禁煙考評獎懲制度

為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

1、控煙領導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。

2、院部與科室簽定創(chuàng)建"無煙科室"協(xié)議。

4、院控煙領導小組每季度一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查，并記錄和向院控煙領導小組反饋檢查情況。

5、控煙領導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報辦公室落實獎懲。

6、醫(yī)院設立最佳無煙科室，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。

7、檢查中發(fā)現有違反控煙制度情況的，每發(fā)現一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳無煙科室的資格。

8、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在中心內做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

9、員工嚴禁在工作區(qū)內吸煙。工作區(qū)以內，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

10、任何員工不得在中心內的公共活動場所吸煙。中心內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現員工違反上述規(guī)定扣20元/次。

11、員工休息區(qū)設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內網博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

13、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。

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一、控煙工作領導小組每周不定期組織抽查，重點檢查科室

控煙制度建立與落實情況，

把檢查發(fā)現的問題及時發(fā)放到各部門，

并

要求及時整改。

二、各部門科室控煙管理負責人須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，

認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現患者、

家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內發(fā)生吸煙現象，

負責人負監(jiān)管失職之責。

四、全院員工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室

外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，

第二次給予嚴重警告，

第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資

(起始額度為

50

元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的

2

倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三

次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干

負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的

50%

扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。

六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍

內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現象，

每發(fā)現一處扣發(fā)該科室

當月效益工資

30

元，每月累計。

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