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車間主任目標(biāo)責(zé)任書
車間主任是企業(yè)的一個基層管理職位,企業(yè)的決策、意圖、和戰(zhàn)略目標(biāo),都要經(jīng)過車間主任的宣傳與組織活動,下面小編為大家精心整理了車間主任目標(biāo)責(zé)任書，希望能給你帶來幫助。
為了認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求，按照“一級監(jiān)督一級、一級對一級負責(zé)”的原則，生產(chǎn)副總與車間主任簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。
1、控制指標(biāo)
(1)中型及以上事故為零，無人身傷害事故發(fā)生，輕傷率為零;
(2)工藝事故、安全事故、設(shè)備事故為零;
(3)較大污染事故和重大污染事故為零;
(4)職工安全培訓(xùn)教育率≧97%;
(5)消防設(shè)施完好率≧98%，防護設(shè)施完好率≧98%;
(6)消防應(yīng)急演練≧1次/年。
(7)安全隱患整改率達100%;
(8)車間員工工作環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準，職業(yè)病人數(shù)為零。
2、責(zé)任內(nèi)容
(1)在生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，做好車間各項生產(chǎn)管理工作。
(2)認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。
(3)對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
(4)按照公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、工藝操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并組織實施。
(5)積極開展各種形式的安全大檢查，對查出的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃，并上報生產(chǎn)副總，對公司級檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。
(6)定期召開安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
(7)積極參加公司組織的各種安全培訓(xùn)教育活動。
(8)組織本車間員工學(xué)習(xí)工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施。
(9)以身作則，不違章指揮、不帶頭違章操作，對發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的做法負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。
(10)主持落實本車間安全培訓(xùn)教育工作，領(lǐng)導(dǎo)組織班組安全活動，做好本車間新進員工以及轉(zhuǎn)崗及脫崗六個月以上員工的車間、班組、安全教育，崗位操作培訓(xùn)以及應(yīng)知應(yīng)會考核等工作。
(11)嚴格執(zhí)行各類危險作業(yè)的審批手續(xù)，進行動火、進入受限空間、高處作業(yè)、破土等危險作業(yè)時應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定申請辦理作業(yè)證，進行危險作業(yè)時親在現(xiàn)場監(jiān)護或安排熟悉該崗位人員現(xiàn)場監(jiān)護。
(12)嚴格按照標(biāo)準發(fā)放勞動保護用品，教育員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁員工赤膊、長發(fā)、高跟鞋上班，嚴禁員工酒后上崗及在車間吸煙，杜絕“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時教育處罰。
(13)參加公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作，組織員工學(xué)習(xí)和參加應(yīng)急演練并提出反饋意見，發(fā)生事故時及時迅速參加應(yīng)急救援工作，做好本車間事故及時上報與處置，以及保護事故現(xiàn)場待查等工作。
(14)做好本車間各類事故的調(diào)查分析、處理及事故匯總等工作，按照“四不放過”的原則對本車間各類事故處理提出意見建議。
(15)做好本車間消防設(shè)備設(shè)施的管理工作，定期檢查消防設(shè)備設(shè)施運行狀況并做好相關(guān)臺賬記錄。
(16)完成生產(chǎn)副總安排布置的臨時性安全工作。
3、獎懲規(guī)定
如發(fā)生事故，按照公司要求事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準進行考核，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進行處理。
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