工作計劃到底做不做？

工作計劃到底做不做？ 　　枝子在職場奮斗多年，但依然在低層次徘徊。根據自己一個在職場混得不錯的朋友的建議，枝子學會了開展工作前做計劃。但很快她發(fā)現問題出來了：計劃永遠沒有變化快，她自己做的計劃很快就不符合現實，嚴重地打擊了自己執(zhí)行計劃的積極性。而且她發(fā)現自己惰性嚴重，要日復一日地執(zhí)行重復性的工作，也很不容易。更重要的是自從她制訂了計劃以后，就有了達到目標的無形壓力，讓她喘不過氣。以前那種無拘無束無壓力的生活也隨著壓力的增加一去不回了。枝子很困惑：做計劃到底有用沒用？如果有用，如何制訂計劃才合適？ 　　點評： 　　很多職場人都深知計劃的重要性，但制訂計劃后能真正堅持執(zhí)行的很少，其根本原因是他們忽略了計劃必須要與自己的性格和心態(tài)緊密地結合。執(zhí)行計劃的另一個壓力是在發(fā)現計劃已經不符合現實時，要重新調整新的目標和計劃也很困難，從而給執(zhí)行者帶來很大的心理沖擊。 　　其實在我們生活中很難馬上知道所有答案。對于計劃，我們要抱著走一步算一步的心態(tài)，要先做好現有計劃里的工作，當你做好了這個工作，你會發(fā)現由于你的工作出色，你就得到更多的人的賞識和資源，因為社會總是喜歡以良性循環(huán)或者惡性循環(huán)的方式出現。越是好的東西，就越容易吸引到更多的人關注，反之亦然。只要進入了良性循環(huán)，你會發(fā)現很多更好的答案因為前面的結果優(yōu)秀而慢慢呈現。從而讓你知道下面的計劃和自己的資源應該如何配合。 　　Tips： 　　1.在計劃的調整和執(zhí)行時，務必在計劃中附帶寫下在執(zhí)行過程中時所遇到的問題、解決方法、心態(tài)以及調整計劃的理由。這些會讓執(zhí)行者更能了解自己在工作中的方法和心態(tài)是否在沿著良性的發(fā)展方向前進。 　　2.制訂計劃以后，要每隔一個月審核一下自己的計劃與現實中有哪些不符。尤其要多注意自己的最終目標是否符合現實，以免走錯方向。 　　3.計劃開始制訂時不必太細，可以只是一個大概的框架。隨著自己在執(zhí)行計劃時遇到現實問題以及自己對問題的深入認識，再逐漸把計劃做細。  

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