湘瀏十一中考勤工作計劃：信息內(nèi)戰(zhàn)結(jié)成果，共享機制靠自爭

湖南省瀏陽十一中2011年下學(xué)期

員工考勤工作計劃

一、排除普通人正常友誼與不良情緒的私心影響：

憑借著全體同事同學(xué)和家長群眾的信賴寬容與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的配合支持，更有感激各級領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和具體指導(dǎo)，特別期待公私請假及引發(fā)沖占調(diào)課等人事變動意向的責(zé)任主體甚或熱心朋友能發(fā)揚團隊協(xié)作意識形成信息共享機制，百忙之中抽點時間按規(guī)定主動履行計劃更改的知會義務(wù)，即以電話13808435943或其簡易短信方式，幫助本員爭搶在第一時間做好如實修正考勤課表的必要準(zhǔn)備工作，以免"計劃隨改輕落實,信息封鎖僅內(nèi)部；真容不露巧代理,缺崗致亂去向無；后果不計缺底限,電話短信都不復(fù)；修養(yǎng)不講顛是非,招呼不聽怪別個?"之低效內(nèi)耗、傷累無辜等系列不良后果，為共同追求考勤工作的真實準(zhǔn)確、完整及時和自身表率及自證清白，即做到問心無愧等不平凡的價值精神，恪守謙虛謹(jǐn)慎而誠實勞動、證據(jù)至上而有錯必糾、有限推定而一視同仁的公開辦事原則，不折不扣地落實執(zhí)行學(xué)校教代會一致通過的《出勤評價方案》等常規(guī)管理職責(zé)而每天依次板書通報近日業(yè)已查清的非因公缺勤情況，盡力排除正常友誼與不良情緒的影響，依法獨立行使監(jiān)督權(quán)即原則上只向最高行政首長負責(zé)，也只代表幾盡每一節(jié)課時不定時抽查職責(zé)之普通個人特定角度的局部有限性管見的本崗位公示內(nèi)容，隨時恭候來人核實，尤其是每周月準(zhǔn)時交存教務(wù)處和校長辦并在校園網(wǎng)更新之后，還可另往查詢。

二、日清月結(jié)、周匯期總地幾盡每一課時，以確保公眾知情權(quán)的統(tǒng)計報表圖例說明：

1、□：參照作息時間安排和在案輪休，包括獲批臨時活動工作通知及調(diào)補兌沖占課等實施中的正式課表任務(wù)，每課時中某次例行巡查或隨機抽檢，上課、下班教室講臺或坐班辦公場所慣常專座等非免檢崗位履職現(xiàn)場。

2、√ンシ、：本考勤員予以視聽直接確認(rèn)或可依旁證間接推定為在位正�；蚧�本正常以示勤勉免責(zé),并按實際完成上課、下班及獎補罰扣但正負不可簡單抵消等教學(xué)津貼享受的課時統(tǒng)計基本方法,每課時依"正"字筆順次第跟進式累計的原始參考性依據(jù)。

3、?：除無該次缺勤情況確認(rèn)及其所附證明人以排除其他可能即基本查清進入公示階段的具體時間記錄之外，如公私假交接手續(xù)未全而去向不明或代理空崗乃至群體性吵鬧等不作為或亂作為后果發(fā)生,事后對公示通報無確切證據(jù)充分反證之合理解釋的未到、遲到、早退或中途離開等異常情況,并錄于病事私假等津貼罰扣標(biāo)準(zhǔn)等目標(biāo)管理測量缺勤信息部分參評性依據(jù)的周、月報文檔資料中(日報圖例說明如無放大鏡，則可從此條款查看清楚)。

三、相關(guān)解釋權(quán)的其他必要補充：

如遇工作需要而另外安排等其他特殊疑難情形,本考勤員將以請示校長或其辦公室和教務(wù)處等相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門及行政值日領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)性解釋意見為準(zhǔn)。

凌平欽2011.8.19

【湘瀏十一中考勤工作計劃：信息內(nèi)戰(zhàn)結(jié)成果，共享機制靠自爭】相關(guān)文章：

衛(wèi)生職業(yè)教育資源共享機制探討論文04-07

湘美版美術(shù)工作計劃05-23

信息技術(shù)2.0優(yōu)秀成果簡報（精選15篇）10-26

信息技術(shù)導(dǎo)論結(jié)課心得（精選16篇）11-16

瀏河古鎮(zhèn)游記作文（精選31篇）12-15

信息技術(shù)應(yīng)用成果+教學(xué)設(shè)計方案（精選9篇）12-02

湘中作,湘中作張九齡,湘中作的意思,湘中作賞析 -詩詞大全03-13

十一中秋雙節(jié)祝福語11-26

五十一中教研組評估細則03-24

共享共享時代作文10-18