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工作計劃

時間:2021-03-26 09:48:57 工作計劃 我要投稿

【精品】工作計劃范文集合七篇

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又解鎖了新的工作,是時候開始制定工作計劃了。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢?以下是小編為大家收集的工作計劃7篇,歡迎閱讀與收藏。

【精品】工作計劃范文集合七篇

工作計劃 篇1

  為切實加強長效管理,進一步鞏固除“四害”工作成果,下降“四害”密度,進步人居環(huán)境質(zhì)量,控制病媒生物危害,除害防病,保障廣大干職工身體健康,結(jié)合我局實際,特制定20xx年除“四害”工作計劃。

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)《國家衛(wèi)生城市標準》的要求,廣泛深入展開除“四害”活動,堅持展開除害防病工作,改善環(huán)境、控制疾病、保障群眾身體健康,進一步建立健全衛(wèi)生管理長效機制,以宣傳教育為先導(dǎo),催促全局干職工、各取水戶和采砂場將除“四害”工作的推向***,創(chuàng)造文明、衛(wèi)生、舒適、宜居的工作、生活環(huán)境。

  二、工作目標

  1、規(guī)范展開終年“四害”密度監(jiān)測工作,為科學(xué)除“四害”提供有效根據(jù)。

  2、展開終年除“四害”活動,確!八暮Α泵芏瓤刂圃趪乙(guī)定的標準之內(nèi)。

  3、探索新情勢除“四害”工作新機制、新方法,進步除“四害”工作有效性。

  三、主要措施

  1.加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。把除“四害”工作擺上重要議事日程,建立組織,明確分工,抓好落實,確保條條有人抓,塊塊有人管,依照縣愛衛(wèi)辦同一部署,認真落實好除“四害”工作。

  2.廣泛宣傳,深入發(fā)動。認真抓好除“四害”的宣傳發(fā)開工作,大張旗鼓地宣傳除“四害”的意義、目的、內(nèi)容及要求,構(gòu)成聲勢,以增強全局干職工和我局對口業(yè)主的參與意識,推動除“四害”工作深入、持久地展開。

  3、展開“四害”密度監(jiān)測。在原有“四害”密度監(jiān)測點的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,及時調(diào)劑監(jiān)測點。嚴格規(guī)范“四害”密度監(jiān)測工作,確保監(jiān)測資料完全、可靠,為全年除“四害”工作提供科學(xué)的參考根據(jù)。

  4、展開投藥除“四害”活動。根據(jù)“四害”密度監(jiān)測結(jié)果,采取投放相應(yīng)藥物的方法,有針對性地展開投放藥物除“四害”活動。

  四、計劃安排

  1-2月份展開以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、消殺越冬蚊蠅為重點的冬春季愛國衛(wèi)生運動。

  3月份做好春季滅鼠的預(yù)備工作,組織滅鼠職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、預(yù)備藥械。

  4月上旬結(jié)合愛國衛(wèi)生月,組織展開春季滅鼠、滅蟑工作,迎接市級滅鼠先進城復(fù)查驗收。

  4月下旬做好夏季蚊蠅、蟑螂消殺預(yù)備工作,成立消殺隊伍,組織技術(shù)培訓(xùn),落實消殺藥物、器械。

  4-6月份鞏固除四害工作成果,迎接創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市省級調(diào)研。

  5-8月份組織實施夏季蚊蠅消殺工作,展開突擊滅蟑旬活動。

  9-10月份組織秋季除四害工作,展開秋季突擊滅鼠活動。

  10-11月份展開入冬前消殺滅蚊蠅突擊活動,進一步鞏固除四害成果。

  12月份組織檢查評比、總結(jié)驗收。

  五、工作要求

  1、加強領(lǐng)導(dǎo),保證投入。進一步建全除“四害”工作網(wǎng)絡(luò),做到有分管領(lǐng)導(dǎo),有專(兼)職除“四害”工作職員。保證除“四害”監(jiān)測、藥物發(fā)放的落實,確保除“四害”活動順利展開。

  2、制定計劃、規(guī)范監(jiān)測。結(jié)合實際,制定切實可行的年度除“四害”工作計劃,并認真組織實施,做好平常監(jiān)測和記錄工作,及時匯總上報。

  3、同一實施,科學(xué)用藥。除“四害”工作做到同一計劃、同一時間、同一行動、同一藥物,使除“四害”工作到達規(guī)范化運作。

  4、加強指導(dǎo),強化督查。根據(jù)《龍南縣水利局20xx年除“四害”工作制度》的要求和除“四害”工作任務(wù)分解的有關(guān)規(guī)定,我局除“四害”領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強對此次工作的監(jiān)視和檢查,研究和知道除“四害”專兼職工作職員的實際工作,確保除“四害”工作取得實效。

工作計劃 篇2

  腦卒中和心肌梗死是心血管疾病中重要部分,是當今嚴重威脅人類的疾病,具有發(fā)病率高死亡率高,致死率高和復(fù)發(fā)性高的特點,給社會和家庭帶來沉重地的負擔,

  1對新發(fā)現(xiàn)的心腦血管疾病按規(guī)范要求進行登記、審核、核實、報送,定期開展漏報調(diào)查。

  2對本轄區(qū)的心腦血管疾病病例進行確認、核實,及時訂正、補充病例信息,對漏報病例進行補充調(diào)查。

  3(1)收集轄區(qū)內(nèi)新發(fā)心腦血管疾病個案信息,上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。對上級反饋的心腦血管病人進行定期隨訪,定期指導(dǎo)具體的康復(fù)方法

  (2)協(xié)助云陽醫(yī)院對本轄區(qū)居民中的心腦血管疾病進行隨訪核實,對漏報病例進行補充調(diào)查。

工作計劃 篇3

  20xx年上半年,本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫忙下,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治主面都有了更進一步的提高,F(xiàn)將20xx年上半的各項工作總結(jié)如下,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見。

  一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

  半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時刻,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認真領(lǐng)悟法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心。用心主動領(lǐng)悟?qū)I(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責(zé)地對待每一項工作。

  二、工作潛質(zhì)和具體業(yè)務(wù)方面。

  我的工作崗位是銷售內(nèi)勤和倉管。主要負責(zé)統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù)。另外就是將每一天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶,核對客戶收貨狀況與數(shù)量,整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù),統(tǒng)計每一天入庫和出庫的數(shù)量。

  我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了半年的各項任務(wù):

  1、統(tǒng)計狀況:能及時做到電話跟蹤客戶收貨狀況與數(shù)量核對,做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。

  2、收貨狀況:原材料廠家報的收貨數(shù)量,跟我接收的數(shù)量要核對準確。如有多或是少的狀況,要及時匯報給采購部。

  3、倉管報表:做好每一天出庫、入庫的臺賬數(shù)據(jù),就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確。

  三、存在的不足。

  總結(jié)半年的來的工作,雖然取得了必須的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足。

  一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須差距。一方面,由于個人潛質(zhì)素質(zhì)不夠高,成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在必須的差錯;另一方面,就是有的時候工作量多,時刻比較緊,工作效率不高。

  二是有時工作敏感性還不是很強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前完成,上報狀況不夠及時。

  四、20xx年下半年工作計劃

  下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改善不足,拓展思路,求真務(wù)實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

  一是加強工作統(tǒng)籌,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的`年度工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確資料、時限和需要到達的目標,加強部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結(jié)合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

  二是加強工作培養(yǎng)。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、用心進取的工作作風(fēng)。

工作計劃 篇4

  1)認真落實并實施財務(wù)部的各項規(guī)章制度,財務(wù)下半年工作計劃。

  2)認真做好財務(wù)的會計核算工作,會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作及財務(wù)稽核工作。

  3)配合計劃發(fā)展部做好工程預(yù)算工作及相關(guān)款項的結(jié)算工作。保證建設(shè)資金及時到位,滿足工程建設(shè)的需要。

  4)保持與計劃發(fā)展部和工程部等有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。參與各種合同的簽訂、及時做好工程價款的結(jié)算工作。

  5)做好資產(chǎn)運營成本控制等財務(wù)工作。

  6)做好成本體系的建立和實施工作。

  7)做好稅務(wù)管理、稅收籌劃工作。每月按時申報納稅、同時做好財產(chǎn)保險的管理工作。

  8)配合綜合管理部保證員工工資及各項福利費用按時準確發(fā)放。

  9)配合綜合管理部完成固定資產(chǎn)管理工作及其保值、增值工作。

  10)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  11)完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作計劃 篇5

  為了實現(xiàn)明年的計劃目標,結(jié)合公司和市場實際狀況,確定明年幾項工作重點:

  1、擴大銷售隊伍,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  人才的引進和培養(yǎng)是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,加大人才的引進超多補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強和公司辦公室人溝通,多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員,利用自己的關(guān)系,整合一部分業(yè)務(wù)人員,利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略,多爭取業(yè)務(wù)人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

  人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓(xùn),專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓(xùn),對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展,選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員的用心性才會更高。

  2、銷售渠道完善,銷售渠道下沉。

  為確保完成全年銷售任務(wù),自己平時就用心搜集信息并及時匯總,力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,以擴大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標。

  xxxxxx三省,市場是公司的核心競爭區(qū),在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點區(qū)域。要在那里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場。加以克隆復(fù)雜。

  其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主,重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。

  如果業(yè)務(wù)人員自己開拓市場,公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持,時間上一個月重點培養(yǎng),后期以技術(shù)上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

  3、產(chǎn)品調(diào)整,產(chǎn)品更新。

  產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。另外,要思考產(chǎn)品的利潤,無利潤的產(chǎn)品,它就無生存空間。對客戶來講,也是一樣?蛻舨皇琴I產(chǎn)品,而是買利潤,是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,是唯一不變的法則。企業(yè)不是福利院,所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化,就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。

  一個產(chǎn)品的壽命是有限的,不斷的補充新產(chǎn)品,一方面顯示出公司的實力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì),產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整:有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售、有利于客戶的需求。

  產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色,走差異化道路。一方面,要有公司的品牌產(chǎn)品。一個產(chǎn)品能夠打造一個品牌。所以產(chǎn)品要走精細化道路。

  4、長期宣傳,重點促銷。

  宣傳是長久的,促銷是短暫的。促銷一時,宣傳一世。重點的開展促銷活動使產(chǎn)品在一個市場上樹立起名氣,就是品牌意思。結(jié)合市場和疫情發(fā)展變化,使產(chǎn)品坐莊,到達營銷造勢的目的。就重點產(chǎn)品和重點市場,因地制宜的開展各種各樣的促銷活動。當然最主要的工作重心還是在產(chǎn)品的宣傳上,具辦各種知識講座。利用公司網(wǎng)站,把產(chǎn)品及時發(fā)布出去,利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布產(chǎn)品上市等信息。

  5、自我提高,快速成長。

  為用心配合銷售,自己計劃努力學(xué)習(xí)。在管理上多學(xué)習(xí),在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

  本人將以身作責(zé),以實際行動來帶領(lǐng)整個團沖擊計劃目標。

工作計劃 篇6

  為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作,做到有條不紊,特制定明年工作計劃。

  一、明年工作的指導(dǎo)思想

  堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在物業(yè)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理,積極參與“同建同治”,創(chuàng)建文明和諧小區(qū),打造物業(yè)小區(qū)亮點,堅持“文明、和諧、健康、發(fā)展”的小區(qū)建設(shè)理念,謀求公司的長足發(fā)展。

  二、加強公司內(nèi)部管理,完善各項規(guī)章制度

  1、完善公司的勞動管理、財務(wù)管理、維修資金使用管理、檔案管理制度。

  2、用制度管好人,用好人,做到在制度面前人人平等,提倡“認仁為賢”反對“認人為親”。

  三、搭架子、建班子、明確職責(zé)

  1、搭好公司、管理部、財務(wù)部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機構(gòu)架子。

  2、選定各部、處、中心的主要負責(zé)人,形成至上而下的管理鏈。

  3、明確董事長到客服中心主任的各自工作職責(zé),做到分工合作,職責(zé)分明。

  四、加強員工隊伍建設(shè),提高全員職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、新招員工必須按招聘條件擇優(yōu)錄用。

  2、新招員工實行一星期的崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)入試用期,試用合格正式錄用,簽訂勞動合同。

  3、每月對員工進行一次專業(yè)技能培訓(xùn);每季度進行一次法律、法規(guī)、消防知識的培訓(xùn);年度進行一次綜合性培訓(xùn)。

  4、擇優(yōu)選送員工外出參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

  五、夯實基礎(chǔ)、打造亮點、取信業(yè)主、長足發(fā)展

  1、堅持“以誠待人、取信于人、時時想人、處處為人”的服務(wù)理念,一切以業(yè)主的利益為重。

  2、堅持“以人為本”的做事理念,關(guān)心、愛護公司的每一位員工,不斷提高和改善職工的工資、福利待遇,激發(fā)全員職工的工作熱忱,增強公司的凝聚力。

  20xx年,公司員工總數(shù)增加到24人:(保安10人、保潔8人、維修電工1人、管理人員5人);工資福利人平每月1800元。

  3、做好電梯、門禁、化糞池、排污管道、墻體滲漏、監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施的維護維修和改造工作。

  20xx年,公司計劃上述費用列支7萬元。

  4、加強公共照明、用水、消防用水的管理以及設(shè)備設(shè)施的維修維護管理,節(jié)能降耗。

  20xx年,公司計劃上述費用列支4。5萬元。

  5、加強低值易耗品和辦公用品、業(yè)務(wù)費用的管理,勵行節(jié)約、反對浪費。

  20xx年,公司計劃上述費用列支1。5萬元。

  6、做好稅費申報、證照年檢、折舊費測算等工作。

  20xx年,公司計劃上述費用列支4800元。

  7、做好園林綠化的養(yǎng)護,并將小區(qū)綠化園林從單一的綠逐漸改造成四季常綠且花果飄香的綜合性園林,給業(yè)主打造一個個世外桃園。

  20xx年,公司計劃上述費用列支2萬元。

  8、把書香苑打造成物業(yè)小區(qū)真正的亮點,改善1—5棟業(yè)主的居住環(huán)境:

  一是改造好書香苑配電室傍邊的排污管,防止造成小區(qū)內(nèi)的嚴重污染。

  二是將五棟后面和5棟到2棟間的邊緣空地及4棟到1棟間的邊緣空地進行有計劃地硬化,擴展小區(qū)業(yè)主的停車空間和活動空間,亦可起到凈化環(huán)境、防盜作用。

  三是著力辦好小區(qū)宣傳欄,每季度出刊一次;同時開展小區(qū)內(nèi)的文體活動,活躍業(yè)主的文化生活,增強業(yè)主的身體素質(zhì)。

  20xx年,公司計劃上述費用列支5。5萬元;20xx年再投入5。5萬元,完成書香苑的上述改造工程,打造保靖物業(yè)小區(qū)真正的亮點。

  把金域龍灣的物業(yè)小區(qū)都變成亮點,這是公司為之奮斗的目標。

  9、調(diào)整人員結(jié)構(gòu),提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

  20xx年,公司的保安、保潔、維修服務(wù)的滿意率要達到百分之九十五以上;公司管理人員和員工的平均年齡在20xx年的基數(shù)上降低5個百分點;大中專比例占到員工總數(shù)的百分之六十;文體活動愛好者占到員工總數(shù)的百分之四十;公司配備專業(yè)的電梯、電工維修人員,為小區(qū)業(yè)主提供全方位的日常服務(wù),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,杜絕安全事故的發(fā)生。

  公司對管理人員的基本要求是:必須具備高中以上學(xué)歷,具有獨立解決和處理問題的能力,大公無私,能維護公司形象和利益;對員工的基本要求是:必須具備愛崗敬業(yè)精神,勤勞奉獻,具有較好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),服從安排,聽從指揮。

  10、團結(jié)奮進,謀求發(fā)展

  20xx年,公司計劃在現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的基礎(chǔ)上,再按管2到3個物業(yè)小區(qū),創(chuàng)辦一個實體,抓好有償服務(wù)(業(yè)主個人出資維修部分、郵件寄存、廣告業(yè)務(wù)等),著力鞏固現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的成果,謀求公司的長足發(fā)展。

  以上明年工作計劃,經(jīng)業(yè)主委員會審定,再交公司管理人員會議討論通過后實施。

工作計劃 篇7

  工作總結(jié):

  年輕、生命的精華,文藝、生活的升華,讓年輕的生命因為生活而升華,文藝部責(zé)無旁貸。學(xué)院學(xué)生會文藝部在過去的半學(xué)期中各項工作都開展得有聲有色,輔助生活部成功舉辦了“男生節(jié)”,并且成功地組織了“20xx年基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院新年元旦文藝晚會”大型文藝活動,得到了領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院師生領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的高度評價。這些來之不易的成功都凝聚了我們文藝部、學(xué)生會其他部門以及學(xué)院老師辛苦的汗水和智慧。轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期即將過去又是一個新的學(xué)期,新的開始,我們迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機遇。

  文藝部是一個團結(jié)的集體,我們習(xí)慣把全體成員比喻成一只手,每個成員就是手上一指,他們靈活、勤勞,各有特點,當把手握在一起我們就是最有力量的!回顧過去,我們心潮澎湃,展望未來,我們信心滿懷。文藝部將以“創(chuàng)新工作,穩(wěn)中求進”為主題,以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng),奮發(fā)向上的工作精神,完善文藝部的組織體系和運行機制,提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力,努力使下學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。下學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召,根據(jù)學(xué)期工作計劃,積極開展工作,狠抓落實,爭取下本學(xué)期有新的突破。

  文藝部人員的發(fā)展,我們計劃從兩個方面入手:團隊和個人。一個部門,只靠幾個部長發(fā)揮作用,工作是無法順利開展的。文藝部是一個團結(jié)協(xié)作的團隊,所以我們有責(zé)任調(diào)節(jié)和穩(wěn)定各個部員之間的關(guān)系,讓大家擁有團隊合作的意識與能力,使文藝部成為一個團結(jié)和睦的小家庭。在平時與干事們多溝通并總結(jié)反饋,在工作安排上,我們預(yù)計把工作合理分配并且以兩人為一小組的合作方式來完成,在工作中培養(yǎng)他們的團隊意識與協(xié)作能力。個人方面,我們計劃發(fā)掘每個人的特長,使他們在自己擅長的方面得到更好的發(fā)展,增強干事們的主觀能動性,提高工作熱情與責(zé)任感,并且?guī)椭麄凁B(yǎng)成良好的個人習(xí)慣,在工作中嚴謹認真、有創(chuàng)新精神、積極進取富有感染力。文藝部每個人各有所長,大家團結(jié)一致,擰成一股繩,共同使文藝部的工作更進一步。文藝部的目標不僅是豐富校園文化生活,給同學(xué)們帶去豐富多彩的文藝節(jié)目,還要用充滿熱情洋溢、充滿活力的工作姿態(tài)感染同學(xué)們,使校園更加富有活力。并且要在適時進行干部培養(yǎng)。

  在過去的一學(xué)期里,存在一些問題,例如:元旦晚會臨近期末準備匆忙,演員同學(xué)迫于考試和排練壓力,積極性不高;藝術(shù)團成員眾多而許多處于閑置狀態(tài),沒有投入有效的工作中去,沒能為各類活動出力;

  針對以上問題,我們計劃做到以下幾點:1.精簡藝術(shù)團的人員,并在招新時把方向定在有能力有熱情為晚會工作出力的同學(xué),而不是盲目地招收文藝愛好者,使藝術(shù)團成為一個更實用且名副其實的組織,也能給有真才實干的同學(xué)更多的機會展示自我。2.在平時工作中鍛煉新干事,使他們在晚會中能盡量出一份力,不論最終是否能夠參加演出,對他們來說都是一種促進。3.不僅要人性化的去培養(yǎng)干事們的積極性,還要把工作合理落實到每個人身上,該完成時不能含糊,否則應(yīng)當受到相應(yīng)的批評或懲罰4.由于文藝部的工作具有浮動性,因此不采取定期例會,一段時間(盡量保持兩周一次)的工作后會召開例會,大家交流心得闡述想法,并口頭做出工作總結(jié),提出意見和建議,及時發(fā)現(xiàn)問題反饋并且解決問題,為工作注入新鮮的血液,也培養(yǎng)了每個人的團隊意識和自主能力。

  下學(xué)期工作計劃:

  活動名稱:大學(xué)生風(fēng)采大賽

  活動人員:新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院全體學(xué)生

  活動時間:未定

  活動地點:未定

  作為一項基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院承辦的大型活動,現(xiàn)在仍然未確定是否會舉辦。這項活動豐富了同學(xué)們的課余文化生活,為校園文化添上了多姿多彩的一筆,給辛勤學(xué)習(xí)的學(xué)子們帶來一場盛宴。基礎(chǔ)文藝部會采用以“老帶新”的模式培養(yǎng)和鍛煉新干事與新藝術(shù)團成員,使他們在風(fēng)采大賽上有機會展示自己,同時也要不斷吸納采取新的思路,爭取在老的風(fēng)采大賽格局上辦出新的特色和亮點,辦出與往屆不同的精彩。

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