設計主管工作職責

設計主管工作職責

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：設計師及制作員

參加會議：各項工作會議，部門工作例會

主要職責：

1、執(zhí)行及遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；

2、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

3、負責考勤監(jiān)督及起表率作用；

4、負責設計部的全面工作，及時完成總經(jīng)理要求的任務；

5、負責設計部工作任務的制定和實施；

6、負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現(xiàn)；

7、負責網(wǎng)站頁面質(zhì)量審核、監(jiān)督與管理；

8、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關系；

9、考核部門工作人員工作績效，評定工作能力；

10、負責安排對銷售和本部門員工的培訓；

11、配合銷售約見客戶或與客戶溝通；

12、審核制定單子的制作周期和單子的分配；

工作。

對部門內(nèi)部，相處融洽

設計環(huán)境很重要，工作當中與同事相處時間很長，營造活躍、融洽的氣氛很難得，這要求管理要花點心思。設計工作講究有創(chuàng)意，管理上也要有技巧，很簡單——用心。

設計部設計員崗位職責：

設計師將與項目經(jīng)理合作，提供有創(chuàng)意的設計展示，完成業(yè)務并提供客戶支持及咨詢，監(jiān)督和指導助理設計師的工作。

設計部主任崗位職責：

主任設計師，必須保證自己所做的項目中自己的工作要做好；

再說作為主任設計師，為本單位所有項目在專業(yè)方面把關，可能有些小項目或者說項目是由老設計師作為工程負責人和專業(yè)負責人，就用不到；但如果有些工程，本單位缺乏工程經(jīng)驗，或者類似的問題，需要大家商議確定，就要由專業(yè)負責人找到主任設計師，然后主任設計師聯(lián)系設計專業(yè)的人，一起做商議，探討；還有就是做方案評審，方案階段的成果要通過方案評審征求大家的意見，這個工作要由主任設計師來組織實施。

基本上也就這些，主任設計師是建筑裝飾公司行業(yè)上的頭，說白了就是個拍板兒的，當有爭議的時候找主任設計師定方案就行了，不會的就問主任設計師要解決辦法……

設計部經(jīng)理崗位職責：

此管理職位將協(xié)助規(guī)劃設計總監(jiān)開展工作，著重于領導規(guī)劃團隊，管理及協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量，監(jiān)督和指導設計師及助理設計師的日常工作，并負責培訓規(guī)劃團隊的專業(yè)技能等。

設計總監(jiān)崗位職責：

此重要職位將為合格的候選人提供成為公司合伙人的機會。設計總監(jiān)將共同參與設計工作，并負責進行內(nèi)部培訓指導，從而為各建筑裝飾項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果。設計總監(jiān)將協(xié)助維系客戶關系，建筑裝飾公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能

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