公司行政崗位職責(zé)
公司行政崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理崗位
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的全面管理工作，合理授權(quán)分配各副總的工作。
1.貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規(guī)；
2.任命管理者代表及各部門經(jīng)理的提名；
3.批準(zhǔn)《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；
4.負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職、責(zé)、權(quán)的分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.向董事長提出有關(guān)公司改革的重大方針策略；
2.有權(quán)增改或減少職位；
3.對重大的質(zhì)量安全事故做出決定；
4.有權(quán)向董事長提出副總以下職位的任免建議。
二、常務(wù)副總崗位
本職工作：組織各部門貫徹實施ISO9000:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系，協(xié)調(diào)公司人力資源和企業(yè)信息化建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理管理公司全面工作。
1.負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊》、《程序文件》的編制、審核、并付之實施；
2.協(xié)調(diào)公司的人力資源管理，審批公司的培訓(xùn)計劃；
3.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行公司的信息化建設(shè)工作；
4.向總經(jīng)理匯報質(zhì)量體系的業(yè)績和改進(jìn)要求；
5.負(fù)責(zé)對客戶反饋信息的跟蹤工作；
6.組織內(nèi)審和管理評審，負(fù)責(zé)與外部的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作；
7.負(fù)責(zé)辦公室、質(zhì)量部、生產(chǎn)部工作協(xié)調(diào)；
8.對公司質(zhì)量體系失效承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)向總經(jīng)理提出人事招聘方面的建議；
2.有權(quán)向總經(jīng)理提出與企業(yè)信息有關(guān)各種載體（如網(wǎng)絡(luò)、說明書等）的改進(jìn)建議；
3.有權(quán)向各部門提出各種要求，要求改進(jìn)與質(zhì)量體系有關(guān)的事項；
4.總經(jīng)理不在時，按其授權(quán)，代理履行總經(jīng)理職責(zé)。
三、營銷副總崗位
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)和主持市場銷售，貨款回籠及市場預(yù)測、營銷方案，批準(zhǔn)處理顧客投訴。
1.負(fù)責(zé)重大銷售合同的評審工作、審批工作；
2.負(fù)責(zé)貨款回籠的追索工作；
3.負(fù)責(zé)經(jīng)營成本的考核工作；
4.定期向總經(jīng)理匯報市場行情、顧客調(diào)查、產(chǎn)品銷售方面的工作；
5.對因重大失誤而導(dǎo)致銷售合同無效造成的損失負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1.銷售有關(guān)事宜的決定權(quán)，如招待、優(yōu)惠活動等；
2.有權(quán)對顧客做出合理承諾，并負(fù)責(zé)實現(xiàn)；
3.有權(quán)提出重大經(jīng)營改革的建議。
四、技術(shù)副總崗位
本職工作：負(fù)責(zé)公司技術(shù)方面協(xié)調(diào)的工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)。
1.負(fù)責(zé)審核技術(shù)部、供應(yīng)部的月度工作報告，對報告提出的未解決問題提交總經(jīng)理；
2.審核新產(chǎn)品開發(fā)方面的費用；
3.審核工藝卡及圖紙；
4.參加各部門的周例會；
5.對新產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度負(fù)責(zé)；
6.與總經(jīng)理一起審核公司采購價格；
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)向總經(jīng)理提出新產(chǎn)品開發(fā)方案；
2.有權(quán)要求管理者代表不符合質(zhì)量體系的事項迅速作出判定；
3.有權(quán)要求各直屬部門經(jīng)理改進(jìn)工作方案，提高辦事效率。
五、辦公室主任崗位
本職工作：
1.主持本部門的工作例會，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令；
2.制定本部門的各項工作計劃，帶領(lǐng)本部門員工按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)；
3.每月召開一次部門會議，總結(jié)工作成果及存在的問題并有效解決；
4.及時有效解決本部門員工的思想問題和工作中出現(xiàn)的問題，有關(guān)員工生活，對新員工進(jìn)行崗位前培訓(xùn)上崗指導(dǎo)。
直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)與上級黨政機(jī)關(guān)的溝通，組織參加上級黨政機(jī)關(guān)召開的有關(guān)會議，接受、傳閱和保管有關(guān)黨政機(jī)關(guān)發(fā)放的文件，并傳達(dá)貫徹有關(guān)會議和文件精神；
2.組織和參加公司的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)會議記錄及記錄的整理歸檔工作。對形成的會議決定文件發(fā)放到相關(guān)的責(zé)任人，并負(fù)責(zé)追蹤公司的文件和資料的管理工作。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)形象和企業(yè)文化建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)公司的人員招聘及員工的培訓(xùn)計劃并實施；
5.負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃并實施；
6.負(fù)責(zé)各種會議通知、記錄；
7.負(fù)責(zé)公司的后勤保衛(wèi)工作，車輛保管；
8.負(fù)責(zé)公司各部門的工作紀(jì)律檢查及公司安全檢查記錄。
9.負(fù)責(zé)組織各類人員的技能標(biāo)準(zhǔn)的制定；
10.對因工作不及時造成的后果承擔(dān)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.日常工作的指揮調(diào)配權(quán)；
2.對本部門的人員管理，業(yè)績考核權(quán)；
3.各項規(guī)章制度執(zhí)行權(quán)、獎懲權(quán)；
4.向上級領(lǐng)導(dǎo)工作匯報和建議權(quán)。
六、技術(shù)部經(jīng)理（科長）崗位
本職工作：
1.主持本部門工作例會，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令。
2.制定本部門的各項工作計劃，帶領(lǐng)本部門員工按時完成計劃及上級交付的工作任務(wù)；
3.每月召開一次部門會議，總結(jié)工作成果及存在的問題并有效解決；
4.及時有效地解決本部門員工的思想問題及工作中出現(xiàn)的問題，關(guān)心員工生活，對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)及上崗指導(dǎo)；
5.時刻與其它部門進(jìn)行溝通、了解，深入生產(chǎn)一線了解產(chǎn)品的一些變化，及時掌握，動態(tài)改進(jìn)。
直接責(zé)任：
1.掌握和研究法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)和顧客 對產(chǎn)品的要求，要做好技術(shù)支持，努力開發(fā)新產(chǎn)品，確保產(chǎn)品具有競爭力和適宜的質(zhì)量水平。
2.搞好產(chǎn)品設(shè)計，為工藝、采購、制造、檢驗提供充分可靠的信息。
3.編制工藝規(guī)程、規(guī)范和改進(jìn)制造工藝；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的性能試驗、改進(jìn)試驗；
5.負(fù)責(zé)圖樣，工藝文件，外來文件資料（技術(shù)類）標(biāo)準(zhǔn)和顧客財產(chǎn)的管理工作；
6.負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)的宣傳工作；
7.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)書；
8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制試驗、改進(jìn)、評審、最終鑒定；
9.負(fù)責(zé)各項技術(shù)文件的審批工作；
10.參加管理評審、合格供方評審、合同評審；
11.對產(chǎn)品設(shè)計和工藝出錯造成的損失負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1.本部門日常工作的指揮調(diào)度權(quán)；
2.對本部門的人員管理、調(diào)度、業(yè)績考核評定權(quán)；
3.各項規(guī)章制度的執(zhí)行，獎罰權(quán)；
4.向上級領(lǐng)導(dǎo)工作匯報和建議權(quán)。
七、市場部經(jīng)理（科長）崗位
本職工作：
1.主持本部門工作例會，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令；
2.制定本部門的各項工作計劃，帶領(lǐng)本部門員工按時完成本部門計劃及上級交付的工作任務(wù)；
3.每月召開一次部門會議，總結(jié)工作成果及存在的問題并有效解決；
4.及時有效解決本部門員工的思想問題及工作中出現(xiàn)的問題，關(guān)心
員工生活，對新員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)及上崗指導(dǎo)；
直接http://www.szmdbiao.com責(zé)任：
1.進(jìn)行市場調(diào)研與預(yù)測，確定顧客和市場的需求；
2.大力向客戶宣傳，介紹公司產(chǎn)品；
3.組織合同評審，簽訂合同及合同的管理；
4.保持與顧客的有效溝通，調(diào)查收集顧客滿意信息和質(zhì)量反饋信息，處理顧客投訴并做好產(chǎn)品交付后的服務(wù)工作；
5.下達(dá)正確的生產(chǎn)通知單，并進(jìn)行有效的溝通跟蹤，搞好外購產(chǎn)品的信息管理工作；
6.對下達(dá)生產(chǎn)單出錯與顧客溝通出現(xiàn)失誤造成的損失負(fù)責(zé)。 崗位權(quán)限：
1.本部門日常工作的指揮調(diào)度權(quán)；
2.對部門的人員管理、調(diào)度、業(yè)績考核評定權(quán)；
3.各項規(guī)章制度的執(zhí)行，獎罰權(quán)；
4.向上級領(lǐng)導(dǎo)工作匯報和建議權(quán)。
八、供應(yīng)部經(jīng)理（科長）崗位：
本職工作
1.主持本部門工作例會，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指示：
2.制定本部門的各項工作計劃，帶領(lǐng)本部門員工按時完成本部門計劃及上級交付的工作任務(wù)；
3.每月召開一次部門會議，總結(jié)工作成果及存在的問題并有效解決；
3.及時有效解決本部門員工的思想問題及工作中出現(xiàn)的問題，關(guān)心員工生活，對新員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)及上崗指導(dǎo)；
直接責(zé)任：
1.組織有關(guān)部門按ISO9000手冊要求對供方進(jìn)行選擇和評價，參加合同評審和管理評審；
2.根據(jù)生產(chǎn)采購單，組織相應(yīng)的采購活動，編制采購合同臺帳。
3.確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量滿意，質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和顧客的要求，控制采購成本，不拖延交貨款，并確保采購是在合格供方下進(jìn)行；
4.負(fù)責(zé)公司車輛的保養(yǎng)工作的調(diào)用申請；
5.對工作出現(xiàn)差錯和采購產(chǎn)品質(zhì)量問題造成的損失負(fù)責(zé)。 部門權(quán)限：
1.日常工作指揮調(diào)配權(quán)；
2.對本部門人員管理、業(yè)績、考核權(quán)；
3.各項規(guī)章制度執(zhí)行、獎罰權(quán)；
4.向上級領(lǐng)導(dǎo)工作匯報和建議權(quán)。
九、質(zhì)管部經(jīng)理（科長）崗位
本職工作：
1.主持本部門工作例會，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令；
2.制定本部門的各項工作計劃，帶領(lǐng)本部門員工按時完成本部門計劃及上級交付的工作任務(wù)；
3.每月召開一次部門會議，總結(jié)工作成果及存在的問題并有效解決； 4及時有效解決本部門員工的思想問題及工作中出現(xiàn)的問題，關(guān)心員工生活，對新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)及上崗指導(dǎo)。
直接責(zé)任：
1.參加合格供方評審、合同評審和管理評審；
2.負(fù)責(zé)組織人員從原料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠整個過程的質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗，過程檢驗，成品檢驗及最終產(chǎn)品檢驗；
3.認(rèn)真履行鑒別、保管、報告的只能；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)視和測量裝置的同期檢查和管理，保證處于合格狀態(tài)；
5.負(fù)責(zé)組織“三大件”的計量鑒定工作；
6.負(fù)責(zé)對質(zhì)量異常和質(zhì)量問題進(jìn)行分析，采取糾正和預(yù)防措施，進(jìn)行有效的追蹤；
7.及時做好當(dāng)月、當(dāng)日報表工作，每月應(yīng)作一份工作總結(jié)，把已完成的，未完成的及長期解決的問題清楚地上報生產(chǎn)副總；
8.負(fù)責(zé)對錯檢、漏檢及其它工作失誤造成的損失承擔(dān)責(zé)任。 部門權(quán)限：
1.日常工作指揮調(diào)配權(quán)；
2.對本部門人員管理、業(yè)績、考核權(quán)；
3.各項規(guī)章制度執(zhí)行、獎罰權(quán)；
4.向上級領(lǐng)導(dǎo)工作匯報和建議權(quán)。
十、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位或科長
本職工作：
1.主持本部門工作例會，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令；
2.制定本部門的各項工作計劃，帶領(lǐng)本部門員工按時完成本部門計劃及上級交付的工作任務(wù)；
3.每月召開一次部門會議，總結(jié)工作成果及存在的問題并有效解決；
4.及時有效解決本部門員工的思想問題及工作中出現(xiàn)的問題，關(guān)心員工生活面，對新員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)及上崗指導(dǎo)。
直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)組織人員按照生產(chǎn)通知單（銷售計劃單）結(jié)合倉庫情況，編制生產(chǎn)計劃和采購申請單，并組織有效實施，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成；
2.負(fù)責(zé)全面生產(chǎn)進(jìn)度控制，確保生產(chǎn)計劃進(jìn)行；
3.制定產(chǎn)品加工單價（定額）；
4.負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)效益和減低廢品損失管理，控制生產(chǎn)成本；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具的監(jiān)視；
6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理；
7.做好生產(chǎn)員工的安全宣傳教育，搞好安全生產(chǎn)；
8.負(fù)責(zé)外協(xié)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理；
9.參加合同評審、合格供方評審和管理評審；
10.與各部門保持有效的溝通；
11.對生產(chǎn)調(diào)度失誤造成的損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
部門權(quán)限：
1.日常工作指揮調(diào)配權(quán)；
2.對本部門人員管理、業(yè)績、考核權(quán)；
3.各項規(guī)章制度執(zhí)行、獎罰權(quán)；
4.向上級領(lǐng)導(dǎo)工作匯報和建議權(quán)。
十一、財務(wù)經(jīng)理崗位或科長
本職工作：
1.支持本部門工作例會，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令；
2.制定本部門的各項工作計劃，帶領(lǐng)本部門員工按時完成本部門計劃及上級交付ideas工作任務(wù)；
3.每月召開一次部門會議，總結(jié)工作成果及存在的問題并有效解決；
4.及時有效解決本部門員工的思想問題及工作中出現(xiàn)的問題，關(guān)心員工生活，對新員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)及上崗指導(dǎo)。
直接責(zé)任：
1.嚴(yán)格按照美公公司財務(wù)管理制度，進(jìn)行財務(wù)管理與財務(wù)核算，確保其真實性、合法性、正確性、及時性；
2.保證財務(wù)核算的科學(xué)性、規(guī)范性；
3.定期組織采取進(jìn)行清查盤點，防止公司財務(wù)損失，確保公司資產(chǎn)的保值升值；
4.定期開張資金、成本、利潤及綜合指揮分析工作，堵塞企業(yè)管理中的漏洞，并提出改善經(jīng)濟(jì)管理的建議和措施；
5.嚴(yán)格依法納稅上報工作，不出現(xiàn)違反現(xiàn)象；
6.切實搞好財務(wù)工作，努力提高會計工作效率與核算質(zhì)量；
7.切實搞好與財稅、銀行的業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)系，確保我公司各項工作的順利進(jìn)行；
8.按時完成成本核算工作；
9.按時進(jìn)行工資核發(fā)，外匯核銷及出口退稅工作；
10.負(fù)責(zé)財務(wù)日常工作和資金調(diào)度工作，審核企業(yè)有關(guān)差旅費用及各項費用的真實性與合理性；
11.編制財務(wù)的各項報表，并對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，做好財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)分析工作；
12.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它各項工作；
13.參加公司的管理評審；
14.對因工作的疏忽造成的損失承擔(dān)責(zé)任。
部門權(quán)限：
1.日常工作指揮調(diào)配權(quán)；
2.對本部門人員管理、業(yè)績、考核權(quán)；
3.各項規(guī)章制度執(zhí)行、獎罰權(quán)；
4.向上級領(lǐng)導(dǎo)工作匯報和建議權(quán)。
十二、生產(chǎn)部副經(jīng)理崗位或副科長
本職工作：按經(jīng)理的分配，向下級職員傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)處理有關(guān)異常情況。
直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)直接的生產(chǎn)管理，向各組長下達(dá)生產(chǎn)計劃并組織有效實施；
2.向各班組長宣貫有關(guān)的質(zhì)量、安全教育；
3.努力提高各班組長的工作效率，控制生產(chǎn)成本；
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S的檢查與實施；
5.向經(jīng)理定期匯報工作進(jìn)展及提交報告；
6.對因管理不到位造成的各項損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.直接按規(guī)章制度對違規(guī)事項做出處罰決定，并上報辦公室；
2.有權(quán)向經(jīng)理提出改進(jìn)工作的建議；
3.經(jīng)理不在時全面行駛部門經(jīng)理職責(zé)。
十三、生產(chǎn)部計劃主管崗位
本職工作：根據(jù)經(jīng)理的職責(zé)分配，結(jié)合各倉庫庫存情況，做好生產(chǎn)統(tǒng)計，計劃工作。
直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)倉庫的檢查工作；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制；
3.千方百計確保材料、外購件的到位；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流轉(zhuǎn)卡的編制并負(fù)責(zé)跟蹤；
5.負(fù)責(zé)月度報告的編制；
6.負(fù)責(zé)外協(xié)采購申請單的編制，并負(fù)責(zé)跟蹤；
7.負(fù)責(zé)采購申請單的編制，并負(fù)責(zé)跟蹤；
8.對計劃的執(zhí)行承擔(dān)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)對市場部的下手計劃的準(zhǔn)確行提出異議和改正的要求；
2.向經(jīng)理提出改進(jìn)工作方法的權(quán)力；
3.有權(quán)對技術(shù)工藝文件的準(zhǔn)確性提出改進(jìn)的要求；
4.值班時全面行使經(jīng)理職責(zé)。
十四、供應(yīng)部副經(jīng)理崗位
本職工作：按經(jīng)理的分配，向監(jiān)控原材料庫的合理庫存，采購供應(yīng)價格審核，并負(fù)責(zé)處理有關(guān)異常情況。
直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)價格審核，控制采購價格；
2.向直接下級宣貫有關(guān)的質(zhì)量，安全教育；
3.努力提高下級工作效率；
4.負(fù)責(zé)原材料庫內(nèi)部現(xiàn)場5S檢查與實施；
5.向經(jīng)理定期匯報工作進(jìn)展及提交報告；
6.對因管理不到位造成的各種損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.直接按規(guī)章制度對違規(guī)事項做出處罰決定，并上報辦公室；
2.有權(quán)向經(jīng)理提出改進(jìn)工作的建議；
3.經(jīng)理不在時全面行使部門經(jīng)理職責(zé)。
十五、質(zhì)管部副經(jīng)理崗位
本職工作：按經(jīng)理的分配，向各分管下級職員傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)處理有關(guān)異常情況。
直接責(zé)任：
1.按職責(zé)分析，做好檢驗工作；
2.向各分管檢驗員宣傳有關(guān)的質(zhì)量，安全教育；
3.努力提高各檢驗員的工作效率，控制質(zhì)量成本；
4.向經(jīng)理定期匯報工作進(jìn)展及提交報告；
5.對因管理不到位造成的各種損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.直接按規(guī)章制度對違規(guī)事項做出處罰決定，并上報辦公室；
2.有權(quán)向經(jīng)理提出改進(jìn)工作的建議；
3.經(jīng)理不在時和值班時全面行使部門經(jīng)理職責(zé)。
十六、會計員崗位職責(zé)
本職工作：按經(jīng)理的分配，進(jìn)行成本核算，進(jìn)口退稅及其它的會計核算工作。
直接責(zé)任：
1.稅務(wù)核算管理，賬目的建立；
2.工資核算管理、賬目的建立；
3.成本核算；
4.銷售收入明細(xì)賬的核算，管理；
5.各種會計核算報表的編制；
6.出口信用證管理，退稅發(fā)票開具以及稅務(wù)發(fā)票的購領(lǐng)；
7.對會計核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)并要注重實效性。
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)對各類不符合規(guī)范的票據(jù)、報表拒收，并退回改正；
2.有權(quán)對財務(wù)管理及其它管理突出建議和意見；
3.有權(quán)通過員工信箱向公司高層提出書面的建議和意見。
十七、出納員崗位職責(zé)
本職工作：負(fù)責(zé)現(xiàn)金支付管理，及時致電銀行辦理有關(guān)事宜。 直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管、支付、收取等工作；
2.負(fù)責(zé)銀行支付工作；
3.復(fù)核工資臺帳；
4.應(yīng)付賬款的核算，對賬和報表的編制；
5.增值稅發(fā)票的開具、保管；
6.對所有與現(xiàn)金保管、支付、核算有關(guān)票據(jù)的管理；
7.對上述工作的失誤承擔(dān)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.對審核不完整或未經(jīng)審核的單據(jù)有權(quán)拒付；
2.有權(quán)對財務(wù)及公司的管理方面提出建議和意見；
3.有權(quán)向公司高層通過信箱渠道提出任何改進(jìn)的建議和意見。
十八、技術(shù)人員崗位
本職工作：
1.按照經(jīng)理的安排進(jìn)行工作，并要求按時完成工作；
2.參加本部門工作例會，匯報各項工作情況，總結(jié)工作成果及存在的問題；
3.及時與其它部門進(jìn)行溝通、了解，深入一線了解產(chǎn)品的一些變化，及時掌握，動態(tài)改進(jìn)；
直接責(zé)任：
1.根據(jù)經(jīng)理的安排進(jìn)行測繪、制圖；
2.根據(jù)經(jīng)理的安排編制工藝規(guī)程，規(guī)范和改進(jìn)制造工藝；
3.負(fù)責(zé)實施新產(chǎn)品的性能試驗，改進(jìn)試驗；
4.負(fù)責(zé)實施具體的工裝、夾具、專用量具設(shè)計及改進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙的跟蹤，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)水平； 6負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品的試制工作；
7.及時向經(jīng)理匯報各項工作的進(jìn)展情況，問題點，解決方案；
8.直接對本人的工作失誤承擔(dān)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)提出新的設(shè)計觀點和改進(jìn)要求；
2.對本部門經(jīng)理的管理方法提出要求；
3.通過員工信息向高層領(lǐng)導(dǎo)提出建議和改進(jìn)的權(quán)利。
十九、包裝人員崗位
本職工作：根據(jù)生產(chǎn)不計劃主管的安排，對已加工合格的產(chǎn)品包括成品、半成品進(jìn)行包裝，以待發(fā)貨。
直接責(zé)任：
1.根據(jù)市場部的發(fā)貨單，進(jìn)行包裝，包裝時應(yīng)及時通知市場部相關(guān)人員進(jìn)行驗貨；
2.按包裝搬運操作規(guī)程進(jìn)行工作；
3.每天整理現(xiàn)場；
4.對包裝好的物品進(jìn)行標(biāo)識，如數(shù)量等，確保貨物與標(biāo)識一致，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)；
5.準(zhǔn)確分工，按時完成任務(wù)，包裝時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題立即向有關(guān)負(fù)責(zé)
人匯報；
6.對包裝物品的正確性負(fù)責(zé)，并對因包裝失誤造成的損失承擔(dān)責(zé)任。 崗位權(quán)限：
1.有權(quán)向直屬上級提出各種改進(jìn)建議；
2.有權(quán)通過員工信箱向高級管理人員提出任何改進(jìn)建議和意見。
二十、倉庫員崗位職責(zé)
本職工作：根據(jù)公司的倉庫管理制度及ISO9000:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系的要求，做好倉庫的收、管、發(fā)工作。
直接責(zé)任：
1.根據(jù)倉庫的分類，分別對各自倉庫的物料進(jìn)行管理。如：半成品庫負(fù)責(zé)半成品收、管、發(fā)。原料倉庫負(fù)責(zé)原材料負(fù)責(zé)原材料的收、管、發(fā)。刀具夾具庫負(fù)責(zé)刀具夾具的收、管、發(fā)；
2.每次有產(chǎn)品入庫，倉庫員先清點零件的數(shù)目，確保數(shù)與卡一致后，通知質(zhì)管部檢驗，無檢驗單的一律不可入庫
3.對已入庫的零件倉管員應(yīng)以先入先出原則出庫，出庫應(yīng)憑《生產(chǎn)流轉(zhuǎn)卡》開《出庫單》，無《出庫單》不出庫；
4.時時檢查倉庫物品，發(fā)現(xiàn)數(shù)量過多或過少或變質(zhì)應(yīng)及時向生產(chǎn)部計劃主管報告，以便及時處理；
5.定時盤點，及時更正數(shù)字，保證數(shù)字的準(zhǔn)確性，并及時交出入庫記錄錄入電腦系統(tǒng)；
6.倉庫員以入庫及庫存管理不到位出現(xiàn)的問題和庫存數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確承擔(dān)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)拒絕無檢驗單的零件產(chǎn)品入庫；
2.有權(quán)拒絕無《生產(chǎn)流轉(zhuǎn)卡》的出庫；
3.有權(quán)向上級反映有疑問的產(chǎn)品，并暫不入庫；
4.有權(quán)通過信箱向高層領(lǐng)導(dǎo)反映問題，提出建議。
二十一、裝配人員崗位職責(zé)
本職工作：按照裝配組長的工作分配，依照圖紙或工藝晚間的要求完成產(chǎn)品的組裝測試工作；
直接責(zé)任：
1.按圖紙工藝裝配符合質(zhì)量表轉(zhuǎn)的產(chǎn)品；
2.完成產(chǎn)品的測試工作；
3.修理產(chǎn)品；
4.配合檢驗員對產(chǎn)品抽查測試，并要承認(rèn)檢驗員的抽查結(jié)果；
5.遵守各項規(guī)章制度；
6.對不符合要求的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)要求組長對其進(jìn)行工作指導(dǎo)；
2.有權(quán)對檢驗員的錯檢提出異議，并要求重新檢測；
3.有權(quán)對上級領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求提出異議；
4.有權(quán)在員工信箱內(nèi)對公司的各方面管理工作提出建議或批評意見。
二十二、采購員崗位職責(zé)
本職工作：依照經(jīng)理下達(dá)的指令及責(zé)任分配，按照規(guī)定完成制定的采購計劃。
直接責(zé)任：
1.采購必須是在評定的合格供方中進(jìn)行；
2.采購必須講究實效性。
3.協(xié)助經(jīng)理對供方進(jìn)行調(diào)查；
4.對用于運輸?shù)钠囘M(jìn)行保養(yǎng)的責(zé)任；
5.對不按規(guī)定采購物品的質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任，并對由于采購延誤造成的算是承擔(dān)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)提出新供方選擇的要求；
2.有權(quán)提出采購方案的要求；
3.有權(quán)向直屬上級提出建議和意見；
4.有權(quán)向直屬上級領(lǐng)導(dǎo)的不合理管理方式提出批評意見；
5.通過員工信箱向高層提出建議和批評意見。
二十三、檢驗員崗位職責(zé)
本職工作：依照公司的相關(guān)規(guī)定按照經(jīng)理的分配，進(jìn)行權(quán)生產(chǎn)過程質(zhì)量管控；
直接責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的進(jìn)貨、過程、最終檢驗，并要建立相應(yīng)的臺帳；
2.對不合格產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)計分析，每月匯總；
3.對發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品立即進(jìn)行糾正，并進(jìn)行不合格評審；
4.對發(fā)現(xiàn)不合格或潛在的不合格時，應(yīng)立即向質(zhì)管部經(jīng)理匯報，同時也應(yīng)向生產(chǎn)不相關(guān)人員通告。
5.對因漏檢、錯檢造成的損失負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1.質(zhì)檢員有權(quán)對不合格質(zhì)量行為提出制止；
2.向直屬上級匯報的權(quán)利；
3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品發(fā)生時有權(quán)要求生產(chǎn)主管人員提出暫停生產(chǎn)改進(jìn)的要求。
4.有權(quán)通過員工信箱向高層領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見。
二十四、銷售人員崗位職責(zé)
本職工作：按照公司的規(guī)定及經(jīng)理的分配，完成銷售工作，及時與客戶及相關(guān)部門溝通，反映客戶建議和意見。
直接責(zé)任：
1.向顧客報價，注意報價的有效性和實效性；
2.對顧客的還盤要仔細(xì)審閱，不做虧本買賣；
3.對顧客的反饋及時處理，及時反映和傳遞；
4.對顧客要禮貌周到，顧客提貨銷售員必須要做到倉庫指導(dǎo)顧客提貨；
5.對已確定的訂單，要提請市場部經(jīng)理及時召集生產(chǎn)部、供應(yīng)部、技術(shù)部等部門進(jìn)行合同評審，并做好合同臺帳；
6.發(fā)貨單一旦下達(dá)，銷售員必須全程跟蹤，發(fā)貨前必須親自驗貨，貨發(fā)出一定時間后，要向?qū)Ψ讲樵冐浳锏牡竭_(dá)情況，并做好登記；
7.外貿(mào)員還要時刻注意各類外貿(mào)單據(jù)的收發(fā)，確保及時核銷收匯；
8.銷售員承擔(dān)因發(fā)貨單錯誤造成的損失和未經(jīng)審批擅自答應(yīng)客戶要求的損失負(fù)責(zé)，外貿(mào)員還要為不能及時收匯造成的損失承擔(dān)責(zé)任。 崗位權(quán)限：
1.有權(quán)向經(jīng)理提出各種有利于銷售的建議；
2.有權(quán)向公司高層通過信箱渠道提出任何改進(jìn)的建議和意見；
3.有權(quán)向經(jīng)理的不正確領(lǐng)導(dǎo)提出各種批評意見。
二十五、轉(zhuǎn)配組長崗位職責(zé)
本職工作：按照生產(chǎn)的計劃，合理安排本組人員按照圖紙工藝的要求完成下達(dá)的任務(wù)。
直接責(zé)任：
1.按照要求組織本機(jī)人員進(jìn)行分工工作，努力完成工作，并對組員
進(jìn)行工作指導(dǎo)。
2.積極配合質(zhì)檢員的抽檢；
3.負(fù)責(zé)組織本組工作人員對工作場地、工具進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔并提高全組人員的素養(yǎng)；
4.本組人員的派工申請，并送生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；
5.對本組的工作進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1.有權(quán)對檢驗員的錯誤判斷提出異議，可以要求重檢；
2.對上級領(lǐng)導(dǎo)的錯誤管理有提出異議的權(quán)力；
3.本組人員的考核處罰權(quán)；
4.有權(quán)在員工信箱內(nèi)向公司高層提出建議或意見。
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