小學(xué)中層干部選拔工作計劃

　　一、選拔崗位：

　　大隊輔導(dǎo)員

　　二、選拔要求：

　　少先隊輔導(dǎo)員是少年兒童的親密朋友和指導(dǎo)者，要堅持以人為本，尊重少年兒童的成長規(guī)律和教育規(guī)律，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力達到以下要求：

　　做少年兒童人生追求的引領(lǐng)者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務(wù)者、合法權(quán)益的保護者、良好發(fā)展環(huán)境的營造者。

　　三、任職資格：

　�。�1）本校35周歲以下青年教師。

　�。�2）具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。

　　（3）具有大專以上文化程度。

　�。�4）身體健康，活潑開朗，愛好文體，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

　　四、選拔程序：

　�。�1）民主推薦

　�。�2）確定人選

　�。�3）民主測評

　　（4）黨支部考察

　�。�5）校務(wù)會議討論決定

　�。�6）任前公示

　　五、選拔領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　顧問：（少先隊活動專家）

　　六、具體日程安排：

　　1、動員、民主推薦：4月上旬

　　黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。全體教職工民主推薦。

　　2、確定人選，民主測評。4月中、下旬

　　1）校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，確定提名人選。按1：1.5的比例提出后備人選名單。

　　2)黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預(yù)告及民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。

　　3)黨支部召開黨員會議，確定考察名單。

　　3、黨組織進行考察：五月上旬

　　1）黨支部考察組個別談話，不少于15人。

　　2）黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。

　　4、討論決定：五月中旬

　　1）召開校務(wù)委員會，討論選拔情況。

　　2）決定擬任職干部，上報總支。

　　5、任前公示：五月底

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