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企業(yè)宣傳管理制度（通用9篇）
企業(yè)為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的宣傳工作，維護(hù)宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的宣傳管理制度。下面是小編收集的企業(yè)宣傳管理制度，歡迎閱讀。
企業(yè)宣傳管理制度 篇1
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時反映公司工作開展情況，加強(qiáng)對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法。
第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進(jìn)行宣傳。
第三條宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。
第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時、實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。
第二章工作機(jī)構(gòu)
第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報送工作。
第六條各部門主要履行以下職責(zé)：
1、建立健全渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。
2、開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新做法，及時寫出有分析有見解的專題調(diào)研信息。
3、對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。
第三章宣傳渠道及方式
第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。
第八條員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間互相學(xué)習(xí)，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。
第四章主要內(nèi)容
第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。
第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項(xiàng)文體活動；及時宣傳公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。
第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。
第十二條宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進(jìn)取。
第十三條宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報道。
第十四條宣傳工作的時效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的`事實(shí)反映或狀態(tài)描述。
第十五條宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。
第五章實(shí)施細(xì)則
第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實(shí)簡訊、公司動態(tài)，安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強(qiáng)對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人意識，促進(jìn)職工之家的建設(shè)。
第十七條外部宣傳是通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時，及時對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。
第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后，報總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。
第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時，要及時報道，做好相關(guān)的宣傳。
第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。
第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后，自公布之日開始執(zhí)行。
企業(yè)宣傳管理制度 篇2
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的宣傳工作，維護(hù)宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時準(zhǔn)確、有效地宣傳報道公司貫徹落實(shí)黨和國家方針、政策及推進(jìn)公司長足健康發(fā)展，特制定本辦法。
第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，為公司經(jīng)營管理提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。
第三條公司宣傳工作原則：嚴(yán)格“實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”；嚴(yán)格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司黨委的中心工作，進(jìn)行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內(nèi)的宣傳報道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導(dǎo)向，宣傳的內(nèi)容要講求真實(shí)性和時效性。
第四條適用范圍：
1、本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)、連鎖店、聯(lián)營店及加盟店等。
2、本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進(jìn)行的宣傳報道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進(jìn)行宣傳，各分（子）公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進(jìn)行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實(shí)事和事件的內(nèi)容。
第二章管理機(jī)制
第五條公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記、董事長主抓，行政總監(jiān)分管，新聞中心組織實(shí)施的工作機(jī)制；公司設(shè)立新聞中心，新聞中心歸口行政總監(jiān)管理；各事業(yè)部、分（子）公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。
第三章部門職責(zé)
第六條對外宣傳
1、負(fù)責(zé)對外宣傳工作，協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。
2、圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對外宣傳工作新聞發(fā)布工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報道制度，規(guī)范對外宣傳的運(yùn)作手段，組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負(fù)責(zé)提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。
5、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發(fā)行、贈送工作。
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構(gòu)建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。
第七條對內(nèi)宣傳
1、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳工作的統(tǒng)一組織和實(shí)施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對重大宣傳報道進(jìn)行審核。
2、建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。
3、針對公司在發(fā)展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研報告。
4、每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點(diǎn)，提出新聞宣傳要求，各部門根據(jù)具體情況制定新聞宣傳計(jì)劃并加以實(shí)施。
5、對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的.報道。
6、建立內(nèi)部員工投稿管理機(jī)制，保證稿件的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬。
7、負(fù)責(zé)對公司新聞宣傳工作進(jìn)行年度評比，對優(yōu)秀部門和個人給予表彰獎勵。
第八條各單位職責(zé)
1、公司各單位對內(nèi)宣傳工作，業(yè)務(wù)上接受新聞中心指導(dǎo)，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓(xùn)。
2、各單位宣傳人員由各單位負(fù)責(zé)人、宣傳工作負(fù)責(zé)人、兼職通訊員組成，各單位負(fù)責(zé)人（或宣傳工作負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時完成宣傳工作任務(wù)。兼職通訊員負(fù)責(zé)完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時報送給新聞中心。
第四章宣傳渠道及方式
第九條公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和內(nèi)部宣傳。外部宣傳是指通過公司網(wǎng)站、報紙、微信、微博以及電視臺、報社、雜志等媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的信息。內(nèi)部宣傳是指通過發(fā)放報紙、創(chuàng)辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。
第十條員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。
第五章主要內(nèi)容
第十一條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。第十二條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。
第十三條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳展示公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。
第十四條充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施進(jìn)行宣傳。
第十五條要把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進(jìn)取。
第十六條宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報道。
第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。
第六章實(shí)施辦法
第十八條新聞宣傳
1、堅(jiān)持“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”“先審批，后發(fā)布”的原則，各部門、各賣場要確定一名主管領(lǐng)導(dǎo)作為信息發(fā)布審核負(fù)責(zé)人，所有信息必須經(jīng)審核負(fù)責(zé)人同意由專職人員負(fù)責(zé)發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門、員工不得以個人名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類信息。
2、凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司（包括公司屬下各部門）的各種活動或宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物等，必須報公司董事長批準(zhǔn)，否則，不得進(jìn)行宣傳。
3、發(fā)布的信息應(yīng)具有較強(qiáng)的時效性，保證信息內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)布前必須認(rèn)真校對，確認(rèn)無誤后上傳。發(fā)現(xiàn)問題及時更正，造成影響的要追究責(zé)任，并由責(zé)任單位和個人負(fù)責(zé)消除。
4、XX網(wǎng)站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協(xié)作。網(wǎng)站記者、微信團(tuán)隊(duì)要負(fù)責(zé)“三大窗口”的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作，要及時將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大活動，及時對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖片內(nèi)容必須經(jīng)過行政總監(jiān)審核。
5、各部門需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時（圖片、影視、文字等內(nèi)容），必須填寫《信息發(fā)布審核登記表》，詳細(xì)列明發(fā)布信息的平臺、主題、內(nèi)容、發(fā)布方式及簽發(fā)人等。
6、信息發(fā)布平臺由公司編輯部和微信部負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督，所有發(fā)布內(nèi)容須經(jīng)分管部門的總監(jiān)簽發(fā)，再由分管宣傳的總監(jiān)審核并批準(zhǔn)。
7、信息的起草、審核：信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息后，應(yīng)填寫《信息發(fā)布審核登記表表》并附信息內(nèi)容，由本部門負(fù)責(zé)人對擬發(fā)布的信息進(jìn)行審核并簽以確保信息的內(nèi)容真實(shí)、符合公司宣傳要求和法律、法規(guī)的規(guī)定。
8、信息的審批：經(jīng)審核后的《信息發(fā)布審核登記表表》報分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批簽字后對外予以發(fā)布。
9、信息的刪除與更改：因各種原因需要刪除或更改的信息，由信息起草部門填寫《信息發(fā)布審核登記表表》，由本部門負(fù)責(zé)人審核并簽字后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將信息予以刪除或更改。
10、新聞中心要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時，要與新聞中心密切配合，及時報道，做好相關(guān)的對內(nèi)、對外宣傳。
11、對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，要做好保密工作，新聞中心在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在各類媒體上。
12、公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報道由新聞中心整理后，報分管總監(jiān)審核后方可發(fā)表。
第十九條廣告營銷宣傳
1、凡是須在報紙、電視、雜志等媒體上刊登廣告，凡是節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，凡是制作廣告宣傳冊等，由公司營銷企劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂合同。凡是各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷企業(yè)部，營銷企業(yè)部與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂廣告合同或印制廣告宣傳品。事業(yè)部屬下各賣場為了營銷的需要，在本賣場做廣告，或在當(dāng)?shù)貍髅綑C(jī)構(gòu)做廣告，由事業(yè)部統(tǒng)一管理，事業(yè)部授權(quán)賣場的，賣場可自行管理。
2、公司的所有營銷廣告宣傳，必須實(shí)行公司、事業(yè)部聯(lián)合管理原則。須在報紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營銷策劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂合同。
3、各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動，須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷策劃部，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機(jī)構(gòu)簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。
第二十條本辦法經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后，自公布之日開始實(shí)施。
企業(yè)宣傳管理制度 篇3
第一條廣告內(nèi)容必須符合國家、省及本市相關(guān)廣告法規(guī)的管理規(guī)定，并報運(yùn)營管理中心審批。
第二條大型促銷活動須提前一個月以書面形式報運(yùn)營管理中心審批；促銷廣告在促銷結(jié)束后應(yīng)立即撤除。
第三條臨時促銷人員需到公司綜合管理部領(lǐng)取臨時人員工作證。
第四條公司運(yùn)營管理中心負(fù)責(zé)重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。
第五條公共位置的廣告
1、未經(jīng)運(yùn)營管理中心審批，不準(zhǔn)在廣場內(nèi)包括露天廣場、廣場入口在內(nèi)的任何公共位置（除商鋪內(nèi)）派發(fā)宣傳品、贈品；不得利用公共區(qū)域放置任何自制廣告牌或其他形式廣告物品；不得利用公共區(qū)域接受外單位采訪、拍照、錄制；
2、嚴(yán)禁在商鋪門口或廣場的`任何位置叫喊拉客；
3、未經(jīng)運(yùn)營管理中心同意，不得擅自舉辦任何形式的對外活動，包括邀請名人光臨等。
第六條商鋪內(nèi)部的廣告：
1、任何宣傳不能誤導(dǎo)消費(fèi)者，詆毀其他同類商品的內(nèi)容，不允許任何惡性競爭之針對性宣傳；
2、對于商鋪內(nèi)部任何圖案文字，運(yùn)營管理中心保留否決權(quán)，如確屬設(shè)計(jì)制作低劣有礙觀瞻，公司運(yùn)營管理中心有權(quán)更改或拆除；
3、商鋪內(nèi)的海報、吊旗等宣傳用品需報運(yùn)營管理中心備案，嚴(yán)禁在減價或促銷期間出現(xiàn)'跳樓價'、'出血狂減'、'傾銷'、'清倉'、'轉(zhuǎn)手賤賣'等文字或符號；
4、商鋪內(nèi)不得自行設(shè)置音響設(shè)備，廣場內(nèi)不能擅自使用音響方式進(jìn)行廣告宣傳，特殊情況需報運(yùn)營管理中心審批。
第七條廣告位
經(jīng)運(yùn)營管理中心同意，可在商鋪內(nèi)面對公眾的玻璃部分內(nèi)側(cè)設(shè)置符合公司規(guī)定的宣傳、促銷廣告或本鋪位形象廣告。
企業(yè)宣傳管理制度 篇4
為了確保天然氣用戶用氣安全，根據(jù)國家《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》規(guī)定，特制定此辦法。
一、各分公司應(yīng)制定出完整的安全宣傳計(jì)劃(宣傳形式、宣傳內(nèi)容、宣傳時間、宣傳經(jīng)費(fèi)、宣傳人員、宣傳地點(diǎn)、宣傳器材，設(shè)備等內(nèi)容)。
二、在入戶前，要向用戶宣傳燃?xì)馐褂靡?guī)定，在用戶確認(rèn)明白其內(nèi)容后，方可辦理入戶手續(xù)。針對不同的季節(jié)、月份可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厝細(xì)庑袠I(yè)主管部門，一起在廣場上設(shè)點(diǎn)對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行安全用氣宣傳。每年不得少于兩次。
三、在通氣時，要向用戶宣傳安全用氣基本知識，內(nèi)容應(yīng)包括:天然氣的基本性質(zhì)、發(fā)放安全用氣手冊、燃?xì)獬Ｒ娛鹿始疤幚矸桨浮?yīng)急搶險電話及燃?xì)饣静僮鞯�，在用戶確認(rèn)掌握宣傳內(nèi)容后，簽字回執(zhí)存檔。
四、在人口密集的`生活小區(qū)的顯著櫥窗上設(shè)置宣傳燃?xì)獍踩R窗，每月更新一次。
五、在燃?xì)庠O(shè)施及重點(diǎn)防火部位要有明顯禁止擅自操作的標(biāo)語及搶修電話。
六、各分公司與有合法主流媒體簽訂宣傳協(xié)議、安全宣傳內(nèi)容:安全用氣規(guī)定，停氣通知、搶修維修通知等。
七、每一次安全宣傳活動完成后，必須有文字記錄和總結(jié)并附上圖片，裝訂成冊。
八、要不定期組織用戶座談、了解用戶安全用氣基本情況，針對不足組織好宣傳教育，每年不少于2次，每次人數(shù)不少于100人。
九、各分公司應(yīng)根據(jù)此辦法結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定出當(dāng)年的安全宣傳計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行此管理辦法。
企業(yè)宣傳管理制度 篇5
第一條為加強(qiáng)對外宣傳工作，充分挖掘公司發(fā)展中的新聞點(diǎn)和閃光點(diǎn)，積極、客觀、準(zhǔn)確地宣傳公司管理業(yè)績及經(jīng)營發(fā)展的成就，更好地推動并提升公司形象，特制定本規(guī)定。
第二條對外宣傳報道主要包括向集團(tuán)報刊(萬向報)、順發(fā)內(nèi)刊(人境)和外部公眾媒體上發(fā)表稿件。
第三條公司鼓勵全體員工努力向集團(tuán)報刊、順發(fā)內(nèi)刊及各級新聞媒體投稿，并向集團(tuán)報刊、順發(fā)內(nèi)刊提出意見建議等。
第四條公司綜合部牽頭成立通訊員隊(duì)伍以強(qiáng)化此項(xiàng)工作，通訊員從各部門員工中挑選，業(yè)余高創(chuàng)作，并要求各管理處鼓勵業(yè)主參與、加入該隊(duì)伍，其享有一定的優(yōu)先發(fā)稿、培訓(xùn)等其他權(quán)利，也相應(yīng)承擔(dān)在一定期限內(nèi)發(fā)表一定數(shù)量稿件的義務(wù)。
第五條宣傳內(nèi)容可以包括公司、部門內(nèi)管理、服務(wù)、經(jīng)營、發(fā)展過程中的方方面面，如公司管理工作中的新舉措、新方法，經(jīng)營項(xiàng)目的拓展，業(yè)務(wù)的突破，以及平時發(fā)生的好人好事、人物志等等，還可以是工作中的心得等。
第六條除了自己積極動手寫，積極投稿以外，各位通訊員也可以把自己的所見所聞，認(rèn)為有報道價值的新聞線索及時向綜合部反映，綜合部根據(jù)反映的實(shí)際情況再予決定是否報道。
第七條對于完成的通訊報道，在投稿以前作者必須將文章首先交綜合部核稿，由綜合部統(tǒng)一發(fā)集團(tuán)報刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體，否則對于擅自外發(fā)的，文責(zé)自負(fù)，言責(zé)自負(fù)，尤其是涉及到公司機(jī)密或是影響公司形象的`，將根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人責(zé)任。其中，對于散文隨筆類的文章，與萬向、公司內(nèi)容無關(guān)的，則不受此限制。
第八條為確保宣傳內(nèi)容的可塑性，加強(qiáng)稿件的質(zhì)與量，在宣傳報道之前，報道內(nèi)容最好事先向綜合部征詢，以保證報道的價值。
第九條凡稿件一經(jīng)集團(tuán)報刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體錄用，公司將按照對方所付稿酬的同等額度給予獎勵。并且如一個月中累計(jì)超過2篇文稿(不包括萬向報第4版)被錄用的，公司除給予上述獎勵外，還將以10-15元/篇再給以額外獎勵。另外，凡涉及宣傳公司的新聞稿件在其他媒體上被錄用的，公司將按照對方所付稿酬的兩倍額度給予獎勵，同時還可報集團(tuán)申請獎勵。(注:以上文稿如圖片報道則以三張圖片抵一篇文稿)
第十條對宣傳工作突出的個人，公司將在年終根據(jù)成績貢獻(xiàn)大小評出最佳通訊員3-4名，并給予公司先進(jìn)獎同等獎勵。
第十一條本規(guī)定適用于浙江z物業(yè)管理有限公司。
第十二條本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋。
企業(yè)宣傳管理制度 篇6
工作職責(zé):
1、根據(jù)每季度品牌及產(chǎn)品主題確定每一季度櫥窗設(shè)計(jì)理念及方案；
2、負(fù)責(zé)新品上市、節(jié)假日活動以及新店開業(yè)期間的DP點(diǎn)或氛圍設(shè)計(jì)開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)櫥窗道具和店鋪陳列道具的開發(fā)，負(fù)責(zé)櫥窗方案執(zhí)行過程中的.跟進(jìn)、監(jiān)督及指導(dǎo)工作；
4、市場調(diào)研，外部咨訊收集；建立各品牌櫥窗信息數(shù)據(jù)庫，不斷更新維護(hù)；
5、檢查每季終端店鋪櫥窗執(zhí)行效果，評估，反饋；
6、巡店，參與品牌視覺表現(xiàn)力現(xiàn)狀做整體的評估
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，藝平面設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)及環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上服飾相關(guān)或2年以上環(huán)藝設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)職位擁有時尚行業(yè)櫥窗設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)對國內(nèi)外品牌櫥窗有研究，大淑女裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、3DMAX及Photoshop、OFFICE辦公軟件；
具有團(tuán)隊(duì)意識；具有很強(qiáng)的溝通協(xié)作能力。
企業(yè)宣傳管理制度 篇7
宣傳櫥窗是系重要的宣傳輿論陣地，對建設(shè)良好的校園文明和校園文化有著不可替代的.作用。為規(guī)范使用宣傳櫥窗，充分發(fā)揮其作用，特制定本制度。
一、管理與主辦
系團(tuán)總支是宣傳櫥窗的責(zé)任管理部門，負(fù)責(zé)宣傳櫥窗的日常使用管理。系學(xué)生會宣傳部負(fù)責(zé)舉辦，要求有專人負(fù)責(zé)。
二、宣傳內(nèi)容
1、黨和國家路線、方針、政策的學(xué)習(xí)貫徹。
2、重要紀(jì)念日、節(jié)慶日的活動。
3、系、部門工作動態(tài)。
4、師生中的先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡。
5、豐富多彩的校園文化活動。
6、文學(xué)、美術(shù)、書法作品展。
7、報刊展出。
三、出刊程序
制作完成的版面須經(jīng)系團(tuán)總支審查后再展出。列入系年度宣傳教育工作計(jì)劃中的專題宣傳活動，由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、日常維護(hù)
宣傳櫥窗在日常使用中要有專人經(jīng)常維護(hù)，要保持鎖具的完好，保持不銹鋼面和玻璃面干凈整潔，保持夜間燈光明亮。
五、注意事項(xiàng)
1、櫥窗（公告欄）宣傳應(yīng)突出弘揚(yáng)主旋律，歌頌真善美，宣傳新風(fēng)好事，校園生活這一主題，各責(zé)任部門要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁有政治錯誤的言論和不健康的內(nèi)容進(jìn)窗進(jìn)欄，若因此而造成不良影響，后果由各責(zé)任部門自負(fù)。
2、櫥窗宣傳內(nèi)容應(yīng)及時更換，常換常新，嚴(yán)禁出現(xiàn)櫥窗閑置。
3、通知及商業(yè)廣告一律不得貼在宣傳櫥窗內(nèi)。
4、本制度自頒布之日起實(shí)施，由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)解釋。
企業(yè)宣傳管理制度 篇8
為扎實(shí)有效開展宣傳報道工作，切實(shí)提高人員投稿積極性，不斷加強(qiáng)外宣工作，結(jié)合近期公司新聞宣傳報道審核情況，特制定本專業(yè)宣傳報道工作管理制度如下：
1、班站長作為本班站第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織完成本班站的宣傳報道任務(wù)，將本班站發(fā)生的新聞事件、好人好事、先進(jìn)典型人物、日常工作等及時進(jìn)行宣傳報道。
2、各站上稿任務(wù)為每月2篇，專責(zé)為每月1篇。
3、凡新聞稿件被采用，對稿件作者進(jìn)行相應(yīng)的'獎勵。被公司內(nèi)網(wǎng)主頁采用每篇獎勵20元；被市級報刊采用每篇獎勵30元；被省級主頁及省級報刊采用每篇獎勵50元；被國家級報刊采用每篇獎勵100元。兩人合作稿件，每人按半篇任務(wù)及半篇稿費(fèi)計(jì)算。所投稿件未發(fā)表按1/4篇幅任務(wù)計(jì)算。
4、對完成宣傳報道任務(wù)的班站，獎勵班站長100元；多發(fā)表一篇，每篇獎10元。完不成上稿任務(wù)的，對班站長進(jìn)行相應(yīng)的處罰：完成上稿任務(wù)的5/6，扣20元；完成上稿任務(wù)的2/3，扣60元；完成上稿任務(wù)的1/2，扣120元；完成上稿任務(wù)的1/3，扣200元；完成上稿任務(wù)的1/6，扣300元；發(fā)表篇幅為零，扣420元。
5、專責(zé)人每多發(fā)表一篇，獎10元；少發(fā)表1篇扣20元；少發(fā)表2篇扣60元；少發(fā)表3篇扣120元。
6、按季度考核，全年不累計(jì)。每季度第一個月的6日前，通報上一季度各班站和專責(zé)人稿件任務(wù)完成和獎懲情況。
7、本考核將作為班站及班組長、專責(zé)人年度評先的參考依據(jù)。
8、望各班站組織職工積極撰寫稿件，上報的稿件。
9、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
企業(yè)宣傳管理制度 篇9
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔(dān)。
二、值班時間：（周一至周五）
校團(tuán)委辦公室值班時間為下午4：00——6：00
校學(xué)生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時間：
籃球場為早晨6：40——7：00
足球場為早晨6：30——7：00
四、作為校學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：
1、值班：
（1）根據(jù)校團(tuán)委老師和校學(xué)生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；
（2）本部辦公室值班：
當(dāng)天值日的負(fù)責(zé)人必須提前開門；
值班人員應(yīng)按時到達(dá)；
認(rèn)真、及時地完成當(dāng)天的`海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；
（3）值班人員必須佩帶工作證；
�。�4）值班時值班人員應(yīng)簽到并認(rèn)真做好值班記錄；
�。�5）值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴(yán)禁頂撞和爭吵；
（6）做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護(hù)好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；
�。�7）辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴(yán)禁私自帶走。借閱應(yīng)向辦公室說明，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責(zé)任；
�。�8）值班人員當(dāng)天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
�。�1）查操人員必須佩帶工作證；
�。�2）查操應(yīng)準(zhǔn)時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
�。�3）服從當(dāng)天工作安排，按照當(dāng)天負(fù)責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；
�。�4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。
3、其它工作：
�。�1）協(xié)助其它部門搞好2團(tuán)委、學(xué)生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；
�。�2）協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實(shí)行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
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