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服務品質(zhì)管理辦法
服務品質(zhì)管理辦法1
全方位、個性化、私密性為一體的綜合財富管理,僅僅是私人銀行服務的一部分。在為客戶提供專業(yè)的財富管理的基礎上,招商銀行進一步完善了禮遇遍布全球的多項增值服務項目,讓高端客戶充分體驗到“因您而變”的私人銀行服務。
在招商銀行私人銀行,增值服務已延伸至客戶商務活動及日常生活的每一方面。
無論是隨時隨地的“全球連線理財服務”,還是遍及全球的機場貴賓接待;無論是全方位的私人醫(yī)療服務,還是有著強大后援保障的“萬事達全球秘書”,您都可以在招商銀行私人銀行享受得到。同時,您還將尊享“私人銀行消費易”、全國網(wǎng)點服務最高優(yōu)先權(quán),以及私人銀行中心的商務會議服務等多項增值服務。您只須將需求告知私人銀行高級理財經(jīng)理,他將會調(diào)集招商銀行全部資源為您悉心操辦。全球連線理財服務
無論您在紐約國際機場侯機、還是在北京家中陪女兒練習鋼琴,無論您在東京跟朋友品茗聊天、還是和家人在瑞士滑雪只需致電您專屬的私人銀行高級理財經(jīng)理,簡單口述您帳戶處理和投資理財?shù)确矫娴慕灰仔枨,我們將會即刻調(diào)用安全、強大、完備的后臺系統(tǒng),如期完成您的交易指令,不讓您與瞬息萬變的財富機會失之交臂。私人銀行藝術(shù)賞鑒
我們深知,尊為頂級精英的您,在享受自身成功的同時,也渴望將自己的財富與精神氣質(zhì)演化成家族榮耀的象征,為家族的成熟積淀深厚的文化內(nèi)涵。私人銀行藝術(shù)賞鑒正是基于您對頂級生活趨勢和精神追求的洞察,為您提供一系列建立在不可復制的思想靈感上的藝術(shù)品,為您的高尚生活圈層創(chuàng)造出獨具吸引力的生活品味。
您通過私人銀行藝術(shù)賞鑒專屬服務可以鎖定每件藝術(shù)品一定時長的升值權(quán)益,這一精心設計的藝術(shù)賞鑒體驗彰顯了私人銀行頂級服務真諦:不可復制性的“私享性”正是私人銀行品質(zhì)服務的核心理念。
全球暢行的機場禮遇
招商銀行私人銀行特為您奉上國際機場專屬貴賓卡(PP卡)和私人銀行卡。當您在境外旅行時,國際機場專屬貴賓卡將為您提供超過500余家國際機場貴賓室的接待服務。無論您乘坐的是什么航班、什么客艙,您都可以免費不限次、或攜伴以優(yōu)惠價享受各國不同風情的候機服務。當您在境內(nèi)出行時,您的私人銀行卡將讓您和您的同伴免費不限次享有27家國內(nèi)機場的貴賓廳服務。
私人銀行消費易
當您在招商銀行私人銀行連續(xù)三個月日均管理總資產(chǎn)達到800萬以上,即可尊享“私人銀行消費易”服務。它將為您提供最高達100萬
元的專用授信額度,以備您不時之需。同時,您還可享有最長達50天的免息期。讓您在關(guān)照家人、犒賞自己的.時候,無需輕易動用帳戶內(nèi)的流動資金,以此讓您的財富在最適合的時機發(fā)揮最大的價值。
全方位私人醫(yī)療服務
招商銀行私人銀行甄選全國優(yōu)質(zhì)健康管理服務機構(gòu),為您提供“1+2”(您與您家人共3人)私人健康管理及體檢服務。并定期為您和家人的疾病風險進行咨詢、評估,以及早預防。此外,通過一個電話,您就可預約遍布全國主要城市的三甲醫(yī)院醫(yī)療專家候診。為您安排的私人健康助理,還將全程陪同您和家人就醫(yī)。
私人銀行品味生活
回味·超越·恒久 是我們根植中國本土血緣,為您提供璀璨閃耀的品位生活體驗和專屬的高端社交平臺,助您實現(xiàn)非凡生活態(tài)度;匚,是領略中國頂級葡萄酒神韻后一種安靜的思考;
回味,是升華的起點,是超越的前奏;
超越,是為您提供的超越過往品質(zhì)生活和人際網(wǎng)絡的更大想象空間; 經(jīng)歷超越后,達至恒久,方形成東方神韻的經(jīng)典品味,正如招商銀行私人銀行的理念一樣,志在成就您的家業(yè)長青與永恒相伴。
服務品質(zhì)管理辦法2
第一章 總則
第一條 為了提高后勤服務水平,做好公司生產(chǎn)經(jīng)營的有力支撐,加強對外委物業(yè)、保安公司的管理、考核力度,推進全面實施服務品質(zhì)管理,特制定本辦法。
第二條 本辦法中所述外委物業(yè)、保安公司是指與我單位簽訂相關(guān)服務合同及協(xié)議的單位。
第二章 組織機構(gòu)
第三條 設立由單位相關(guān)領導任組長的服務品質(zhì)管理領導小組,領導小組下設服務品質(zhì)管理辦公室,負責對服務工作進行全面綜合的管理、考核。
第三章 服務品質(zhì)考核內(nèi)容
第四條 秩序維護
1.保安人員要著裝整潔,站姿端正,儀態(tài)嚴謹;要嚴于律己,團結(jié)一致,服從協(xié)作,文明禮節(jié);應按要求對院落、樓宇進行巡查;門崗保安人員應按要求對出入院區(qū)、樓宇的車輛及人員進行通行證件的檢查,不得空崗,不得無故脫崗,按要求換崗;保安人員在處理問題時,要以維護公司安全和利益為前提,遵循依法辦事、依法執(zhí)行的原則,不徇私情。
2.監(jiān)控值守人員要著裝整潔,應保持監(jiān)控室內(nèi)環(huán)境及設備的清潔衛(wèi)生;應遵紀守法、持證上崗;應時刻保持高度警惕;如遇突發(fā)事件,應嚴格按照操作規(guī)程安全操作并如實記錄;應按要求做好監(jiān)控室進出記錄、設備運行記錄和交接班記錄,不得空崗,不得無故脫崗。
第五條 接待、收發(fā)、會議服務
1.接待、收發(fā)、會議服務人員要著裝整潔,姿態(tài)端正,微笑服務,禮貌熱情。
2.接待人員應按要求對來訪人員進行身份核實、聯(lián)系被訪人員并做好登記記錄。
3.收發(fā)人員應按要求對快遞/信函/報紙/雜志等進行登記、聯(lián)系收件人/收件單位并做好取件確認工作。
4.會議服務人員應按要求做好會前準備、會中操作、會后清潔等工作。
第六條 保潔
1.保潔人員要著裝整潔,保持樸素、大方;工作時注意“三輕”,即操作輕、走路輕、說話輕;工作使用的工具等要放置在不顯眼的地方;應按相關(guān)要求進行清掃、巡視。
2.院落整潔,無暴露垃圾;院落綠化修剪整齊;車行道、人行道等公共區(qū)域無落葉、積雪、積水堆積;人工河道和水景里的.水質(zhì)應保持清潔無異味。
3.樓宇內(nèi)公共區(qū)域地面、樓梯、通道整潔,無雜物;墻壁、知,應第一時間到達現(xiàn)場。
2.大型設施設備要按計劃定期進行檢查和維保;門禁系統(tǒng)、防盜門、電梯按鈕和各區(qū)域燈具等公共設施必須保證能夠正常使用。
3.洗車服務應嚴格按照預訂順序執(zhí)行,同時要注意核準員工身份,如遇特殊情況及時與管理部負責人溝通。
第九條 基礎管理
1.各管理部、物業(yè)公司、保安公司相關(guān)管理人員每個工作日至少應對所屬院區(qū)巡視一次,并做好巡視記錄;
2.各物業(yè)公司、保安公司應按要求制定各工作崗位的職責及工作規(guī)程,有必要的懸掛、張貼上墻;應有明晰的內(nèi)部考核制度和相關(guān)管理規(guī)定;
3.各管理部服務記錄表格應全面、實用,服務檔案應便于保管、檢索和利用。
第四章 服務品質(zhì)考核方法
第十條 管理部根據(jù)上述考核內(nèi)容進行日常檢查,每發(fā)現(xiàn)一條要求相關(guān)物業(yè)公司或保安公司整改一條,如有整改不及時、未完成整改、再次發(fā)生的情況,記錄于季度服務品質(zhì)檢查情況記錄表(統(tǒng)一服務表格第二批已下發(fā))內(nèi),每條處罰相關(guān)物業(yè)公司或保安公司100元。
第十一條 管理部要將接收到的服務品質(zhì)投訴記錄于季度
服務品質(zhì)管理辦法3
1.0 目的:
通過對項目服務質(zhì)量監(jiān)督檢查,確保質(zhì)量達標客戶滿意.
2.0 適用范圍:
四川長虹物業(yè)服務有限責任公司下屬城市公司
3.0 職責
3.1 物業(yè)項目部負責依據(jù)《物業(yè)服務合同》和行業(yè)規(guī)范,對各項目服務質(zhì)量進行監(jiān)督檢查.
3.2 物業(yè)項目部經(jīng)理負責依據(jù)對項目服務質(zhì)量的檢查情況對各項目負責人的工作進行考核.
3.3 物業(yè)各項目負責人依據(jù)項目各部門崗位職責工作流程等對項目各部門人員進行考評.
3.4 物業(yè)項目部經(jīng)理負責對監(jiān)評有異議的投訴處理,總經(jīng)理具有最高的考評權(quán).
4.0 流程和程序
4.1 考評原則
4.1.1 本著“公平、公正、公開”的原則,認真對待每次檢查工作。
4.1.2 找出存在的問題,持續(xù)提升物業(yè)服務品質(zhì)。
4.2 考評的內(nèi)容
4.2.1 員工的考評主要包括儀容儀表、工作環(huán)境、工作技能等;4.2.2 對項目的考評主要包括整體的工作狀態(tài)、環(huán)境及工作情況等.
4.3 組織形式
4.3.1 項目自檢/或交叉檢查 項目經(jīng)理每月至少組織一次由各部門主管參加的服務質(zhì)量自檢工作,并于第二周的星期一下班前將自檢情況報公司項目部.
4.3.2 城市公司月檢
城市公司品質(zhì)督查每月至少組織一次對各項目物業(yè)服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,并于檢查完的第二周內(nèi)將對項目檢查情況反饋給項目.
4.3.3 的考評
公司項目部依據(jù)日常服務質(zhì)量的考評,結(jié)合項目的<<績效目標責任書>>及客戶滿意度調(diào)查等,對各項目的服務質(zhì)量進行考評.
4.3.4 其他
各項目負責人工作日報,走動式管理,突發(fā)安全事件及重大投訴,作為物業(yè)項目部對物業(yè)項目負責人考評的`重要補充依據(jù).
4.4 不合格項的整改提升
4.4.1 項目自檢不合格項整改提升辦法,在自檢匯報表中一并體現(xiàn).4.4.2 公司月檢不合格項的整改提升,于下次檢查前完成,如確有特殊原因不能完成的,請?zhí)崆耙詴嫘问?說明原因及相關(guān)補救的措施.
4.5 獎罰
4.5.1 品質(zhì)檢查后,對項目相關(guān)責任人的處罰,在當月工資中體現(xiàn).4.5.2 直屬管理人員負相關(guān)管理責任的,經(jīng)核實,承擔相應獎罰處理.
4.6 申訴
4.6.1 各項目違規(guī)責任人,對考核有異議的,可其項目負責人申訴.4.6.2 各項目對品質(zhì)檢查考評結(jié)果有異議的,可向項目部提出申訴.
4.6.3 經(jīng)與項目部溝通后,仍對考評結(jié)果持異議的,可向總經(jīng)理申訴.本辦法自發(fā)布之日起生效,最終的解釋權(quán)歸公司品質(zhì)督導專項小組所有。
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