單位工作匯報
在日常學習、工作生活中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？以下是小編整理的單位工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位工作匯報1
一、加強組織領(lǐng)導，樹立責任意識
一是明確各單位主要負責人為本單位財務(wù)管理第一責任人，對本單位的工作和會計資料的真實性、完整性負主要領(lǐng)導責任；二是明確財務(wù)會計人員職責，嚴格按照有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定，以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，做好各項日常會計核算工作，加強貨幣資金管理。
二、加強會計監(jiān)督，樹立規(guī)范意識
一是嚴格控制現(xiàn)金支出，大力推廣公務(wù)卡結(jié)算。嚴格控制庫存現(xiàn)金和大額現(xiàn)金支出。單位庫存現(xiàn)金限額為該單位3天至5天的日常零星開支所需現(xiàn)金。支付給單位的.款項超過1000元限額的應(yīng)該通過銀行轉(zhuǎn)賬等形式結(jié)算。二是加強單位食堂運行管理。制定單位食堂相關(guān)管理制度，嚴格控制就餐人數(shù)、就餐標準和伙食費用。食堂的菜品采購單據(jù)必須有2位及以上經(jīng)辦人簽字，嚴禁“白條”報支。三是加強“加油充值卡”管理。加油充值卡視同現(xiàn)金使用，由專人建帳管理，實行誰領(lǐng)取、誰負責、誰提供出車和加油記錄責任制。
三、加強制度建設(shè)，樹立全局意識
督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門依據(jù)國家現(xiàn)行財經(jīng)法規(guī)，對本單位現(xiàn)有的財務(wù)管理制度進行一次全面梳理，督促修訂和完善現(xiàn)有不能滿足管理需要的制度。對發(fā)現(xiàn)的財務(wù)管理方面的問題和漏洞，及時研究制定有針對性的內(nèi)部控制制度。截至目前，全縣20多個單位對本單位的公車管理、公務(wù)接待、財務(wù)管理等方面的制度進行了重新修改和完善。
四、加強化督促檢查，樹立紀律意識
根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門對本單位亂發(fā)錢物情況自查情況，開展有針對性檢查工作。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。截至目前，累計自查出三個方面的16個問題，共計檢查出違規(guī)發(fā)放人數(shù)285人次，違紀發(fā)放資金34.287萬元。對存在違規(guī)發(fā)放資金的單位發(fā)出了通知書，要求限期整改。
單位工作匯報2
一、領(lǐng)導重視落實創(chuàng)衛(wèi)機構(gòu)
為了加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度，我校加強了管理工作，首先成立了以校長為組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，其次設(shè)立了以三位主任為主任的創(chuàng)衛(wèi)辦公室。由校長親自掛帥，組成了愛國衛(wèi)生領(lǐng)導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開領(lǐng)導小組成員會議，專題研討和解決衛(wèi)生工作中的問題，制定了衛(wèi)生工作年度計劃，堅持把衛(wèi)生工作列入學校的議事日程和寫入學校中。根據(jù)我校具體情況，制定了《勞動小學衛(wèi)生管理實施意見》和《勞動小學班級衛(wèi)生、紀律考核辦法》等愛衛(wèi)制度。
二、齊抓共管營造創(chuàng)衛(wèi)氛圍
我校嚴格劃分了班級衛(wèi)生包干區(qū)，每個班級都必須做到教室和包干區(qū)一日一打掃制度。學校對班級衛(wèi)生考評制訂了相關(guān)的細則，從地面到清潔區(qū)等都有明確而具體的評分標準。學校設(shè)立了專門的衛(wèi)生檢查小組――清潔衛(wèi)生監(jiān)督崗，將班級的清潔衛(wèi)生檢查情況納入班主任工作量化考評的重要內(nèi)容之一。各組成員明確分工，全天候不定期突擊檢查，確保衛(wèi)生工作的長效管理。檢查內(nèi)容不僅包括學生教室、包干區(qū)還包括教師辦公室。
學校充分利用行政會、教職工會、班會、國旗下的講話、宣傳櫥窗等形式進行廣泛的宣傳發(fā)動，對某一階段存在的普遍問題及時召開專題會議進行調(diào)度。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。
學校把衛(wèi)生健康教育放在首位，每學期至少保證兩次利用周一集會升旗機會對師生進行衛(wèi)生知識教育，開展衛(wèi)生知識專題講座，對衛(wèi)生、疾病知識防治宣傳，并要求班主任經(jīng)常利用班會課，對學生進行督促、教育。
三、精細管理開展創(chuàng)衛(wèi)專項整治
1、責任明確，細化工作，有評比有反饋。
為配合雙創(chuàng)工作和我校創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建目標的開展，我校對衛(wèi)生工作實行精細化管理，全面落實各項衛(wèi)生工作要求。實行嚴格的衛(wèi)生管理目標責任制，量化衛(wèi)生責任區(qū)包括室內(nèi)、室外、門窗、地面、墻壁、課桌、廁所、綠化帶等，都細化、量化、責任化，分配到每個班級，做到了任務(wù)明、范圍清、標準高、責任強，學校制定了嚴格、細致的檢查評比制度，成立了衛(wèi)生檢查小組，堅持每天檢查，并公布檢查結(jié)果，責令限期整改，每月結(jié)合學生行為規(guī)范檢查情況，進行總結(jié)評比，真正做到了全過程有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲，極大地調(diào)動了全校師生的積極性。
通過衛(wèi)生工作專項治理活動，購買了環(huán)保質(zhì)量好的垃圾箱，清除了衛(wèi)生死角，確定專職人員每天定時清理。這些活動的開展，對我校衛(wèi)生工作上檔次、上水平起到了很大的推動作用。
2、清除“四害”，滅絕衛(wèi)生死角
為加強“除四害”工作，學校成立了“除四害”工作領(lǐng)導小組，具體由總務(wù)處負責，定期進行工作調(diào)度和集中治理。首先對重點部位，如廁所、教室、辦公室、水溝等進行專項治理。對教室、水溝、等徹底清理，定期保潔；廁所安排專人清掃；校園相關(guān)角落施行藥物噴灑，垃圾日產(chǎn)日清。專項治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了好的基礎(chǔ)。
3、開展活動，讓衛(wèi)生意識深入人心
為積極響應(yīng)市雙創(chuàng)辦創(chuàng)衛(wèi)號召，教育引導我校廣大師生自覺革除危害健康、污染環(huán)境的不良習慣和不文明行為；首先在全校范圍內(nèi)開展“改陋習，樹新風”、杜絕亂扔亂倒、亂吐亂甩、喧嘩打鬧為主要內(nèi)容的'“告別不文明行為”主題活動，并通過校園宣傳欄、黑板報等形式，廣泛發(fā)動全校學生從現(xiàn)在做起，從身邊事情做起。其次響應(yīng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)會號召多次組織學生清掃和清洗張溝到繅絲廠沿路張貼的小廣告，讓學生在參與活動的過程中自我教育，自我提高。
四、開齊健康教育課，建立教育長效機制
學校積極采取各種措施，認真落實健康教育課，保證了學生健康教育、環(huán)境保護教育知識知曉率。做到“三保證”；其一，保證課時。我校把健康教育課排入課表，保證每二周一節(jié)健康教育課正常進行。全校六個年級，16個教學班，班班開設(shè)健康教育課，開課率100%。并且做到不缺一節(jié)。其二，健康教育代課教師人人做到“五有”：有計劃、有教案、有作業(yè)、有考核、有成績，學校定期進行檢查。其三我校健康教育教學效果良好，學生健康知識知曉率穩(wěn)定在90%以上，學生測試合格率100%，優(yōu)秀率達88%以上。建立了工作筆記和健康教育工作檔案，強化健康教育常規(guī)宣傳，充分利用各種時間，不定期進行健康教育知識測試，注重經(jīng)驗和教訓總結(jié)等，提高了健康教育工作的針對性。
通過扎實有效地開展健康教育和環(huán)境保護教育工作，大大增強了全體師生保護環(huán)境、維護健康的意識，推進了整體文明水平的發(fā)展與提高。
五、加大投入，重視創(chuàng)衛(wèi)環(huán)境
我校建立了創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費保障機制，創(chuàng)衛(wèi)工作的經(jīng)費得到全面保障，校園環(huán)境得以全面改善。
1．改善硬環(huán)境
為改變學校廁所旱廁臟、臭現(xiàn)象，學校多方籌資80萬元準備修建標準的水沖式廁所。目前，基金已到位，水沖式廁所已在招標和設(shè)計中。為給學生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的校園環(huán)境，校委會一班人冒著炎熱利用假期對校園教學樓和綜合樓墻裙進行粉刷，更換校訓。制作噴繪宣傳畫，營造出了一個健康、環(huán)保的育人環(huán)境。
2．優(yōu)化軟環(huán)境
�。�1）常設(shè)宣傳欄，提升宣傳效果。各班的黑板報作為宣傳衛(wèi)生知識的小天地。
�。�2）做好“三結(jié)合”。即內(nèi)外結(jié)合，家校結(jié)合，學習與測評結(jié)合。我校既注重搞好校內(nèi)教育，還注重外聘專家開展講座。如上年度2次組織學生聽講座，進行心里健康教育；并督促班主任開好每周一次的班會課，利用班會講解衛(wèi)生知識、健康常識。
總之，有各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，我校領(lǐng)導的高度重視和全體教師的齊心協(xié)力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作效果良好。學生衛(wèi)生習慣初步養(yǎng)成，學生個人衛(wèi)生100%達到良好，70%以上學生能做到不隨手亂扔，50%以上學生養(yǎng)成了自覺撿拾的好習慣。在創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作中，我校將進一步加強管理，完善機制，創(chuàng)新活動，為全市創(chuàng)衛(wèi)工作做出更大的貢獻。
單位工作匯報3
一、進一步提高思想認識
縣黨委系統(tǒng)值班工作會議召開后，柳卓鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后召開黨政聯(lián)席會和全鄉(xiāng)干部職工會議，學習傳達縣會議有關(guān)精神，進一步明確值班工作的方向和重點，不斷落實和完善相關(guān)應(yīng)急預案。以提高預防和處置突發(fā)公共事件能力為重點，對全鄉(xiāng)干部職工進行相關(guān)知識的.培訓，切實增強做好新形勢下值班工作的責任感和使命感。
二、進一步落實值班制度
調(diào)整和充實值班工作領(lǐng)導小組成員，進一步落實和細化了領(lǐng)導帶班制度，由書記、鄉(xiāng)長、人大主席、副書記輪流帶班，每班3名職工，保證值班期間在崗在位，并由帶班領(lǐng)導負總責。加強了值班室硬件建設(shè)，配備了電話、電腦、打印機等設(shè)備。嚴格執(zhí)行24小時值班制度，保證值班電話24小時有人接聽。進一步完善信息搜集、處理、報送制度，值班人員負責當天值班情況記錄和處理來電等有關(guān)問題，重要事項和突發(fā)情況及時報告鄉(xiāng)主要領(lǐng)導。嚴格接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等環(huán)節(jié)的落實，做到事事有回音、件件有著落。
三、進一步加強督查工作
鄉(xiāng)主要領(lǐng)導不定期、不定時對值班工作進行檢查，并定期匯總分析我鄉(xiāng)值班動態(tài)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對認真負責、工作得力的予以通報表揚；對工作不扎實、措施不得力的予以通報批評；對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反��；對因遲報、漏報、瞞報造成重大影響和嚴重后果的嚴肅問責。
單位工作匯報4
一、圍繞“誠信文明”主題
近年來窗口單位職業(yè)道德建設(shè)以及開展“文明杯”規(guī)范化服務(wù)達標競賽活動情況回顧總結(jié)，主要做法、特別是特色亮點、經(jīng)驗成效；
1、抓好服務(wù)環(huán)境建設(shè)。做到服務(wù)窗口和工作場所環(huán)境整潔、美觀，服務(wù)設(shè)施齊全，有便民服務(wù)設(shè)施；消防通道暢通，逃生導向標識清晰、規(guī)范；通道、服務(wù)臺等設(shè)有無障礙設(shè)施，并能正常使用；安裝電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并有明顯標志；有文明提示語或溫馨提示標識，有文明服務(wù)手冊；有健全的衛(wèi)生管理組織和制度；開展健康教育，會議室、辦公室有禁煙標志。
在推行“一窗式”辦稅服務(wù)模式上：
一是從提高干部素質(zhì)入手，加強人員培訓。我局于7月18-19日分兩批集中對5個基層稅務(wù)所的分管所長、征管組組長、電腦人員及全體窗口工作人員進行了業(yè)務(wù)及操作培訓，培訓內(nèi)容涵蓋了“一窗式”服務(wù)的申報征收、發(fā)票發(fā)售、門征開票、社保登記及窗口資料整理等五類業(yè)務(wù)的政策及操作技能，提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)水平。同時學習了《市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳服務(wù)規(guī)范指引》，提高窗口工作人員的服務(wù)水平。
二是從完善設(shè)施入手，進行軟硬件改造。為保證“一窗式”服務(wù)模式的順利推行，我局對全局所有辦稅服務(wù)廳窗口計算機設(shè)備進行了更新，并先期為試點所窗口配備了發(fā)票保管箱、驗鈔機、零鈔箱等設(shè)備。在軟件方面，積極與市局中心聯(lián)系，做好相關(guān)軟件改造等技術(shù)支撐工作。
三是從規(guī)范操作入手，編印實用手冊。為進一步提高對“一窗式”辦稅服務(wù)模式的認識，規(guī)范窗口工作流程，我局對涉及“一窗式”辦稅服務(wù)的業(yè)務(wù)操作流程、各項門征操作規(guī)范進行進一步梳理完善并編印成冊，發(fā)至每位窗口人員手中，確保“一窗式”操作規(guī)范有序。
2、突出規(guī)范管理。以誠實守信、文明規(guī)范、公平公正為重點，建立優(yōu)良服務(wù)秩序，推行科學規(guī)范服務(wù)管理，制定簡明具體、易于操作、便于考核的規(guī)范服務(wù)標準，把職業(yè)道德、職業(yè)義務(wù)的要求具體化，服務(wù)質(zhì)量管理的各項措施健全，實行現(xiàn)場管理和動態(tài)管理。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制等，通過各種形式公開辦事制度。
3、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣泛開展、誠實守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育，普及職業(yè)禮儀知識，進行職業(yè)禮儀、服務(wù)規(guī)范培訓。服務(wù)人員著裝規(guī)范、儀態(tài)端莊、舉止得體、掛牌上崗，使用文明服務(wù)用語。遵守職業(yè)道德，誠實守信，服務(wù)主動熱情，業(yè)務(wù)熟練，技能過硬，耐心、準確、及時地為服務(wù)對象提供所需的各項服務(wù)，辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量好。積極開展服務(wù)禮儀之星評比活動，有符合窗口特點、具有自身特點、具有自身特色的服務(wù)品牌，積極參加社會公益事業(yè)活動和各類志愿服務(wù)。
4、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持“創(chuàng)建為民”，把群眾的需要作為改進窗口服務(wù)工作的出發(fā)點，定期向社會推出便民利民新舉措，積極推行上門服務(wù)、延時服務(wù)、預約服務(wù)、限時服務(wù)、個性化服務(wù)，特色服務(wù)等便民利民措施，主動為特殊困難群眾提供方便。制定合理的投訴處理流程和制度，設(shè)立監(jiān)督電話，虛心接受社會和群眾的監(jiān)督，對群眾投訴的問題及時、認真做好受理、處理和反饋工作，進一步暢通汲取服務(wù)對象意見和建議的渠道，努力提高群眾滿意度。
局第一稅務(wù)所“三個轉(zhuǎn)變”推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)。技能競賽從一次考試轉(zhuǎn)變成階段評比,人員培訓從理論學習轉(zhuǎn)變?yōu)閷崉?wù)操作,區(qū)域設(shè)置從硬件更新轉(zhuǎn)變到功能優(yōu)化。
二、當前，職業(yè)道德建設(shè)工作面臨的形勢和存在問題分析
1、職業(yè)道德觀念欠缺，稅收服務(wù)理念不強。地稅部門的主要職責是執(zhí)法管理還是服務(wù)企業(yè)，在一些稅務(wù)人員中存有模糊的認識。地稅機關(guān)內(nèi)部各職能部門之間在工作上不夠協(xié)調(diào)，各自為政，甚至政出多門，在一定程度影響了地稅機關(guān)在納稅人中的形象。
2、基層地稅人員綜合素質(zhì)不高，服務(wù)效率低。我們當前所處的時代可以說是日新月異，變化很快。隨著信息技術(shù)不斷提高，隨之而來的是稅收政策、管理知識和現(xiàn)代技術(shù)的更新速度越來越快。
3、納稅人缺乏自我保護意識。當納稅人和地稅機關(guān)因為某一涉稅事宜產(chǎn)生爭議時，不少納稅人首先想到的不是利用法律手段保護自己的合法權(quán)益，而是通過托熟人、找關(guān)系等各種方式腐蝕地稅干部，毒化了社會風氣，助長了地稅部門不正之風的蔓延，損壞了地稅行業(yè)形象。
三、針對存在問題有何對策、措施、建議，在內(nèi)容上如何創(chuàng)新
1、抓好窗口職業(yè)道德建設(shè)，統(tǒng)一思想認識。地稅部門作為國家的經(jīng)濟執(zhí)法部門，擔負著組織收入、調(diào)控經(jīng)濟的職能，處于國家、集體、個人三方利益分配的.焦點，這種特定的工作職能和工作性質(zhì)，決定了地稅部門必將成為群眾普遍關(guān)注的熱點部門；同時，其窗口職業(yè)道德建設(shè)的狀況和社會形象的好壞，對社會風氣的轉(zhuǎn)變將產(chǎn)生重要影響�？梢哉f，窗口職業(yè)道德建設(shè)是地稅系統(tǒng)的一項“形象工程”，只有搞好窗口職業(yè)道德建設(shè)，才能密切稅企關(guān)系，才能帶出一支紀律嚴明、能征善管的稅收隊伍。
2、夯實制度基礎(chǔ)，完善約束機制。一要健全廉責機制。要進一步建立健全《執(zhí)法責任制》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《違法違章責任雙向追究處罰辦法》、《稅務(wù)人員廉政自律規(guī)定》、《稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督實施辦法》等各項規(guī)章制度，使窗口職業(yè)道德建設(shè)做到工作有遵循，行動有制約，檢驗有標尺，監(jiān)督有武器，為糾風工作提供強有力的制度保證。二要建立公開辦稅機制。要大力實施稅務(wù)公開辦稅制度，推行陽光作業(yè)。要全面公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法標準、辦稅程序、納稅定額、違章處罰、收費項目、服務(wù)制度、廉政制度及監(jiān)督舉報電話等，把稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的行使和運用全部置于監(jiān)督之下，鏟除因“暗箱操作”而導致的滋生不正之風的土壤。三要建立監(jiān)督約束機制。窗口職業(yè)道德建設(shè)是項綜合性較強的工作，需要建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過廣泛的社會監(jiān)督，不斷改進作風；要建立廣泛的社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。聘請社會各界人士擔任稅風稅紀監(jiān)督員，常期開展監(jiān)督工作、定期召開座談會，主動向監(jiān)督員匯報工作，聽取意見和建議。
3、外樹地稅形象，提升隊伍素質(zhì)。強化稅干隊伍素質(zhì)建設(shè)是做好工作的關(guān)鍵，也是窗口職業(yè)道德建設(shè)的原動力。一是強化地稅行業(yè)文化建設(shè)，著力打造地稅團隊精神。打造地稅團隊精神，增強團隊凝聚力。二是強化獎懲激勵機制，啟動團隊活力。要不斷創(chuàng)新干部獎懲激勵機制、績效考評機制、干部提拔任用機制等，充分發(fā)揮干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。三是強化隊伍建設(shè)基本功建設(shè)。開展大教育、大培訓、大統(tǒng)考、大比武、大練兵、大競賽活動等，著力構(gòu)建推動干部苦鉆業(yè)務(wù)、苦練基本功的長效激勵機制，著力營造濃厚的學習氛圍。
4、明確目標責任，強化獎懲考核。要結(jié)合工作目標和征管質(zhì)量的考核驗收，對窗口單位職業(yè)道德建設(shè)做到一季一考評，年終總考評。對群眾的來信來訪，要做到件件有落實，事事有回音。對違規(guī)違紀者，該經(jīng)濟處罰的經(jīng)濟處罰，該通報批評的通報批評，該給予行政處分的給予處分。
單位工作匯報5
一、思想方面
參加工作以來，特別是擔任副站長、走上領(lǐng)導崗位后，我更加努力學習黨的重要理論，自覺參加黨小組學習活動，嚴以律己，率先垂范，在不斷的學習中，我始終以一個優(yōu)秀的標準要求自己，恪守一個優(yōu)秀黨員所應(yīng)具備的原則和立場，以黨的各項理論方針來豐富自己的思維，提升個人精神境界，堅定了共產(chǎn)主義信念，也更加堅定了我為這個偉大理想和事業(yè)奮斗的志向。我熱愛偉大的祖國，對國家的強盛，中華民族的.偉大復興之路充滿信心，并為此目標貢獻自己的一切�，F(xiàn)在正以一個良好的心態(tài)和求實的態(tài)度，堅持科學發(fā)展觀為自己所熱愛的水利事業(yè)扎實工作。
二、工作方面
我始終立足本職工作崗位，服從領(lǐng)導，服務(wù)大局，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，全力協(xié)助領(lǐng)導，組織協(xié)調(diào)全體干部職工，開拓進取，銳意改革，認真完成各項工作任務(wù)，鉆研業(yè)務(wù)知識，在自己分管的水保監(jiān)督工作中，嚴格依法行政，秉公辦事。在工作和生活中，我事事高標準嚴要求，處處起到共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，以單位大局為重，以水利事業(yè)的發(fā)展為原則和出發(fā)點，身體力行，為職工排憂解難，傾聽職工的心聲，使我單位的工作始終走在健康的發(fā)展軌道。
回顧這十幾年的工作歷程，我有決心，有信心，也有能力完成組織交辦的任務(wù)，在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，嚴格要求自己，做一個讓組織放心，職工干部。
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