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勞動教育教師培訓(xùn)方案

時間:2024-08-24 06:54:41 管理辦法 我要投稿

勞動教育教師培訓(xùn)方案

  為了確保事情或工作有序有力開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的勞動教育教師培訓(xùn)方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動教育教師培訓(xùn)方案

  第一條為進一步加強水利干部教育培訓(xùn)管理,促進干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化,更好地提高水利干部隊伍素質(zhì),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合水利系統(tǒng)實際情況,特制定本辦法。

  第二條本辦法適用于水利部機關(guān)、部直屬單位、水利社團組織、水利行業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)等面向部直屬系統(tǒng)和水利行業(yè)組織舉辦的各類干部教育培訓(xùn)活動。

  第三條積極有效地組織開展干部教育培訓(xùn),是各單位的重要職責(zé)。各單位要進一步完善干部培訓(xùn)的各項規(guī)章制度,逐步實行不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的政策。

  第二章基本要求

  第四條干部教育培訓(xùn)必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,促進水利事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展為宗旨,以提高水利干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力為目的。

  第五條組織開展干部教育培訓(xùn)必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,以領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年后備干部為重點對象,堅持把思想政治教育、黨性教育,特別是要把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想擺在首位;堅持緊密圍繞水利工作中心任務(wù)和水利建設(shè)、管理、科研等實際工作需要開展教育培訓(xùn)工作。

  第六條干部有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。各級干部每5年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間累計不少于3個月,專業(yè)技術(shù)干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間累計不少于12天。

  第七條組織開展干部教育培訓(xùn)必須有明確的目的,有切實可行的計劃和具體實施方案,經(jīng)有相應(yīng)管理權(quán)限的教育培訓(xùn)主管部門同意方可組織實施。

  第八條組織開展干部教育培訓(xùn)應(yīng)與干部的培養(yǎng)使用相結(jié)合,與干部的實際工作需要相結(jié)合。組織開展干部教育培訓(xùn)要注重理論聯(lián)系實際,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)手段,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益。

  第九條未經(jīng)批準,任何單位、組織和個人不得以水利部名義組織舉辦教育培訓(xùn)活動。

  第三章職責(zé)分工

  第十條人事勞動教育司是水利部干部教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門。負責(zé)組織制訂培訓(xùn)政策、制度和編制培訓(xùn)規(guī)劃、計劃;負責(zé)審核部屬單位和有關(guān)部門的培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃,并對實施情況進行督促檢查;負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)認定和培訓(xùn)證書管理;負責(zé)組織實施有關(guān)培訓(xùn)項目。

  第十一條機關(guān)各司局及部直屬單位,根據(jù)各自職責(zé)任務(wù)和實際工作需要,負責(zé)組織制訂和實施本部門、本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的教育培訓(xùn)規(guī)劃、計劃;負責(zé)有關(guān)教育培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)歸口協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作;負責(zé)組織實施有關(guān)教育培訓(xùn)項目。

  第十二條出國培訓(xùn)、國際合作培訓(xùn)工作,由人事勞動教育司和國際合作與科技司共同組織實施。國際合作與科技司負責(zé)涉外事宜;人事勞動教育司負責(zé)推薦、商定和組織選拔參加培訓(xùn)的人員,并跟蹤考察學(xué)習(xí)情況,了解學(xué)習(xí)效果。

  第十三條由部審查認定的水利行業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu),承擔(dān)認定范圍內(nèi)教育培訓(xùn)項目的實施工作,按有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)計劃完成教育培訓(xùn)任務(wù)。

  第四章實施程序

  第十四條各部門、單位應(yīng)根據(jù)水利事業(yè)發(fā)展和自身實際工作需要,在充分調(diào)查論證基礎(chǔ)上,制訂中長期干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃。年度計劃應(yīng)于上年12月底前報人事勞動教育司。面向行業(yè)舉辦的培訓(xùn)班,由人事勞動教育司審核形成水利部年度行業(yè)培訓(xùn)計劃,經(jīng)部批準印發(fā)執(zhí)行。面向機關(guān)司局和直屬單位舉辦的培訓(xùn)班,由人事勞動教育司審核形成水利部年度直屬系統(tǒng)培訓(xùn)計劃印發(fā)執(zhí)行。

  第十五條各部門、單位應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,優(yōu)先在水利行業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)中選定承辦單位,確定相應(yīng)培訓(xùn)方案并組織實施。

  第十六條未列入水利部年度培訓(xùn)計劃,但因特殊需要確需舉辦的培訓(xùn)班,由主辦部門或單位書面說明原因并提出辦班計劃和實施方案,經(jīng)人事勞動教育司核準后組織實施。

  第十七條舉辦培訓(xùn)班要提前制定具體培訓(xùn)方案和教學(xué)計劃,落實教師、教材、教室等培訓(xùn)條件,認真做好學(xué)員管理、考核、服務(wù)等有關(guān)工作。

  第十八條每年1月底前,各部門、單位將列入上年度行業(yè)培訓(xùn)計劃和直屬系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的各類培訓(xùn)班的總結(jié)材料,書面報送人事勞動教育司備案。總結(jié)內(nèi)容包括培訓(xùn)目標、對象、內(nèi)容、方式、時間、培訓(xùn)項目主持人、主要教師名單、主要教材、評估結(jié)論、實際效果等。

  第五章培訓(xùn)登記

  第十九條干部參加培訓(xùn)均應(yīng)進行相應(yīng)登記。培訓(xùn)登記分為培訓(xùn)證書登記和學(xué)習(xí)考核登記表登記兩部分。培訓(xùn)登記由人事教育部門按照干部管理權(quán)限分級負責(zé)(實施細則見附件)。

  第二十條培訓(xùn)證書由人事教育部門負責(zé)發(fā)放和審核。國家公務(wù)員和按照公務(wù)員管理人員發(fā)放由人事部統(tǒng)一印制的《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》,其他干部發(fā)放由水利部統(tǒng)一印制的《水利行業(yè)培訓(xùn)證書》。培訓(xùn)證書人手一冊,個人保管。

  第二十一條《學(xué)習(xí)考核登記表》由水利部統(tǒng)一印制,由各級人事教育部門負責(zé)管理。

  第二十二條《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》、《水利行業(yè)培訓(xùn)證書》以及學(xué)習(xí)考核登記表所記載的內(nèi)容是水利部機關(guān)及直屬單位干部參加培訓(xùn)的有效憑證,作為干部考核以及上崗任用、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的重要依據(jù)。

  第二十三條各級人事教育部門要加強對培訓(xùn)證書和學(xué)習(xí)考核登記表的管理。對證書和登記表管理不善、弄虛作假以及篡改登記內(nèi)容的單位和個人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴肅查處,并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  第二十四條水利部機關(guān)司局、直屬單位以及定點培訓(xùn)機構(gòu)主辦或承辦經(jīng)批準面向水利行業(yè)舉辦的培訓(xùn)班,可以向水利部直屬系統(tǒng)以外的學(xué)員頒發(fā)《水利行業(yè)培訓(xùn)證書》。

  第六章培訓(xùn)經(jīng)費

  第二十五條各部門、單位舉辦培訓(xùn)班,應(yīng)有正常的經(jīng)費來源。培訓(xùn)經(jīng)費須列入本單位預(yù)算,?顚S谩嵭泻硕ㄊ罩、定額或定項補助、超支不補、結(jié)余留用的管理辦法。對確需收取費用的,必須堅持自愿參加的原則,由主辦單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理收費,收費標準、項目、數(shù)額應(yīng)在辦班通知中列清。

  第二十六條培訓(xùn)經(jīng)費要納入承辦單位財務(wù)管理渠道,主要用于教材資料、教師酬金、租用教室、改善辦學(xué)條件等與培訓(xùn)直接有關(guān)的項目,不得挪作它用。

  第二十七條舉辦培訓(xùn)班應(yīng)堅持節(jié)儉原則,不得借培訓(xùn)之名組織與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的游覽和娛樂活動。

  第七章獎懲措施

  第二十八條對違反本規(guī)定舉辦培訓(xùn)班的部門、單位,將視情節(jié)予以通報批評。對違反本規(guī)定的水利行業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu),責(zé)令限期整改或取消其定點培訓(xùn)機構(gòu)資格。

  第二十九條對無特殊原因未完成年度培訓(xùn)計劃的單位,人事勞動教育司將視情況予以通報,或核減其下一年度面向行業(yè)和直屬系統(tǒng)舉辦的培訓(xùn)班計劃。

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