愛心基金會管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的愛心基金會管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
愛心基金會管理制度1
第一章總則
第一條本基金會的基金由（4）班同學(xué)本著自愿、有愛、互助、進(jìn)步的原則共同出資設(shè)立。
第二條本基金會的基金是（4）班自行組織的各類活動而產(chǎn)生的經(jīng)費，每學(xué)期結(jié)束后剩余部分則捐贈于其他慈善機(jī)構(gòu)。
第三條本基金會的基金使用金額數(shù)目，由"基金組織管理負(fù)責(zé)人"等有關(guān)負(fù)責(zé)人確定。
第二章基金來源
第四條由08（4）班全體同學(xué)捐出。每位同學(xué)每星期捐貳元，由宿舍長收齊并交于基金財務(wù)負(fù)責(zé)人。
第五條08（4）班老師和全體同學(xué)也可自愿再捐贈，不限定金額。
第三章基金機(jī)構(gòu)組織和相關(guān)職責(zé)
第六條基金財務(wù)負(fù)責(zé)人及職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人是（4）班安全委。負(fù)責(zé)保管、收發(fā)基金，并做好相應(yīng)的`臺帳工作。
基金組織管理負(fù)責(zé)人及職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人是（4）班組織委。負(fù)責(zé)組織開展捐贈活動，協(xié)調(diào)各負(fù)責(zé)人活動。
基金監(jiān)督審負(fù)責(zé)人及職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人為（4）班班主任，班委會和精神文明小隊代表。負(fù)責(zé)監(jiān)督一切關(guān)于本會基金的使用工作，以保證捐贈額始終處于陽光程序的操作中。
第四章基金管理和監(jiān)督
第七條愛心基金會的基金要做到�？顚Ｓ�，任何負(fù)責(zé)人和其他同學(xué)不得截留和挪用。
第八條08（4）班對此基金的管理負(fù)總責(zé)，（4）班全體成員對基金會可使用監(jiān)督權(quán)。
第九條08（4）各宿舍長按時接受宿舍成員的捐款并統(tǒng)一交于基金財務(wù)人員。
第十條本基金的使用應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，并嚴(yán)格執(zhí)行公式制度，接受全班同學(xué)的監(jiān)督。
第十一條全體捐款人均可向"基金財務(wù)負(fù)責(zé)人"查詢捐贈財產(chǎn)的使用，管理情況并提出意見和建議，對于查詢或疑義，基金財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)如實答復(fù)。
第十二條班主任、班委會和精神文明小隊代表作為"基金監(jiān)督審查負(fù)責(zé)人"，對于本基金管理使用的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，實施全程監(jiān)督。
第五章基金申請和審核
第十三條申請：由活動組織人根據(jù)活動本身情況認(rèn)真詳細(xì)地寫申請書，申請時間為每周一、五。
審核：1.基金申請人將申請書交于基金組織管理負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人登記。
2.基金組織管理負(fù)責(zé)人對申請人組織的活動做相應(yīng)的了解，并予以審核批準(zhǔn)。
3.由基金監(jiān)督審查負(fù)責(zé)人中的精神文明小隊代表進(jìn)行二審，并提出書面意見。
4.整理后統(tǒng)一交給基金監(jiān)督審查負(fù)責(zé)人中的其他成員審批。
第六章公示
第十四條每學(xué)期放假前一周將給予愛心基金會的基金公示，公示時間為三天。
本管理辦法由基金組織管理負(fù)責(zé)人，基金監(jiān)督審批負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)最終解釋權(quán)。
愛心基金會管理制度2
為加強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，提高工作的積極性，豐富公司員工業(yè)余文化生活，增加員工對公司文化的歸屬感，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化與溫馨的工作氛圍， 公司特此成立陽光基金會。
一、陽光基金會的性質(zhì)：
1.愛心基金會是單獨設(shè)立基金，獨立核算，民主管理，�？顚Ｓ�。
2.任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金。
二、陽光基金會會員的權(quán)利與義務(wù)：
員工成為公司愛心基金會員為自愿行為，在基金會正式成立之時，公司全體員工將自動升級為基金會會員。
會員的義務(wù)：遵守基金會管理制度，團(tuán)結(jié)合作，積極參與團(tuán)體活動，維護(hù)公司良好的企業(yè)形象。
2.會員的權(quán)利：享受基金會組織的團(tuán)體活動，集體旅游，文藝活動等待遇;如果符合陽光基金的愛心捐助申請，將獲得公司基金會的捐助。
三、陽光基金會資金來源
一 公司的專項撥款作為基金會基本費用;
二 員工自愿愛心捐款;
三 社會團(tuán)體和其他愛心人士捐款;
四、 陽光基金會的日常項目
1 公司的團(tuán)體文藝活動，團(tuán)體旅游。
2 公司的愛心捐獻(xiàn)活動。
3 技能比武，團(tuán)體合作，體育比賽。
4 公益活動等。
愛心基金會管理制度3
一、愛心捐獻(xiàn)的申請條件
1.遵守公司規(guī)章制度，工作認(rèn)真踏實、生活儉樸的公司合同期內(nèi)在職員工，其個人和家庭成員因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫(yī)療費救助，如：突發(fā)重大疾病、嚴(yán)重意外傷害、家庭貧困子女考上大學(xué)。
2. 在公司工作時間滿半年或工作不滿半年，但個人工作能力特別突出或情況很危急者。同時滿足以上二個條件者，可向辦公室提出書面申請。
二、有下列情況之一的員工，基金會不予資助
1、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。
2、由于本人責(zé)任造成火災(zāi)、被盜等而產(chǎn)生臨時性生活困難者。
3、在工作、學(xué)習(xí)方面不求上進(jìn)，特別是工作不勤奮努力，考評經(jīng)常被扣分者。
4、受到警告以上違紀(jì)處分記錄者。
三、基金會的管理
1. 基金管理委員會的組成：名譽(yù)會長1名 委員長3名 委員6名 。
會長：董事長 ，委員長：工會主席 人力資源經(jīng)理 財務(wù)經(jīng)理 委員：車間主任5名，員工代表1名 。
2. 基金會所有資金將開立專門的賬戶，由基金管理委員會進(jìn)行監(jiān)督管理，資金由公司財務(wù)部支付管理，賬目由公司統(tǒng)計負(fù)責(zé)記錄管理，并定期向會員公開賬目明細(xì)。
3. 基金管理委員會的職能：
1)基金會各項日常事務(wù)的管理，資金的管理與監(jiān)督。
2)組織并管理各項團(tuán)體活動合理運(yùn)行 ，提出優(yōu)化建議。
3)對申請者資格的審查并作出是否捐助的決定。申請者資格由三位委員長進(jìn)行審查，審查通過，交付基金管理委員會投票決定是否給予捐助。一般情況下2000元以下的捐助可由三位委員長決定(必須三人達(dá)成一致意見)，超過2000元或委員長會議不能達(dá)成一致意見可召開基金管理委員會全體會議進(jìn)行投票決議(超過二分之一票數(shù)即為通過)。
4)所有捐助情況，必須第一時間向所有會員公示。
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