【推薦】法治工作計(jì)劃四篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃，就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的法治工作計(jì)劃4篇，希望能夠幫助到大家。
法治工作計(jì)劃 篇1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)****局關(guān)于法制建設(shè)工作目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)依法制理，我中心一直以來非常重視法制建設(shè)工作和依法行政工作，現(xiàn)將20xx年度法制建設(shè)總體情況和20xx年度法制建設(shè)工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、20xx年度法制建設(shè)工作情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，推動(dòng)法制建設(shè)順利實(shí)施
1．健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。為保證****局關(guān)于依法制理工作的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)法制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究，我中心成立了中心法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施全中心開展法制建設(shè)工作，決定法制建設(shè)工作中的重大事項(xiàng)；成立了法制建設(shè)工作辦公室，明確了辦公室工作職責(zé)：具體組織實(shí)施中心法制建設(shè)規(guī)劃，安排法制宣傳教育，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門開展法制宣傳教育和依法制理工作。
2．建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處。一是建立
學(xué)法制度。中心領(lǐng)導(dǎo)組把法制建設(shè)宣傳教育內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排相應(yīng)的法制知識(shí)學(xué)習(xí)。二是建立集中培訓(xùn)制度。明確每年舉行兩次集中普法培訓(xùn)時(shí)間，開展“法制宣傳月”活
動(dòng)以及“12〃4” 法制宣傳日活動(dòng)。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著 “以考促學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持學(xué)法用法考核制度，定期對(duì)職工的法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法制理工作納入了重要議事日程，定期召開會(huì)議定期研究部署，經(jīng)常聽取情況匯報(bào)，妥善解決法制建設(shè)工作中存在的困難和問題。
3．分解工作任務(wù)，確保法制建設(shè)工作有序開展。一是我們嚴(yán)格按照政府有關(guān)要求，并結(jié)合工作實(shí)際情況，制訂了“六五”普法工作規(guī)劃，同時(shí)分年度制訂了工作計(jì)劃，并根據(jù)科室職責(zé)將各項(xiàng)工作任務(wù)分解到各科室。二是制訂定出臺(tái)了工作方案。另外，我們還明確由“六五”普法依法制理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行常年檢查督促，做到了年初有計(jì)劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。
�。ǘ┚慕M織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育
20xx年以來，中心堅(jiān)持把法制宣傳教育作為政治理論學(xué)習(xí)的.重要內(nèi)容，做到了法制宣傳教育同政治教育、理論學(xué)習(xí)一道安排，一道抓落實(shí)。
我單位根據(jù)國家、省、市的有關(guān)會(huì)議文件精神結(jié)合本
單位實(shí)際情況制定了以學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織法制宣傳日活動(dòng)，在廣大人民群眾中廣泛進(jìn)行法制宣傳教育。我們以-----服務(wù)工作為重點(diǎn)，通過發(fā)放業(yè)務(wù)指南、宣傳資料單和現(xiàn)場(chǎng)講解等多種方式，以開展 “法律進(jìn)社區(qū)”等宣傳活動(dòng)為載體。
�。ㄈ┩晟茩C(jī)制，規(guī)范管理，不斷提高依法制理水平
1．進(jìn)一步規(guī)范全市------服務(wù)工作。
2．積極推行------公開話，增強(qiáng)了工作透明度，起到一定監(jiān)督作用。
3．積極參與社會(huì)綜合治理，從治安、消防安全、計(jì)劃生育等方面，理順工作關(guān)系，及時(shí)化解矛盾，推進(jìn)各市場(chǎng)綜治水平的不斷提高。
二、20xx年度法制建設(shè)工作規(guī)劃
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強(qiáng)對(duì)法制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)20xx年度的法制建設(shè)工作，健全法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定20xx年法制建設(shè)工作具體實(shí)施方案。
�。ǘ┙⒑屯晟品ㄖ菩麄鹘逃目己嗽u(píng)估制度、工作激勵(lì)制度、檢查督促制度和經(jīng)費(fèi)保障制度，推進(jìn)法制建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化；著力開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)推進(jìn)年度法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；大力開展法制教育培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)廉政教育，將法制宣傳教
育與道德教育相結(jié)合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會(huì)水平。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)法制宣傳教育工作隊(duì)伍建設(shè)，盡快組建工作組，提高其政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極為法制宣傳教育創(chuàng)造條件，在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面給予充分保障，保證法制建設(shè)工作正常開展。
�。ㄋ模┤嫱七M(jìn)法制實(shí)踐，進(jìn)一步完善依法經(jīng)營體制和機(jī)制，健全依法經(jīng)營制度，嚴(yán)格依法經(jīng)營程序，強(qiáng)化行為監(jiān)督；根據(jù)工作實(shí)際制訂制度標(biāo)準(zhǔn)；完善和推廣質(zhì)量考核評(píng)議制度，積極探索和推進(jìn)依法經(jīng)營的實(shí)踐形式，全面推進(jìn)法制建設(shè)工作。
二○xx年十一月二十二日
法治工作計(jì)劃 篇2
法治中國示范城市”工作會(huì)議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)就全面推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：
一、建立走訪巡查制度
建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級(jí)別的工會(huì)聯(lián)合街道勞動(dòng)部門、工商聯(lián)等單位對(duì)轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，及時(shí)有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動(dòng)，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。
二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理
總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)體系制度建設(shè)，廣泛推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動(dòng)轄區(qū)已建會(huì)企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法、及時(shí)、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。
三、深化落實(shí)集體協(xié)商制度
以已建會(huì)企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實(shí)效性，形成反映人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)與職工就工作條件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保護(hù)等開展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對(duì)話能力的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強(qiáng)集體協(xié)商代表能力建設(shè)，提高協(xié)商水平。同時(shí)，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極工會(huì)分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實(shí)。
四、建立職工訴求快速反映處理通道
建立多級(jí)聯(lián)動(dòng)信息報(bào)送機(jī)制，工會(huì)工作人員以核心問題為導(dǎo)向，按照“屬地管理”原則，會(huì)同樓宇工聯(lián)會(huì)、社區(qū)工作站，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會(huì)與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會(huì)與區(qū)人力資源局勞動(dòng)對(duì)接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實(shí)維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。
五、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系，建立健全由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制，根據(jù)實(shí)際需要推動(dòng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。
加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，由同級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會(huì)主任。完善三方機(jī)制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問題的重要作用。
六、完善法律援助保障
落實(shí)“律師駐點(diǎn)”、“律師入企”、勞動(dòng)爭(zhēng)議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會(huì)提供“零門檻”的法律服務(wù)，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。
配合市總工會(huì)深入開展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會(huì)一法律顧問制度，擴(kuò)大律師服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將法律服務(wù)工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。
七、成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室
工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會(huì)派駐的駐點(diǎn)律師團(tuán)隊(duì)共同組成，法院為工會(huì)組織調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會(huì)則作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，為法院有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供協(xié)助。
工作室建立每月一次的.爭(zhēng)議隱患信息互通工作機(jī)制，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個(gè)“第一人”工作制度；同時(shí)，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，提高調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會(huì)定期對(duì)典型性、苗頭性、普遍性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件召開專題研討會(huì)議進(jìn)行深入分析研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實(shí)現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。
為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭(zhēng)議調(diào)解”工作模式，設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室，法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行調(diào)解，用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時(shí)間將矛盾糾紛快速化解在基層，實(shí)現(xiàn)“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時(shí)間、訴訟成本，高效便民。
八、加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊(duì)，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會(huì)工作者隊(duì)伍和一套高效、聯(lián)動(dòng)迅速反應(yīng)機(jī)制，平時(shí)深入開展新時(shí)期工會(huì)工作課題調(diào)研，積極開發(fā)創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)職工新項(xiàng)目，第一時(shí)間反映、報(bào)送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時(shí)，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
法治工作計(jì)劃 篇3
公司所屬各部門：
為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)普法依法治理工作，根據(jù)**【20xx】**號(hào)文件對(duì)全系統(tǒng)普法依法治理工作要點(diǎn)的具體內(nèi)容，圍繞我公司中心工作，深入開展普法宣傳教育，積極推動(dòng)依法行政，為全面完成全市“六五”普法攻堅(jiān)提供有力的保障。
一、工作目標(biāo)
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，通過法制宣傳教育和法治實(shí)踐，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定法治建設(shè)的中國特色社會(huì)主義方向，提高全民法律意識(shí)和法律素質(zhì)，提高全社會(huì)法治化管理水平，促進(jìn)社會(huì)主義法治文化建設(shè)，推動(dòng)形成自覺學(xué)法、守法、用法的社會(huì)環(huán)境。
二、組織機(jī)構(gòu)
為進(jìn)一步做好我公司普法依法治理工作，對(duì)我公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行如下調(diào)整：
組 長：
副組長：
組 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在**科，負(fù)責(zé)全年普法依法治理工作的安排部署與考核總結(jié)。
三、工作內(nèi)容
堅(jiān)持把普法工作落到實(shí)處，達(dá)到普法與公司實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)相結(jié)合的目的。20xx年公司分季度重點(diǎn)學(xué)習(xí)《消防法》、《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政法》等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活密切相關(guān)的'法律法規(guī)。公司在每季度進(jìn)行一次普法教育、考核基礎(chǔ)上，將以“11.9”、“12.4”等宣傳日為契機(jī)，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)策劃，進(jìn)一步提高職工法律意識(shí)。
四、普法形式
建立健全分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機(jī)制。調(diào)整普法領(lǐng)導(dǎo)小組，積極探索建立法制宣傳教育激勵(lì)機(jī)制。
1、按照年初制定的普法計(jì)劃，切實(shí)做好《消防法》、《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政法》的普法宣傳工作，各部門以自學(xué)和公司集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，做好普法考核與批閱存檔工作，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)職工們的法制觀念和防范意識(shí)，普及消防知識(shí)，營造良好的輿論氛圍。
2、組織對(duì)安全生產(chǎn)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行**安全知識(shí)及崗位責(zé)任制培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格后持證上崗，并將活動(dòng)的重 - 2 -
點(diǎn)放在監(jiān)督檢查、隱患排查整改上，使活動(dòng)開展的有始有終、扎扎實(shí)實(shí)。
3、積極調(diào)動(dòng)配合各歸口部門進(jìn)行法制宣傳教育考核，如配合工會(huì)對(duì)公司職工進(jìn)行《勞動(dòng)法修正案》的教育考核等，以“**”為契機(jī)，扎實(shí)開展《**》等法制教育培訓(xùn)及向全市**用戶進(jìn)行安全使用常識(shí)及自測(cè)能力提高的宣傳活動(dòng)。
4、配合勞資部門對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行入職教育培訓(xùn)工作，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)及具體工作要求，進(jìn)一步推廣“菜單式”普法。
廣泛宣傳“六五”普法工作中的好做法和先進(jìn)典型，建立完善“六五”普法工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)普法工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)法制宣傳教育隊(duì)伍建設(shè)，努力拓展法制宣傳教育與職工文化生活相結(jié)合，精心組織實(shí)施，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、 維護(hù)穩(wěn)定的能力。
法治工作計(jì)劃 篇4
一、原因分析：
1.基礎(chǔ)知識(shí)掌握不到位，知識(shí)之間的聯(lián)系沒有理解，基礎(chǔ)概念混淆不清。部分學(xué)生上課不認(rèn)真聽講，課后不及時(shí)鞏固，作業(yè)不能及時(shí)完成，學(xué)習(xí)態(tài)度消極。
2.審題能力不強(qiáng)，缺少解題的技巧和方法。問題與知識(shí)點(diǎn)之間建立的聯(lián)系無法準(zhǔn)確判斷出來，尤其新穎的或者開放性的題目，答非所問。
3.答題語言不規(guī)范，缺少政治術(shù)語，文字表達(dá)能力差，相當(dāng)一部分學(xué)生不能使用術(shù)語答題，語言貧乏，言不達(dá)意，甚至語句不通。另外，書寫混亂，錯(cuò)別字嚴(yán)重，尤其一些關(guān)鍵字詞。還有個(gè)別學(xué)生答題卡上的序號(hào)沒看清，答案出現(xiàn)在錯(cuò)誤的位置，考試太粗心。
二、學(xué)生現(xiàn)狀
1.實(shí)驗(yàn)班學(xué)生總的來說比較穩(wěn)定，學(xué)習(xí)態(tài)度及氛圍都比較好，但對(duì)于部分學(xué)生來說，學(xué)以致用恰恰是他們的弱點(diǎn)，這就需要讓他們知道道德與法治這門學(xué)科不單需要記憶一些基礎(chǔ)知識(shí)，還需要靈活應(yīng)用，來解決一些實(shí)際案例中存在的問題。
2.普通班學(xué)生雖然有尖子生，中等生及中等偏下學(xué)生是全班學(xué)生的主力軍，差生比例也較高。因此當(dāng)前要下大力氣培養(yǎng)尖子生，樹立榜樣作用。重視中游學(xué)生，調(diào)動(dòng)他們的積極性，不僅教會(huì)他們知識(shí)，更要提高他們的能力。帶動(dòng)下游學(xué)生，減少差生，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，予以表揚(yáng)，增強(qiáng)其自信心，鼓勵(lì)他們?cè)谠械幕A(chǔ)上不斷進(jìn)步。
三、提升措施
繼續(xù)發(fā)揮集體的智慧，加強(qiáng)集體備課的有效性，分工明確，相互合作。
關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，關(guān)注時(shí)政，關(guān)注生活材料，教學(xué)設(shè)計(jì)符合學(xué)生的認(rèn)知，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。注重情景教學(xué)、提高學(xué)生分析、理解、解決實(shí)際問題的能力。
3.在教學(xué)過程中強(qiáng)化學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，平時(shí)注重落實(shí)，對(duì)于基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生，要經(jīng)常提問。
4.教給學(xué)生識(shí)記的方法，背誦知識(shí)點(diǎn)不是死記硬背，而是全方位、多層次理解的基礎(chǔ)上識(shí)記。不僅要記憶和理解，而且還要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行加工、提煉，對(duì)零散知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納、概況，形成完整的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)框架圖。
5.科學(xué)訓(xùn)練，提高學(xué)生的`解題能力與答題的技巧。作業(yè)要精心設(shè)計(jì)典型例題，平時(shí)應(yīng)注意從答題的每一個(gè)環(huán)節(jié)去引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)組織答案，學(xué)會(huì)正確表達(dá)。培養(yǎng)學(xué)生正確使用術(shù)語，加強(qiáng)政治語言規(guī)范化。
6.學(xué)生做完題之后要及時(shí)講評(píng)，講評(píng)時(shí)注重知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系，同時(shí)要及時(shí)追蹤學(xué)生訂正。嚴(yán)格要求學(xué)生書寫認(rèn)真規(guī)范，有條理性，特別強(qiáng)調(diào)主觀題答案書寫序號(hào)化，培養(yǎng)學(xué)生良好的答題習(xí)慣。
四、每月工作
1.加強(qiáng)集體備課，按學(xué)校要求組織好每一次集體備課。每個(gè)人認(rèn)真鉆研教材，研讀教學(xué)大綱，熟悉教材及其指導(dǎo)思想。集體備課要充分討論，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)。
2.每月至少組織學(xué)生進(jìn)行一次小測(cè)驗(yàn)，及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。根據(jù)學(xué)生情況而制定相應(yīng)的教學(xué)工作調(diào)整。
3.積極參加各類教研活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)水平。平時(shí)努力撰寫教學(xué)論文，積極參加每年市創(chuàng)新杯、科研杯、省師陶杯、省五四杯、省黃浦杯等。
4.按照區(qū)教學(xué)研討會(huì)布置的任務(wù)，本學(xué)期重點(diǎn)落實(shí)學(xué)科“四個(gè)一”項(xiàng)目即共讀一本書，上一節(jié)經(jīng)典的學(xué)講課，組織一次有意義的主題教研活動(dòng)，出一份優(yōu)質(zhì)試卷。
�、倜咳嗣繉W(xué)期至少讀一本教育教學(xué)專著，要求做好讀書筆記，并結(jié)合讀書內(nèi)容和教學(xué)實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)；
②圍繞“學(xué)講”開展“青年教師課堂教學(xué)研磨活動(dòng)”；
③研究統(tǒng)編初中道德與法治課程標(biāo)準(zhǔn)，特別是新課程的變化；結(jié)合核心素養(yǎng)對(duì)課程的學(xué)科關(guān)鍵能力概念的界定及要素進(jìn)行分析；結(jié)合教學(xué)實(shí)踐對(duì)課程學(xué)科關(guān)鍵能力培養(yǎng)策略進(jìn)行探索；對(duì)課程學(xué)科關(guān)鍵能力培養(yǎng)策略進(jìn)行評(píng)價(jià)研究。所有教研活動(dòng)要圍繞這一主題開展，讓教研更聚焦、更有力、更有效。
�、芙處熋}技術(shù)研究（學(xué)校每個(gè)年級(jí)備課組提交一份）20xx年3月27日
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