總經(jīng)理工作標準

　　一 認真貫徹全面落實國家有關(guān)食用菌生產(chǎn)的各項方針、政策、法令，積極組織全體職工完成上級主管領(lǐng)導和本公司確定的生產(chǎn)計劃和各項奮斗目標。

　　二 制定公司長久發(fā)展規(guī)劃和近期方針目標，做好市場調(diào)研和預(yù)測，保證公司的經(jīng)濟效益持續(xù)增長。

　　三 執(zhí)行《企業(yè)法》，公司實行總經(jīng)理負責制，全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作，對本公司的經(jīng)營成果和財務(wù)收支負法律責任。

　　四 公司實行總經(jīng)理聘任制，由總經(jīng)理決定聘任和任免付 職級干部，參與任免科室級干部，明確各科室職責范圍，建立各級別工作制度及技術(shù)質(zhì)量標準，并在實施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗使企業(yè)按標準化、規(guī)范化、制度化、科學化軌道發(fā)展。

　　五 開展全面質(zhì)量管理，牢固樹立“質(zhì)量第一，用戶至上”的思想。組織健全質(zhì)量保證體系。積極發(fā)揮個職能科室作用。

　　六 公司+基地+農(nóng)戶的運營模式，要充分保證農(nóng)戶利益，為農(nóng)戶提供充分的技術(shù)保障和優(yōu)良的產(chǎn)品。

　　七 注重安全工作，安全生產(chǎn)。關(guān)心職工，不斷改善職工勞動條件，做好勞動保護工作。高度重視安全工作，認真貫徹安全生產(chǎn)方針，抓好防火、防盜等，保證公司財產(chǎn)的完整性。

　　八 發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，堅持勤儉辦企業(yè)原則，廣泛開展增收節(jié)支。按照國家財務(wù)規(guī)定審批公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項財務(wù)收支項目。杜絕一切浪費和不合理開支，努力降低成本，不斷提高公司經(jīng)濟效益。

　　九 經(jīng)常采取有效措施加強職工思想教育、法制教育、科學文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育，廣招技術(shù)人員充實公司技術(shù)力量，堅持用人原則：有才有德：堅決使用、有德無才：培養(yǎng)使用、有才無德：停止使用、無德無才：堅決不用。堅持任人唯賢原則，做到知人善任。

　　十 總經(jīng)理定期例會制度

　　1。參加每周經(jīng)理辦公會議，安排公司一周工作，聽取經(jīng)理工作匯報。

　　2。參加每周工作例會。宣布公司各項議題及決議等。

　　3.，每月每年一次工作總結(jié)會。

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