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XX煤礦度安全培訓(xùn)工作計劃[1]
2012年度安全培訓(xùn)工作計劃
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為了確保煤礦各項工作安全、健康、穩(wěn)步發(fā)展，加強(qiáng)“三項崗位人員”的培訓(xùn)，及時辦理符合國家規(guī)定的有關(guān)證件，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合我礦工作實(shí)際，特制定2012年度培訓(xùn)計劃如下:
一、工作目標(biāo)
1、2012年度計劃培訓(xùn)3000人次，達(dá)到職工總數(shù)的95%以上。
2、2012年度繼續(xù)堅持 “每日一題”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一評”制度。
3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)6期552人次
4、特殊工種復(fù)訓(xùn)4期416人次
5、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)1期6人
6、安全生產(chǎn)管理人員復(fù)訓(xùn) 1 期37人
7、全員培訓(xùn)37期1849人
8、崗前培訓(xùn)
9、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
10、一般三違、嚴(yán)重三違培訓(xùn)
11、輸出礦領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn)
12、輸出教師外出培訓(xùn)
13、搞好每月一次的管理人員考試
14、搞好各工種崗位專業(yè)知識應(yīng)知應(yīng)會的現(xiàn)場提問
15、開展安全月、安全演講、現(xiàn)身說法、事故案例分析等活動。
二、工作重點(diǎn)
1、組織全員再培訓(xùn)不少于20學(xué)時，不管生產(chǎn)任務(wù)再緊張，堅持不放過一人，堅持現(xiàn)場與理論相結(jié)合，提升廣大職工的技術(shù)操作水平和安全意識。
2、新工人的崗前培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時，按照上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。
做到明確目標(biāo)，嚴(yán)把新職工入礦源頭關(guān)。
3、三違培訓(xùn)采取多種方式加強(qiáng)對違章人員的教育，做好違章薄弱人物思想和行為上的轉(zhuǎn)化。
4、嚴(yán)格按照上級下達(dá)的“三項崗位人員”培訓(xùn)計劃和礦井不同階段安全工作的需要，定期組織輸出礦領(lǐng)導(dǎo)、專兼教師、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員參加培訓(xùn)，堅持做到“持證上崗、合法上崗”。
三、具體要求
1. 要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核、使用一體化的激勵機(jī)制；各單位要認(rèn)真落實(shí)《榆樹井煤礦安全教育培訓(xùn)工作責(zé)任制》；開展分級分類、有針對性的教育培訓(xùn)，并認(rèn)真做好日�？己税l(fā)證、檢查督促、獎懲和培訓(xùn)資料管理等工作。
2、要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點(diǎn)。根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，把增強(qiáng)全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地抓好安全資格培訓(xùn)，職工持證上崗落實(shí)到位。
3、充分發(fā)揮專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，有針對性組織教學(xué)，在團(tuán)隊學(xué)習(xí)中積極實(shí)施“傳、幫、帶”，努力培養(yǎng)更多的優(yōu)秀技術(shù)骨干。
4、創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制和工作方法。確定培訓(xùn)項目，優(yōu)選培訓(xùn)教師和教材，推廣應(yīng)用先進(jìn)的教育理念、技術(shù)和手段，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。
xx煤礦安全培訓(xùn)中心
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