私人教練主管年度工作計劃（精選6篇）

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，為此需要好好地寫一份計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的私人教練主管年度工作計劃，希望對大家有所幫助。

　　私人教練主管年度工作計劃 1

　　作為一名私人健身教練，弄清楚自己的主要工作職責(zé)是什么是很重要的，只有知道自己應(yīng)該做的事才能讓學(xué)員學(xué)到知識，更好地體現(xiàn)自己的職責(zé)。

　　1、幫助健身會員量身打造健身方案

　　私教與會員第一次見面交流后，對會員進行體能測試，測試之后記錄下會員的身體情況，以此為基礎(chǔ)制定會員的健身方案和明確的健身目標(biāo)。力求為會員制定最科學(xué)、合理的方案，讓會員在健身過程中能有期望的進步。方案對于私教來說很重要，要本著對會員的健康負責(zé)的原則，科學(xué)的制定健身方案。在過一定的時間，學(xué)員在健身過程中取得進步之后，要及時調(diào)整和制定新的健身方案出來，以適應(yīng)學(xué)員的需求。

　　2、課上的實踐指導(dǎo)

　　私教要做好示范動作，力求標(biāo)準(zhǔn)到位，講解清晰明了，讓會員能較快理解自己的意思。及時糾正會員動作上的錯誤，做到真正為會員服務(wù)。不要一味追求高難度顯擺技術(shù)，而是要選擇最正確最合適的動作教授給會員，俗話說得好“適合的才是最好的！”在課上，要不斷的鼓勵會員按照科學(xué)的健身方法堅持鍛煉。

　　3、提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平

　　學(xué)的越多，就會發(fā)現(xiàn)自己知道的越少。職業(yè)是需要交流的，知識是需要更新的。要做一個優(yōu)秀的私人教練，至少需要掌握訓(xùn)練學(xué)、解剖學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識，這些知識的日新月異發(fā)展，使得我們得不放松任何機會的去學(xué)習(xí)，私人健身教練應(yīng)該是一個高素質(zhì)的綜合人才，有一顆不斷上進的心。在私人教練的專業(yè)的指導(dǎo)下，練習(xí)者能夠提高心血管健康、力量、靈活性、耐力、姿態(tài)、平衡性和協(xié)調(diào)性等健康指標(biāo)，私教必須對這些數(shù)據(jù)怎樣獲得和其意義了如指掌。

　　私教不僅僅是教課那么簡單，它有自己的業(yè)務(wù)承擔(dān)。私教出售自己的課程，需要宣傳、銷售自己的課程，因此在口才、交往能力上也應(yīng)該下一番功夫，提高自己的總體業(yè)務(wù)水平，業(yè)務(wù)高了，才有更高的教學(xué)。

　　4、對會員負責(zé)

　　私人教練要有較好的溝通能力和敏銳的洞察力，了解會員在健身上的要求，然后盡可能的'幫助他們。好的私人教練都是專業(yè)水平、服務(wù)質(zhì)量雙高的，講通俗點，會員的眼睛是雪亮的，你這個健身教練好不好？有多好有多差？他們心里有桿秤�；ㄥX購買私教課程的人都是真正想獲得健康的人，私教要有責(zé)任感，服務(wù)水平一定要跟上。

　　根據(jù)業(yè)內(nèi)人士統(tǒng)計，私人教練的銷售業(yè)績，有70%來自會員的續(xù)課，而不是新會員的開發(fā)。所以，教練在授課的過程中切記要負責(zé)、專業(yè)，只有這樣才能留住你的客戶獲取好的業(yè)績。私人教練的職業(yè)道德的培養(yǎng)在潛移默化中，在日常生活中，常常是教練學(xué)員一起上課一起吃飯，學(xué)員有什么困難或麻煩，教練總是能貼心的發(fā)現(xiàn)，并與其談心交流，幫助其解決困難，以身作則，將“責(zé)任”這個詞的意思詮釋出來。

　　私人教練主管年度工作計劃 2

　　嚴(yán)格遵守教練部的工作流程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身教學(xué)水平，努力為會員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場地指導(dǎo)服務(wù)。

　　工作職責(zé)：

　　1.直接對經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報工作;

　　2.熟悉所有健身房器械的使用操作規(guī)程,監(jiān)督會員的操作方法,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正以及提供保護與幫助,避免會員受傷;

　　3.與私人教練配合，為非私教會員提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo);

　　4.在會員練習(xí)時，注意會員安全，并有規(guī)范的保護、搶救的工作職責(zé);

　　5.根據(jù)公司規(guī)定銷售私人教練課程;

　　6.按照公司規(guī)定給會員授課以及場地指導(dǎo)，為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

　　7.與巡場教練配合，為非私教會員提供健身計劃;

　　8.按照公司要求認真填寫各種表格，包括考勤，第一次預(yù)約訓(xùn)練登記表、會員預(yù)約表、健康問答及體能檢測表、會員簽名卡、日課時記錄表、日銷售記錄表、日銷售報表、訓(xùn)練記錄表等;

　　9.遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行教練部的工作流程;

　　10.正確使用和維護俱樂部各種器械，做到用后及時歸位。

　　11.正確使用辦公室和休息室，并保持干凈整潔;

　　12.對所有員工、客人都要面帶微笑，主動打招呼;

　　13.完成銷售、上課任務(wù)及公司安排的'各項工作;

　　14.積累工作經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)進步。

　　15.定期進行訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，保持良好的身體形象，提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn);

　　16.會員及賓客建立良好的關(guān)系，利用自己與客人服務(wù)關(guān)系的特殊性，及時將客人的意見建議反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。

　　所受監(jiān)督：

　　由教練部經(jīng)理直接管理。

　　工作權(quán)限：改善教練部工作的建議權(quán)。

　　任職資格：

　　1.熱愛健身運動，大專以上學(xué)歷，具有一定健身基礎(chǔ)理論知識;

　　2.一年以上專業(yè)健身俱樂部工作經(jīng)驗;

　　3.擁有至少一項私人教練國際級認證;

　　4.工作勤奮、肯吃苦、具有團隊合作精神;

　　5.與客戶有效好溝通能力，具有服務(wù)意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。

　　6.接受過公司健身基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并考核合格。

　　私人教練主管年度工作計劃 3

　　職位名稱：私人教練

　　直屬上級：教練主管

　　職位概要：完成每月部門銷售任務(wù)，負責(zé)維護場地安全和會員健身指導(dǎo)并提供一對一私教服務(wù);學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)各項制度;協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)的銷售任務(wù)及會員維護。遵守但不限于公司《員工手冊》的各項規(guī)定。

　　私人教練崗位職責(zé)

　　一、場地維護

　　1.確保工作區(qū)域整潔，必要時及時通知保潔人員進行清理。

　　2.每日按規(guī)定檢查工作區(qū)域器械、設(shè)備等情況，如有損壞或其它不能正常運轉(zhuǎn)的狀況發(fā)生時，及時上報經(jīng)理。

　　3.確保工作區(qū)域井然有序和負責(zé)管理音響使用正常，保證所有會員正常、正確使用健身房設(shè)施。

　　4.引導(dǎo)會員遵守會所的各項規(guī)章制度和使用須知。

　　5.及時對會員的違規(guī)行為(如不安全行為等)正確指出，并按公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有當(dāng)班工作人員視而不見者，按規(guī)定處罰，必須使用普通話。

　　6.及時將使用過的器械和器材整理歸位，清除器械使用過后遺留的污漬。

　　7.堅守本崗位區(qū)域，如需離崗，應(yīng)請示部門主管，主管不在1 5.教練不得與會員發(fā)生正面沖突。

　　6.從發(fā)放輪排的3日內(nèi)，未和會員取得聯(lián)系的，視為自動放棄其他教練可以任意開發(fā);做過體測7日后未購買課程的，其他教練可以任意開發(fā)。

　　三、體能測試

　　私人教練預(yù)約體測前的安排：

　　1、可以進行體能測試的會員包括：常規(guī)輪排的會員、符合俱樂部規(guī)定場地開發(fā)的會員，經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)指派的會員。

　　2、通過會員入會資料、相關(guān)責(zé)任會籍顧問了解必要會員信息，為預(yù)約體測做準(zhǔn)備工作。

　　3、在預(yù)約會員準(zhǔn)備進行體測中，進一步了解會員情況和實際需求，告知會員體能測試的內(nèi)容及重要性，有針對性的引導(dǎo)主動完成體能測試。

　　4、確保體測預(yù)約的成功率。

　　5、告知會員體測前的注意事項

　　：①須穿著運動服，運動鞋，

　�、隗w測開始前的兩個小時不要進餐或飲用帶有酒精的飲料。

　�、垠w測當(dāng)天不要有強度過大的運動。私人教練體測進行中的要求：

　　談吐清晰，測試的數(shù)據(jù)須詳細、專業(yè)、有依據(jù)的告知會員。

　　以熱情的狀態(tài)，職業(yè)的言語、專業(yè)的'健身知識來引導(dǎo)會

　　私人教練的訓(xùn)練計劃必須保證是科學(xué)、安全的;禁止使用危險或非專業(yè)等違規(guī)動作，并應(yīng)在發(fā)現(xiàn)會員出現(xiàn)此類動作時，及時予以糾正和解答，必須保證會員的安全、健康。

　　6.私人教練訓(xùn)練時間屬于會員私人時間，只能為一人授課，不能用于為其他會員服務(wù)等，須專心為該會員服務(wù)。

　　7.訓(xùn)練前后私教與會員共同簽到、簽退。訓(xùn)練課程結(jié)束后，須與客人確定下次訓(xùn)練時間，并記錄于教練預(yù)約表

　　8.保存好每位會員的訓(xùn)練手冊和體測資料，除本手冊所屬會員、私教主管、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查外，不得有任何人翻閱其中內(nèi)容。

　　9.定期為客人做訓(xùn)練測試，跟進和進行其它相關(guān)溝通，獲取意見和建議，并及時向私教主管和私教經(jīng)理反映客人意見。

　　10.禁止私自贈送私教課程、體測等服務(wù)。

　　11.禁止私人教練之間不正當(dāng)競爭，否則將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　12.按時填寫公司管理系統(tǒng)所有相關(guān)表格，每周向教練部經(jīng)理匯報工作情況。

　　13.授課中需注意自身動作，不得使用過于不雅的動作。注意自己在授課中的體位和體態(tài)，保持良好的教練形象。

　　14.授課時，須了解會員身體反應(yīng)，避免會員出現(xiàn)非常規(guī)性不適或運動損傷。

　　15.遵守俱樂部、本部門有關(guān)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，努力完成日、月、年的銷售業(yè)績目標(biāo)，保證會員的續(xù)課率。

　　私人教練主管年度工作計劃 4

　　1.負責(zé)會員的健身指導(dǎo)和安全防護;

　　2.解答會員關(guān)于健身方面的咨詢，健身器械的日常維護工作;

　　3.私教課的銷售及為會員提供專業(yè)、科學(xué)的健身計劃，并按公司要求，完成私教課并有效保管私教會員資料。

　　2、健身房教練崗位職責(zé)

　　1、幫助會員熟悉并且正確的試用健身器材。

　　2、幫助會員了解和認清自身的身體狀況。

　　3、以專業(yè)的知識在最短時間內(nèi)幫助會員達到目標(biāo)。

　　4、指導(dǎo)會員執(zhí)行長期的健身計劃，幫助會員保持良好的身材。

　　5、幫助會員遠離“三高”食物，安排健康的日常飲食。

　　3、健身房巡場教練崗位職責(zé)

　　1直接對經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報工作。

　　2熟悉所有健身房器械的使用操作規(guī)程，監(jiān)督使用人員的操作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，避免設(shè)施的不必要損耗。

　　3能夠使用規(guī)范語言和動作為客人講解和示范，并跟進來健身計劃會員的情況，迅速反饋會員信息。

　　4日做好營業(yè)前一切本職崗位的準(zhǔn)備工作，包括衛(wèi)生工作。

　　5對初學(xué)本項目的會員，如要求指導(dǎo)，教練應(yīng)給予規(guī)范服務(wù)，并對有私訓(xùn)意向的會員積極為其推薦私教服務(wù)。

　　6在會員練習(xí)時，要特別注意安全，并有規(guī)范的保護、搶救的工作職責(zé)。

　　7營業(yè)前結(jié)束后要協(xié)助私人教練、救生員做好查核及營業(yè)匯總工作。

　　8營業(yè)前結(jié)束后要對本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生和保管物品進行整理與清理工作。

　　9定期對場館的設(shè)備設(shè)施進行保養(yǎng)及維修，維持設(shè)備的良性運轉(zhuǎn)確保正常使用，并協(xié)助清潔工維持健身房的`整潔。

　　10定期進行訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，保持良好的身體形象，提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

　　11會員及賓客建立良好的關(guān)系，利用自己與客人服務(wù)關(guān)系的特殊性，及時將客人的意見建議反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。

　　4、健身俱樂部健身教練崗位職責(zé)

　　1，健身教練直接對教練主管負責(zé)，執(zhí)行教練主管指令，并向教練主管匯報工作。教練主管直接向經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報工作。

　　2，熟悉所有俱樂部器械的使用操作規(guī)程,監(jiān)督使用人員的操作方法,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,避免設(shè)施的不必要損耗。 3，能夠使用規(guī)范語言和動作為客人講解和示范，并跟進來俱樂部體驗的客人，了解情況，迅速向銷售人員反饋信息。

　　4，每日做好營業(yè)前一切本職崗位的準(zhǔn)備工作，包括衛(wèi)生工作。

　　5，對初學(xué)的會員，如要求指導(dǎo)，教練應(yīng)給予規(guī)范服務(wù)，并對有私訓(xùn)意向的會員積極為其推薦私教服務(wù)。

　　6，推廣并銷售與健身有關(guān)的俱樂部內(nèi)現(xiàn)有的系列產(chǎn)品。

　　7，在會員練習(xí)時，要特別注意安全，并有規(guī)范的保護、搶救的工作意識。

　　8，營業(yè)前結(jié)束后要協(xié)助店長做好查核及營業(yè)匯總工作。

　　9，營業(yè)前結(jié)束后要對本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生和保管物品進行整理與清理工作。

　　10，定期對場館的設(shè)備設(shè)施進行保養(yǎng)及維修，維持設(shè)備的良性運轉(zhuǎn)確保正常使用,并協(xié)助維持健身房的整潔。

　　11，定期進行訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，保持良好的身體形象，提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

　　12，會員及賓客建立良好的關(guān)系，利用自己與客人服務(wù)關(guān)系的特殊性，及時將客人的意見建議反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。

　　5、健身俱樂部總教練崗位職責(zé)

　　1.接受俱樂部總監(jiān)督導(dǎo)，向俱樂部總監(jiān)負責(zé);

　　2.對健身教練的督導(dǎo)管理工作;

　　3.合理安排人力資源，完成本部門事務(wù)性管理工作;

　　4.做好部門間與內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。

　　5.配合俱樂部培訓(xùn)計劃，做好部門培訓(xùn)工作;

　　6.安排健美操課程，保證俱樂部的課程正常進行;

　　7.鑒定有潛質(zhì)教練，協(xié)助俱樂部招聘健身教練;

　　8.協(xié)助俱樂部總監(jiān)共同對外宣傳推廣活動;

　　9.創(chuàng)辦新的集體健美項目;

　　10.熟悉會員并保持良好客際關(guān)系;

　　11.負責(zé)管理俱樂部所有器械的維護和檢查工作;

　　12.負責(zé)會員在訓(xùn)練中安全與急救工作。

　　私人教練主管年度工作計劃 5

　　作為籃球教練，我深知肩負著培養(yǎng)優(yōu)秀籃球運動員的重要使命。為了在接下來的工作中更好地指導(dǎo)隊員，提升他們的籃球技能與競技水平，特制定以下工作計劃，以確保訓(xùn)練有序、高效地進行。

　　一、工作目標(biāo)

　　1、提高隊員的籃球技能，包括傳球、接球、移動、跑位、跳投等基本技術(shù)；

　　2、增強隊員的體能和心理素質(zhì)，提升競技狀態(tài)；

　　3、培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作精神和比賽意識，形成良好的比賽風(fēng)格；

　　4、定期組織訓(xùn)練和比賽，為隊員提供實戰(zhàn)鍛煉的機會。

　　二、工作內(nèi)容與計劃

　　1、籃球技能訓(xùn)練

　　（1）制定詳細的技能訓(xùn)練計劃，根據(jù)隊員的年齡、技術(shù)水平及身體條件，安排合適的訓(xùn)練內(nèi)容；

　　（2）注重基礎(chǔ)技能的訓(xùn)練，確保隊員掌握正確的動作要領(lǐng)和技術(shù)規(guī)范；

　�。�3）通過組合訓(xùn)練、模擬比賽等方式，提高隊員在實戰(zhàn)中的運用能力；

　�。�4）定期組織技能測試，評估隊員的訓(xùn)練成果，為調(diào)整訓(xùn)練計劃提供依據(jù)。

　　2、體能與心理訓(xùn)練

　�。�1）設(shè)計合理的體能訓(xùn)練計劃，提升隊員的力量、速度、耐力等身體素質(zhì)；

　�。�2）加強心理訓(xùn)練，培養(yǎng)隊員的自信心、意志品質(zhì)和抗壓能力；

　�。�3）通過心理輔導(dǎo)和心理咨詢，幫助隊員解決心理問題，保持良好的競技狀態(tài)。

　　3、戰(zhàn)術(shù)與團隊協(xié)作訓(xùn)練

　　（1）教授基本的戰(zhàn)術(shù)知識，使隊員了解比賽的`規(guī)則和策略；

　�。�2）組織團隊協(xié)作訓(xùn)練，加強隊員之間的默契與配合；

　�。�3）通過模擬比賽和戰(zhàn)術(shù)演練，提高隊員的實戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力；

　　（4）強調(diào)團隊精神和比賽風(fēng)格的培養(yǎng)，使隊員在比賽中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。

　　4、比賽組織與安排

　　（1）根據(jù)比賽日程，合理安排訓(xùn)練時間和內(nèi)容，確保隊員在比賽中能夠發(fā)揮出最佳水平；

　�。�2）組織隊員參加各類比賽，為他們提供實戰(zhàn)鍛煉的機會；

　�。�3）對比賽進行總結(jié)和評估，分析隊員的表現(xiàn)和不足之處，為今后的訓(xùn)練提供參考；

　�。�4）加強與其他籃球教練和球隊的交流與合作，共同提升籃球運動水平。

　　三、時間規(guī)劃與執(zhí)行

　　1、制定詳細的工作時間表，明確每日、每周、每月的訓(xùn)練和比賽任務(wù)；

　　2、設(shè)定階段性目標(biāo)，對隊員的技能、體能和戰(zhàn)術(shù)水平進行定期評估；

　　3、根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整訓(xùn)練計劃，確保訓(xùn)練內(nèi)容的針對性和有效性；

　　4、每月進行總結(jié)和匯報，分享訓(xùn)練經(jīng)驗和成果，以便更好地指導(dǎo)后續(xù)工作。

　　我將不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)教能力，為隊員提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的指導(dǎo)。展望未來，我將繼續(xù)努力，為籃球事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　私人教練主管年度工作計劃 6

　　新的一年，為提升私教團隊專業(yè)水平，給會員帶來更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)業(yè)績增長，特制定本工作計劃。

　　團隊建設(shè)與培訓(xùn)

　　內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建：每月組織兩次專業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋運動解剖學(xué)、運動康復(fù)最新理論和熱門健身課程設(shè)計，邀請業(yè)內(nèi)專家線上分享，課后安排考核，督促教練鞏固知識，提升實操能力，讓每位教練都能給出精準(zhǔn)健身方案。

　　溝通技巧特訓(xùn)：每季度開展溝通課程，提升教練與會員交流能力，要求教練能深挖會員健身訴求，建立深度信任，減少會員流失率，使新會員留存率在首月達到 80%。

　　會員服務(wù)優(yōu)化

　　個性化健身檔案：推動教練為新會員在入會后 24 小時內(nèi)建立詳盡檔案，記錄身體數(shù)據(jù)、運動偏好、康復(fù)需求，依此定制專屬長期訓(xùn)練規(guī)劃，每月復(fù)盤調(diào)整，確保會員健身效果穩(wěn)步提升。

　　增值服務(wù)拓展：聯(lián)合營養(yǎng)團隊，為會員定期提供免費營養(yǎng)咨詢與飲食計劃；針對高階會員，開展季度戶外拓展、小型運動賽事，增強會員粘性與健身趣味性。

　　營銷推廣助力

　　特色課程包裝：帶領(lǐng)教練團隊研發(fā)親子健身、銀發(fā)族活力操等特色課程，利用社交媒體、線下體驗課推廣，吸引潛在客戶，計劃年度特色課程引流人數(shù)達 200 人。

　　會員轉(zhuǎn)介紹激勵：設(shè)置階梯式轉(zhuǎn)介紹獎勵，新老會員皆能獲贈課程、健身裝備，刺激老會員主動分享，目標(biāo)將轉(zhuǎn)介紹新會員數(shù)量提升 30%。

　　場地與器材管理

　　定期巡檢器材，每周一小查、每月一大查，及時維修換新；優(yōu)化場地布局，按季調(diào)整功能分區(qū)，打造舒適、專業(yè)健身環(huán)境，為團隊服務(wù)與業(yè)績增長筑牢基礎(chǔ)。

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