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國培計劃學(xué)員管理辦法
時間流逝得如此之快，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該好好計劃一下接下來的工作了！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的國培計劃學(xué)員管理辦法，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一章：總則
第一條：為加強“國培計劃”中西部農(nóng)村中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)項目（簡稱“中西部項目”）和幼兒園教師培訓(xùn)項目（簡稱“幼師國培”）學(xué)員管理，根據(jù)教育部、財政部有關(guān)文件和省教育廳、財政廳有關(guān)通知要求，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條：中西部項目和幼師國培的參訓(xùn)學(xué)員，由各市縣根據(jù)年度“國培計劃”項目組織實施通知設(shè)置的培訓(xùn)項目及培訓(xùn)對象條件要求選派，經(jīng)省國培計劃項目執(zhí)行辦公室（簡稱“項目辦”）審核通過的義務(wù)教育學(xué)校、特殊教育學(xué)校、市縣教師培訓(xùn)機構(gòu)、幼兒園教師（含教研員、班主任、少先隊輔導(dǎo)員、校長、園長、保育員，下同）。
第二章：報到注冊
第三條：由項目承辦院校（機構(gòu)）提前兩周通知參訓(xùn)學(xué)員所在市縣教育部門和學(xué)員本人參加培訓(xùn)，并提交培訓(xùn)需求、問題單、案例表等訓(xùn)前作業(yè)。
參訓(xùn)學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)，由項目承辦院校（機構(gòu)）告知學(xué)員所在市縣教育部門更換人選。所在市縣教育部門將替換人員信息報項目辦審核通過，項目辦將替換人員信息發(fā)送有關(guān)院校（機構(gòu)）。
第四條：參訓(xùn)學(xué)員憑有效證件和開班通知（替換人員需
攜帶加蓋縣級教育部門公章的證明）報到，由項目承辦院校（機構(gòu)）進行復(fù)查，信息核對無誤后填寫《學(xué)員登記表》，進行登記注冊。
第五條：參訓(xùn)學(xué)員注冊后，由項目承辦院校（機構(gòu)）編制《學(xué)員信息匯總表》并報項目辦備案，建立培訓(xùn)學(xué)員信息庫，為每位學(xué)員建立培訓(xùn)檔案袋，并督促學(xué)員在網(wǎng)絡(luò)研修平臺建立個人學(xué)習(xí)空間。
第六條：參訓(xùn)學(xué)員因特殊原因，不能按時報到注冊者，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)。置換脫產(chǎn)研修項目請假不得超過2天，短期集中培訓(xùn)項目請假不得超過1天。未履行請假手續(xù)或無故逾期1天未報到者，取消參訓(xùn)資格，并由承辦院校（機構(gòu)）通報所在市縣教育部門，并報項目辦備案。
第三章：組建班級
第七條：原則上每班不超過50人，實行小班化教學(xué)。建立班委會，協(xié)助班主任做好班級教學(xué)管理、生活管理和考核評價等工作。置換脫產(chǎn)研修項目要建立臨時黨組織，開展黨內(nèi)活動，協(xié)助班主任做好學(xué)員思想教育工作。
第八條：實行雙班主任制。教學(xué)班主任協(xié)助教學(xué)指導(dǎo)，負責(zé)考勤考評等工作；生活班主任協(xié)助溝通反饋，負責(zé)后勤服務(wù)等工作。
第九條：建立培訓(xùn)工作日志，由教學(xué)班主任記載培訓(xùn)課程教學(xué)和培訓(xùn)評價反饋等重點工作。建立培訓(xùn)班級日志，由生活班主任記載課外活動開展和學(xué)員意見建議等重點內(nèi)容。在兩類日志的基礎(chǔ)上編發(fā)《培訓(xùn)簡報》。
第四章：學(xué)習(xí)管理
第十條：培訓(xùn)期間，原則上不予請假。因特殊情況不能
參加學(xué)習(xí)，應(yīng)按承辦院校（機構(gòu)）規(guī)定，并經(jīng)學(xué)員所在市縣教育部門同意后，辦理請假手續(xù)。未請假或超過假期按曠課處理，曠課時間達到1天的，取消參訓(xùn)資格，由承辦院校（機構(gòu)）通報所在市縣教育部門，并報項目辦備案。
第十一條：承辦學(xué)校（機構(gòu)）實行考勤制度，采取多種方式落實簽到簽退手續(xù)。學(xué)員考勤情況記入?yún)⒂?xùn)學(xué)員評價表，作為綜合考評的依據(jù)。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員不得遲到、早退，無故缺勤累計達到1天的，取消其參訓(xùn)資格，由承辦院校（機構(gòu)）通報所在市縣教育部門，并報項目辦備案。
第十二條：參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)為人師表，自覺遵守承辦院校（機構(gòu)）制定的各項規(guī)章制度，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。課內(nèi)不得有接打手機、隨意走動、大聲喧嘩、課堂抽煙等行為。課余不得有聚眾賭博、酗酒鬧事以及其他有損教師形象的行為。培訓(xùn)期間的師德表現(xiàn)記入?yún)⒂?xùn)學(xué)員評價表，與年度師德考核掛鉤。師德表現(xiàn)差、影響惡劣的學(xué)員，取消其參訓(xùn)資格，由承辦院校（機構(gòu)）通報所在市縣教育部門，并報項目辦備案。
第十三條：嚴格執(zhí)行教育部、財政部有關(guān)規(guī)定，不得安排與培訓(xùn)無關(guān)的參觀考察活動。嚴禁組織學(xué)員旅游、發(fā)放紀(jì)念品。
第五章：生活管理
第十四條：承辦院校（機構(gòu)）嚴格執(zhí)行省教育廳、省財政廳有關(guān)規(guī)定，食宿安排厲行勤儉節(jié)約。不得向參訓(xùn)學(xué)員收取培訓(xùn)費、資料費、上網(wǎng)費、住宿費等費用。學(xué)員實踐性培訓(xùn)所需本地交通費由承辦院校（機構(gòu)）在培訓(xùn)專項經(jīng)費中列支解決。
第十五條：承辦院校（機構(gòu)）建立健全參訓(xùn)學(xué)員生活管
理制度，指定或設(shè)立專門機構(gòu)，安排專人負責(zé)，為學(xué)員提供良好的上網(wǎng)、餐飲、住宿和醫(yī)療保衛(wèi)等學(xué)習(xí)生活條件，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間的人身和財產(chǎn)安全。
第十六條：承辦院校（機構(gòu)）建立參訓(xùn)學(xué)員意見反饋機制，采取多種方式，及時了解學(xué)員對學(xué)習(xí)生活條件的意見和建議。針對學(xué)員合理化要求，及時有效解決有關(guān)條件保障問題。針對學(xué)員不合理要求，耐心做好解釋工作。
第六章：考核獎懲
第十七條：采用診斷性評價（前測）、形成性評價（中評）與終結(jié)性評價（后測）相結(jié)合的考核方式，實行檔案袋評價方法，進行學(xué)員自評、互評和班主任評價等多元評價。
第十八條：制定參訓(xùn)學(xué)員考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，建立參訓(xùn)學(xué)員考核評價指標(biāo)體系，原則上訓(xùn)前作業(yè)占20%、訓(xùn)中參與占40%、訓(xùn)后績效占40%。三個階段評價全部合格，方可發(fā)放結(jié)業(yè)證書。
參訓(xùn)學(xué)員必須完成訓(xùn)后行動研修、校本研修和網(wǎng)絡(luò)研修任務(wù)，承辦院校（機構(gòu)）通過跟蹤指導(dǎo)（或委托相關(guān)市縣教師培訓(xùn)機構(gòu)）進行訓(xùn)后績效考核。過程材料、培訓(xùn)成果、考核結(jié)果等進入教師培訓(xùn)檔案。
第十九條：建立激勵機制，按照一定比例評選“優(yōu)秀學(xué)員”�！皟�(yōu)秀學(xué)員”證書由承辦院校（機構(gòu)）印發(fā)。評選優(yōu)秀培訓(xùn)成果，并編印成冊，報項目辦參加優(yōu)秀成果推薦或展評活動。特別優(yōu)秀的培訓(xùn)成果，由承辦院校（機構(gòu)）推薦發(fā)表或資質(zhì)出版。
第七章：附則
第二十條：本辦法由項目辦負責(zé)解釋。
第二十一條：本辦法適合置換脫產(chǎn)研修項目、短期集中培訓(xùn)項目和幼師國培轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)項目，遠程培訓(xùn)項目參照本辦法執(zhí)行。
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