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學(xué)校后勤保障處維修中心崗位職責(zé)
一、維修中心主任的崗位職責(zé)
1、在后勤保障處的管理和指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)本中心的全面工作，制定年度計劃，做好年終總結(jié)。認(rèn)真履行主任的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及學(xué)校的規(guī)章制度，建立健全中心內(nèi)部的管理制度，并根據(jù)后勤后勤保障處社會化改革精神主持制定本中心的改革方案及實施細則，以及各工種的工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。在實際工作中狠抓落實，做到經(jīng)常督促檢查，嚴(yán)格實行獎懲。
3、負(fù)責(zé)中心下屬機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整，以及人事工作安排，合理調(diào)配人、財力、物力，完善競爭機制和激勵機制，實現(xiàn)科學(xué)管理、規(guī)范服務(wù)，充分調(diào)動全體職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
4、負(fù)責(zé)全體職工的綜合素質(zhì)教育及培訓(xùn)工作，有計劃地組織開展政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動。
5、加強質(zhì)量管理，強化服務(wù)意識，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行驗收制度，保質(zhì)量，重信譽，努力降低返工率，并主動征求用戶意見，提高效益，改進工作。
6、加強物資采購和原材料的管理工作，拓寬采購渠道，堅持貨比三家，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，提高原材料的利用率，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，做到帳物相符、避免積壓浪費。
7、自覺遵守財會制度，嚴(yán)格掌握中心財務(wù)收支，強化成本核算工作，主持制定中心職工崗位津貼和績效工資的分配原則及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定中心年度經(jīng)費預(yù)、決算，定期自查各項經(jīng)費的運行情況，精打細算，緊縮開支，勤儉節(jié)約，注重積累，為經(jīng)費的良性運轉(zhuǎn)提供保障。
8、加強固定資產(chǎn)管理，精心維護，愛護使用，定期盤點，責(zé)任到人，杜絕設(shè)施、設(shè)備的人為損壞和流失，并做到及時報增報減，賬、卡、物相符。
9、認(rèn)真執(zhí)行《勞動保護法》，做好安全防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴(yán)防人身傷害事故的發(fā)生，并認(rèn)真落實防火、防盜、防工傷事故措施，確保安全生產(chǎn)。
10、嚴(yán)于律已，以身作則，團結(jié)協(xié)作，顧全大局。
11、完成后勤保障處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
二、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、協(xié)助維修中心主任做好楓林校區(qū)的全面管理和維修工作。
2、負(fù)責(zé)做好楓林校區(qū)管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、防火防盜的落實工作。
3、負(fù)責(zé)制定楓林校區(qū)工作計劃、總結(jié)，并向中心主任匯報工作。
4、負(fù)責(zé)楓林校區(qū)人員政治思想工作、職業(yè)道德培訓(xùn)、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、建立員工考核制度，建立考核檔案。
6、制定工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)范圍，做好成本核算和成本控制工作，并完成主任和后勤保障處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、維修中心員工職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成各項維修服務(wù)工作。
2、定期或不定期對學(xué)校的各個設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
3、樹立主人翁思想，積極為用戶著想，修舊利廢，提高效益。
4、規(guī)范服務(wù)，規(guī)范操作，杜絕安全事故發(fā)生。
5、遵守學(xué)校、后勤及本中心的規(guī)章制度，服務(wù)熱情周到、文明禮貌、服從管理。
6、樂于吃苦，講奉獻、講團結(jié)、顧大局，熱愛本職工作，具有較強的業(yè)務(wù)水平。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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