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小學(xué)教育科研管理?xiàng)l例

時間:2023-04-29 21:36:51 管理制度 我要投稿
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小學(xué)教育科研管理?xiàng)l例

為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,優(yōu)化師資水平,根據(jù)學(xué)校教育科研與教學(xué)改革工作的需要,特制定本條例。

小學(xué)教育科研管理?xiàng)l例

第一部分:教科室的工作職責(zé)

教科室是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的教育研究機(jī)構(gòu),它與學(xué)校的教導(dǎo)處、德育室并行,負(fù)責(zé)管理學(xué)校的教育科研工作,向校長負(fù)責(zé),它所布置的工作任務(wù)是行政性的,全校的教職工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。

其主要職責(zé)是:

一、制定和實(shí)施學(xué)校的教科研工作計(jì)劃,收集國內(nèi)外教科研、教學(xué)管理工作的情報(bào),為校長決策提供信息和依據(jù),為提高教師的教科研水平服務(wù)。

二、開展對學(xué)校課堂教學(xué)動態(tài)和改革方向的研究與指導(dǎo)工作,編擬學(xué)校課程教材改革方案和校本課程標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)改革的實(shí)驗(yàn)與推廣。研究與編寫教育的教學(xué)資料,匯編教學(xué)、教改經(jīng)驗(yàn)和動態(tài)資料;負(fù)責(zé)研究擬訂與課程教材改革相配套的教學(xué)軟件建設(shè)計(jì)劃和相應(yīng)的學(xué)具、教具標(biāo)準(zhǔn)。

三、對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析,對課程教材方案實(shí)施的情況進(jìn)行調(diào)研,并提出對策和建議;研究并承擔(dān)學(xué)業(yè)評價的改革與實(shí)施工作,指導(dǎo)各學(xué)科教學(xué)和教師教育教學(xué)研究,承擔(dān)教學(xué)、教改經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣工作。

四、積極開展教育科研和教改實(shí)驗(yàn),建立對教育教學(xué)有較大現(xiàn)實(shí)意義的課題組,組織各教研組、課題組認(rèn)真開展教科研活動。

五、收集教科研成果并進(jìn)入檔案。為教師考核、職稱評定,為推薦骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級教師提供準(zhǔn)確詳實(shí)的事實(shí)材料。為校長對教師作出客觀、公正的評價提供依據(jù)。

六、組織教師學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的教育教學(xué)理論,轉(zhuǎn)變教育觀念,探索現(xiàn)代教學(xué)模式和教學(xué)規(guī)律,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和改革效率。開展教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作。

七、主持學(xué)校現(xiàn)代技術(shù)教育工作,推動多媒體輔助教學(xué)的開展和運(yùn)用。

第二部分:教科研制度

1、 領(lǐng)導(dǎo)定期研究和親自承擔(dān)課題制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要針對教科研工作進(jìn)行三次例行研究,要親自承擔(dān)或參加一項(xiàng)課題的研究。

2、 校內(nèi)教科研組織和網(wǎng)絡(luò)制度。

成立有主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有專職和兼職人員組成的教科室;建立顧問團(tuán)和教科研骨干隊(duì)伍,骨干隊(duì)伍由教研組長、省級、市級、縣級和校級重點(diǎn)課題負(fù)責(zé)人組成。教科室下設(shè)校級優(yōu)秀教育科研與教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)成果評審委員會。

3、 教科常規(guī)工作制度。

(1)學(xué)校有近期、遠(yuǎn)期科研工作計(jì)劃。 近期:(學(xué)期、學(xué)年科研工作計(jì)劃); 遠(yuǎn)期:三年以上科研規(guī)劃。

(2)教科室負(fù)責(zé)對校級以上課題的管理,具體檢查計(jì)劃的實(shí)施情況。

(3) 編輯學(xué)校教育科研與教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)成果集和編發(fā)教科研簡報(bào)。

4、履行各級教師職責(zé),承擔(dān)和參加科研課題制度。 所有教職員要承擔(dān)或參加一項(xiàng)科研課題,開展課題研究.

5、教研組長承擔(dān)科研課題制度。

教研組長和年級組長要親自承擔(dān)本教研組和年級組的科研課題并將本組課題加以分解,合理分工給本組教職員,并負(fù)責(zé)本組各子課題的管理。

6、課題的申報(bào)、認(rèn)定制度。 每項(xiàng)課題的承擔(dān)者首先要向教科室申報(bào),然后由教科室對各項(xiàng)課題進(jìn)行認(rèn)定。

7、教科室對各課題組提供服務(wù)與指導(dǎo)、進(jìn)行驗(yàn)收評獎。 由教科室負(fù)責(zé)對各項(xiàng)課題組提供服務(wù)與方法指導(dǎo),舉辦科研方法講座,發(fā)放教科研信息。

教科室負(fù)責(zé)對各項(xiàng)校級以下課題的驗(yàn)收與評獎。

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8、承擔(dān)課題計(jì)入工作量并列入年終考核項(xiàng)目制度

(1)45歲以下的教師,每學(xué)年要有科研課題,要有階段性成果或課題的總結(jié)性論文作為學(xué)年末評為優(yōu)秀等級教師的條件之一。

(2)45歲以上的教師,每學(xué)年要系統(tǒng)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),作為自己的研究課題,學(xué)年末完成3000字以上的某一側(cè)面的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。有總結(jié)作為學(xué)期末考評為優(yōu)秀等級的條件之一。

(3)重大科研成果、論著(在市級以上書刊發(fā)表論文及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、區(qū)級學(xué)會論文一等獎、市級學(xué)會論文二等獎以上、省級三等獎以上及國家級三等獎以上),學(xué)校將其作為推薦區(qū)級以上先進(jìn)教師以及晉級職稱、獎勵工資的重要條件之一。

9、教育科研與教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)成果的評審、展示和推廣

每年12月召開校級科研成果報(bào)告會。通過報(bào)告會的召開,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),展示教育科研與教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)成果,交流信息,開闊思路,同時給教師提供發(fā)表自己成果的機(jī)會,并推薦、表彰優(yōu)秀教科研成果。

第三部分:課題管理辦法

以課題的形式進(jìn)行教育科研活動是教育科研的主要形式。因此必須做好課題的管理工作。

1、選題:

(1)選題必須有價值;

(2)選題必須有科學(xué)的現(xiàn)實(shí)性;

(3)選題必須具體明確;

(4)選題要新穎且有獨(dú)創(chuàng)性;

(5)選題要有可行性;

2、申報(bào): 每項(xiàng)課題的承擔(dān)者首先要向教科室申報(bào)所研究的課題,然后由教科室對各項(xiàng)課題進(jìn)行審批、認(rèn)定。

3、審批: 教科室根據(jù)上交的課題,逐一審批,避免課題的大而空、重復(fù)性、無創(chuàng)新、難完成等問題。

4、對已確定下來的國省、市、區(qū)級課題,課題承擔(dān)人要寫出論證報(bào)告。論證報(bào)告的內(nèi)容有:

(1)課題名稱 。

(2)本課題研究的目的、意義(即研究本項(xiàng)目的實(shí)際意義和理論意義)。

(3)研究的主要內(nèi)容。

(4)本課題國內(nèi)、外研究 現(xiàn)狀,預(yù)計(jì)有哪些突破

(5)完成本課題的條件分析:包括人員結(jié)構(gòu)、資料準(zhǔn)備和科研手段等。

(6)課題研究計(jì)劃(計(jì)劃要具體,能操作,有日程安排)以及審批部門要求填寫的其它內(nèi)容。

5、開題:

課題開題工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅慎重的工作。開題工作由學(xué)校教科室與課題組共同完成。

(1)課題承擔(dān)人要認(rèn)真修改和完善課題方案,并準(zhǔn)備好以下材料方可開題:課題的立項(xiàng)通知、課題的背景材料或調(diào)查報(bào)告、課題方案、課題研究工作計(jì)劃、前期研究總結(jié)。

(2)開題過程:宣讀立項(xiàng)通知、課題背景介紹、介紹課題方案、宣布課題研究工作計(jì)劃、前期研究小結(jié)、課題咨詢與論證、開題會總結(jié)。

(3)課題開題應(yīng)視其研究領(lǐng)域邀請有關(guān)人員參加開題會,會議所涉及的問題要有記錄,會議所有的材料均應(yīng)存檔,開題情況用簡報(bào)形式報(bào)上級部門。

6、課題實(shí)施:

由課題組組長(或指定主研人之一)負(fù)責(zé)課題實(shí)施,按課題研究工作計(jì)劃組織課題組全體成員開展各種研究活動;顒又兄餮姓吆蛥⒀姓呔鶓(yīng)發(fā)表自己的意見并承擔(dān)一定的任務(wù),每次活動后,認(rèn)真分析得失,做好記錄,并為下次活動做好準(zhǔn)備。

7、課題進(jìn)展報(bào)告登記:

學(xué)校教科室負(fù)責(zé)對不同各級科研課題進(jìn)展情況進(jìn)行認(rèn)真登記。登記表由教科室統(tǒng)一印制。每次登記應(yīng)填寫階段工作登記表一式三份,兩份報(bào)市、縣教科室備查,一份學(xué)校教科室存檔。

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8、結(jié)題管理:

(1)課題結(jié)題時,學(xué)校教科室應(yīng)及時向上級管理部門提交結(jié)題申請報(bào)告。上級管理部門根據(jù)報(bào)告及有關(guān)材料會商,確定結(jié)題驗(yàn)收方式(含結(jié)題驗(yàn)收、專家通訊鑒定、結(jié)題鑒定會三種形式)。

(2)請求鑒定的成果應(yīng)報(bào)齊鑒定材料:課題結(jié)題鑒定申請書、課題研究方案、課題研究工作總結(jié)(工作過程總結(jié)、階段總結(jié))、課題研究報(bào)告(主要技術(shù)文件、論文或?qū)V?、課題研究(實(shí)驗(yàn))效果報(bào)告、推廣應(yīng)用方案、課題經(jīng)費(fèi)使用情況。

(3)成果鑒定主要分為兩部分:

資格鑒定: 根據(jù)成果是否是教育科學(xué)知識和方法的創(chuàng)新,科研成果分為:

①無新意、仿效

②略有新意、說明、具體化

③有新意、補(bǔ)充、發(fā)展

④首創(chuàng)、全新

綜合評價: 既通過自評、他評等方式,根據(jù)成果評價標(biāo)準(zhǔn)(科學(xué)性、創(chuàng)新性、應(yīng)用性)給予綜合的價值判斷。

9、檔案管理:

課題研究建檔管理:

(1)計(jì)劃選題階段。包括調(diào)查報(bào)告、方案論證、開題報(bào)告、立項(xiàng)申請與審批手續(xù)、工作計(jì)劃等。

(2)研究階段。各種原始記錄、音像資料、工作日記、會議記錄、進(jìn)展報(bào)告、研究方案及其修改記錄、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、有關(guān)論文、教育教學(xué)效果檢測情況、階段報(bào)告等。

(3)總結(jié)鑒定階段。課題進(jìn)展報(bào)告登記冊、研究報(bào)告、成果報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文或?qū)V、結(jié)題驗(yàn)收有關(guān)材料(申請報(bào)告、鑒定會議記錄、鑒定會議證書等)

(4)成果推廣應(yīng)用階段。成果推廣應(yīng)用情況、效果。

(5)成果獲獎材料。

學(xué)校教科室責(zé)成課題組建立課題研究檔案,并在結(jié)題后妥善管理。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)向上一級管理部門提交下列檔案材料各一份:教育科研項(xiàng)目立項(xiàng)申請書、階段研究工作小結(jié)、方案修訂情況、終結(jié)成果報(bào)告、研究工作報(bào)告、課題進(jìn)展管理手冊、鑒定結(jié)論及其證書、落實(shí)情況、研究經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告。注意加強(qiáng)對檔案及成果的保密工作,在成果正式公布之前,應(yīng)給予保密性保護(hù)。項(xiàng)目研究檔案的建立與管理工作,應(yīng)作為評審表彰優(yōu)秀成果的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

10、科研工作計(jì)劃和總結(jié):

(1)年初(或?qū)W期末),各課題組根據(jù)本課題年度中心工作提出本年度(或?qū)W期)科研工作的目標(biāo)、任務(wù)、要求等做同意安排,并按計(jì)劃內(nèi)容要求將科研工作落實(shí)到實(shí)處。課題組工作年度(或?qū)W期)計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)是課題研究整體工作計(jì)劃的重要組成部分。

(2)年終(或?qū)W期末),各課題組應(yīng)對全組一年來(或?qū)W期末)的科研工作進(jìn)行全面總結(jié),認(rèn)真填寫工作登記表,一式三份交教科室。

(3)課題組的年度(或?qū)W期)科研工作計(jì)劃內(nèi)容在年初(第二周內(nèi)),年度科研工作總結(jié)及階段工作登記表在年終(最后一周內(nèi))交教科室。

11、獎懲制度:

(1)凡不按上述辦法進(jìn)行的科研課題研究,學(xué)校和市、區(qū)教育科研部門不予結(jié)題,對其研究不予行政認(rèn)可,評職稱晉級不得填報(bào)有關(guān)內(nèi)容。

(2)凡承擔(dān)校、縣、市等級課題的主研人員,在規(guī)定期限未完成任務(wù)或結(jié)題的,學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況處理,同時不得申請新課題;凡完成任務(wù)的,學(xué)校給予一定的獎勵和科研補(bǔ)貼。

(3)教育科研作為教師評職稱、晉級、評優(yōu)、送培各級骨干教師的必要條件。

12、經(jīng)費(fèi)管理:課題經(jīng)費(fèi)管理由學(xué)校教科室統(tǒng)一管理使用。

第四部分:教育科研與教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)

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