- 相關推薦
老年協會管理規(guī)章制度（精選11篇）
在日常生活和工作中，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的老年協會管理規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
老年協會管理規(guī)章制度 1
一、工作職責
(一)在公司的領導和老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。
(二)積極支持并配合公司黨支部和公司及社區(qū)的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進社會經濟的發(fā)展獻計獻策。
(三)充分發(fā)揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的'積極作用，為構建和諧社會作貢獻余力。
(四)落實好協會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。
(五)為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
(六)按時完成當地黨政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務。
二、會員管理制度
(一)凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本協會的會員。
(二)自愿參加協會組織的各項活動、各種會議，繳納會費的會員，不愿參加的決不強求，要求提出書面申請。
(三)會員每個月繳納會費拾元，一次性-交清，一年壹佰貳拾元。
(四)會員由協會財務人員負責收繳。
三、學習制度
(一)每月15日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。
(二)每月15日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。
(三)主要學習內容：時事政治，有關法律法規(guī)，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。
四、民主管理制度
(一)實行民主選舉。老年協會領導班子召開全體會員或會員代表大會選舉產生。
(二)實行民主議事。老年協會比較重要的事務，由集體商議決定。
(三)實行民主理財。老年協會的經費支出須經協會領導班子集體研究同意，實行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。
五、例會制度
(一)每月15日，作為協會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。
(二)每月15日，作為協會委員會工作例會日，可結合協會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。
(三)每年敬老節(jié)農歷九月初九(重陽節(jié))，召開全體會員年度大會，評選表彰先進和總結全年工作。
(四)理事會每叁個月向全體代表會員報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求�！緯r間一般不超過半年】
六、工作管理制度
老年協會規(guī)章制度老年協會規(guī)章制度
(一)實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。
(二)設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記雹學習情況登記雹好人好事記錄雹調解老年人家庭和村民糾紛登記雹簽定贍養(yǎng)協議(責任)書登記�。焕夏耆松眢w健康狀況檔案。
(三)在協會活動場地張貼協會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設施及有關資料。
(四)活動室開放時間：
(五)協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。
老年協會管理規(guī)章制度 2
一、協會嚴格財務管理制度，做到帳目日清月結；實行財務公開。
二、協會財務接受村“兩委”監(jiān)督；定期向會員大會或會員代表大會公布。
三、協會財務會計、出納按職責分開管理，做到會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。
四、會計人員每月出報表一次；報表及時交協會負責人審查，并報送村“兩委”分管領導一份。
五、使用經費憑票據報銷；票據要做到經手人、證明人、審批人三章齊全，方可報銷。
六、需用較大的經費支出，必須經理事會或常務理事會集體討論通過后，報請村“兩委”分管領導批準。
老年協會管理規(guī)章制度 3
一、老年活動室是老年人文化、健身、娛樂的基地。凡本村老年人，不分性別、民族、宗教信仰，憑老年人協會會員證，均可參加活動室活動。
二、老年活動室由老年人協會負責日常管理，每天有理事輪流值班，一般常年定時向老年人開放。
三、老年活動室定期組織老年人學習政治、文化、科技知識，開展健康有益的文體、健身、談心活動，提倡團結互助、遵紀守法、敬業(yè)奉獻。
四、老年活動室嚴禁進行賭博或變相賭博以及其他違法活動。
五、老年活動室內確保通風透光，環(huán)境整潔衛(wèi)生，有專人負責打掃，無痰跡、無煙蒂、無果殼。
六、愛護老年活動室內所有器具、設施及花草樹木等公共財物，如有損壞要按價賠償。
七、老年活動室要加強安全保衛(wèi)，嚴防火、盜。
老年協會管理規(guī)章制度 4
一、開會、學習、研究工作制度：
老年協會班子成員，每一季度組織學習一次；每半年研究工作一次，老年協會會員每年組織學習2次，學習內容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關法律、法規(guī)和上級的有關文件精神。
二、日常工作請示、匯報制度：
老年協會對上級有關文件精神，年初有計劃和有關的財務款項等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。
三、走訪、座談、慰問老年人制度：
每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問；80歲以上的由鎮(zhèn)分管領導、鎮(zhèn)社會事務辦、村委會組織慰問。
四、老年群眾來訪、接待處理制度：
堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。
五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：
老年協會贍養(yǎng)檢查落實由常務副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進行檢查落實。對出現的問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責任的.子女，進行批評、教育、調解。
六、老年福利促進會資金、老年經濟實體資金及會費管理制度：
老年福利促進會和老年經濟實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。
七、工作總結，表彰制度：
老年工作應做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。并對老年先進工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女給予表彰獎勵。
八、建立六簿登記制度：村委會老年協會建立六簿登記制度，
即：老年人名冊簿；學習、會議記錄簿；好人好事登記簿；群眾來信來訪登記簿；走訪慰問登記簿；協會財產登記簿。
九、建立老年資料立卷歸檔制度：
為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存。
老年協會管理規(guī)章制度 5
第一章 總則
第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協會(以下簡稱協會)。
第二條：協會是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自愿組合的組織，協會在社區(qū)(村)黨政組織領導下開展工作，業(yè)務工作接受上級老齡工作部門的指導。
第三條：協會在憲法和法律法規(guī)及國家政策允許的范圍內開展工作。
第四條：協會的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于“三個文明”建設、有益于老年人身心健康、適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結本社區(qū)(村)老年人，努力實現“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學，老有所教，老有所為，老有民樂”的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發(fā)展成果。
第二章 任 務
第五條：協會的主要任務是：
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國家的方針政策，貫徹落實“一法一例”，維護老年人的合法權益。
2、及時向社區(qū)(村)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協助社區(qū)(村)解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。
4、研究和探索新形勢下老年人遇到的新情況、新問題，協助社區(qū)(村)做好老年群體的各項工作，發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區(qū)(村)和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章 會 員
第六條：凡居住在本社區(qū)(村)，年滿60周歲以上的老年人，承認本章程，均可自愿申請入會。
第七條：會員權利：
1、參加協會組織的各項活動；
2、表決權、選舉權和被選舉權；
3、對協會工作及活動有提出意見、建議和批評、監(jiān)督，要求答復和解決所提出的'問題；
4、提出退會
第八條：會員義務：
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)，維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策；
2、遵守協會章程和有關制度，執(zhí)行協會決議，完成協會交辦的各項工作任務；
3、積極參加協會組織的各項活動；
4、宣傳協會章程及宗旨，發(fā)展會員；‘
5、向協會匯報工作，反映情況，提供有關資料。
第四章 組織機構
第九條：協會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協會委員會。
第十條：協會委員會設委員五——七人，其中會長一人，副會長兩人。會長、副會長、委員構成要有廣泛代表性，特別是婦女代表。協會可根據居住條件再劃分出若干小組，組長由委員會任命。
第十一條：協會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追認。
第五章 經 費
第十二條：經費來源
1、可從社區(qū)經費(村公益金)中按比例劃撥一部分。
2、會員會費。
3、社會各方面的資助和捐贈。
4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入。
5、老年人自愿捐獻。
第十三條：經費必須用于協會開展各項事業(yè)活動的支出。
第十四條：經費要有專人管理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。
第六章 附 則
第十五條：本章程自公布之日起試行。
第十六條：本章程解釋權屬本協會。
老年協會管理規(guī)章制度 6
一、社區(qū)民主議事會議是社區(qū)的議事、協商和協調機構，是社區(qū)居委會擴大民主參與，及時了解和掌握居民的需求和呼聲，共同商討解決涉及社區(qū)居民利益的事項，實現社區(qū)民主管理的重要會議制度。
二、社區(qū)民主議事會成員由社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會成員，部分居民代表，社區(qū)內各級黨代表、人大代表和政協委員代表，社區(qū)社會組織、駐社區(qū)單位代表，業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)負責人組成。在廣泛征求社區(qū)居民意見的基礎上，由社區(qū)居民代表會議推選產生，一般在二十人左右，根據實際情況，可以適當增加或減少。
三、社區(qū)民主議事會議商討問題，應當充分發(fā)揚民主，通過深入討論，按少數服從多數的原則作出決議；作出的決議不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸。對涉及社區(qū)全體居民利益的重要問題，形成建議案提交社區(qū)居民代表會議表決。
四、社區(qū)居委會應就本社區(qū)的政務、事務、財務、服務等工作，定期召開社區(qū)民主議事會，集中征求各方面的意見和建議。議事范圍主要有：
�。ㄒ唬┩▓蠼值�、社區(qū)正在開展的有關工作情況；
�。ǘ┦占缜槊褚夂途用竦男枨�；
�。ㄈ┭芯坑懻撋鐓^(qū)建設的有關工作目標及計劃方案；
�。ㄋ模┥逃懮鐓^(qū)建設中的薄弱環(huán)節(jié)、存在問題及解決辦法；
�。ㄎ澹┥逃懧鋵嵣鐓^(qū)社會管理創(chuàng)新工作社區(qū)成員單位共駐共建、資源共享等有關事項；
�。┥逃懮婕熬用窭娴钠渌嘘P事項。
五、社區(qū)民主議事會議的召開要有明確的議題。議題的確定主要圍繞居民普遍關心的'熱點難點問題，關系群眾切身利益、社區(qū)建設及階段性工作目標的有關問題來確定。每次會議議題以1個為宜。
六、社區(qū)居委會在確定議題前，應對確定的議題深入細致地進行研究，并提出初步解決的方案。
七、社區(qū)居委會在議題確定后，應當在會議召開前2-3天，把確定的議題發(fā)到議事會成員手中，以便征求居民和有關方面的意見。
八、社區(qū)民主議事會議的召開，由社區(qū)居委會負責召集，社區(qū)居委會主任或社區(qū)黨組織負責人主持。
九、社區(qū)民主議事會議每月至少召開1次，特殊情況下，根據工作需要可隨時召開。
十、召開會議前的2-3天，將會議的時間、地點通知社區(qū)民主議事會議成員，并在社區(qū)居務公開欄內對會議召開的時間、地點、主要內容進行公示。
十一、社區(qū)民主議事會議必須有半數以上的成員出席，方可舉行。對確定議題的決議，出席人的過半數意見一致，方可有效。十二、在召開社區(qū)民主議事會議時，社區(qū)居委會應做好會議記錄。
十三、社區(qū)居委會對社區(qū)民主議事會議成員提出的有關問題要給予負責的答復。
�。ㄒ唬⿲儆谏鐓^(qū)居委會職責范圍內的，能當場答復的，應當場給予答復；當場答復不了的，也應作出答復時限。
（二）社區(qū)居委會職權范圍內解決不了的問題，會后應積極與有關方面進行協調，并把辦理情況10天內向社區(qū)民主議事會議成員進行反饋。
�。ㄈ⿻h召開后15日內將會議召開情況報街道辦事處，并在社區(qū)居務公開欄予以公開。
十四、社區(qū)居委會對社區(qū)民主議事會議成員提出的意見和建議，應認真對待，積極采納。
十五、建立社區(qū)民主議事會議檔案。主要內容有社區(qū)民主議事會議成員的基本情況、會議記錄、商討事項的辦理情況等。
老年協會管理規(guī)章制度 7
1、在區(qū)老體協領導下開展工作，完成上級交給的工作任務。
2、認真貫徹落實中央省、市、區(qū)老年體育工作的意見。
3、建立健全街道老年體育組織網絡，組織和動員老年人參加科學文明健身運動。
4、負責街道老年體育工作的.組織領導和業(yè)務指導，培訓骨干。
5、定期向上級請示匯報向下檢查督導業(yè)務指導工作。
6、負責本街道老年體育的制度，計劃的制訂及有關材料工作和老年體育工作的檔案收集。
老年協會管理規(guī)章制度 8
一、會議制度
（一）、每三年召開一次換屆大會，選舉協會負責人，研究確定協會工作目標。
�。ǘ�、每年召開一次會員（代表）大會，總結、通報協會年度工作。
�。ㄈ�、每季度召開一次理事會，總結、安排協會工作。
�。ㄋ模⒚總�月召開一次協會負責人會議，研究工作，傳達學習老齡工作有關文件精神。
二、學習制度
（一）、每季度開展一次黨的路線、方針政策的學習教育，提高老年人的思想政治素質。
�。ǘ⒚堪肽觊_展一次科學與健康知識講座，崇尚科學，遠離邪教。
�。ㄈ�、每半年組織一次法律法規(guī)知識學習教育，增強老年人法制觀念。
（四）、每年開展一次參觀學習活動，參觀學習先進基層老年協會經驗做法。
三、活動制度
�。ㄒ唬⒗夏昊顒邮覍嵭袑Ｈ素撠煿芾�，對老年人開發(fā)。
�。ǘ㈤_展有益老年人身心健康的文體娛樂活動，豐富老年文化生活，禁止賭博等不健康活動。
�。ㄈ�、開展為老年服務和老年互助活動，半年組織一次為孤寡、困難老年人服務，實現自我服務。
四、工作制度
�。ㄒ唬�、協助社區(qū)（工作站）做好老年人來信來訪，調解老年人家庭糾紛，維護社會穩(wěn)定。
�。ǘf助社區(qū)（工作站）做好家庭養(yǎng)老有關工作，推行簽訂家庭贍養(yǎng)協議，督促履行贍養(yǎng)義務，實現“老有所養(yǎng)”。
（三）、協助社區(qū)（工作站）做好社會治理等相關工作，為和諧社會建設做貢獻，實現老有所為。
（四）、組織老年人參與公益慈善等社會活動。
五、走訪制度
�。ㄒ唬╅_展走訪慰問。協會在每年重陽節(jié)、春節(jié)期間，要協助社區(qū)（工作站），開展孤寡、特困老年人走訪慰問活動。
�。ǘ╆P心老年人疾苦。對患重病的老年人，協會要關心過問，協助社區(qū)（工作站）上門或到醫(yī)院看望慰問。
（三）為老年人排憂解難。對遇有疑難或發(fā)生意外的老年人，協會要給與支持和幫助，上門為其協調解決疑難問題，不能解決的'及時逐級上報。
（四）協會可根據自身情況，開展長壽老年人祝壽活動。
六、財務制度
（一）嚴格經費使用。協會經費主要用于老年公益事業(yè)，開展老年活動，慰問、救助貧困老年人和日常辦公費用等。
�。ǘ┙⒇攧召~戶。社區(qū)（工作站）對協會經費實行專項管理。
�。ㄈ﹪栏窠涃M管理。協會對經費的開支使用，做到集體討論決定，在社區(qū)（工作站）的監(jiān)督管理下使用。
�。ㄋ模┙邮鼙O(jiān)督檢查。協會的經費使用情況，至少每年向會員公布一次。
老年協會管理規(guī)章制度 9
一、每月召開一次理事會議，學習政治、時事、老年法規(guī)，總結匯報上階段工作；部署研究下階段工作。
二、緊密配合村“兩委”做好中心工作。
三、帶領全體理事成員，樹立尊老敬老思想，為老年人辦實事、辦好事。
四、做到廉潔自律，勤勞儉樸，勤政為民。
五、從本會實際出發(fā)，發(fā)展老協經濟實體；改善老年人福利設施。
六、努力關心下一代，加強對青少年的愛國主義教育，開展幫教工作，挽救失足青年。
七、開展老年人文體活動，增強老年人身體素質，使老年人晚年幸福。
八、為老年人排憂解難，做好涉老糾紛調解工作，維護老年人合法權益。
九、開展經常性的老年法律法規(guī)宣傳活動。
老年協會管理規(guī)章制度 10
為了更好地關心、照顧我們的老年群體，規(guī)范協會的日常管理，特制定以下規(guī)章制度。
一、協會宗旨
本協會旨在為老年提供一個交流、互助、學習的平臺，讓老年人在晚年生活中得到更多的關懷和照顧，豐富他們的.精神文化生活，促進社會的和諧發(fā)展。
二、會員資格
凡是年滿60周歲，熱愛生活，愿意參加協會活動的老年人，均可申請加入本協會。
三、組織架構
本協會設會長一名，副會長兩名，下設活動部、宣傳部、財務部等部門。各部門職責明確，協同工作。
四、管理制度
1、會員應按時參加協會活動，不得無故缺席。如因特殊情況無法參加，需提前向活動負責人請假。
2、會員應愛護協會公共財產，如有損壞，需按價賠償。
3、協會經費來源于會員會費和社會捐贈，經費使用須經會長審批，并定期向會員公布經費使用情況。
4、協會活動場地由專人管理，會員使用時應遵守相關規(guī)定，不得隨意改變場地用途。
5、協會定期組織學習、交流活動，會員應積極參與，共同提高。
6、協會鼓勵會員發(fā)揮特長，為協會發(fā)展獻計獻策。
7、協會應關注會員的健康狀況，為有需要的會員提供必要的幫助。
五、獎懲制度
對積極參加協會活動、為協會做出突出貢獻的會員，給予表彰和獎勵。
對違反協會規(guī)定、損害協會形象的會員，視情節(jié)輕重給予警告、通報批評或開除會籍等處罰。
老年協會管理規(guī)章制度 11
一、總則
老年協會是社區(qū)老年人的自發(fā)組織，其宗旨是提高老年人的生活質量，促進老年人的身心健康。為了規(guī)范老年協會的管理，特制定本規(guī)章制度。
二、會員資格
1、年齡達到60周歲及以上，具有本社區(qū)戶籍的居民，可以申請加入老年協會。
2、會員應熱愛協會，遵守協會的章程和規(guī)章制度，積極參與協會的活動。
三、組織架構
1、老年協會由會長、副會長、秘書長及各工作委員會組成。
2、會長負責全面工作，副會長協助會長工作，秘書長負責日常事務。
3、工作委員會根據協會的實際情況設立，負責具體事務的開展。
四、工作職責
1、制定協會的工作計劃和活動方案，組織并實施協會的活動。
2、維護會員的權益，反映會員的意見和建議。
3、組織開展有益于老年人身心健康的`活動，如健身、旅游、文化娛樂等。
4、積極開展社區(qū)服務，為老年人提供必要的幫助和支持。
五、經費管理
1、協會經費來源為會員交納的會費、社會捐贈及政府資助。
2、經費使用應合理、透明，定期公布經費使用情況。
3、協會應建立嚴格的財務管理制度，確保經費使用的合法性和規(guī)范性。
六、附則
本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，解釋權歸老年協會所有。
如有未盡事宜，可另行制定補充規(guī)定，補充規(guī)定與本規(guī)章制度具有同等效力。
【老年協會管理規(guī)章制度】相關文章：
街道老年協會總結（精選11篇）11-18
老年協會活動方案（精選17篇）11-11
2022年老年協會老年節(jié)活動總結范文（精選15篇）09-16
老年乒乓球協會2010年工作計劃04-25
門衛(wèi)管理規(guī)章制度門衛(wèi)管理規(guī)章制度01-20
管理規(guī)章制度02-21
協會管理制度04-22
協會管理制度10-19