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副校長職責(zé)

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副校長職責(zé)

發(fā)布時間:2017-03-31

分管后勤

協(xié)助校長管理后勤工作。

  主要職責(zé)是:

1、加強對后勤職工的思想教育工作,牢固樹立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)的思想,安心本職工作,提高服務(wù)質(zhì)量。

 。病⒄J(rèn)真貫徹執(zhí)行勤儉辦學(xué)方針,精打細(xì)算,厲行節(jié)約。

  3、搞好財務(wù)管理。編制學(xué)期、學(xué)年初各項經(jīng)費預(yù)算,管好用好財政撥款經(jīng)費和計劃外收入經(jīng)費,嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律,實行民主理財,年末將經(jīng)費決算,向校長和教代會報告,接受群眾監(jiān)督。

 。、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度,檢查督促管理人員,搞好財產(chǎn)保管,杜絕校產(chǎn)浪費流失現(xiàn)象。

 。、抓好基建和校舍維修。提出基建、維修項目,大基建項目設(shè)計、預(yù)算、招標(biāo)等要提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

  6、搞好師生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入飯?zhí)昧私馇闆r,不斷總結(jié)和完善方案,嚴(yán)格控制利潤提成比例。搞好勤工儉學(xué),開辟財源,增加收入,努力改善辦學(xué)條件和教職工生活福利。

  7、搞好校園規(guī)劃、綠化、美化,創(chuàng)造良好教學(xué)環(huán)境。

 。、組織有關(guān)人員制訂計劃外資金收入使用和超量工作補貼分配方案,交行政會議研究和教代會討論通過執(zhí)行。

 。、審批各項經(jīng)費開支。

分管德育副校長職責(zé)

 

一 、主要分管學(xué)生的思想道德教育、特殊教育,兼管藝術(shù)教育(也可由分管教學(xué)的副校長兼管)等工作。協(xié)助校長全面貫徹黨和國家的方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織、教育行政部門的教育法規(guī),積極參與制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和每學(xué)期的工作計劃,對分管工作提出具體的工作思路、重點和措施。

二、負(fù)責(zé)制訂政教處、少先隊相關(guān)人員的工作職責(zé)。堅持“育人為本、德育為先、全面發(fā)展”的學(xué)校辦學(xué)思想,指導(dǎo)他們制定工作計劃,并負(fù)責(zé)管理、督促實施。

三、抓好德育工作的網(wǎng)絡(luò)、隊伍建設(shè),每學(xué)年結(jié)束前,負(fù)責(zé)向校長提出班主任配備建議方案。定期召開校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)好政教、班主任的工作,共同做好班級和學(xué)生管理。負(fù)責(zé)對以上人員的考核。

四、負(fù)責(zé)制訂班級、學(xué)生管理和獎勵條例,并指導(dǎo)政教處主任、少先隊總輔導(dǎo)員和班主任落實相關(guān)工作。會同分管教學(xué)的副校長,做好每學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀少先隊員的評選。

五、每學(xué)年組織一次全校性公開主題班(隊)會,并負(fù)責(zé)評選。每年組織一次學(xué)校藝術(shù)節(jié),負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加縣、市德育和藝術(shù)等各類比賽活動。

六、負(fù)責(zé)辦好家長學(xué)校,指導(dǎo)、檢查召開年級大會、班會和學(xué)生家長會。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校與居委會、派出所等的關(guān)系,做好學(xué)生的校外教育和保護工作。

分管教學(xué)副校長職責(zé)

協(xié)助校長分管全校教學(xué)工作。

主要職責(zé)是:

  1、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國家有關(guān)教學(xué)指示、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,制訂學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)常規(guī),建立正常教學(xué)秩序,以保證教學(xué)計劃的執(zhí)行。

  2、協(xié)助校長指導(dǎo)教導(dǎo)處制訂教學(xué)計劃,領(lǐng)導(dǎo)各教研組,開展教研活動,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

  3、全面掌握教師的思想、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平,每學(xué)期、學(xué)年開學(xué)前,妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)。

  4、對擬新調(diào)進的教師,進行業(yè)務(wù)考核,向校長提出報告。

  5、檢查教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,定期抽查教師教案和學(xué)生作業(yè),每學(xué)期分年級召開學(xué)生座談會一次,切實掌握教學(xué)第一手材料,針對存在問題,提出改進意見。

  6、組織和領(lǐng)導(dǎo)教師開展教研活動。有目的有計劃地進行教學(xué)方法的改革試驗,定期組織教師舉行教學(xué)觀摩課,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗,擬出以老帶新方案,提高教師業(yè)務(wù)水平。

  7、統(tǒng)籌安排各年級開設(shè)勞動技術(shù)課,開展第二課堂活動。

  8、協(xié)助校長提出圖書、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備添置計劃,審批訂書購物計劃。

  9、認(rèn)真檢查執(zhí)行體育教學(xué)大綱的情況,切實有效地提高體育教學(xué)質(zhì)量。檢查"推標(biāo)""達(dá)標(biāo)"情況。領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生保健工作,搞好近視眼和流行病的防治工作。  

10、每學(xué)期、學(xué)年初向校長提出教學(xué)方面經(jīng)費開支預(yù)算計劃,報主管學(xué)校財經(jīng)的副校長審批。

11、直接領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作。每學(xué)期考核教務(wù)處主任、副主任一次,做好記錄,向校長報告考核結(jié)果。

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