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安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1-1.1

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安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1-1.1

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1-1.1

會 審:方梅梅 批 準(zhǔn):吳回來

2012年 3月 16日發(fā)布 2012年 3月 16日實施

合肥大來新型建材有限公司

批 準(zhǔn) 頁

我公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》已于2012年3月16日修訂完畢,現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布,自2011年4月1日開始施。

各部門要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹并執(zhí)行。

簽發(fā)人(簽字): 2012年3月18日

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、目的

為了能更好的明確、分解、實施、考核安全生產(chǎn)各項指標(biāo),達到安全生產(chǎn)的目的,特制定本管理制度。

2、適用范圍

本制度適用于合肥清雅建材有限公司各部門全體人員。 3、職責(zé)

3.1公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司級的安全相關(guān)指標(biāo)的制定和考核,其中,工傷事故控制指標(biāo)的考核結(jié)果需報公司財務(wù)部門進行相應(yīng)的考核。 3.2公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)具體落實工傷事故的考核處罰。

3.3生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)將安全指標(biāo)目標(biāo)分解到班組,定期監(jiān)督檢查目標(biāo)指標(biāo)的完成情況,并負(fù)責(zé)班組安全指標(biāo)目標(biāo)的考核。

3.4分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)提出對各部門、班組安全指標(biāo)的考核建議。 3.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本部門、班組目標(biāo)指標(biāo)的制定和考核。

4、具體指標(biāo)內(nèi)容 4.1安全責(zé)任書簽訂率; 4.2隱患排查率; 4.3隱患整改率; 4.4工傷事故控制指標(biāo);

5、目標(biāo)與指標(biāo)的分解與實施 5.1公司安全生產(chǎn)部

5.1.1負(fù)責(zé)組織公司級領(lǐng)導(dǎo)、各部門級安全責(zé)任書的簽訂工作。 5.1.2負(fù)責(zé)組織公司日常性安全檢查,排查隱患,跟蹤落實隱患整改情況。

5.1.3分解本公司的工傷事故控制指標(biāo),嚴(yán)格按照指標(biāo)要求貫徹執(zhí)行。 5.2各部門、班組

5.2.1按照公司安全生產(chǎn)部要求,具體負(fù)責(zé)安全責(zé)任書從部門至班組、員工的層層簽訂工作。

5.2.2部門主任、班組長親自帶頭每日對本車間進行安全檢查,并做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時予以處理或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 5.2.3狠抓“三違”現(xiàn)象,并按照制度進行處罰。

6、公司級指標(biāo)的考核辦法

6.1安全責(zé)任書簽訂率、隱患排查率、隱患整改率指標(biāo)要求達到100%,凡考核中發(fā)現(xiàn)有遺漏,未達到100%的,視情節(jié),考核單位第一責(zé)任人和直接責(zé)任人100—1000元的處罰。 6.2工傷事故控制指標(biāo)的考核

6.2.1發(fā)生輕傷事故,事故責(zé)任人處罰100~300元。

6.2.2輕傷控制指標(biāo)考核以半年為一個考核期,超過控制指標(biāo)后,每超過一次扣罰第一責(zé)任人200元,其余公司級領(lǐng)導(dǎo)各100元。 6.2.3嚴(yán)格事故匯報制度。各單位發(fā)生安全事故要在24小時內(nèi)書面報告公司安全辦,輕傷事故還要在3天內(nèi)將單位的事故調(diào)查處理意見上報公司安全辦,超期限未報的扣罰事故單位第一責(zé)任人和安全負(fù)責(zé)人每人100元。對發(fā)生安全事故隱瞞不報(超期限2天屬瞞報)的扣罰事故單位第一責(zé)任人和安全負(fù)責(zé)人每人200元。 7、其他

7.1應(yīng)在每年的12月25日前制定、修訂完下一年度的各項目標(biāo)指標(biāo)。 7.2根據(jù)國家、省、市相關(guān)要求以及公司的發(fā)展?fàn)顩r,需要臨時增加或減少目標(biāo)指標(biāo)的,須經(jīng)目標(biāo)指標(biāo)制定部門審核同意后,方可進行變動。

7.3如遇特殊情況,導(dǎo)致無法執(zhí)行目標(biāo)指標(biāo)的,需書面申請,經(jīng)目標(biāo)指標(biāo)制定部門同意后,可暫緩執(zhí)行,待特殊情況處理后,應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行原目標(biāo)指標(biāo)。

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