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化工銷售部的工作職責
銷售部工作職責
銷售部受營銷總監(jiān)領導,直接向營銷總監(jiān)報告工作。
1.部門職責
全力負責公司銷售工作,完成公司銷售目標:
(1)圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃;
(2)組織貨物發(fā)運;
(3)組織貨款催收;
(4)受理退貨;
(5)指導和監(jiān)督各駐外辦事處的工作;
(6)考核各駐外辦事處的業(yè)績;
(7)產(chǎn)成品存量控制,提高存貨周轉率;
(8)銷售員營銷技能培訓;
(9)配合市場部實施促銷方案;
(10)收集銷售信息,并反饋給市場部;
(11)其他相關職責。
2.部門權力
(1)有權參與公司營銷政策的制定;
(2)有權參與年度、季度、月度營銷計劃的制定,并提出意見和建議;
(3)部門內部工考核的權力;
(4)各辦事處銷售經(jīng)理、銷售員考核的權力;
(5)部門內部員工聘任、解聘的建議權;
(6)部門內部員工作開展的自主權;
(7)要求相關部門配合相關工作的權力;
(8)其他相關權力。
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崗位名稱:營銷部經(jīng)理
/>
/>二、
直接上級:營銷總經(jīng)理
/>
/>三、
直接下屬:經(jīng)理助理、
兩廣經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、銷售計劃員、
/>
/>業(yè)務主管、物流主管、外貿主管、
廣告主管、片區(qū)主管、營銷文員
/>
/>四、
部門職能
/>1、
協(xié)助營銷總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成;
/>2、
管理協(xié)調營銷部的日常工作;
/>3、
監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;
/>4、
掌握市場動態(tài),及進行應對準備策略;
/>5、
監(jiān)控各類營銷業(yè)務項目的開展;
/>6、
定時檢討營銷部運作狀態(tài),提交相應合理化建設意見;
/>7、
協(xié)助營銷副總處理好營銷雜務,并做好營銷策略參謀;
/>8、
協(xié)助營銷副總做好對外公關工作;
/>
/>五、
崗位職權
/>1、
根據(jù)上級指示,對本部門運作有決策指揮權;
/>2、
按國家和公司有關規(guī)定,有權對下屬進行獎懲、調動、任免;
/>3、
在規(guī)定的范圍內,有權自主使用各種資金、人員和物資;
/>4、
有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;
/>5、
根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神,有權制訂、修訂部門規(guī)章制度,并享有相關政策發(fā)布權和解釋權;
/>6、
對公司的決策知情權,對本部門政策有決議權及抗辯權;
/>7、
有權享有公司規(guī)定的有關福利待遇;
/>8、
其它職權;
/>
/>六、
崗位職責
/>
/>1、計劃管理
/>1.1、
負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;
/>1.2、
負責跟進目標計劃的實施;
/>1.3、
負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
/>1.4、
負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
/>1.5、
負責日常車輛使用的審批;
/>1.6、
合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;
/>1.7、
負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
/>
/>2、
信息與情報管理
/>2、1、
負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
/>2、2、
負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
/>2、3、
負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;
/>2、4、
負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
/>
/>3、績效管理
/>3.1、
根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
/>3.2、
負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;
/>3.3、
負責按計劃完成每月貨款回籠;
/>3.4、
負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;
/>3.5、
負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
/>3.6、
負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
/>3.7、
負責研究效率最高的事務處理法,并經(jīng)常予以檢討;
/>
/>4、對外、公關管理
/>4.1、
負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;
/>4.2、
負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;
/>4.3、
負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
/>4.4、
負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;
/>
/>5、其他管理
/>5.1、
參與或主持相關的工作會議;
/>5.2、
負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
/>5.3、
負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;
/>5.4、
負責所屬人員的考核考評工作的實施;
/>5.5、
負責完成上級下達的臨時工作任務;
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