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文藝團(tuán)隊管理制度（精選10篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的文藝團(tuán)隊管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
文藝團(tuán)隊管理制度 1
第一章、總則
第一條、為進(jìn)一步繁榮我市群眾文化，豐富群眾生活，充分發(fā)揮業(yè)余文藝團(tuán)隊在和諧靖江建設(shè)中的作用，特制定本制度。
第二條、本制度所指業(yè)余文藝團(tuán)隊是有一定規(guī)模和社會影響，在本市發(fā)起經(jīng)所在鎮(zhèn)文化站或系統(tǒng)（單位）批準(zhǔn)設(shè)立的、在市文廣新局確認(rèn)和備案的，經(jīng)常進(jìn)行公益性演出活動的非營利性團(tuán)隊。
第三條、業(yè)余文藝團(tuán)隊必須堅持正確的政治方向，弘揚(yáng)優(yōu)秀民族民間文化，宣傳社會公德和家庭美德，注重社會效益，遵紀(jì)守法，行為規(guī)范，堅持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向和“百花齊放，百家爭鳴”的文藝方針。
第四條、業(yè)余文藝團(tuán)隊要積極、主動支持配合當(dāng)?shù)攸h委、政府或所屬系統(tǒng)（單位）開展工作，顧全大局，服從當(dāng)?shù)攸h委、政府或所屬系統(tǒng)（單位）及文化部門領(lǐng)導(dǎo)。
第五條、鎮(zhèn)業(yè)余文藝團(tuán)隊由各鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)管理，系統(tǒng)（單位）業(yè)余文藝團(tuán)隊由所在系統(tǒng)（單位）負(fù)責(zé)管理。市文化館負(fù)責(zé)全市業(yè)余文藝團(tuán)隊業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市文廣新局負(fù)責(zé)監(jiān)管、考核。
第二章、團(tuán)隊成立
第六條、成立業(yè)余文藝團(tuán)隊按照自愿申請、基層文化站或系統(tǒng)（單位）審核登記、市文廣新局備案的程序進(jìn)行。
第七條、申請成立業(yè)余文藝團(tuán)隊必須具備以下條件：
1、團(tuán)隊建制穩(wěn)定，有一套完整的組織制度，有相對固定的排練（創(chuàng)作、展示）場地，具有獨(dú)立開展演出活動的設(shè)備；
2、團(tuán)隊成員相對固定，人數(shù)一般在20人以上，并有1—2名在創(chuàng)作、表演、輔導(dǎo)方面取得一定成績、在本地有一定影響的骨干成員；
3、團(tuán)隊具有一定的演出水準(zhǔn)，具有年創(chuàng)作或移植1臺以上具有時代特征和地方特色的文藝節(jié)目的能力，并能定期組織排練，常年開展活動。
第八條、申請者須持符合本制度第七條規(guī)定條件的證明材料，向所在基層文化站或所在系統(tǒng)（單位）提出申請�；鶎游幕净蛳到y(tǒng)（單位）要及時進(jìn)行審核，符合條件的準(zhǔn)予設(shè)立并報市文廣新局備案。
第九條、業(yè)余文藝團(tuán)隊成立后，因人員變動等原因?qū)е略搱F(tuán)隊達(dá)不到成立基本條件，且短期內(nèi)難以通過補(bǔ)充調(diào)整恢復(fù)或有效改善的，經(jīng)所在文化站或系統(tǒng)（單位）認(rèn)定予以解散并撤銷登記，并報市文廣新局備案。
第十條、未登記備案的團(tuán)隊，不列入年終業(yè)余文藝團(tuán)隊評比獎勵、扶持補(bǔ)助的范圍。
第三章、組織管理
第十一條、基層文化站或系統(tǒng)（單位）是業(yè)余文藝團(tuán)隊的`管理責(zé)任部門，對其所屬業(yè)余文藝團(tuán)隊實(shí)行統(tǒng)一管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、扶持和服務(wù)。
第十二條、市文化館對業(yè)余文藝團(tuán)隊實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助業(yè)余團(tuán)隊培訓(xùn)輔導(dǎo)文藝骨干，指導(dǎo)排練節(jié)目。業(yè)余文藝團(tuán)隊必須積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
第十三條、業(yè)余文藝團(tuán)隊要有完善的管理制度，臺賬資料齊全，對團(tuán)隊內(nèi)部人員、活動、設(shè)施設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理。
第十四條、業(yè)余文藝團(tuán)隊要建立健全團(tuán)隊人員進(jìn)出審批機(jī)制，確保團(tuán)隊成員及整體業(yè)務(wù)水平相對穩(wěn)定，除個別創(chuàng)排人員可根據(jù)需要進(jìn)行流動輔導(dǎo)外，其他團(tuán)隊成員如無特殊情況，進(jìn)入、退出團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)提前申請并報管理部門備案。同一成員不得同時加入兩個及兩個以上團(tuán)隊。
第十五條、業(yè)余文藝團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)自籌，對經(jīng)費(fèi)要實(shí)行嚴(yán)格管理，業(yè)余文藝團(tuán)隊集體獲取的獎金和社會資助經(jīng)費(fèi)必須用于團(tuán)隊建設(shè)和開展活動。
第四章、隊伍建設(shè)
第十六條、業(yè)余文藝團(tuán)隊必須配備政治可靠、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心公益性群眾文化事業(yè)的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，擔(dān)負(fù)全團(tuán)的思想政治工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第十七條、業(yè)余文藝團(tuán)隊成員必須堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)隊活動，不斷提升自身的藝術(shù)修養(yǎng)，增強(qiáng)文藝表演能力。
第十八條、業(yè)余文藝團(tuán)隊成員必須遵守團(tuán)隊規(guī)章制度，關(guān)心團(tuán)隊建設(shè)，維護(hù)團(tuán)隊形象。
第五章、團(tuán)隊活動
第十九條、業(yè)余文藝團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)主動面向當(dāng)?shù)厝罕姟⑼鈦韯?wù)工人員等弱勢群體，開展各類文明健康、積極向上的公益性文化活動，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，促進(jìn)和諧建設(shè)。
第二十條、業(yè)余文藝團(tuán)隊活動必須制度化、經(jīng)常化。做到年初有計劃，年終有總結(jié)。每年參加當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙幕顒踊騾⒓邮校ê屑墸┮陨匣顒硬簧儆?次，參加培訓(xùn)、排練的年活動日在50天以上，全年演出15場以上。
第二十一條、業(yè)余文藝團(tuán)隊每次活動要做好記錄，填寫《文化惠民文藝演出活動表》并附相關(guān)證明材料，每月底上報當(dāng)?shù)匚幕净蛳到y(tǒng)（單位）�；鶎游幕净蛳到y(tǒng)（單位）每半年將《業(yè)余文藝團(tuán)隊文化惠民演出場次匯總表》上報市文廣新局文藝科。上半年須在7月10日前報送，下半年須在次年1月10日前報送。
第二十二條、基層文化站或系統(tǒng)（單位）要做好對業(yè)余文藝團(tuán)隊活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作，確保演出節(jié)目文明健康、積極向上，確保居民（村民）日常生活不受干擾。
第二十三條、業(yè)余文藝團(tuán)隊活動應(yīng)堅持公益性為主，開展民間交流活動不得與完成當(dāng)?shù)卣⒈締挝话才呕顒酉鄾_突。
第二十四條、業(yè)余文藝團(tuán)隊活動要注重創(chuàng)造良好的社會效益。鼓勵業(yè)余文藝團(tuán)隊自主、創(chuàng)新地開展各類活動，多出有特色、有影響的優(yōu)秀作品，積極參加上級文化部門舉辦的賽事和活動，為推動和弘揚(yáng)本市文化事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。
第六章、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
第二十五條、為體現(xiàn)、市政府對業(yè)余文藝團(tuán)隊的關(guān)心和支持，鼓勵業(yè)余文藝團(tuán)隊充分發(fā)揮積極作用，對社會效益較好的業(yè)余文藝團(tuán)隊每年給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
第二十六條、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助每年一次。經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助對象為經(jīng)批準(zhǔn)成立滿一年以上，團(tuán)隊建制完整、成員相對穩(wěn)定、活動開展經(jīng)常、社會效益良好的業(yè)余文藝團(tuán)隊。
第二十七條、市文廣新局評審小組根據(jù)每年業(yè)余文藝團(tuán)隊常年服務(wù)基層的演出場次、節(jié)目質(zhì)量、參與完成市文廣新局布置的演出任務(wù)情況，以及由市文廣新局組織，被選調(diào)到泰州市以上交流演出、獲獎的情況，評選出十佳團(tuán)隊給予獎勵，其余團(tuán)隊則給予一定補(bǔ)助。獎勵補(bǔ)助資金在市宣傳文化發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。
第二十八條、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)�？顚Ｓ�，主要用于業(yè)余文藝團(tuán)隊組織創(chuàng)作、培訓(xùn)、排練、演出以及相關(guān)設(shè)備器材的添置等。任何個人不得截留、挪用、私分該補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。市文廣新局每年將組織人員對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查。
第七章、附則
第二十九條、本制度自發(fā)文之日起施行，由市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。
文藝團(tuán)隊管理制度 2
社區(qū)文藝隊是一支由社區(qū)中老年文藝愛好者和部分居民組成的群眾型團(tuán)體，成立于2012年12月，現(xiàn)有成員36人，特邀請熊前線為文藝隊的隊長兼專業(yè)指導(dǎo)老師。為了加強(qiáng)文藝隊內(nèi)部管理和團(tuán)隊的凝聚力，增強(qiáng)各隊員的自覺服從意識，調(diào)動隊員的積極性、主動性、創(chuàng)新性，現(xiàn)制定以下管理制度：
1、文藝隊在隊長及社區(qū)兩委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。每個隊員必須聽從安排，服從指揮。
2、文藝隊的訓(xùn)練時間為周一到周五晚上19：00——20：00，如有特殊情況，由社區(qū)工作人員和隊長進(jìn)行適當(dāng)安排。
3、文藝隊的協(xié)調(diào)工作由社區(qū)工作人員和隊長安排，并由隊長向隊員傳達(dá)，布置文藝隊的任務(wù)及訓(xùn)練，記錄隊員的考勤。
4、文藝隊鼓勵隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，向隊領(lǐng)導(dǎo)反映，但不允許未經(jīng)—文藝隊同意私自帶隊伍進(jìn)行活動。
5、文藝隊鼓勵隊員團(tuán)結(jié)友愛、互相關(guān)心。不允許說不利于團(tuán)結(jié)的.話和做不利于團(tuán)結(jié)的事。
6、文藝隊鼓勵隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇挑重?fù)?dān)、努力進(jìn)步。虛心提高自身的業(yè)務(wù)水平，同時幫助其他隊員的業(yè)務(wù)能力。
7、文藝隊的經(jīng)費(fèi)必須公開、公平、公正，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)及隊員的監(jiān)督，隊員如果收到業(yè)務(wù)活動經(jīng)費(fèi)時應(yīng)交公，統(tǒng)籌安排管理使用。
8、文藝隊員都應(yīng)積極完成隊交給的任務(wù)，各盡所能為文藝隊作貢獻(xiàn)。
9、文藝隊的隊員都應(yīng)遵守紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不把情緒和工作攪和在一起，創(chuàng)造一支團(tuán)結(jié)和諧的文藝隊
文藝團(tuán)隊管理制度 3
一、會議制度
1、每周的周五晚上9：30召開一次成員會議，帶好筆本，總結(jié)上一周的工作，討論近期工作方向和重點(diǎn)，如有改變部長再通知。
2、每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會議地點(diǎn)、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。
3、會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：
�、僖鹿谡R，舉止文明
②不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)（不是特殊情況的電話不允許接聽）
③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論
④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）
�、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出
⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出，以便做出相應(yīng)的'調(diào)整。不可敷衍了事
�、咴跁h中使用普通話
⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）
二、請假制度
1、每次我部門有相關(guān)活動時，若有事則一定要向部長請假并說明請假原因。需得到部長的批準(zhǔn)。
2、若無故缺席或有事未請假者給于警告，多次出現(xiàn)這種現(xiàn)象的嚴(yán)重警告，會議出勤率將作為學(xué)期的評優(yōu)
三、文件管理制度
1、紙質(zhì)文件與會議文件應(yīng)分別給不同的人負(fù)責(zé)，在需要復(fù)印或者是打印的情況下負(fù)責(zé)人均要留底稿，以避免文件的遺失或者丟失。
2、文件的發(fā)放與收回應(yīng)準(zhǔn)時，不可拖拉，在文件的工作量大時其他干事應(yīng)協(xié)助該負(fù)責(zé)人的工作
文藝團(tuán)隊管理制度 4
為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開展工作，進(jìn)而提高本部門成員素質(zhì)，結(jié)合部門特點(diǎn)特制定本制度。全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的形象。
一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配
1、部長：應(yīng)根據(jù)校會需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點(diǎn)合理安排本部活動，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，指正。
2、副部長：積極配合部長工作，將各項(xiàng)具體工作落實(shí)到實(shí)處，及時總結(jié)內(nèi)部工作情況，應(yīng)部內(nèi)各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)及人員動態(tài)，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
3、干事：應(yīng)服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發(fā)揮自己的實(shí)力。
二、成員責(zé)任與義務(wù)
1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項(xiàng)教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正圈理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。
3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)員密切聯(lián)系，掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動向，及時映同學(xué)們對教學(xué)的意見建議和要求。
4、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項(xiàng)活動，做到按時，按質(zhì)、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。
5、副部長對部長負(fù)責(zé)，在本部各項(xiàng)工作中輔助部長工作，確�；顒禹樌M(jìn)行，在具體事務(wù)中監(jiān)督、助員完成工作任務(wù)。
6、部長對本部所有活動負(fù)責(zé)，全面把握部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)度、方向，并有權(quán)做出必要、合理之決斷。
7、干事有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù)，副部長向部長亦有此義務(wù)。
8、全體成員須按時參加系團(tuán)總支學(xué)生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。
9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有意義的活動。
10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)、辦公室的調(diào)配，積極配合其他部門的有關(guān)工作。對不服從調(diào)配，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
三、成員權(quán)利
1、作為團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員，有權(quán)利對部內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部分部長、副部長、干事三個層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通的權(quán)利。
3、本部門成員有負(fù)責(zé)管理本班的.學(xué)習(xí)的權(quán)利。
四、例會制度（每人基礎(chǔ)分10分，扣完者除名）
1、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次-2分。
2、會上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不得交頭接耳。不準(zhǔn)玩手機(jī)，將手機(jī)調(diào)成振動、靜音或關(guān)機(jī)。
3、會上必須攜帶會議記錄本，并做好記錄，違者一次-2分。
4、各種會議包括學(xué)生會應(yīng)積極參加，按出勤情況獎罰。
5、每次例會上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。
6、會上有提出自己特的想法或工作方案的成員+1分一次。
五、工作制度
1、值周態(tài)度嚴(yán)肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師忙。
2、積極參加各種活動，認(rèn)真了解流程及它們的注意事項(xiàng)，從中汲取知識。
3、不論哪個部門舉行完活動后，每個成員必須寫工作心得，并在例會上宣讀。
4、定期與各班學(xué)進(jìn)行交流，了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。
5、不論在何時何地，應(yīng)維護(hù)好自身的形象。
6、每個成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。
7、向部里進(jìn)行征文活動，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。
8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結(jié)成員的團(tuán)結(jié)力。
9、部門成員不得掛科，否則除名。
六、其他制度
1、學(xué)期末進(jìn)行部門的活動總結(jié)，一學(xué)期沒有請假者+3分。
2、對于其他部門活動，活動當(dāng)天要到場，有事請假，無故不到者-1分。
3、每周每組一人演講。
七、附則
1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作，不得違。
2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會總規(guī)章制度有，以系學(xué)生會規(guī)章制度為準(zhǔn)。
文藝團(tuán)隊管理制度 5
文藝部是學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度
1．學(xué)生會文藝部需服從學(xué)生會主席的安排，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會、軍訓(xùn)大合唱、舞蹈大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。
2．協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。
3．學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。
二、工作制度
1、每次活動文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時完成，不得推脫。
2、本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的`計劃、可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體人員討論，以書面形式向?qū)W生會全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進(jìn)程。部門成員要各盡其職，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如活動策劃書、節(jié)目單、演員聯(lián)系方式等）書面總結(jié)。
3、各項(xiàng)文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見，凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。
4、在每一次的活動開展后，部門應(yīng)向部長匯報工作，并寫一份自己的工作小結(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一份述職報告。
5、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。
6、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力。
7、注意儀表、言行、著裝、事事處處起。
三、會議制度
�。�1）文藝部歷年不變的例會召開地點(diǎn)和時間為敏行樓學(xué)生會辦公室，周一晚上六點(diǎn)半。
（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席，無故遲到者須說明理由，例會每次須要，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。
�。�3）例會實(shí)行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。
�。�4）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，自己也做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。
四、獎懲制度
1、文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。
2、優(yōu)秀干事獎：每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會上公開給予表揚(yáng)。
3、日常若有有損學(xué)生會形象的行為將視情節(jié)輕重給予一定的懲處。
五、部員培養(yǎng)管理計劃
1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的調(diào)高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，熱情活動，各盡其職，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。
2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的廬，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文藝部提出建議，要求。
4、部門應(yīng)在活動結(jié)束一天內(nèi)上交通報表揚(yáng)名單，開會表彰。
5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時向?qū)W生會主席匯報工作進(jìn)程，部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計劃。在工作開展中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報告。
六、文藝部成員守則及要求
1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。
2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極。
3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。
4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。
文藝團(tuán)隊管理制度 6
一、部門簡介
文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二、部門職責(zé)
1、配合各部們開展文藝方面的活動。
2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于次。
3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的.大型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。
4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。
5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
6、加強(qiáng)對文藝類社團(tuán)的溝通及合作。
7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。
三、部門規(guī)章制度
1、會議制度
�。�1）每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加�？己瞬扇】鄯种�，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優(yōu)秀。）
�。�2）每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會議地點(diǎn)、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。
�。�3）每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）
（4）會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：
�、僖鹿谡R，舉止文明，不得抽煙；（分）
②不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)（分）；
�、圩鹬厮耍�(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（分）
�、茏骱脮h筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（分)
�、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；
�、薏块T成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；
�、咴跁h中使用普通話；
�、啾３謺h場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(分）
�。�5）例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。
2、考核及獎懲制度
�。�1）凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
�。�2）考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過xx%，無不合格上限。
（3）月考核獎懲：
a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；
b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；
c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；
d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。
e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行，并在一周結(jié)束前反饋給。
�。�4）本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。
文藝團(tuán)隊管理制度 7
一、文藝部制度
�。ㄒ唬┪乃嚥抗芾碇贫�
1、干事認(rèn)真、積極做好本部門工作，策劃出優(yōu)秀的活動。
2、積極配合、指導(dǎo)各團(tuán)支部開展文藝活動。
3、嚴(yán)格按照辦公室值班安排表值班，不得無故缺席。如果有事無法值班，要與辦公室聯(lián)系，并說明原因。
4、值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。
�。ǘ┎块T資料
1、部門干事按照平常分組，輪流做資料，并按時上交資料。
2、每個月工作資料必須上交一份到系部辦公室團(tuán)總支文件夾中，院上文藝部辦公室，并在自己部門文件夾中留一份作為存檔。干事自己也需要備份到自己的U盤里，以保證期末匯總資料完整。
3、本部門資料夾中應(yīng)包括部門成員名單及聯(lián)系方式、各團(tuán)支部文藝委員名單及聯(lián)系方式、每月工作資料。
二、例會制度
例會對于保證各部門的正常工作有著至關(guān)重要的作用，為嚴(yán)肅會場紀(jì)律，提高會議效率，特制定以下制度：
�。ㄒ唬├龝螅�
1、團(tuán)總支工作例會每兩周舉行一次，參加會議的部門干事必須準(zhǔn)時到場，并做好會議記錄。
2、部門工作例會于每次團(tuán)會結(jié)束后舉行，部門成員不得無故缺席會議，不得早退，如果有事無法到場須提前打電話向部長請假，否則視為曠會。
3、會議期間，保持會議室的`安靜及衛(wèi)生，將所有通訊工具設(shè)置為無聲或震動，并保持會場秩序。
4、例會時，部門成員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄。
5、會議中有不明白的地方要及時指出。
6、會議結(jié)束后，安排干事清理會場。
三、請假制度
�。ㄒ唬⿻皩憰嬲埣贄l，或是打電話向部長請假，會后請假無效。
�。ǘ└墒抡埣僖刹块L批審。
�。ㄈ┮蚬抡埣�，需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽字，不記入考勤。
�。ㄋ模┰瓌t上，每學(xué)期請假不得超過三次，否則取消評優(yōu)資格。
�。ㄎ澹┻t到、早退、請假累計達(dá)到三次者，記一次曠勤。
四、活動流程制度
�。ㄒ唬┎块T會議討論活動活動的可行性，經(jīng)決議通過后，擬定詳細(xì)的活動策劃書，并交至辦公室，由學(xué)生管理老師批審。
�。ǘ┕芾砝蠋熍鷮�?fù)ㄟ^后，部門落實(shí)策劃，計劃實(shí)施。分布工作，相互配合。部門活動如需要其他部門合作完成，需提前向副書記提交申請并獲得批準(zhǔn)。
�。ㄈ┗顒娱_展前召開會議必須提前打電話通知辦公室人員做會議記錄。如需要場地、經(jīng)費(fèi)等，須在活動策劃中寫明，交至?xí)浥鷮彙?/p>
�。ㄋ模┰陂_展活動時需提前通知辦公室人員具體活動時間及地點(diǎn)。
�。ㄎ澹┗顒咏Y(jié)束后，整理小結(jié)，各種資料均需留檔，妥善交至辦公室保存。
文藝團(tuán)隊管理制度 8
總則：
一、本部的工作重點(diǎn)是積極開展各類文藝活動，豐富同學(xué)們的課余生活。以協(xié)助老師，服務(wù)同學(xué)為宗旨，與學(xué)生會其他部門相互合作，共同為同學(xué)們創(chuàng)造一個在文藝方面大展身手的空間。
二、立足本部門的工作，積極配合其它部門開展工作。
成員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文體部工作計劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)和總結(jié)；
2、組織召開各班文娛委員會議，計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級學(xué)生組織、各班文娛隊的文化娛樂活動；
3、舉辦系文娛晚會、舞會、新生秀等活動，全面負(fù)責(zé)藝術(shù)節(jié)、院校的`各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項(xiàng)文藝活動安排等；
4、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動人才，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督藝術(shù)團(tuán)的日常訓(xùn)練工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的其他各項(xiàng)工作。
部門紀(jì)律：
1、自覺的遵守部門紀(jì)律，服從部門分配，積極完成部門的任務(wù)。
2、要有端正的工作態(tài)度，具有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的獻(xiàn)身精神。積極、熱情、耐心細(xì)致并富有創(chuàng)造性地完成好本職工作。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，既要做一名出色的學(xué)生干部，又要爭做學(xué)習(xí)上的帶頭人。
4、努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過各種渠道、媒體增強(qiáng)文藝修養(yǎng)，拓寬視野，活躍思維，鍛煉技能，逐步完善自我。
5、及時了解同學(xué)對文藝活動的要求，征集建議，開展豐富多彩的文藝活動，充實(shí)同學(xué)的業(yè)余生活。
6、按時參加有關(guān)會議，不遲到，不早退，按時完成各項(xiàng)工作。
7、要樹立全面觀念，集體意識，工作中要積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，提高工作效率，相互交流以促進(jìn)工作發(fā)展。
文藝團(tuán)隊管理制度 9
第一章總則
第一條為維護(hù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會文藝部的工作秩序，促進(jìn)本部門全面發(fā)展，根據(jù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會章程及其他相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條學(xué)生會文藝部旨在“全心全意為同學(xué)服務(wù)”，結(jié)合本校和本部門的實(shí)際，積極開展各種文藝活動，挖掘藝術(shù)人才，提升同學(xué)們的審美意識，豐富同學(xué)們的課余生活。
第一章權(quán)利與義務(wù)
第三條權(quán)利
�。ㄒ唬⿲Ρ静块T成員有監(jiān)督和批評的權(quán)利。
�。ǘ⿲Ρ静块T工作有討論、建議、咨詢和批評的權(quán)利。
（三）有權(quán)參加本部門開展的一切活動。
第四條義務(wù)
（一）遵守本部門規(guī)章制度，執(zhí)行本部門決議。
�。ǘ┌磿r參加部門例會，完成部門開展的各項(xiàng)工作。
�。ㄈ┚S護(hù)本部門的榮譽(yù)和團(tuán)結(jié)。
�。ㄋ模┣趭^學(xué)習(xí)，刻苦專研，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，力求全面發(fā)展。
第二章組織與職能
第五條本部門設(shè)有部長一名，副部長兩名，干事及助理若干名。
�。ㄒ唬┎块L：統(tǒng)籌分配文藝部各項(xiàng)工作以及藝總?cè)粘９ぷ�；配合學(xué)生會各部門完成學(xué)生會工作；培養(yǎng)好干事及助理。
�。ǘ└辈块L：配合各學(xué)生會部門和部長共同完成學(xué)生會和本部門工作；負(fù)責(zé)部門會議記錄、活動資料整理、日常管理工作以及培養(yǎng)干事和助理。
第六條工作中積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，群策群力。本部門實(shí)行工作負(fù)責(zé)制。部門工作按照記事、組織、財務(wù)、督促等工作內(nèi)容分配到個人。工作由部長統(tǒng)籌安排，將各項(xiàng)細(xì)節(jié)落實(shí)到每一位部員，保證每位部員均有足夠的機(jī)會接觸本部門的事務(wù)，逐漸熟悉本部門工作流程。
第七條守時、高效、守紀(jì)（以淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會規(guī)章制度為準(zhǔn)）。加強(qiáng)每一位成員的主人翁意識，把組織的事當(dāng)成自己的事，認(rèn)真。積極的做好組織安排的每一件事。把文藝部的每一個成員當(dāng)成自己的兄弟姐妹，大家相親相愛，團(tuán)結(jié)一致。
第八條每周開一次部門例會。會議總結(jié)上一階段的工作情況，指出其中不足之處和吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并布置下一階段的工作任務(wù)。在本部門舉辦大型活動期間可根據(jù)需要增加開會次數(shù)。
第九條每一個成員要有組織紀(jì)律意識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“不得無故缺席或遲到”的思想。例會要求所有文藝部成員必須出席，如遲到，必須給部長一個合理解釋，遲到兩次以上的做書面檢討，如因有事不能出席必須提出書面的請假條得到批準(zhǔn)方可請假，沒有請假并且未到會三次以上者，開除出部門并上報處理。
第十條在部門里為每個成員提供學(xué)習(xí)、鍛煉和展現(xiàn)的機(jī)會。對工作積極，做好分配工作的.同學(xué)予以提拔。對精神渙散，不服從工作安排的同學(xué)不予以提拔，并給予相應(yīng)的批評。不定期的組織文藝部內(nèi)部活動，加強(qiáng)內(nèi)部交流，特別是文藝方面的�？筛鶕�(jù)實(shí)際需要，組織部員進(jìn)行公文寫作培訓(xùn)，取長補(bǔ)短，互幫互助，以提高工作質(zhì)量與效率。讓文藝部的每一個成員都感覺到在文藝部的每一天都很充實(shí)，有所收獲。
第十一條實(shí)行檔案管理制度。每項(xiàng)工作完成后，由活動負(fù)責(zé)人做好資料整理及存檔工作。存檔資料包括活動方案、總結(jié)、照片等活動的相關(guān)資料。電子版交由部長存檔，打印版一式兩份，其中一份部長存檔，另一份入袋存檔。
第十二條積極協(xié)助學(xué)生會其他各部門辦好學(xué)校各種活動。
第三章附則
第十三條本制度的解釋權(quán)歸屬淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會文藝部。第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。
文藝團(tuán)隊管理制度 10
一、總則
本制度旨在規(guī)范文藝團(tuán)隊的管理，明確團(tuán)隊成員的權(quán)利與義務(wù)，保障團(tuán)隊的日常運(yùn)作與藝術(shù)創(chuàng)作的順利進(jìn)行，推動團(tuán)隊文化的健康發(fā)展。
二、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
團(tuán)隊設(shè)立團(tuán)長一名，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的全面管理和對外聯(lián)絡(luò)。
設(shè)立副團(tuán)長若干名，協(xié)助團(tuán)長處理團(tuán)隊日常事務(wù)，分管不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
團(tuán)隊成員根據(jù)各自的專業(yè)特長和興趣愛好，分為不同的藝術(shù)小組，如聲樂組、舞蹈組、戲劇組等。
三、成員管理
團(tuán)隊成員應(yīng)遵守團(tuán)隊規(guī)章制度，積極參與團(tuán)隊活動，服從團(tuán)隊安排。
團(tuán)隊成員應(yīng)尊重他人的藝術(shù)創(chuàng)作和表演成果，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
成員之間應(yīng)保持良好的溝通和協(xié)作，共同營造和諧、積極的團(tuán)隊氛圍。
成員應(yīng)按時參加排練和演出活動，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向團(tuán)長或副團(tuán)長報備。
四、排練與演出
團(tuán)隊?wèi)?yīng)制定詳細(xì)的排練計劃，確保排練進(jìn)度和質(zhì)量。
排練過程中，成員應(yīng)認(rèn)真聽取導(dǎo)演和教練的指導(dǎo)，積極改正不足之處。
演出前，團(tuán)隊?wèi)?yīng)進(jìn)行充分的'準(zhǔn)備工作，確保演出的順利進(jìn)行。
演出結(jié)束后，團(tuán)隊?wèi)?yīng)進(jìn)行總結(jié)和反思，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高演出質(zhì)量。
五、財務(wù)管理
團(tuán)隊?wèi)?yīng)建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，確保資金的合理使用和透明公開。
團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)來源包括團(tuán)費(fèi)、贊助、演出收入等，應(yīng)按規(guī)定用途使用。
團(tuán)隊?wèi)?yīng)定期進(jìn)行財務(wù)審計和公示，接受成員和社會的監(jiān)督。
六、宣傳推廣
團(tuán)隊?wèi)?yīng)重視對外宣傳和推廣工作，提高團(tuán)隊的知名度和影響力。
團(tuán)隊?wèi)?yīng)積極參加各類文藝比賽和演出活動，展示團(tuán)隊的實(shí)力和藝術(shù)成果。
團(tuán)隊?wèi)?yīng)加強(qiáng)與媒體和社會各界的聯(lián)系，擴(kuò)大團(tuán)隊的社會影響力。
七、獎懲機(jī)制
團(tuán)隊?wèi)?yīng)建立公正、公平的獎懲機(jī)制，激勵成員積極參與團(tuán)隊活動，提高藝術(shù)水平。
對于表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的成員，團(tuán)隊?wèi)?yīng)給予表彰和獎勵。
對于違反團(tuán)隊規(guī)章制度、影響團(tuán)隊聲譽(yù)的成員，團(tuán)隊?wèi)?yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
八、附則
本制度自發(fā)布之日起生效，由團(tuán)長負(fù)責(zé)解釋和修訂。
本制度未盡事宜，由團(tuán)隊集體討論決定。
團(tuán)隊成員應(yīng)自覺遵守本制度，共同維護(hù)團(tuán)隊的利益和形象。
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