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市中小學(xué)名師工作室管理辦法
市中小學(xué)名師工作室管理辦法1
為進(jìn)一步加強中小學(xué)校師德建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定本考核辦法。
一、考核工作的原則
1.師德考核必須公開、公平、公正。
2.堅持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重，平時考核與年度考核相結(jié)合。
二、考核對象
本區(qū)域所有履行中小學(xué)(幼兒園)教師職責(zé)的在職在崗人員。
三、考核內(nèi)容與等級的確定
(一)師德考核重點內(nèi)容為：“愛國守法”、“愛崗敬業(yè)”、“關(guān)愛學(xué)生”、“教書育人”、“為人師表”、“終身學(xué)習(xí)”六個方面�！敖K身學(xué)習(xí)”考核按中小學(xué)教師繼續(xù)教育考核規(guī)定執(zhí)行。
(二)考核等級分為合格、優(yōu)秀、不合格三個等級。
1.合格。自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》且達(dá)到以下要求：
(1)愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，依法履行教師職責(zé)。堅持正確的輿論導(dǎo)向，無違背黨和國家方針政策的言行。
(2)愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不對本職工作敷衍塞責(zé)，不在工作時間從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動；認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，自覺遵守教學(xué)規(guī)范，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生；服從學(xué)校工作安排，積極承擔(dān)班主任等教育教學(xué)工作任務(wù)。
(3)關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生的良師益友。保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。
(4)教書育人。遵循教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，精心組織課堂教學(xué)和實踐教學(xué)活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；高度重視培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
(5)為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。
(6)終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，恪守學(xué)術(shù)道德，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，完成年度繼續(xù)教育任務(wù)。
2.優(yōu)秀。模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》且在以下方面有突出表現(xiàn)：
(1)熱愛學(xué)生，事跡感人。關(guān)愛每一名學(xué)生，關(guān)心學(xué)生健康成長，在資助特困生和關(guān)懷、轉(zhuǎn)化學(xué)困生等方面成績顯著。
(2)遵循規(guī)律，業(yè)績突出。模范執(zhí)行省“五嚴(yán)規(guī)定”。所教班級學(xué)生學(xué)習(xí)輕負(fù)擔(dān)高效率，教育教學(xué)效果好，學(xué)生、家長評教滿意率高。
(3)人格高尚，堪稱表率。模范遵守社會公德，有良好的家庭美德，孝敬長輩，教育子女有方；尊重家長，主動做好家長工作，群眾滿意率高；關(guān)心集體，維護學(xué)校利益，在師生中受到廣泛贊譽。
3.不合格。有《市中小學(xué)教師師德行為處理暫行辦法》中規(guī)定的違反師德行為之一者。
四、考核組織工作
師德考核工作由各市(區(qū))教育局制定具體考核辦法和考核量化標(biāo)準(zhǔn)；由學(xué)校根據(jù)教師年度考核安排組織實施，師德考核結(jié)果報教育主管部門備案。學(xué)校考核工作程序為：
1.成立考核小組�？己诵〗M由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及教師代表組成，教師代表人數(shù)不少于考核小組成員的50%。
2.個人自評。被考核教師對照要求進(jìn)行自我評估，填寫考核表，并在一定范圍內(nèi)作師德述職報告。
3.組織評議。學(xué)校考核小組組織學(xué)生、家長、教師開展師德評議。學(xué)生(家長)評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。班主任在本班評議，任課教師由考核小組抽取所任教班級進(jìn)行評議。教師評議：以年級組或?qū)W科組為單位，組織教師對照師德考核內(nèi)容要求進(jìn)行自評互評。
4.綜合評定。學(xué)校考核小組根據(jù)學(xué)生(家長)評議和教師評議情況，結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，對每個教師作出客觀評價，并提出考核等次意見。
5.確定等次。考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。學(xué)�？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，并簽字確認(rèn)，考核結(jié)果存入教師個人業(yè)務(wù)檔案。教師對師德考核結(jié)果有不同意見的，可在接到考核反饋結(jié)果之日起一周內(nèi)向考核小組提請復(fù)核，被考核教師若對復(fù)核意見仍有異議，可向?qū)W校所屬教育主管部門提請復(fù)議。
五、考核結(jié)果的應(yīng)用
1.師德考核優(yōu)秀是年度考核優(yōu)秀的'必備條件；師德考核等次定為不合格的教師，其當(dāng)年度考核等次一律定為不合格。
2.師德年度考核等次定為不合格的教師，當(dāng)年績效綜合考核一律為不合格。
3.師德年度考核等次定為不合格的教師,3年內(nèi)不得申報高一級職稱。
4.師德年度考核優(yōu)秀的教師，在職稱晉升、評先評優(yōu)、提拔任用等方面優(yōu)先。
5.師德考核結(jié)果記入教師個人業(yè)務(wù)檔案。
市中小學(xué)名師工作室管理辦法2
第一章總則
第一條為了規(guī)范學(xué)校工會財務(wù)行為，加強財務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，更好的為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國《工會法》和《會計法》以及財政部頒發(fā)的《工會會計制度》、《會計人員工作規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工會的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，特制定本辦法。
第二條學(xué)校工會是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。學(xué)校工會財務(wù)管理部門在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會及本校財務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全校工會經(jīng)費核算和管理工作。
第三條學(xué)校工會財務(wù)管理部門的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會事業(yè)資金，合理編制工會經(jīng)費預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理，合理配置資源，保證工會事業(yè)活動經(jīng)費使用的合法性、合理性和有效性。
第二章管理機構(gòu)及職責(zé)
第四條學(xué)校工會經(jīng)費管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財務(wù)管理體制。
第五條學(xué)校工會經(jīng)常性收入與支出實行由工會主席“一支筆”審批制。工會重大投資事項按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申報。
第六條學(xué)校工會設(shè)置獨立的財務(wù)機構(gòu)，配備具有相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員負(fù)責(zé)財會工作。會計、出納、稽核崗位不能由同一人擔(dān)任。
第七條學(xué)校工會財會人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，維護國家、集體和全校教職工的合法權(quán)益。
第三章預(yù)決算管理
第八條學(xué)校工會財務(wù)預(yù)算是指學(xué)校工會根據(jù)工會發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃。
第九條預(yù)算編制的原則。編制預(yù)算必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥和全面性原則；支出預(yù)算貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約原則。
第十條預(yù)算編制和審批程序。學(xué)校工會財務(wù)預(yù)算由學(xué)校工會辦公室會同財務(wù)管理部門編制。編制完成的預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校工會經(jīng)費審查委員會審核、工會常委會討論、工會委員會通過后上報上級工會，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第十一條決算的編制。年度決算是對學(xué)校工會全年財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)。在預(yù)算年度結(jié)束時，工會財務(wù)管理部門應(yīng)認(rèn)真總結(jié)，按有關(guān)要求，及時、準(zhǔn)確、真實、完整地編制決算，經(jīng)學(xué)校工會經(jīng)費審查委員會審核無誤，報學(xué)校工會主席審批后，上報上級主管部門審核。
第四章收入管理
第十二條學(xué)校工會收入是指學(xué)校工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所取得的非償還性資金。工會收入按來源分為會員會費收入、學(xué)校行政撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。
第十三條嚴(yán)格按照《工會法》的要求，確保學(xué)校工會的各項收入能夠及時足額入賬。各項工會收入的確認(rèn)，以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)發(fā)生制為補充。工會的各項收入按實際發(fā)生額入賬。學(xué)校工會在每個季度末將撥繳經(jīng)費收入的40%及時足額上解省教育工會。
第五章支出管理
第十四條學(xué)校工會經(jīng)費支出是工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的'各項資金耗費及損失。工會經(jīng)費支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。
第十五條學(xué)校工會經(jīng)費支出必須嚴(yán)格遵循有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定。工會經(jīng)費主要用于為教職工提供的公益服務(wù)和開展的各項工會活動。
第十六條學(xué)校工會經(jīng)費的具體使用遵循中華全國總工會制定的各項管理辦法,不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。
第十七條學(xué)校工會經(jīng)費支出的確認(rèn)，以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，對個別事項或特殊事項的處理，也可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為補充確認(rèn)的基礎(chǔ)。
第六章資產(chǎn)與負(fù)債管理
第十八條資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。
第十九條流動資產(chǎn)是指預(yù)計在一年（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括貨幣資金、借出款、應(yīng)收款項和庫存物品等。
學(xué)校工會的貨幣資金，除保留限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金之外，其余都必須存入開戶銀行。工會在銀行或其他金融機構(gòu)的賬戶必須由工會財務(wù)管理部門統(tǒng)一開設(shè)和管理，避免多頭開戶。工會組織要嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金結(jié)算，并且不得坐支現(xiàn)金。
庫存物品指學(xué)校工會取得的將在日�；顒又泻挠玫牟牧�、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等。
第二十條學(xué)校工會固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在1000元以上、專用設(shè)備單位價值在1500元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。
第二十一條學(xué)校工會固定資產(chǎn)的管理和使用實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、責(zé)任到人，物盡其用的原則。工會使用部門、財務(wù)部門、學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年終對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點，使賬實、賬卡、賬賬保持一致，對固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時清理。
第二十二條學(xué)校工會固定資產(chǎn)的報損、報廢和有價調(diào)撥要嚴(yán)格按規(guī)定履行申報鑒定審批程序。對于貴重設(shè)備、儀器報廢和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒定，工會主席審批后，按有關(guān)規(guī)定程序報批；一般設(shè)備的報廢、轉(zhuǎn)讓由工會主管部門提出，報工會主席審批后，工會財務(wù)管理部門予以核銷。
第二十三條負(fù)債是指學(xué)校工會承擔(dān)的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。它代表著工會的償債責(zé)任和債權(quán)人對工會的權(quán)益，包括應(yīng)付個人收入、借入款、應(yīng)付款項和代管經(jīng)費等。
第二十四條學(xué)校工會應(yīng)當(dāng)對不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項負(fù)債在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。
第七章財務(wù)分析和財務(wù)監(jiān)督
第二十五條財務(wù)分析是學(xué)校工會財務(wù)管理的重要組成部分。學(xué)校工會財務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)上級管理部門的規(guī)定和要求，根據(jù)財務(wù)管理的需要，編制年度財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的內(nèi)容包括預(yù)算的執(zhí)行、資產(chǎn)的使用管理、收入、支出和凈資產(chǎn)的變動以及財務(wù)管理情況、存在的主要問題及改進(jìn)措施等。
第二十六條財務(wù)監(jiān)督是指以國家的法律規(guī)范為準(zhǔn)繩，以會計信息資料為主要依據(jù)，對即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟活動的合法性進(jìn)行評價，規(guī)范工會的會計行為，并據(jù)以施加限制或影響的過程。學(xué)校工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會財務(wù)管理部門應(yīng)自覺接受工會經(jīng)費審查委員會、學(xué)校財務(wù)部門和上級工會按規(guī)定和要求進(jìn)行的財務(wù)審計和財務(wù)監(jiān)督。
第二十七條學(xué)校工會的財務(wù)人員有權(quán)按《會計法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)。對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級主管部門和其他有關(guān)部門反映。
第八章附則
第二十八條本辦法適用于學(xué)校工會及各二級學(xué)院和部門工會組織。
第二十九條本辦法由學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。
第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
市中小學(xué)名師工作室管理辦法3
為了貫徹勤儉辦學(xué)方針，管好、用好教學(xué)經(jīng)費，節(jié)約用電開支，提高資金的使用效果，特制定本辦法：
1、全校現(xiàn)生員工必須人人明確節(jié)約用電、節(jié)省資金的重要性，讓有限的資金更好地為改革發(fā)展教育事業(yè)，提高教育質(zhì)量服務(wù)。做到無人必關(guān)燈，有人少開燈。
2、屬學(xué)校電線中的用電部門及用戶不得擅自改變用電線路，特別是持有分表記量的用戶表前線路不予更改。必須更改，由使用者書面提出申請，經(jīng)�？倓�(wù)處審核后決定是否可以更改線路或加粗進(jìn)戶線線徑。
3、在校租用房屋的.單位和個人需要更改線路或增加用電負(fù)荷，加粗進(jìn)戶線徑，也按第二條規(guī)定執(zhí)行。
4、學(xué)校安裝的用電設(shè)施除照明燈具、日光燈管、白熾燈泡、拉線開關(guān)拉線可自行由責(zé)任人更換外，其他用電器設(shè)施出現(xiàn)故障需要修理，必須先與總務(wù)處聯(lián)系由學(xué)校統(tǒng)一修理。
5、為了節(jié)約用電量，學(xué)校成立節(jié)電領(lǐng)導(dǎo)小組，小組五人組成，由分管校長任組長，總務(wù)主任為副組長，其他另選派四從統(tǒng)一管理學(xué)校節(jié)約用電事宜。校財產(chǎn)各室責(zé)任人兼本室用電管理責(zé)任人。
6、各教室照明用電限時使用：白天到下午5：00停止，因教學(xué)需要必須用電的教室須經(jīng)教導(dǎo)處同意（辦理書面手續(xù)）報總務(wù)處備案。
晚上：八時半下課的為9：00熄燈；九時下課的為9：30分熄燈。全校夏令作息時間最遲10：00熄燈，冬令作息時間最遲9：30熄燈。在限定時間外使用電作違章處理。
7、照明用電限量控制：根據(jù)我�，F(xiàn)有教室的采光條件，晴天已達(dá)到150L*采光標(biāo)準(zhǔn)。除北樓底層教室可限六只日光燈使用外，其他教室一律不使用照明燈具。陰天及晚上限用六盞日光燈已滿足采光需要。各種形式的超標(biāo)準(zhǔn)用電均屬違章用電。
8、全校各室已配置空調(diào)機、取暖器的場所（除電腦房等有特殊要求的部門外），按規(guī)定使用：取熱5℃以下使用，取冷30℃以上使用（以省氣象臺天氣預(yù)報為準(zhǔn)）。
9、禁止在學(xué)校公共場所使用電爐、熱得快、電燙斗、電吹風(fēng)等家用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實后，視情節(jié)處以20-50元罰金。若第二次還要繼續(xù)違章用電，除加倍罰款，沒收電器外，視情節(jié)在全校教職員工范圍通的批評。
10、獎罰辦法：除第九條按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)處罰外其他違章用電經(jīng)查實按5-15元/次罰金處理；對節(jié)約用電做得較好的部門或個人每學(xué)期發(fā)給30-50元節(jié)能獎（班集體獎可補充班會費）。校財務(wù)憑罰款通知單，屬教職工罰金可在工資中扣除，屬班集體罰金可在班會費中扣除。無法從以上費用扣除的部門和個人由用電管理責(zé)任人責(zé)成違章用電人員限期收交罰金。
11、全校屬學(xué)校公共用電線路中計量收費部門及教職工的用電管理體制參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
12、本辦法由二○一四年十月一日起實施。
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中小學(xué)教師教學(xué)大比武評分細(xì)則
一、課堂教學(xué)能力（60分）
1．課標(biāo)解讀準(zhǔn)確，教學(xué)目標(biāo)符合浙江省學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見要求，切合學(xué)生實際，全面、科學(xué)、明確，可測性強。
2．教學(xué)過程重視學(xué)科能力的培養(yǎng)，注重方法的引導(dǎo)，教師指導(dǎo)適度、適時、適當(dāng)，學(xué)生學(xué)習(xí)自主性、探究性程度高、效果好。
3．教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度高，絕大多數(shù)學(xué)生學(xué)有所獲；課堂教與學(xué)樸實、真實、扎實。
二、教育科研能力（10分）
積極參與教學(xué)改革，開展教育教學(xué)研究，參與課程建設(shè)。論文在海臨市級及以上獲獎或發(fā)表；課題為海臨市級及以上主持并結(jié)題；開發(fā)課程被評為省、市、縣級精品課程。
1．論文（5分）限選2篇，必須是第一作者，起評分3分。教育局（廳）、教研室獲獎?wù)撐�，省一等�?.2分，省二等加1.0分，省三等市一等加0.8分，市二等加0.6分，市三等縣一等加0.4分，縣二、三等加0.2分；
說明：
�、贌o論有無論文，起評分3分均加入。
�、诎l(fā)表論文認(rèn)定主要看郵發(fā)代碼，并視主管主辦單位確定級別，國家級按省一等加分，其它按相應(yīng)級別的二等加分；20xx字以下的折半加分，1000字以下不加分；報紙發(fā)表折半加分；增刊、雜志評獎等論文不加分；如果是第一作者但多人合寫的，除以合寫人數(shù)。
�、郯咐酉鄳�(yīng)分?jǐn)?shù)的一半；學(xué)會等其他機構(gòu)評獎?wù)撐募酉鄳?yīng)分?jǐn)?shù)的一半；交流論文不計分。
�、苷撐臐M分為5分。
2．課題和精品課程（5分）起評分3分。課題每人限選一項、必須本人主持。主持研究課題并結(jié)題獲獎的，省一等加1.2分，省二等加1.0分，省三等市一等加0.8分，市二等加0.6分，市三等縣一等加0.4分，縣二、三等加0.2分。精品課程加分如下：省級加0.8分，市級加0.4分，縣級加0.2分。
說明：
�、儆袩o課題或精品課程，起評分3分均加入。
②子課題、非教科教研系統(tǒng)的'課題降一級計分。只結(jié)題未評獎或未獲獎的課題按同級三等加分。
�、壅n題和精品課程滿分為5分。
三、專業(yè)引領(lǐng)能力（10分）
1．積極承擔(dān)公開課、講座等任務(wù)（4分）
評分標(biāo)準(zhǔn)：有公開課或講座的3分，省級及以上加1分，市級加0.8分，縣級加0.5分，教研區(qū)加0.2分。
說明：
①無論有無公開課、講座的，起評分3分均加入。
�、诜墙逃趾徒萄邢到y(tǒng)組織的公開課（如“領(lǐng)雁工程”公開課）,按同級別（如臺州學(xué)院視作臺州市級）折半計算。
�、鄱啻纬袚�(dān)公開課或講座的，按最高一次加分。評比課、評課發(fā)言，會議討論發(fā)言等不計分。
2．教師自身參加各級業(yè)務(wù)比賽(6分)
評分標(biāo)準(zhǔn)：起評分4分。省級一等加1分，省二等加0.8分，省三等市一等加0.6分，市二等加0.4分，市三等縣一等加0.3分，縣二等、三等加0.2分。
說明：
�、贌o論有無業(yè)務(wù)比賽獲獎，起評分4分均加入。
�、诮處煒I(yè)務(wù)多項評比獲獎的，只算最高2項。
�、墼谟行趦�(nèi)已參加過教學(xué)大比武且獲獎的按同級別加分。
④教壇新秀按同級別一等加分。
�、菖_州市高中教師解題析題比賽按同級別加分。
�、拚f課、教案、課件等評比獲獎的，折半計算。
�、叻墙逃趾徒萄邢到y(tǒng)組織的教學(xué)評比，折半計算。非教育局和教研系統(tǒng)組織的說課、教案、課件、錄像課、自制教具等評比獲獎的，按四分之一計算。
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