二、把各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料及時(shí)地送到需要再就業(yè)有求職愿望非常強(qiáng)烈的勞動者的手中，詳解勞動者普遍關(guān)心的問題，利用“再就業(yè)援助月”活動，開展就業(yè)再就業(yè)研討會、專題講座等形式，多層次、有重點(diǎn)地開展“三法一條例”政策宣傳活動，提高依法行政和依法管理的意識和職能能力。
三、對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員以及大齡就業(yè)困難人員家庭，免費(fèi)提供“職業(yè)用工信息”發(fā)放有關(guān)再就業(yè)政策宣傳資料以及對大齡就業(yè)困難群體入戶摸底調(diào)查，造冊登記、備案及時(shí)掌握了解轄區(qū)內(nèi)各類失業(yè)者的基本信息。
四、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員利用《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事多種經(jīng)營增加收入，免費(fèi)提供國家新一輪優(yōu)惠扶持政策以及發(fā)放申請“小額擔(dān)保貸款”政策宣傳資料，通過宣傳幫助其走自主創(chuàng)業(yè)的之路，使其用雙手打開致富之門。
五、充分利用社區(qū)平臺，組織開展多層次、多形式的開展送溫暖、送崗位以及開展“再就業(yè)政策職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)”、“再就業(yè)援助月服務(wù)座談會”和簽訂再就業(yè)援助服務(wù)勞動協(xié)議書，提高失業(yè)者的就業(yè)能力。
六、鼓勵(lì)“4050”人員、大中專畢業(yè)生被企業(yè)吸納以及下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，利用自身技能多渠道的達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)的目的。對就業(yè)困難人員給予幫助，充分發(fā)揮小額貸款作用，符合條件、手續(xù)齊全，將在最短時(shí)間內(nèi)為申辦小額貸款的各類失業(yè)人員辦理好有關(guān)手續(xù)。
對就業(yè)困難年齡偏大、文化技能偏低的失業(yè)者及困難家庭開展再就業(yè)援助服務(wù)。耐心細(xì)致地開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)、職業(yè)介紹等跟蹤回訪服務(wù)活動。對下崗失業(yè)者其子女進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)工作，在社區(qū)辦公大廳內(nèi)設(shè)立“三法一條例”有關(guān)法律、法規(guī)政策咨詢臺，對特殊困難的各類失業(yè)者給予相關(guān)再就業(yè)政策幫助。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 7
一、背景與目標(biāo)
背景分析：闡述當(dāng)前社區(qū)就業(yè)狀況，包括失業(yè)人員數(shù)量、技能結(jié)構(gòu)、就業(yè)意愿及市場需求等，分析影響就業(yè)的主要因素，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技能不匹配、信息不對稱等。
目標(biāo)設(shè)定：
短期目標(biāo)：在接下來的一年內(nèi)，幫助至少xx名社區(qū)居民實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
中期目標(biāo)：提升社區(qū)居民職業(yè)技能水平，建立長效的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)制。
長期目標(biāo)：構(gòu)建和諧的社區(qū)就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)與居民就業(yè)的良性循環(huán)。
二、工作策略與措施
1. 就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)
建立就業(yè)信息庫：收集并整理各類就業(yè)信息，包括企業(yè)招聘、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等政策與資源。
搭建線上平臺：利用社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，定期發(fā)布就業(yè)信息，提供在線咨詢和報(bào)名服務(wù)。
2. 職業(yè)技能培訓(xùn)
需求調(diào)研：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，了解社區(qū)居民的.就業(yè)意愿和技能培訓(xùn)需求。
課程設(shè)置：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，聯(lián)合專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)符合市場需求的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，如IT技術(shù)、家政服務(wù)、電商運(yùn)營等。
實(shí)訓(xùn)與實(shí)習(xí)：與企業(yè)合作，為參訓(xùn)學(xué)員提供實(shí)訓(xùn)機(jī)會和實(shí)習(xí)崗位，增強(qiáng)實(shí)際操作能力。
3. 創(chuàng)業(yè)扶持
創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：邀請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為有意創(chuàng)業(yè)的居民提供一對一咨詢服務(wù)，制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
政策宣講：普及創(chuàng)業(yè)扶持政策，如小額擔(dān)保貸款、稅收減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。
孵化空間：在社區(qū)內(nèi)或聯(lián)合外部資源，設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化空間，為初創(chuàng)企業(yè)提供辦公場地、資源對接等服務(wù)。
4. 弱勢群體就業(yè)援助
特別關(guān)注：針對殘疾人、低保戶、大齡失業(yè)人員等弱勢群體，制定專項(xiàng)就業(yè)援助計(jì)劃。
定制化服務(wù)：提供崗位推薦、技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等全方位服務(wù)，助力其順利就業(yè)。
5. 就業(yè)跟蹤與反饋
建立檔案：為每位參與就業(yè)服務(wù)的居民建立就業(yè)檔案，記錄其就業(yè)狀態(tài)、技能提升情況等信息。
定期回訪：對已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的居民進(jìn)行定期回訪，了解其工作狀況，收集反饋意見，不斷優(yōu)化服務(wù)。
三、保障措施
組織保障：成立社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
資金保障：積極爭取政府資金支持，同時(shí)探索社會捐贈、企業(yè)贊助等多元化資金籌集渠道。
宣傳動員：加大宣傳力度，提高社區(qū)居民對就業(yè)工作的認(rèn)識和參與度，營造良好的就業(yè)氛圍。
四、評估與調(diào)整
定期評估：每季度對就業(yè)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，分析存在的問題和不足。
動態(tài)調(diào)整：根據(jù)評估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整工作策略和措施，確保就業(yè)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
通過上述計(jì)劃的實(shí)施，旨在有效提升社區(qū)居民的就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 8
一、背景分析與目標(biāo)設(shè)定
現(xiàn)狀分析：通過問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，了解社區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況、技能水平、求職意愿及未就業(yè)原因（如技能不匹配、年齡偏大、信息閉塞等）。
目標(biāo)設(shè)定：
短期目標(biāo)：提高社區(qū)內(nèi)居民就業(yè)率x%，至少為Y名居民提供就業(yè)機(jī)會或職業(yè)培訓(xùn)。
中期目標(biāo)：建立穩(wěn)定的就業(yè)服務(wù)平臺，形成多元化就業(yè)渠道，提升居民就業(yè)質(zhì)量。
長期目標(biāo)：促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，構(gòu)建良好的就業(yè)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)居民就業(yè)與社區(qū)經(jīng)濟(jì)共贏。
二、策略與措施
技能培訓(xùn)與提升
根據(jù)市場需求和居民意愿，開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)班（如IT技術(shù)、家政服務(wù)、手工藝、電商運(yùn)營等）。
邀請行業(yè)專家、企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行授課，提供實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)指導(dǎo)。
實(shí)施“一對一”幫扶計(jì)劃，針對特殊群體（如殘疾人、失業(yè)青年）提供定制化培訓(xùn)。
就業(yè)崗位開發(fā)與對接
與本地企業(yè)建立合作關(guān)系，收集并發(fā)布招聘信息，組織招聘會、面試輔導(dǎo)等活動。
支持和鼓勵(lì)社區(qū)內(nèi)小微企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多本地就業(yè)機(jī)會。
探索遠(yuǎn)程工作、靈活就業(yè)等新型就業(yè)模式，拓寬就業(yè)渠道。
就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)
建立就業(yè)咨詢服務(wù)中心，提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等全方位服務(wù)。
開展就業(yè)心理輔導(dǎo)，幫助求職者建立正確的就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)信心。
定期舉辦就業(yè)政策宣講會，確保居民了解并享受國家及地方的就業(yè)扶持政策。
創(chuàng)業(yè)扶持與激勵(lì)
提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金扶持（如小額貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）、場地租賃優(yōu)惠等支持措施。
舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，激發(fā)居民創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地。
建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，為初創(chuàng)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和資源對接服務(wù)。
信息平臺建設(shè)
開發(fā)或利用現(xiàn)有平臺建立社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)招聘信息、培訓(xùn)資源、政策信息的`共享。
利用社交媒體、社區(qū)公告欄等渠道，擴(kuò)大就業(yè)信息的傳播范圍。
三、實(shí)施步驟與時(shí)間表
籌備階段（1-2個(gè)月）：完成現(xiàn)狀調(diào)研、目標(biāo)設(shè)定、策略規(guī)劃及資源整合。
實(shí)施階段（6-12個(gè)月）：按計(jì)劃逐步推進(jìn)技能培訓(xùn)、崗位對接、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持等各項(xiàng)工作，定期評估效果并調(diào)整策略。
總結(jié)評估階段（每季度/年度）：對工作成效進(jìn)行總結(jié)評估，收集反饋意見，為下一階段工作提供參考。
四、保障措施
組織保障：成立社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。
資金保障：爭取政府資金支持，同時(shí)探索社會資金引入機(jī)制，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
監(jiān)督考核：建立項(xiàng)目監(jiān)督考核機(jī)制，對實(shí)施過程進(jìn)行全程跟蹤，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。
通過以上計(jì)劃的實(shí)施，可以有效促進(jìn)社區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，提升社區(qū)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會和諧度。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 9
一、工作目標(biāo)
1. 在接下來的半年內(nèi)，為社區(qū)內(nèi)至少50名失業(yè)人員提供有效的就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦服務(wù)，幫助其中30人成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
2. 針對社區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的居民，開展至少3場創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，協(xié)助至少5名居民完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的啟動籌備工作。
3. 建立并完善社區(qū)就業(yè)信息庫，確保庫內(nèi)企業(yè)崗位信息和居民求職信息的及時(shí)更新，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上。
二、工作內(nèi)容
1. 就業(yè)信息收集與發(fā)布
安排專人每周至少走訪5家社區(qū)周邊企業(yè)，了解企業(yè)的用工需求，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等信息。同時(shí)，與區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、人力資源市場等保持密切聯(lián)系，及時(shí)獲取最新的就業(yè)崗位信息。
利用社區(qū)公告欄、微信群、公眾號等平臺，每天發(fā)布至少10條新的就業(yè)崗位信息。對于重點(diǎn)崗位和適合困難群體的崗位，進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注和推薦。
2. 就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)
每月邀請專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師為社區(qū)居民舉辦1場就業(yè)指導(dǎo)講座，內(nèi)容涵蓋簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面。講座結(jié)束后，為居民提供一對一的咨詢服務(wù)，幫助居民解決就業(yè)過程中遇到的問題。
根據(jù)居民的需求和市場需求，與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)課程，如家政服務(wù)、電工、焊工、計(jì)算機(jī)操作等。培訓(xùn)課程結(jié)束后，組織居民參加相關(guān)的職業(yè)技能鑒定考試，提高居民的就業(yè)競爭力。
3. 創(chuàng)業(yè)扶持
每季度開展1次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集活動，鼓勵(lì)社區(qū)居民積極申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。對于有潛力的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織專家進(jìn)行評審，并提供針對性的指導(dǎo)和建議。
為創(chuàng)業(yè)居民提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)，幫助他們了解政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策，如創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、小額貸款等。協(xié)助符合條件的居民辦理相關(guān)的`申請手續(xù)，確保他們能夠享受到政策優(yōu)惠。
4. 就業(yè)困難群體幫扶
對社區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難群體進(jìn)行全面摸底調(diào)查，建立詳細(xì)的幫扶臺賬，包括失業(yè)人員的基本信息、就業(yè)需求、困難原因等。
根據(jù)就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的幫扶措施。對于有就業(yè)意愿但技能不足的人員，優(yōu)先安排參加職業(yè)技能培訓(xùn)；對于有就業(yè)崗位但因特殊原因無法外出就業(yè)的人員，協(xié)調(diào)企業(yè)提供靈活就業(yè)崗位或居家就業(yè)崗位；對于就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，開展就業(yè)見習(xí)活動，幫助他們積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力。
三、實(shí)施步驟
1. 第一階段（第1 - 2個(gè)月）
完成社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和就業(yè)困難群體的摸底調(diào)查工作，建立就業(yè)信息庫。
與至少20家社區(qū)周邊企業(yè)建立合作關(guān)系，收集崗位信息。
舉辦1場就業(yè)指導(dǎo)講座和1期職業(yè)技能培訓(xùn)課程。
2. 第二階段（第3 - 4個(gè)月）
持續(xù)更新就業(yè)信息庫，確保崗位信息和居民求職信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
開展1次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集活動，組織專家對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評審。
舉辦1場就業(yè)指導(dǎo)講座和1期職業(yè)技能培訓(xùn)課程，為就業(yè)困難群體提供個(gè)性化幫扶。
3. 第三階段（第5 - 6個(gè)月）
對已推薦就業(yè)的人員進(jìn)行跟蹤回訪，了解他們的工作情況和滿意度，及時(shí)解決問題。
總結(jié)創(chuàng)業(yè)扶持工作經(jīng)驗(yàn)，為下一批創(chuàng)業(yè)居民提供更好的服務(wù)。
對社區(qū)就業(yè)工作進(jìn)行全面總結(jié)評估，分析工作成效和存在的問題，制定改進(jìn)措施。
四、工作保障
1. 人員保障
成立社區(qū)就業(yè)工作小組，由社區(qū)居委會主任擔(dān)任組長，社區(qū)工作人員、志愿者為成員。明確各成員的職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
2. 經(jīng)費(fèi)保障
積極爭取上級政府部門的就業(yè)專項(xiàng)資金支持，同時(shí)鼓勵(lì)社區(qū)內(nèi)企業(yè)和社會組織捐贈資金，為社區(qū)就業(yè)工作提供經(jīng)費(fèi)保障。
3. 制度保障
建立健全社區(qū)就業(yè)工作制度，包括崗位信息收集制度、就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)制度、創(chuàng)業(yè)扶持制度、就業(yè)困難群體幫扶制度等。明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保社區(qū)就業(yè)工作規(guī)范化、制度化。
社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃 10
一、工作目標(biāo)
1. 在未來一年里，實(shí)現(xiàn)社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到80%以上，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)率不低于60%。
2. 組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動不少于8場，培訓(xùn)社區(qū)居民不少于200人次，培訓(xùn)后就業(yè)率或創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到40%以上。
3. 與社區(qū)周邊企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，新增就業(yè)崗位不少于100個(gè)，并確保崗位信息的有效對接和及時(shí)推送。
二、工作內(nèi)容
1. 就業(yè)信息收集與整合
建立社區(qū)就業(yè)信息收集網(wǎng)絡(luò)，除了安排專人定期走訪社區(qū)周邊企業(yè)外，還利用互聯(lián)網(wǎng)平臺、行業(yè)協(xié)會等渠道廣泛收集就業(yè)崗位信息。每周至少收集30條有效崗位信息，并按照崗位類型、技能要求、薪資待遇等進(jìn)行分類整理。
深入社區(qū)開展居民就業(yè)需求調(diào)查，通過問卷調(diào)查、上門走訪等方式，全面了解居民的就業(yè)意向、職業(yè)技能水平、工作經(jīng)歷等信息。每季度更新一次居民就業(yè)信息檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
2. 就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)
每月邀請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師和人力資源專家為社區(qū)居民舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，內(nèi)容包括職業(yè)定位、職場禮儀、面試技巧提升等方面。同時(shí)，根據(jù)居民的個(gè)性化需求，提供一對一的職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助居民制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
聯(lián)合專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校，根據(jù)市場需求和居民意愿，開展多樣化的職業(yè)技能培訓(xùn)課程。如開設(shè)家政服務(wù)（養(yǎng)老護(hù)理員、月嫂等）、電工電子、烹飪、美容美發(fā)等熱門專業(yè)課程，培訓(xùn)時(shí)長不少于40學(xué)時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定考試，為合格者頒發(fā)相關(guān)職業(yè)資格證書，提高居民的就業(yè)競爭力。
針對有創(chuàng)業(yè)意愿的居民，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇、市場分析、商業(yè)計(jì)劃書撰寫、創(chuàng)業(yè)政策解讀等內(nèi)容。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士分享經(jīng)驗(yàn)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。
3. 就業(yè)崗位推薦與對接
根據(jù)居民的就業(yè)需求和企業(yè)的崗位要求，進(jìn)行精準(zhǔn)的崗位推薦。每周至少為3名失業(yè)人員推薦合適的就業(yè)崗位，并跟蹤推薦結(jié)果，及時(shí)反饋給居民和企業(yè)。
定期舉辦社區(qū)就業(yè)招聘會，每季度至少舉辦1次。邀請社區(qū)周邊各類企業(yè)參加，為企業(yè)和居民搭建面對面交流的平臺。招聘會前，做好宣傳工作，提前收集居民的求職簡歷，向企業(yè)進(jìn)行推薦；招聘會現(xiàn)場，安排專人提供就業(yè)咨詢和服務(wù)，幫助居民與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
4. 就業(yè)困難群體幫扶
對社區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難群體進(jìn)行全面排查，包括殘疾人、零就業(yè)家庭、長期失業(yè)人員等，建立詳細(xì)的幫扶臺賬。了解他們的'就業(yè)困難原因和實(shí)際需求，制定個(gè)性化的幫扶方案。
針對就業(yè)困難群體，開展“一對一”幫扶活動，為每位幫扶對象確定一名幫扶責(zé)任人。幫扶責(zé)任人定期與幫扶對象溝通聯(lián)系，了解他們的就業(yè)進(jìn)展情況，提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
積極開發(fā)社區(qū)公益性崗位，如社區(qū)保潔員、保安員、綠化員等，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員。同時(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為就業(yè)困難人員提供社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等政策支持，減輕他們的就業(yè)負(fù)擔(dān)。
三、實(shí)施步驟
1. 第一階段（第1 - 3個(gè)月）
完成社區(qū)就業(yè)信息收集網(wǎng)絡(luò)的搭建和居民就業(yè)需求調(diào)查工作，建立健全居民就業(yè)信息檔案和企業(yè)崗位信息庫。
制定年度就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時(shí)間。與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校簽訂合作協(xié)議，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。
舉辦1場社區(qū)就業(yè)招聘會，邀請至少20家企業(yè)參加，為居民提供不少于50個(gè)就業(yè)崗位。
2. 第二階段（第4 - 6個(gè)月）
按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，確保每月至少舉辦1場培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中，加強(qiáng)對學(xué)員的管理和服務(wù)，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
定期走訪企業(yè)，了解企業(yè)的用工需求變化，及時(shí)更新崗位信息庫。加大崗位推薦力度，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)機(jī)會。
對就業(yè)困難群體進(jìn)行全面排查，建立幫扶臺賬，制定個(gè)性化幫扶方案。開展“一對一”幫扶活動，為幫扶對象提供就業(yè)服務(wù)。
3. 第三階段（第7 - 9個(gè)月）
對已參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)，了解他們的就業(yè)情況和就業(yè)滿意度。對未就業(yè)的學(xué)員，分析原因，提供針對性的就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦服務(wù)。
舉辦第2場社區(qū)就業(yè)招聘會，邀請更多的企業(yè)參加，擴(kuò)大就業(yè)崗位供給。同時(shí)，加強(qiáng)與其他社區(qū)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，共享就業(yè)信息和資源。
定期評估幫扶工作成效，根據(jù)幫扶對象的就業(yè)進(jìn)展情況，調(diào)整幫扶措施。對已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的幫扶對象，進(jìn)行跟蹤回訪，了解他們的工作情況和存在的問題，提供后續(xù)服務(wù)。
4. 第四階段（第10 - 12個(gè)月）
總結(jié)全年就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，分析工作中存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。
對全年就業(yè)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評估，統(tǒng)計(jì)失業(yè)人員再就業(yè)率、就業(yè)困難人員再就業(yè)率、培訓(xùn)后就業(yè)率或創(chuàng)業(yè)成功率等指標(biāo)，對工作成效顯著的個(gè)人和單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
制定下一年度社區(qū)就業(yè)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，為新一年的就業(yè)工作做好準(zhǔn)備。
四、工作保障
1. 人員保障
加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)，配備專職的就業(yè)工作人員，并定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
招募和組織志愿者參與社區(qū)就業(yè)工作，如協(xié)助開展就業(yè)信息收集、就業(yè)指導(dǎo)講座組織、招聘會現(xiàn)場服務(wù)等工作，充實(shí)社區(qū)就業(yè)工作力量。
2. 經(jīng)費(fèi)保障
積極爭取上級政府部門的就業(yè)專項(xiàng)資金支持，確保社區(qū)就業(yè)工作的正常開展。同時(shí)，合理安排和使用社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障就業(yè)工作的經(jīng)費(fèi)需求。
鼓勵(lì)社區(qū)內(nèi)企業(yè)和社會組織捐贈資金，設(shè)立社區(qū)就業(yè)幫扶基金，用于支持社區(qū)就業(yè)困難群體的幫扶和創(chuàng)業(yè)扶持等工作。
3. 制度保障
建立健全社區(qū)就業(yè)工作制度，包括就業(yè)信息收集與發(fā)布制度、就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)制度、崗位推薦與對接制度、就業(yè)困難群體幫扶制度、工作考核與評估制度等。明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保社區(qū)就業(yè)工作規(guī)范化、制度化。
加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，建立部門聯(lián)動機(jī)制。與人力資源和社會保障部門、民政部門、殘聯(lián)等部門密切配合，共同做好社區(qū)就業(yè)工作，形成工作合力。
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