學(xué)生會人事任命制度

第六章   人事任命制度

第四十二條  為了使學(xué)生會保持活力，每年對外國語學(xué)院全體學(xué)生舉行一次納新活動，納新時，各部部長在主席團領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)納新具體事宜。

第四十三條  聘任工作應(yīng)遵循自愿、公開、公正、民主和任人唯賢的原則。

第四十四條  凡取得南陽師范學(xué)院外國語學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生均有資格被聘用為學(xué)生會干部，被聘者應(yīng)具有以下條件：·   

1、政治思想合格；

2、學(xué)習(xí)成績良好;

3、熱愛學(xué)生會工作，有為廣大學(xué)生服務(wù)的熱情，有責(zé)任心，積極向上，且愿意在學(xué)生會工作。

第四十五條  欲加入學(xué)生會的同學(xué)需認真填寫入會申請書；

第四十六條  聘任部長的人數(shù)及資格由團總支書記決定，學(xué)生會主席團復(fù)核，副部長由各部門負責(zé)人予以初步審查，最終由主席團討論批準(zhǔn)最終聘任。

第四十七條  被聘干部應(yīng)通過一個月的試用期，考察后方可予以正式聘用，聘期一般為一年（試聘之日起計算），若有特殊情況，應(yīng)由主席團討論變更。

第四十八條  在聘任期間，被聘干部應(yīng)全心全意為同學(xué)服務(wù)，認真履行自身職責(zé)，不斷提高自身能力，起到模范帶頭作用，更好的發(fā)揮學(xué)生干部的作用。

第四十九條  已任用成員在任期間，應(yīng)遵守校紀(jì)、校規(guī)以及學(xué)生會內(nèi)部各項規(guī)章制度。

第五十條  學(xué)生會成員因?qū)W習(xí)、身體等客觀原因可以辭職；若學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)嚴(yán)重下滑情況，學(xué)生會予以勸退。

第五十一條  在學(xué)生會自然換屆之前各學(xué)生會主席團及部長必須對接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把相關(guān)所有工作資料交給新接班人，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

第五十二條  如有學(xué)生會成員提前退出學(xué)生會，必須提前一個月向上級打申請報告，并說明理由。對擅自離職的學(xué)生會成員，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評，全院通報批評等處分。

【學(xué)生會人事任命制度】相關(guān)文章：

人事任命書06-13

公司人事任命通知03-28

人事任命書(經(jīng)典)08-01

公司人事任命書03-02

[通用]人事任命書08-01

[實用]人事任命書08-01

人事任命書（精選10篇）07-25

公司人事任命通知范文（精選20篇）02-07

學(xué)生會人事管理制度04-23

任命04-29