文藝部規(guī)章制度

文藝部規(guī)章制度

學(xué)生會基礎(chǔ)考評細則（60分）

（一） 考勤（30分）

1、值班、學(xué)風監(jiān)督崗考勤（10分）

按辦公室、生活部安排的值班、學(xué)風監(jiān)督崗要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向相關(guān)部門請假，遲到扣1分每次，事假扣1分每次（如果有跟學(xué)生會有關(guān)的事情不扣分）扣完為止，病假有證明后不扣分。（如果有特殊情況可以再議）

2、會議考勤（10分）

學(xué)生會例會及另行通知的學(xué)生會會議遲到（10分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到10分鐘以上作曠到處理），事假扣1分每次（如果有跟部門或者學(xué)生會有關(guān)的事情不扣分），病假有證明后不扣分；如有病假、事假必須由本人提前向部長說明，否則按曠到處理；培訓(xùn)部負責抽查部門會議情況，如有考勤不實者，追究該部門部長責任，扣3分。

3、活動考勤（10分）

（1）本部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。

（2）其它部門組織活動，相關(guān)負責人及主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣2分。

（3）學(xué)生會級組織的大型會議或活動，所有學(xué)生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。

4、另在任職期間：

每周例會按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

（二） 學(xué)生會工作（30分）

1、學(xué)生會工作完成情況（8分）

凡院團委、學(xué)生會主席團要求上傳下達的工作，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣2分。

2、書面工作完成情況（8分）

凡院團委、學(xué)生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交者扣2分，未交者扣4分。

3、部門工作完成情況（10分）

凡主席團及部長要求的工作任務(wù)，未按時完成或未保質(zhì)保量完成者每次扣2分，不執(zhí)行

者每次扣4分。

4、工作態(tài)度（4分）

不履行正當?shù)某绦�，有強烈的本年級、班級保護主義色彩者扣2分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當者酌情扣1-2分。

（三） 發(fā)展分項目（25分）

1、學(xué)習成績（最高5分）

學(xué)生會同學(xué)凡在期末綜合評定中在本專業(yè)排名前10%者加5分、前30%加3分、前50%加2分，排名在50%以后或有掛科者不加分。

2、建設(shè)性工作（最高10分）

對學(xué)生會主席團的工作，以及包括例會制度，旁聽制度及考核制度等提出可行性的方案者可酌情加1至5分，能具體實施加10分。

3、獲獎情況（最高10分）

在校級比賽以及以上的比賽中獲得榮譽，為院學(xué)生會獲得榮譽者可酌情加分，校級比賽2分每人次，市級比賽3分每人次，省級比賽4分每人次，國家級比賽5分每人次。

學(xué)生會部門考評細則（40分）

日常工作（40分）

1、協(xié)助活動（15分）

（1）與其他部門溝通（10分）

在其他部門面前，不注意部門形象，口無遮攔者每人扣5分。出現(xiàn)分歧，不像上級匯報，自作主張者每人扣3分。

（2）協(xié)助其他部門工作（5分）

不配合其他部門工作或工作態(tài)度不端正者每人扣3分。

2、舞臺裝飾（10分）

（1）裝臺前期準備(5分)

未能按時上交裝臺方案者每人扣3分。不服從工作安排或準備工作完成粗糙者，每人次扣2分。

（2）裝臺（5分）

裝臺時，未請假曠工者每人次扣2分；請假后，不到場扣1分，病假有證明后不扣分；未能參與拆臺工作者扣1分。

3、場地整理（10分）

（1）場地清理（5分）

按小組進行清理，無故曠工者每人次扣2分，請假者扣1分，病假有證明者不扣分。打掃成果不合格，整組人員，每人扣1分。

（2）物品收整（5分）

每次活動留下準備下次繼續(xù)使用的物品，分人保管收整，如出現(xiàn)物品遺失，除自行賠償外，每人扣3分。

4、集體活動（5分）

部門的集體活動，或是部門與部門間的集體活動，無故不參與者每人次扣2分，請假者扣1分，病假有證明者不扣分。

發(fā)展項目（10分）

1、個人創(chuàng)意（最高4分）

對于舉辦的活動有較好創(chuàng)意，并得廣泛認可的，加2分。

對于舞臺布置，能提出相關(guān)可行創(chuàng)意，并實際運用者加1分。

對于部門管理能提供較好創(chuàng)意者加1分。

2、非常規(guī)工作（最高4分）

積極、文藝部規(guī)章制度認真完成部門常規(guī)工作以外的任務(wù)，根據(jù)工作量，工作時間，以及完成的質(zhì)量，每次加1分。

3、高質(zhì)量節(jié)目（最高2分）

節(jié)目新穎有創(chuàng)意而不脫離活動中心主題，并且獲得老師同學(xué)一致好評的節(jié)目主創(chuàng)人員或是負責人員加1分。

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