超聲科2010年工作總結及2011年工作計劃

又到年終，各種總結將接踵而來，這是協(xié)助主任撰寫的2010年工作總結，比較簡單明了，內容而下：

2010年，超聲科在緊張而又平穩(wěn)的環(huán)境中度過了不平凡的一年。在醫(yī)院領導的科學決策下，在科室全體員工的共同努力下，我科在醫(yī)務科的協(xié)助下完成了超聲科住院醫(yī)師培訓基地的申報計劃及湖北省腫瘤深部熱療和全身熱療技術的項目申請，與此同時，科室無論是人員的基本數(shù)質、經(jīng)濟效益，還是整體診療水平及相關科研的發(fā)展都提升了一個臺階，相關數(shù)據(jù)見如下列表(因涉及醫(yī)院及個人相關秘密，某些內容已經(jīng)省略)：

表1.2009年及2010年工作量及經(jīng)濟效益一覽表

2009年2010年增長率

業(yè)務收入13.9%

工作量4.1%

表2.2010年我科人員公開發(fā)表論文一覽表

作者論文名稱刊物名稱

超聲與CT在急性闌尾炎臨床應用中的對比研究中華臨床醫(yī)師雜志(電子版)

腎細胞癌實時超聲造影表現(xiàn)及定量分析山東醫(yī)藥

腎錯構瘤實時超聲造影表現(xiàn)及定量分析研究中國超聲醫(yī)學工程學會第八屆全國腹部超聲學術會議論文匯編

表1.2010年新技術、科研項目一覽表

作者項目名稱項目類別

不同布針策略在肝癌射頻消融中的臨床應用研究荊門市科技計劃項目

腎細胞癌超聲造影的臨床應用研究院新技術、新項目

2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術、新項目，繼續(xù)派遣技術骨干去上級醫(yī)院進修學習，進一步引進優(yōu)秀人才充實員工隊伍，不斷提高科室整體技術水平，具體規(guī)劃如下：

1.引進優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究生2名，著重于新進人員的人格素質和科研素質。人才是科室進一步發(fā)展壯大的關鍵，要進一步抓好高素質人才引進的科學規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用。

2.加強對低年資醫(yī)師業(yè)務能力的培養(yǎng)，選派至少一名醫(yī)師外出進修半年，外出短期學習人員達到五人次，以優(yōu)化科室人員結構，提高整體素質。

3.開展新技術、新項目至少1項�？蒲泻托录夹g、新項目是科室業(yè)務能力的科學體現(xiàn)，能夠擴大科室知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好聲譽，更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高。

4.繼續(xù)搞好進修、實習生的帶教工作，按時完成學院醫(yī)學院的超聲診斷課程的教學任務。

超聲科

2010年12月

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