有關工作計劃匯總7篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，又解鎖了新的工作，該好好計劃一下接下來的工作了！寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓，出納員工作計劃。
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律
按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。
三、加強規(guī)范資金管理。
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐，工作計劃《出納員工作計劃》。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。
五、繼續(xù)做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。
2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、 教育學生使用正版讀物。
4、 新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。
六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。
七、按照上級要求交足電教費（每生12元），極力爭取上級對我校的各項支持。
以上便是我一名財務人員工作計劃，總之在200x年里，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內容。
工作目標及希望：
1、 望在20xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務報表、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產負債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實踐經驗，因此想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
2、希望公司能為我繳納上海社會保險。11年7月、12月都有相關文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻，為我提供應有的福利。
3、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學好。
工作計劃 篇2
一.工作目標
1. 積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優(yōu)入黨
2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。
3. 完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，積極創(chuàng)新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應
5. 積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結
二.重點工作
第一．做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行
第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度
三.工作開展
團費的收繳（時間）.
向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現(xiàn)，也是團員和團組織保持經常聯(lián)系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現(xiàn)。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現(xiàn)，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收
齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據(jù)。
干事納新（時間）
接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學生會的工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。
1、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。
2、納新工作及方法
部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。
�。�1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應等進行考核。
（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。
�。�3）等待作出評定。
�。�4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情況進行考核。
部門團隊建設
1、干事的培養(yǎng)
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
2、干事成長計劃
從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
�。�2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。
�。�3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
四、預定規(guī)章制度
1、 例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；
2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。
3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；
4、 干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；
5、 在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。
6、 在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委；
工作計劃 篇3
在短時間內，經過醫(yī)院領導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡；通過幾個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境，在做好財務部基礎工作的同時，對財務工作進行了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，基本完成了領導交給的各項任務。現(xiàn)就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望20xx年工作規(guī)劃。
一、 財務管理結構的完善及優(yōu)化
20xx年工作總結：
1、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內
容分解，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求，又減少一個工作崗位，給公司節(jié)約了人力資源成本。
2、 明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。 例如：會計編制工資表，財務經理審核，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在具體工作的安排上，嚴格按照內部控制制度的要求來分工。
3、 打造一個盡職盡責、敬業(yè)愛崗，堅持原則的學習型 團隊。通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續(xù)學習，以及院榮我榮、堅持會計人員職業(yè)道德等理念。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。收集以前的各種制度，及時傳遞到各崗位學習。同時積極學習同行業(yè)的`先進經驗。
20xx年工作計劃：
1、要開展多種多樣的培訓，大力培養(yǎng)年輕員工。在業(yè)務完成的情況下，計劃采用每周集中學習2小時方案。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質提高與醫(yī)院的發(fā)展同步。
2、持續(xù)給員工鼓勵，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài)，實現(xiàn)工作效果最佳化。
二、 外聯(lián)方面的工作
20xx年工作計劃：
1、 降低公司稅收費用。
2、及時與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù)，實現(xiàn)患者個人明細對賬，改變目前只有總數(shù)沒有明細的局面。
三、 會計核算方面
20xx年工作總結：
1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案目錄。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。
2、 將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，
節(jié)約了資源。
3、 組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核 算工作。及時處理會計憑證，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象，給領導提供及時的財務數(shù)據(jù)。
4、 每月按時納稅，不拖延申報。
5、 工作中堅持會計監(jiān)督。在辦理各項費用報銷時，
嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。
6、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫。對于發(fā)現(xiàn)的問題，配合其他部門進行查找原因。
7、積極配合集團的財務工作。按時報送集團要求的財 務報表；按集團要求準備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。
8、對醫(yī)院現(xiàn)有資產進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查賬。
20xx年工作計劃：
1、 按集團要求，編制財務預算。
2、定制每月報表報送制度，包括報送內容、接收人、 報送要求等。
3、20xx年末在12月28日至31日組織全院進行盤點。要將不相符的事項及時處理入賬。
4、 每月末要提前編制下月資金計劃。
5、 與業(yè)務對方聯(lián)系，開展往來對賬工作。
6、 建立醫(yī)院保本模型，詳細測算盈利平衡點。
四、 財務管理方面
20xx年工作總結：
1、 分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況。采用實地查看取得數(shù) 據(jù)的方式，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較。
2、 撰寫了病歷復印收費制度。
3、 梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫 會計的出入庫的權限，明確了責任。
4、 草擬了市場部出差計劃及報告單格式。
5、 通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡 段以及主要地區(qū)分布地。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考。
6、 修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù)。
20xx年工作計劃：
1、 車輛管理細化到里程。將油耗、維修、行車記錄與 里程掛鉤。
2、 實現(xiàn)費用部門化。通過設置“綜合分攤”科目，將 為其他部門提供服務的費用，按受益對象劃分到具體受益部門，改變現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面。
3、 通過與集團財務和工程師聯(lián)系，將手術室領用的器 械和耗材實現(xiàn)追蹤管理。
4、 藥品零售定價，要在實現(xiàn)符合國家政策、醫(yī)院效益、 市場行情的情況下，爭取醫(yī)院利潤最大化。
5、 將醫(yī)院綜合診療收費項目，通過明細成本項目的分 析，達到實現(xiàn)診療效果最佳的情況下將成本控制到最低。例
如，一臺手術，標準情況下耗用材料的明細，與實際收取的費用要進行比較。
6、 編制醫(yī)院內部控制制度。
7、 編制醫(yī)院涉及財務流程的操作手冊，遵循實用、易 懂的原則方便各位同事辦理財務業(yè)務時清晰明了。
五、 協(xié)同其他部門的工作
20xx年工作總結：
財務人員作為醫(yī)院的一員，負有向身邊親戚朋友推
薦醫(yī)院的義務。每位財務人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務盡自己的微薄之力。配合市場部開展社區(qū)診療推廣。
20xx年工作計劃：
1、 繼續(xù)保持高效協(xié)同才能將內部管理成本最小化的理 念，支持醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展。
2、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索，為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。
工作計劃 篇4
�。ㄒ唬┱麄�評估工作進度安排：為了能夠優(yōu)質、高效的完成評估工作，實現(xiàn)我們的承諾，根據(jù)委估資產規(guī)模和委托時間上的要求，本公司將合理安排評估人員。各評估項目組的工作在統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時點的基礎上同步開展，計劃自企業(yè)提供資料完備并進駐企業(yè)后保質保量的完成評估工作。具體安排如下：
進行資產評估準備工作，指導資產占有單位進行資產清查，填報“資產負債清查申報明細表”，完善符合要求的評估資料，預計一天時間。
現(xiàn)場勘查、鑒定以及評定估算工作。具體工作方式采取“邊盤點、邊鑒定、邊評估、邊計算”，并及時做出評估工作底稿，預計三天時間。
撰寫評估報告、由公司質量監(jiān)管部門、主任評估師進行復核、討論定稿、向委托單位提供評估報告，預計四天時間。
評估項目有關各方以及各階段工作內容如下表；
以上時間安排是基于我們可以及時獲得有關資料并獲得貴單位及委估單位的大力支持的基礎上確定的。上述時間安排可以根據(jù)實際工作情況和改制總體進程做相應調整。
（二）評估人員安排
根據(jù)我們對以往承做其他大型國有企業(yè)改制評估工作的經驗，除去副總經理負責評估工作協(xié)調外，我們本次擬組織人員組成綜合評估組、流動資產評估組、機器設備評估組為貴單位組織的改制企業(yè)提供專業(yè)服務。
綜合組：1-2人，項目負責人由副總經理兼任，為整個評估項目的指揮機構，負責各專業(yè)小組的具體工作安排、底稿復核以及與委托方、資產占有方相關部門等的協(xié)調溝通；
流動資產評估組：流動資產評估組； 3人，負責流動資產、長期投資、其他資產以及負債的清查評估工作；
機器設備評估組：評估師、設備工程師3人；負責設備類資產的評估工作；
房屋建筑物、在建工程評估組：評估師、工程造價師3人，負責房屋建筑物、構筑物、管道溝槽等土建資產的評估工作；
項目組中具有注冊資產評估師、機械工程師、造價工程師及工程師資格的在10人以上，具體工作有項目負責人根據(jù)所接具體項目工作量及資產申報情況從各項目組中酌情按排相關評估人員。
�。ㄈ┓⻊粘兄Z
本公司受邀參聘20xx年鄭州市國有企業(yè)改制選取中介機構業(yè)務服務項目，作為中介機構，如果中標我們十分榮幸，現(xiàn)作如下鄭重承諾：
一、堅持各項基本原則、認真執(zhí)行國家及中介行業(yè)規(guī)范
我們將按照下述服務原則進行工作：
———評估結果客觀、公證，保護國有資產不流失并考慮企業(yè)的
未來良好運轉
———遵循中國現(xiàn)有的法律、法規(guī)，評估行為符合（豫國資文
[20xx]40號）的規(guī)定
———符合各項中介服務操作規(guī)范
———符合或接近國際慣例
———評估行為符合河南省及鄭州市企事業(yè)單位改制的相關規(guī)定。
我們將按照《國有資產評估管理辦法》、《企業(yè)國有資產評估管理暫行辦法》(國務院國有資產監(jiān)督管理委員會令第12號)、《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》、《河南省人民政府關于加強行政事業(yè)單位國有資產管理工作的意見》（豫政
[20xx]97號）、《資產評估準則》、《資產評估操作規(guī)范》等相關工作規(guī)程進行工作，出具的報告符合《資產評估報告基本內容與格式的暫行規(guī)定》的要求。
二、在保證業(yè)務質量前提下按計劃完成工作
我們將采取下述措施以保證工作質量和工作進度：
———保證參與項目工作的全體人員均有豐富的資產評估工作經驗
———保證按照約定的工作時間和工作量隨時增配人員，不耽誤評估目的的實現(xiàn)
———保證獨立完成委托資產評估項目，不轉托其他中介機構 ———加強與相關中介機構和資產占有方的協(xié)調溝通，實現(xiàn)信息共享
———評估工作同時展開，為了提高工作效率，項目由項目小組統(tǒng)一控制、協(xié)調，及時處理評估過程中出現(xiàn)的問題
———及時向有關單位就項目進展情況進行匯報和溝通，做到及
時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題
———發(fā)揚吃苦耐勞精神，在需要時頂?shù)蒙�，按照進度要求加班加點完成任務
———針對有關單位提出的報告反饋意見及時修改，以保證報告最快速度提交有關單位。
-----為在執(zhí)業(yè)過程中獲悉的委托方及資產占有方的商業(yè)機密保密
三、按時出報告同時為企業(yè)提供增值服務
向資產占有單位提供針對每項固定資產的電子卡片，該電子卡片包含該資產的現(xiàn)場實拍照片及資產名稱、規(guī)格型號、坐落位置、評估原值、評估凈值等內容（具體以被評估單位改進意見為準）。
四、針對資產占有單位情況提出合理化建議
資產管理對每個企業(yè)或行政事業(yè)單位都是一件十分重要的工作，資產管理的好，可以準確的反映企業(yè)的經營成果和業(yè)績，杜絕腐敗現(xiàn)象，為考核任期的干部工作提供依據(jù)。反之，管理不善則會造成生產資料利用率低下，甚至國有資產流失。企業(yè)要想不斷的提高固定資產的利用效率，就要加強固定資產管理。
為了加強固定資產的管理，確保公司財產不受損失，除了為客戶提供優(yōu)質的服務外，我們將提倡相關單位掌握固定資產的構成與使用情況，加強固定資產的維修與保養(yǎng)，建立崗位責任制和操作規(guī)范，從而起到更好、更有針對性的管理效果。我們將根據(jù)單位具體情況并根據(jù)企業(yè)的需要制定有效的固定資產管理模式。
五、按照規(guī)定取費標準計費并給予優(yōu)惠
根據(jù)行業(yè)慣例，資產評估收費分按工時計費和按資產規(guī)模計費兩
種方法。其中按資產規(guī)模計費主要參照國家發(fā)展改革委、財政部（20xx）199號《資產評估收費管理辦法》。
本次投標，本公司尊重鄭州市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會本次評估項目有關評估收費的管理規(guī)定計算收費，并視具體評估項目情況考慮再予以優(yōu)惠。
本次投標，我們將考慮一切費用自理，節(jié)約被評估單位改制及處置成本，不給被評估單位及資產占有方增加任何負擔。
工作計劃 篇5
20xx年，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，繼續(xù)以扶貧攻堅、易地搬遷等工作為重點，多措并舉，合力攻堅，優(yōu)化農業(yè)資源配置，激活農民增收渠道，扎實推進全鄉(xiāng)各項工作再上新臺階，重點計劃以下幾方面工作：
一、落實好脫貧攻堅工作
20xx年，我鄉(xiāng)將按照全縣脫貧攻堅的總體思路部署結合我鄉(xiāng)實際情況，制定具體項目計劃。總體思路是：
�。ㄒ唬┰谔厣a業(yè)脫貧攻堅上求突破。
村是我鄉(xiāng)四個深度貧困村之一，今年在幫扶單位冀中能源的引領和帶動下，發(fā)展中藥材試種50畝，如果試種成功，明年我們將爭取國家扶貧資金，擴大藥材種植面積，以種、產、銷一條龍的模式帶領該村貧困戶增收。
�。ǘ╈柟毯蛿U大蔬菜種植面積。
利用今年農業(yè)基礎設施條件的改善，明年我們將加大土地流轉的力度，擴大全鄉(xiāng)蔬菜種植面積和馬鈴薯種植面積，尤其是我鄉(xiāng)村落，土地閑置率和利用率較低，通過爭取扶貧資金對農業(yè)基礎設施的改善，提高該片區(qū)的土地價值，使貧困戶增收。
�。ㄈ┰诼糜蚊撠毠陨锨笸黄�
按照“鞏固提高一批，建設發(fā)展一批，規(guī)劃推動一批”的思路，積極發(fā)展以農家樂為主的鄉(xiāng)村旅游，通過發(fā)展“農家樂”、農家旅社實現(xiàn)脫貧。優(yōu)化鄉(xiāng)村旅游環(huán)境，完善衛(wèi)生，標識標牌、道路、水電等基礎設施建設，全面提升鄉(xiāng)村旅游的規(guī)范化程度，帶動貧困人口通過旅游產業(yè)實現(xiàn)脫貧。
二、實施好易地搬遷工程
繼續(xù)實施好易地扶貧搬遷工作，啟動安置區(qū)的搬遷工作，預計到年底初步完成搬遷前期工作，最終實現(xiàn)搬遷戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。二是狠抓對搬遷戶的思想教育工作，在改善生活條件的同時，還要轉變群眾觀念，培養(yǎng)群眾的創(chuàng)新意識、開拓意識，通過產業(yè)結調整培養(yǎng)新的特色支柱產業(yè)，增加搬遷戶收入。
三、擴大招商引資、發(fā)展新型產業(yè)
�。ㄒ唬┧幉姆N植項目。近幾年，我鄉(xiāng)藥材種植面積開始試種，在村試種藥材50畝，受各種條件約束，人工投入大，苗質難掌控，而且要多育一些做儲備，總算賬成本非常高。為此，我鄉(xiāng)積極計劃，多方聯(lián)系，準備通過招商引資在投資建設黃芩藥材現(xiàn)代化育苗工廠一處，該項目預計投資300萬元，主要以藥材育苗為主。項目實施后，可為周邊農戶大大節(jié)省時間、節(jié)省土地、降低成本，提高勞動生產率，為西蘭花種植產業(yè)上檔升級起到一定的助推作用。
�。ǘ�22KVA變電站項目。在鄉(xiāng)村完成22KVA變電站后期建設工作，促使周邊大幅地區(qū)穩(wěn)固用電。
（三）鄉(xiāng)村文化旅游項目。以村遺址為依托，積極引進客商前來投資，打造新型旅游產業(yè)帶。一是水庫項目。計劃在周邊農家采摘體驗園項目，沿張多公路沿線開發(fā)50畝蔬菜、水果種植采摘體驗園，新建農家院10余處，建成集旅游、體驗、餐飲、游樂為一體的草原旅游項目。
四、加快主導產業(yè)上檔升級
�。ㄒ唬┦卟朔N植產業(yè)。繼續(xù)完善蔬菜產業(yè)鏈條，加快二次上檔升級，傾力抓好黃芩藥材生產基地建設工作，提升品質，打造品牌，積極招商引資再引進1-2家大型深加工企業(yè)入駐，擴大增值空間，提高產業(yè)化水平。
�。ǘR鈴薯種植產業(yè)。以產業(yè)化經營為舉措，以穩(wěn)步提高農民收入為目標，加快馬鈴薯集散中心基地建設，在計劃通過招商引資將其打造為馬鈴薯集散中心，建設窖門1000個，可存儲馬鈴薯8萬噸的規(guī)模，配備信息化交易和中轉服務平臺，用于馬鈴薯專業(yè)化銷售、儲存、中轉等信息化交易，將其打造為華北最大的馬鈴薯集散中心。
�。ㄈ┬竽琉B(yǎng)殖產業(yè)。把舍飼育肥、規(guī)�；B(yǎng)殖作為主攻方向，加大標準化圈舍建設力度。積極引導奶牛養(yǎng)殖戶到規(guī)模化養(yǎng)殖場集中飼養(yǎng)，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一銷售，保障供奶安全，確保500個貧困戶，20xx名貧困人口脫貧致富。
五、穩(wěn)固生態(tài)建設成果
在生態(tài)建設向良好態(tài)勢發(fā)展的基礎上，繼續(xù)加大生態(tài)建設保護力度，穩(wěn)固生態(tài)建設成果。一是禁牧工作，積極配合生態(tài)管護公司加大禁牧力度，通過積極宣傳、鼓勵等方式，引導村民走舍飼養(yǎng)殖道路，徹底杜絕散養(yǎng)放牧現(xiàn)象出現(xiàn)，有效保護生態(tài)建設。二是防火工作。繼續(xù)加大防火力度，嚴格落實責任，重點把握時間節(jié)點，確保防火工作落到實處。
六、加大基礎設施建設
20xx年，將繼續(xù)加大基礎設施建設力度，計劃對村街巷道實行全部硬化，對水泥路實行修建，能解決農民出行及農作物銷售難的問題。
鄉(xiāng)正處在經濟發(fā)展轉型的關鍵時期，站在新起點，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，要求我們必須以民之所望為施政方向，更加解放思想、更加勇于拼搏，以更昂揚的狀態(tài)、更扎實的作風推進鄉(xiāng)新一輪的發(fā)展。
一是繼續(xù)加大干部力量投入，攻堅克難，使得扶貧工作取得一定實效，打好扶貧攻堅戰(zhàn)；二是繼續(xù)加大生態(tài)保護及建設力度，一鼓作氣，使得生態(tài)環(huán)境質量得到一定提升，盡早實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；三是深入推進建設進程，有條不紊，使得美麗鄉(xiāng)村建設與易地扶貧搬遷工作有效結合整體推進，實現(xiàn)幸福美麗生活家園；四是加強政府服務效能建設，一心為民，進一步提高政府公信力，樹立政府為民服務新形象。
工作計劃 篇6
20xx年是“七五”普法的開局之年,一年來,我區(qū)法治宣傳和普法工作以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,根據(jù)上級普法工作規(guī)劃的要求,圍繞區(qū)委區(qū)政府的重點工作,圍繞20xx年區(qū)普法工作要點,著力健全法治宣傳教育制度,完善法治宣傳教育基礎建設,豐富和創(chuàng)新法治宣傳教育方式,努力開創(chuàng)法治宣傳教育新局面,為**區(qū)的社會經濟轉型跨越發(fā)展筑牢法治基礎而展開,通過深入扎實地開展法治宣傳和普法工作,取得了一定的成效�，F(xiàn)總結如下:
一、充分發(fā)揮基層、普法成員單位的職能作用
充分發(fā)揮基層、普法成員單位的職能作用是全面做好法治宣傳教育和普法工作的關鍵;如何更好地發(fā)揮它們的職能作用,夯實法治宣傳和普法的基礎,自去年底“六五”普法驗收之后,我們通過實地調研、走訪等多種方式,充分了解各街道、普法成員單位在法治宣傳和普法工作上的需求、存在問題和困難,在廣泛收集意見和建議的基礎上,制定了《**區(qū)20xx年普法工作要點》,召開了全區(qū)普法工作會議,做到了全年的法治宣傳和普法工作任務清楚、計劃完整、目的明確。
二、全面做好我區(qū)“七五”普法規(guī)劃制定工作
及早謀劃,有條不紊地做好我區(qū)“七五”普法規(guī)劃的制定和撰寫工作。為了制定適合我區(qū)“十三五”規(guī)劃發(fā)展要求,目標明確、針對性、可操作性強的區(qū)“七五”普法規(guī)劃,去年就廣泛征求、收集了全區(qū)各街道、普法成員單位對我區(qū)“七五”普法規(guī)則的意見與建議,到相關的單位進行了調研,與深圳大學法學院趙明昕副教授領銜的科研團隊合作,經過了情況資料收集、基層調研等前期準備工作,于9月底前《**區(qū)關于在全區(qū)公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》已成功擬出,并計劃出臺。
三、圍繞中心,舉辦各種法治宣傳和普法活動
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作開展法治宣傳和普法活動,在《深圳僑報》“普法天地”欄目刊登相關內容135期,刊登《突出重點創(chuàng)新引領——**區(qū)構建“大普法”格局工作小記》法治宣傳和人民調解兩個專版,發(fā)表文章70篇;在**廣播電臺《法在身邊》欄目開展相關普法節(jié)目190期。開展了交通安全、勞動者保護、安全生產月、人民調解、“6.26”禁毒等系列法治宣傳活動;全區(qū)共發(fā)放宣傳折頁約130萬張、宣傳冊約45萬冊、宣傳掛圖9000套、舉辦電臺電視法治宣傳活動約500場次。
四、抓創(chuàng)新載體,提升普法效能。
為增強普法的針對性和時效性,普法辦不斷創(chuàng)新,構建新的普法平臺,提升普法效能。一是開展企業(yè)法治宣傳示范點建設,結合實際,調集資源,強化企業(yè)園區(qū)法治軟硬件建設,提高園區(qū)企業(yè)及企業(yè)員工的法治意識,引導經營者、員工、居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;平湖街道的文化創(chuàng)意園等企業(yè)的普法示范點已完成創(chuàng)建工作,已成為我區(qū)企業(yè)普法閃光的亮點。二是升級區(qū)青少年法治教育館的設置,增設了深圳市憲法教育基地,基地以“弘揚憲法精神,樹立憲法權威”為主旨,設有憲法宣誓墻、憲法知識展館、憲法主題浮雕、憲法石塑、憲法宣傳欄和憲法實物展示架等,整體建設雄渾厚重,讓參觀學習的青少年在其中能夠深刻體會到憲法的威嚴與公正,充分感受憲法權威,樹立牢固法治信仰。三是建成多維立體的普法格局,現(xiàn)在我區(qū)已建成了以深圳僑報“普法天地”欄目、**影城電子屏幕、普法電影巡回放映、**電臺“法在身邊”節(jié)目、“法潤**”微信平臺、區(qū)青少年法治教育館等各種法治宣傳和普法平臺、載體及陣地為主體的有影像、有聲音、有文字的多維立體的普法格局。截至目前,共刊載各種法律條文、案例、律師點評140期,觀眾互動節(jié)目115場,普法電影專題片1700場。
五、“法律四進”,抓好重點普法對象的法治教育。
(一)突出組織建設,力促領導干部、公職人員帶頭學法。
為進一步加強公職人員法治宣傳教育工作,完善區(qū)政府及各部門領導干部學法制度,在《區(qū)20xx年普法工作要點》及區(qū)普法工作會議上明確了全年各階段的學法任務,確保學法制度貫徹落實;突出普治結合,提高了公職人員執(zhí)法水平;如:布吉街道舉辦的公職人員學法、用法系列活動等。充分地調動了基層和行業(yè)部門的普法積極性,逐步形成了齊抓共管的大普法工作格局,普法工作得到有力的推進。根據(jù)全市(區(qū))統(tǒng)一部署,有針對性地開展法治宣傳活動,加強新頒布法律法規(guī)規(guī)章的宣傳。加大了《中華人民共和國刑法修正案(九)》、《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《居住證暫行條例》、等最新實施法律法規(guī)、司法解釋的宣傳力度,提高社會知曉率,保證法律法規(guī)的順利實施。區(qū)普法辦聯(lián)合區(qū)依法治區(qū)辦舉辦了領導干部學法活動,進一步深化了公職人員和領導干部的學法守法意識。
(二)在青少年法治教育方面,突出法治文化建設,拓寬青少年普法新路。
區(qū)青少年法治教育館是我區(qū)青少年普法的大本營,是青少年普法系列化、全面化、集中化的新嘗試,是一種全新的普法模式,充分發(fā)揮了其“深圳市法治文化示范基地”、“深圳市憲法教育基地”的職能作用,將普法教育納入教學計劃,做到普法有計劃、有教案、有時間、有教員,有效地保證了青少年法治教育落到實處,一年來受到系統(tǒng)法治教育學生達3.3萬人。同時各街道司法所也根據(jù)本地的特點和需要在轄區(qū)學校全面開展了各有特色的青少年法治宣傳教育;如:龍城街道盛平小學的拍攝的“白色火焰”微電影、橫崗街道四聯(lián)小學的“法治論壇”系列法治宣傳活動及各中小學組織的模擬法庭、學法主題班會、學法心得手抄報展出等活動。在全區(qū)青少年中大力倡導了崇德守法、積極向上的新風尚。
(三)在社區(qū)居民法治教育方面,突出基層和諧穩(wěn)定。
結合平安**創(chuàng)建,在每個基層社區(qū)設立了法治宣傳室,與“法律進社區(qū)”工作緊密結合,利用駐社區(qū)的律師、社區(qū)專職調解員、綜管員等隊伍,組織開展形式多樣的社區(qū)居民法治宣傳教育活動。
(四)在企業(yè)經營管理人員和外來務工人員法治教育方面,突出教育和服務,加強引導,加強關愛。
各職能部門都把服務企業(yè)作為重點工作來抓,著重抓好企業(yè)管理人員和廣大外來務工人員的法治教育,主動為外來工送法律資料,送播法治電影和舉辦法治文藝活動。區(qū)電影公司的20多支流動電影隊,幾乎每天都在各工業(yè)園(區(qū))放映法治電影和專題片。企業(yè)自身的法治教育工作也開展得各有特色,如平湖全利五金廠把大量勞動法律法規(guī)匯編制作成“百寶盒”,進廠的員工人手一份進行學習;坪地街道開展了“平安學堂”法律進企業(yè)、進社區(qū)系列活動。
六、20xx年工作計劃與安排
(一)進一步推動普法改革創(chuàng)新工作深入開展。緊密結合區(qū)委區(qū)政府的工作部署,出臺《**區(qū)20xx年普法工作要點》,根據(jù)工作任務和重點規(guī)劃制定普法任務分解表,努力確保普法宣傳各項工作有計劃、有保障的實施。
(二)全力抓好我區(qū)“七五”普法規(guī)劃的實施。
(三)繼續(xù)大力推進法治宣傳示范點建設的規(guī)劃工作,爭取明年我區(qū)能夠建設新的法治宣傳教育基地,充分發(fā)揮法治宣傳基地的輻射作用。
(四)做好區(qū)20xx年績效評估的法治政府建設(含普法教育)的工作;督促檢查各成員單位年度法治教育和普法工作。
(五)組織好第四個全國憲法日等專項普法活動,繼續(xù)抓好各項日常性法治宣傳活動。
(六)深入學習宣傳依法治國戰(zhàn)略,深入學習宣傳憲法等重要法律法規(guī),把法治宣傳教育與社會主義核心價值觀宣傳、精神文明創(chuàng)建有機融合,引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任,強化規(guī)則意識,倡導契約精神,弘揚公序良俗,為**區(qū)推進全面依法治區(qū)創(chuàng)造良好人文環(huán)境。
工作計劃 篇7
（一）總體工作思路
以開展“管理效益年”活動為總抓手，圍繞一個目標，著力實現(xiàn)四個突破（重點項目、產業(yè)園區(qū)、二次創(chuàng)業(yè)、管理水平），不斷強化八項措施，努力推進全縣工業(yè)經濟發(fā)展由速度數(shù)量型向內涵效益型轉變，以工業(yè)思路的不斷轉變適應經濟發(fā)展新常態(tài)。
（二）圍繞一個目標
力爭到20xx年底，全縣規(guī)模以上企業(yè)達到455家，累計實現(xiàn)主營業(yè)務收入1630億元，利稅169億元，利潤135億元，累計實現(xiàn)工業(yè)投入220億元。
（三）實現(xiàn)四個突破
1、在重點項目建設上實現(xiàn)新突破。堅持以“兩個高端”為方向，以十大工程項目建設為重點，力爭實現(xiàn)項目建設的“質”“量”雙提升。20xx年，抓好73個投資過千萬元的工業(yè)項目建設，力爭全年累計完成工業(yè)投入220億元。
2、在產業(yè)園區(qū)建設上實現(xiàn)新突破。堅持以“2246”產業(yè)、園區(qū)建設為重點，下大力氣抓好四大百億產業(yè)的轉型升級、提質增效，在產品創(chuàng)新、產業(yè)鏈延伸、價值鏈提升上狠下功夫，加快產品結構、產業(yè)結構的優(yōu)化升級。
3、在企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)上實現(xiàn)新突破。堅持以提質增效為核心，以創(chuàng)新驅動為重點，抓好新建項目、產業(yè)升級、科技創(chuàng)新、招才引智、開拓市場和上市融資六種類型的分類指導工作，力求企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)工作不斷取得新成效。
4、在企業(yè)管理水平上實現(xiàn)新突破。以推進企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度為落腳點，以建立健全企業(yè)生產運營監(jiān)測預警機制為切入點，深入開展“管理效益年”活動，加快推進企業(yè)管理由粗放式向精細化轉變，不斷促進企業(yè)穩(wěn)健規(guī)范經營，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。
（四）強化八項措施
1.著力加大工業(yè)投入，抓好項目建設推進工作。一是在建項目抓進度。對46個投資千萬元以上的在建工業(yè)項目，實施定期監(jiān)測分析、跟蹤推進，通過調度會、座談會、現(xiàn)場辦公會等形式，及時解決項目建設中存在的問題。力爭年底前，信發(fā)集團“上大壓小”、鋁業(yè)年產5萬噸高端鋁合金汽車零部件及汽車用鋁合金材料等36個項目建成投產或基本竣工。二是新上項目抓開工。對新上的27個投資千萬元以上的工業(yè)項目，認真做好施工準備工作，及時協(xié)調解決項目申報核準、土地出讓等問題，力促盡早開工建設，確保完成年度投資計劃。三是謀劃項目抓儲備。立足我縣電的能源優(yōu)勢，結合電解鋁、氧化鋁、PVC等資源優(yōu)勢，依托現(xiàn)有的產業(yè)基礎優(yōu)勢，謀劃儲備一批新項目。
針對“十大工程”項目，建立綠色服務通道，精心組織，繼續(xù)實行縣級領導幫包制度，倒排工期，搶抓工時，確保項目按期開工，早日投產達效。
2.著力提升產業(yè)發(fā)展水平，轉型升級邁向“兩個高端”。我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)后，傳統(tǒng)產業(yè)大規(guī)模擴張的空間逐步縮小，經濟增長動力主要來自于產業(yè)升級，提升產業(yè)價值鏈和產品附加值，于是產業(yè)升級成為促進經濟增長的著力點。一是促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，發(fā)展“產業(yè)高端”，不斷向產業(yè)鏈終端、價值鏈高端攀升。圍繞鋁行業(yè)發(fā)展精深加工、紡織行業(yè)提檔升級、生物及食品加工行業(yè)轉產改造、醫(yī)藥行業(yè)產品轉型、汽車配件行業(yè)配套發(fā)展，大力改造提升傳統(tǒng)工業(yè)，以產品的持續(xù)更新、優(yōu)化引領市場，全面提升企業(yè)的競爭力。不斷加大企業(yè)技術改造力度，力爭全年完成技改投資100億元以上。二是不斷促進新項目向“高端產業(yè)”聚集，搶占產業(yè)發(fā)展制高點。以大項目為牽引、大企業(yè)為龍頭、科技創(chuàng)新為支撐，重點支持生物制藥、電子信息、高端裝備制造、新材料、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，努力擴大規(guī)模、打造亮點。重點抓好電子有限公司二期、數(shù)控機床年產1000臺套數(shù)控機床、環(huán)�？萍汲龎m及脫硫設備制造等戰(zhàn)略新興產業(yè)項目建設，不斷加快高端產業(yè)聚集區(qū)、醫(yī)藥產業(yè)園、高科技產業(yè)園等戰(zhàn)略性新興產業(yè)園區(qū)建設。
3.著力加快產業(yè)園區(qū)建設，重點突破四大百億產業(yè)。以突破四大百億產業(yè)為重點，不斷加快“2246”產業(yè)、園區(qū)建設。一是培育紡織百億產業(yè)。以金號織業(yè)有限公司等重點企業(yè)為依托，堅持品牌經營，努力增加加工深度、提升價值鏈高度，不斷增加產品附加值。重點抓好金號織業(yè)馮屯家紡工業(yè)園項目、新絲麗商貿有限公司9000噸高檔紡織品等項目建設，力爭到年底，形成60億元的主營業(yè)務收入。二是培育生物技術百億產業(yè)。以齊魯味精食品集團有限公司等重點企業(yè)為依托，積極開發(fā)新產品，加快產品結構調整，積極向小品種氨基酸和新的生物產品領域發(fā)展，努力實現(xiàn)企業(yè)產品全面升級。重點抓好齊魯味精集團年產10萬噸新型調味品等項目建設，力爭到年底，形成85億元的主營業(yè)務收入。三是培育新醫(yī)藥百億產業(yè)。以制藥有限公司為依托，搶抓國家發(fā)展新興產業(yè)時機，不斷加快醫(yī)藥產業(yè)園區(qū)建設。重點抓好醫(yī)藥產業(yè)園和三合一塑料安瓿生產流水線項目建設。四是培育裝備制造百億產業(yè)。以瑞澤重工有限公司、魯環(huán)汽車散熱器有限公司等重點企業(yè)為依托，鼓勵引導企業(yè)提高行業(yè)技術研發(fā)和質量檢測水平，著力促進產業(yè)由配件市場向配套市場推進，重點向發(fā)動機總成及整車鋁合金配套發(fā)展。重點抓好鋁業(yè)有限公司年產5萬噸高端鋁合金汽車零部件及汽車用鋁合金材料項目、御路汽車散熱器有限公司年產100萬臺散熱器項目建設。力爭到年底，率先形成百億產業(yè)。
4.著力強化創(chuàng)新發(fā)展驅動，縱深推進企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)。在抓好六型企業(yè)分類指導的同時，重點做好以下五項工作支撐企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)。一是強化科技創(chuàng)新。加快建設和提升企業(yè)技術中心、工程技術研究中心、國家重點實驗室等各種技術創(chuàng)新平臺水平，發(fā)展創(chuàng)新載體，增強企業(yè)自主研發(fā)能力，力爭全年新建設市級以上企業(yè)技術中心3個。繼續(xù)深化產學研合作。在今年成功舉辦“走進清華”、“走進天大”、“走進聊大”等產學研合作活動的基礎上，繼續(xù)把工作做深做實，力求取得更多實際成果。二是強化質量品牌創(chuàng)新。以紡織和木地板行業(yè)為重點，引導企業(yè)強化品牌質量意識，重視和加強品牌建設和管理工作，促進重點企業(yè)和重點產品向名牌企業(yè)和名牌產品轉化，提高我縣產品的知名度和美譽度。三是強化人才支撐。繼續(xù)宣傳推廣落實《關于進一步加強人才工作的若干意見》文件有關優(yōu)惠政策，鼓勵引導企業(yè)加強對高端人才的引進。積極探索在大城市異地建設研發(fā)中心、校企合作等方式引進高端人才。四是促進金融創(chuàng)新。充分利用與齊魯證券交易所和新三板股權系統(tǒng)中心聯(lián)姻的契機，加強對企業(yè)的直接融資培訓教育，引導企業(yè)轉變觀念，切實增強企業(yè)家直接融資的積極性和主動性，加快上市、股權掛牌、債券發(fā)行等直接融資步伐，積極探索使用各類金融新產品，不斷推進企業(yè)融資模式的多元化。五是不斷擴大信息化發(fā)展成果，著力打造魯西電商基地。以我縣發(fā)達的物流運輸業(yè)為依托，以我縣金號織業(yè)有限公司、新絲麗紡織有限公司等上百家企業(yè)成功實施電子商務為基礎，以正泰電子商務產業(yè)園建設為突破，著力打造集信息網絡、倉儲物流、企業(yè)集群為一體的魯西電子商務產業(yè)基地。
5.著力促進規(guī)范穩(wěn)健經營，不斷完善企業(yè)管理制度。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，而我們多數(shù)企業(yè)只是套上了現(xiàn)代公司的“外殼”，從形式上完成了公司化改制，搭建了公司法人治理結構的框架，但并沒有真正發(fā)揮作用，現(xiàn)在遇到困難才發(fā)現(xiàn)管理的可貴。20xx年，我們將以開展“管理效益年”活動為抓手，通過宣傳發(fā)動、教育培訓、強化監(jiān)管、規(guī)范審批等方式，不斷促進企業(yè)強化管理，逐步建立起可持續(xù)發(fā)展能力強、抗風險能力強、規(guī)范完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。一是建立現(xiàn)代法人治理結構。打破傳統(tǒng)的家長制和“一言堂”管理模式，建立完善的現(xiàn)代化的法人治理結構，并嚴格貫徹執(zhí)行，避免企業(yè)在決策時出現(xiàn)重大失誤。二是完善企業(yè)財務管理。嚴格執(zhí)行企業(yè)財務制度，嚴格控制財務成本，杜絕高息放貸和社會融資。全面推進預算管理，實施可控費用定額管理，嚴格控制預算外費用支出，壓縮各項非生產性支出，提高資金運營效率。三是完善其他各項管理制度。以精細化管理為重點，夯實基礎管理，優(yōu)化生產管理，加強成本管理，推進信息化管理，創(chuàng)新營銷管理，促使企業(yè)整體管理水平進一步提升。在企業(yè)規(guī)劃、組織、領導、控制、監(jiān)督等方面建立科學、規(guī)范的管理制度，嚴格制度的執(zhí)行、監(jiān)督、考核和獎懲，促進企業(yè)透明高效運營。四是加大典型培育和先進管理方法推廣力度。圍繞我縣幾大支柱產業(yè)，在每個重點行業(yè)中分別建立1—2個企業(yè)管理樣板，通過典型引路，以點帶面，構建我縣企業(yè)管理樣板群體。推廣先進管理經驗，總結提煉信發(fā)集團對標管理先進經驗，并在全縣范圍內宣傳推廣，更有效地推動企業(yè)向行業(yè)最好水平邁進。
6.著力加強對企業(yè)運營的監(jiān)測，建立健全監(jiān)測預警機制。鑒于當前企業(yè)生產經營自主性過高，而多數(shù)企業(yè)管理混亂，一旦遇到問題便推向社會的尷尬現(xiàn)狀。建議建立縣鄉(xiāng)兩級的企業(yè)生產運營監(jiān)測預警機制。一是建立聯(lián)合檢查制度。由縣經信局、中小企業(yè)局、財政局、審計局、地稅局、國稅局、人行、金融辦、銀監(jiān)辦等部門組成聯(lián)合檢查組，每年至少開展一次對縣直企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬企業(yè)的財務檢查活動。二是成立企業(yè)運營監(jiān)管組織�？h屬企業(yè)主管部門由分管副局長牽頭，相關科室人員參與，組成縣屬企業(yè)運營監(jiān)管小組；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處經委由分管負責人牽頭，相關科室人員參與，組成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處企業(yè)運營監(jiān)管小組。三是實行企業(yè)運營情況屬地責任制。縣屬企業(yè)運營監(jiān)管小組及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處企業(yè)運營監(jiān)管小組要切實發(fā)揮主動性，及時掌握所屬企業(yè)的生產經營情況，特別是對連續(xù)拖欠三個月工資的企業(yè)要及時上報行業(yè)主管部門。四是實施責任追究制度。行業(yè)主管部門對本行業(yè)的企業(yè)運營情況負有監(jiān)管責任，各級企業(yè)主管部門對所屬企業(yè)運營情況負有監(jiān)管責任。所屬企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂而未提前預報過監(jiān)管情況的，將對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人進行問責；對本行業(yè)企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂而不知情的，將對單位分管負責人進行問責；行業(yè)主管部門對接到的預告不調查、不核實、不上報的，將對單位主要負責人進行問責。
7.著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。以營造發(fā)展氛圍、強化對上爭取、提供優(yōu)質服務為手段，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)家干的舒心，把企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的活力激發(fā)好、引導好、保護好。一是以企業(yè)家節(jié)慶祝大會、企業(yè)家健康查體、企業(yè)家浙江大學經典工商總裁班培訓為重點，切實舉辦好第四屆“企業(yè)家節(jié)”系列慶�；顒樱e極營造關心愛護企業(yè)家、鼓勵支持創(chuàng)業(yè)者的良好氛圍，進一步激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是對接上級各項優(yōu)惠政策，篩選包裝項目，力爭我縣有更多項目進入國家、省、市資金扶持的盤子，不斷為企業(yè)爭取，為發(fā)展提供助力。三是強化服務意識，做好企業(yè)的勤務員。以服務企業(yè)發(fā)展為根本，建立企業(yè)困難問題檔案，積極協(xié)調解決企業(yè)生產運營及發(fā)展中遇到的各種困難。
8.著力實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展，嚴守發(fā)展“底線”“紅線”。一是嚴守安全生產“底線”。把安全生產“底線”意識深深植根于思想上，落實到行動中。不斷加大對安全生產工作的宣教教育，促進企業(yè)主體責任落實，強化源頭管理，積極與縣安監(jiān)局協(xié)作，全面排查消除事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好日常，特別是重大節(jié)日、重大活動期間所屬企業(yè)的安全生產工作。二是嚴守節(jié)能降耗“紅線”。嚴格落實節(jié)能目標責任制，強化激勵約束機制和問責制度，抓好重點耗能企業(yè)監(jiān)管和重大新建項目能評等制度的實施。加強宣傳教育，積極營造全社會參與節(jié)能降耗的良好氛圍。大力發(fā)展循環(huán)經濟，推進企業(yè)、行業(yè)、產業(yè)間共生耦合，形成循環(huán)鏈接的產業(yè)體系，推動工業(yè)向低投入、低排放、低消耗和高效益轉型。大力推進綠色發(fā)展，抓好企業(yè)清潔生產，鼓勵企業(yè)發(fā)展低碳經濟，開發(fā)節(jié)能型產品，發(fā)展環(huán)保型產業(yè)。
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