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經(jīng)營計劃管理工作制度
一、總則第一條 計劃管理工作的任務(wù):(一)在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上,為企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據(jù),制定業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃,并通過近期計劃組織實施。(二)根據(jù)市場需要和企業(yè)能力,簽訂各項經(jīng)濟(jì)合同,編制企業(yè)的年度、季度計劃,使業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項工作在企業(yè)統(tǒng)一的計劃下協(xié)調(diào)進(jìn)行。(三)充分挖掘及合理利用企業(yè)的一切人力、物力、財務(wù),不斷改善企業(yè)的各項技術(shù)經(jīng)指標(biāo),以取得最佳的經(jīng)濟(jì)效果。第二條 企業(yè)各級部門的主要精力,應(yīng)放在各種計劃的編制、執(zhí)行、檢查和考核上。第三條 企業(yè)的計劃管理根據(jù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理的原則,全廠分廠部、車間、組三級進(jìn)行管理。廠計劃管理部是全廠計劃工作的綜合管理部門,各個職能科室,都分別是各種專業(yè)計劃的歸口部門。第四條 為保證全廠計劃工作的正常開展,應(yīng)加強(qiáng)綜合計劃機(jī)構(gòu),提高它在企業(yè)中應(yīng)的地位和作用。各級有計劃部門和歸口部門也必須根據(jù)計劃工作的要求配備專職(或兼職)的計劃人員。第五條 企業(yè)計劃必須認(rèn)真進(jìn)行綜合平衡,堅持積極平衡,留有余地的原則,不缺口,不打理伏。第六條 企業(yè)的各項計劃是市場經(jīng)濟(jì)計劃的基本組成部分,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的依據(jù)計劃一經(jīng)下達(dá),各級各部門都必須發(fā)動職員,采取切實有效的措施,保證計劃的實現(xiàn)。第七條 統(tǒng)計工作是企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作,是監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況的重要工具,應(yīng)準(zhǔn)確、及時、全面反饋計劃執(zhí)行情況,禁止弄虛作假。二、長遠(yuǎn)規(guī)劃第一條 長遠(yuǎn)規(guī)劃是確定企業(yè)未來發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略計劃,通過年度計劃的安排逐步實現(xiàn),其主要內(nèi)容包括下列幾個方面:(一)企業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展方向;(二)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模;(三)企業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,技術(shù)改造方向;(四)企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將要達(dá)到的水平;(五)企業(yè)組織、管理水平的提高和安全環(huán)保等生產(chǎn)條件的改造;(六)職工教育培訓(xùn)及文化設(shè)施建設(shè);(七)職工生活福利設(shè)施的改造和提高;(八)能源及原材料的節(jié)約。第二條 編制企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的主要依據(jù):(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;(二)市場需要;(三)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)條件;(四)國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)最新成就和發(fā)展趨勢;(五)技術(shù)改進(jìn)、引進(jìn)和改善管理、提高職工技術(shù)水平以后所能提供的潛力。第三條 長遠(yuǎn)規(guī)劃的編制工作由分管計劃工作的廠長主持。計劃管理部負(fù)責(zé)匯總、綜合平衡,提出總體方案和上報。各歸口部門按規(guī)劃要求負(fù)責(zé)搜集、整理資料提出專業(yè)規(guī)劃(草案)。長遠(yuǎn)規(guī)劃經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)及廠長批準(zhǔn)后分年組織實施。三、年度綜合計劃第一條 年度綜合計劃是企業(yè)全體職工在計劃年度內(nèi)的行動綱領(lǐng),又是安排季度、月計劃的重要依據(jù)。因此,企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各個方面的生產(chǎn)經(jīng)營活動,都必須嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。第二條 年度綜合計劃的制定采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合平衡的方法進(jìn)行編制,由分管計劃工作的廠長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),各業(yè)務(wù)歸口科室按管什么業(yè)務(wù),就編什么計劃的原則根據(jù)規(guī)定的計劃表式,負(fù)責(zé)編制各專業(yè)計劃(見附表1.2.1),計劃管理科負(fù)責(zé)擬定編制計的總進(jìn)度,組織綜合平衡于年前一個月上報下達(dá)工作。第三條 年度綜合計劃編制的主要依據(jù):(一)上級主管部門下達(dá)的指令及指導(dǎo)性計劃;(二)廠長提出的年度方針目標(biāo);(三)產(chǎn)品訂貨合同和市場預(yù)測資料;(四)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;(五)前期預(yù)計完成數(shù)字及本企業(yè)歷史統(tǒng)計資料;(六)經(jīng)審定過的各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)定額。第四條 編制計劃所需資料由各科室車間相互提供,任何單位都不得拒絕。第五條 專業(yè)計劃的編制,各部門負(fù)責(zé)人要親自主持,計劃草案應(yīng)認(rèn)真聽取分管廠領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)車間科室的意見,并按規(guī)定的時間報計劃管理科。報送的計劃必須附文字說明,經(jīng)科長和編制人簽章后方才有效。《經(jīng)營計劃管理工作制度.doc》
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