某公司的薪酬管理制度

薪酬管理制度

第一章總則

第1條目的

為規(guī)范公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對(duì)員工的激勵(lì)作用，遵

照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制

度。

第2條制定原則

(1)結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分

配制度。公司的薪酬水平逐步與市場(chǎng)價(jià)位接軌。

(2)使企業(yè)內(nèi)部不同職位序列、不同部門(mén)、不同職位員工之間的

薪酬相對(duì).

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