試點(diǎn)不能太多 -領(lǐng)導(dǎo)講話

試點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)工作的一種手段，旨在探索路子，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)推動部隊(duì)全面工作�，F(xiàn)在的問題是，一些單位動輒組織試點(diǎn)，帶來了新的問題。 試點(diǎn)太多的表現(xiàn)有三：一是事事試點(diǎn)。不論什么工作，只要上級部署下來，就要組織一班人馬擁向基層抓試點(diǎn)；即使某些輕車熟路的經(jīng)常性工作，也要找個地方試一試。二是重復(fù)試點(diǎn)。對上級強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)抓好的某項(xiàng)工作，下面試了上面試，沒有多少新內(nèi)容，充其量是換個角度“翻翻新”。三是多頭試點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓試點(diǎn)的熱情高，司、政、后、裝誰也不甘落后，你抓我也抓，你試我也試，好像在搞試點(diǎn)競賽。 把心思都用在如何試點(diǎn)出經(jīng)驗(yàn)上，危害是顯而易見的：分散了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓基層的精力，造成工作顧此失彼；干擾了部隊(duì)正常的工作秩序，一切都要為試點(diǎn)讓路，基層工作有時無所適從；助長了形式主義、官僚主義的不良風(fēng)氣，不進(jìn)行深入的調(diào)查研究，憑主觀臆想搞試驗(yàn)；浪費(fèi)了大量的人力、物力、財力。 為什么有些領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)熱衷于大搞試點(diǎn)？其原因，一是名利思想作怪，想通過抓試點(diǎn)造聲勢，向上級匯報成果，顯示自己抓工作力度大、“政績”突出。二是思想觀念守舊，思維方式滯后，習(xí)慣于按老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法指導(dǎo)工作，離開試點(diǎn)就不知道該如何抓工作。三是惰性心理驅(qū)使，不愿下大氣力抓落實(shí)，而是事先設(shè)計(jì)一套路子，依托某個單位走個過場，經(jīng)驗(yàn)一報便萬事大吉，只等收獲上級“贊譽(yù)”。 解決這個問題，各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，牢固樹立“基層第一、士兵至上”的群眾觀念，始終把為士兵服務(wù)、為基層服務(wù)作為抓落實(shí)的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決不能把基層作為自己出政績、得彩頭的舞臺。要不斷強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，把加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、克服形式主義、官僚主義上升到實(shí)踐“三個代表 ”重要思想的高度來認(rèn)識，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、方式方法，更新思想觀念，徹底擺脫傳統(tǒng)思維定勢的束縛，把思想認(rèn)識從那些不合時宜的舊觀念和傳統(tǒng)做法中解放出來，改變那種抓工作就是抓試點(diǎn)的習(xí)慣性思維，積極開拓創(chuàng)新，努力探索科學(xué)有效的新的工作方法。

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