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工廠節(jié)約用電的管理制度（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的工廠節(jié)約用電的管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工廠節(jié)約用電的管理制度 1
(1)值班制度有以下內(nèi)容：值班人員必須有變配電所上崗證。值班人員在值班時間不得離開值班室，不可會客，如有特殊情況，必須得到值班長同意方可離開。值班人員必須認(rèn)真完成值班的工作內(nèi)容，非值班人員不許進(jìn)入配電室。
(2)巡視制度有以下內(nèi)容：視察人員分為班巡、夜巡、特巡3種。在班巡視的人員在每班值班時間內(nèi)對變配電所設(shè)備運(yùn)行情況至少巡視兩次。夜班巡視人員對夜間易發(fā)生閃烙、放電設(shè)備必須專項(xiàng)巡視。特巡是在特定條件下進(jìn)行巡視(如高峰用電、高溫季節(jié)、雷雨季節(jié)等)。
(3)交接班制度有以下內(nèi)容：接班人必須提前進(jìn)配電所，如有特殊情況，交班人不得離崗，堅(jiān)持值班。交班人必須詳細(xì)向接班人交待一切原始記錄單據(jù)及當(dāng)班時間發(fā)生的所有問題。交接班人員共同對變配電所巡視一次。
(4)工作票與操作票制度的內(nèi)容有：在配電所內(nèi)工作人員必須認(rèn)真填寫工作票或操作票，工作票發(fā)給在變配電所的電氣設(shè)備上工作的人員，操作票是發(fā)給變配電所內(nèi)進(jìn)行倒閘操作的人員。工作票分為第一種工作票、第二種工作票，必須根據(jù)工作內(nèi)容規(guī)定發(fā)第一種或第二種工作票，不可亂發(fā)。工作人員必須用鋼筆認(rèn)真填寫工作票上的內(nèi)容。操作票在操作人員工作時發(fā)放，每張操作票只能填寫一個操作任務(wù)，操作票應(yīng)先編號，按號順序使用。
(5)隱患管理制度內(nèi)容有：隱患分為緊急、重要、一般這3類，對緊急隱患應(yīng)立即通過電話向供電部門或廠部動力科報告。對重要隱患應(yīng)向動力科領(lǐng)導(dǎo)或廠部生產(chǎn)計(jì)劃科報告。對一般隱患應(yīng)按月用”面向動力科報告。對隱患處理應(yīng)在24h內(nèi)處理。一般應(yīng)停電處理，如無法全廠停電，則實(shí)行局部停電。
工廠應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)
1.確定逐級消防安全責(zé)任，組織防火檢查，落實(shí)火災(zāi)隱患整改。
2.根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立(義務(wù))消防隊(duì)。
3.組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。
4.組織員工撲救初期火災(zāi)，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，追查處理火災(zāi)事故，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
5.組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施，滅火器材和消防安全標(biāo)志維護(hù)保養(yǎng)，確定保管責(zé)任人，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
工廠消防組織及防火檢查
1.火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況。安全疏散通道，疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明和安全出口情況。
2.消防車通道，消防水源情況。
3.滅火器材配置及有效情況。
4.用火、用電有無違章情況。
5.重點(diǎn)工種人員及其他員工消防知識的掌握情況。
6.消防安全重點(diǎn)部位的`管理情況。
7.易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實(shí)情況以及其他重要物資的防火安全情況。
8.消防設(shè)施運(yùn)行，記錄情況。
9.防火巡查情況。
10.消防標(biāo)志的設(shè)置情況和完好有效情況。
工廠節(jié)約用電的管理制度 2
1、為了確保人身安全、機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)行，降低消耗，保證生產(chǎn)用電、維修用電的安全，特制訂車間安全用電管理制度。
2、嚴(yán)禁指派無證電工管電，生產(chǎn)線上停送電操作由值班電工執(zhí)行。并且辦理停送電手續(xù)，其他任何人不得進(jìn)行操作。
3、車間所有臨時用電(電焊機(jī)、水泵、照明、切割機(jī)、磨光機(jī)等)必須由電工安裝接線，不得私拉亂接，特殊情況的接電必須經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、電氣設(shè)備維修、檢修必須由正式電工進(jìn)行作業(yè)。
5、設(shè)備投料前，盡量減少空機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時間。減少耗電(指不檢查設(shè)備時)。
6、車間電力室、變壓器室、電器設(shè)備上的安全標(biāo)志牌，除原來放置人員或負(fù)責(zé)的運(yùn)行值班人員外，其他任何人員不準(zhǔn)移動，也不得隨意亂掛或摘除。
7、車間電力室非工作人員及外來人員不準(zhǔn)隨便出入。
8、檢修設(shè)備時應(yīng)切斷電源，掛好警示牌，必要時派專人監(jiān)護(hù)。
9、所有車間人員不準(zhǔn)用電爐，碘鎢燈等燒飯、取暖。
10、電工作業(yè)時，應(yīng)正確穿戴防護(hù)用品。不準(zhǔn)帶電作業(yè)，特殊情況下，須采取安全措施，并有人監(jiān)護(hù)。檢修高壓電氣設(shè)備，必須先斷電、放電、驗(yàn)電，確認(rèn)已經(jīng)放電完全了才可進(jìn)行檢修。
11、使用手持電動工具時，必須檢查電纜有無破損，燒蝕以及絕緣情況。
12、使用電氣設(shè)備時，遇緊急情況的應(yīng)立即切斷電源。
13、非電工不準(zhǔn)拆裝、修理電氣設(shè)備，發(fā)現(xiàn)破損的.電線、開關(guān)、燈頭及插座應(yīng)及時與電工聯(lián)系修理，不得帶故障運(yùn)行。
14、移動非固定安裝的電氣設(shè)備時，如：電風(fēng)扇、照明燈、電焊機(jī)等，必須先切斷電源再移動。導(dǎo)線要收拾好，不得在地面上拖來拖去，以免磨損。
15、工作臺上機(jī)床使用的局部照明燈的電壓不得超過36V。
16、不準(zhǔn)使用檢修中機(jī)器的電氣設(shè)備。
17、不準(zhǔn)用水沖洗各帶電體，如電機(jī)、開關(guān)盒、線槽等。
18、發(fā)現(xiàn)有漏電情況時，馬上停機(jī)，將電源關(guān)掉后立即去找電工處理。
19、在更換保險絲時，要按負(fù)荷選擇合格保險絲，不得任意加大或以銅絲代替。
20、嚴(yán)禁用鐵柄毛刷清掃或用濕布擦拭電器開關(guān)。
工廠節(jié)約用電的管理制度 3
1.編寫目的
為了保障電力設(shè)施安全良好正確運(yùn)行，確保職工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求和公司形象，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并整改，降低電力設(shè)施不完好引發(fā)的各種安全事故和浪費(fèi)，根據(jù)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范并結(jié)合我公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于xx公司各生產(chǎn)制造車間、管理科室。
3.引用文件
無。
4.名詞術(shù)語
無。
5.職能職責(zé)
5.1.設(shè)備部門職責(zé)
5.1.1.負(fù)責(zé)公司用電設(shè)施管理工作，負(fù)責(zé)保證公司用電設(shè)施正常運(yùn)行。
5.1.2.負(fù)責(zé)安全用電管理組織機(jī)構(gòu)的建立建全，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。
5.1.3.負(fù)責(zé)安全用電管理制度的建立和執(zhí)行。
5.1.4.負(fù)責(zé)對全公司用電設(shè)施的使用進(jìn)行檢查。
5.1.5.負(fù)責(zé)組織用電設(shè)施的外委維修工作。
5.2.安全部門職責(zé)
5.2.1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查《安全用電管理制度》的執(zhí)行。
5.2.2.負(fù)責(zé)組織《安全用電管理制度》的培訓(xùn)。
5.2.3.負(fù)責(zé)對用電設(shè)施的'安全狀態(tài)進(jìn)行評價。
5.2.4.負(fù)責(zé)對違反《安全用電管理制度》的行為和結(jié)果進(jìn)行裁定。
5.2.5.負(fù)責(zé)對違反《安全用電管理制度》的單位和個人提出激勵建議。
5.3.使用單位職責(zé)
5.3.1.負(fù)責(zé)本單位用電設(shè)施日常安全使用的管理工作。
5.3.2.負(fù)責(zé)本單位用電設(shè)施的日常維護(hù)工作。
5.3.3.負(fù)責(zé)本單位用電設(shè)施自檢自查和整改工作。
5.3.4.負(fù)責(zé)本單位部分用電設(shè)施的維修工作。職能科室由機(jī)修車間維修。
工廠節(jié)約用電的管理制度 4
一、目的
安全用電、節(jié)約用電是公司安全節(jié)能工作的重要組成部分，是公司健康持續(xù)發(fā)展的必要保障，為加強(qiáng)管理，明確要求，規(guī)范各類用電行為，特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
二、范圍:
本公司各用電單位及個人.
三、管理責(zé)任
1、車間內(nèi)一切照明、電器設(shè)備均由所在車間負(fù)責(zé)管理，第一責(zé)任人為車間主任。
2、各辦公室、品質(zhì)部、開發(fā)部倉庫等的照明和電器設(shè)備（飲水機(jī)、電風(fēng)扇、電腦、空調(diào)等），由各辦公室專門指定人負(fù)責(zé)管理，各辦公室負(fù)責(zé)人為用電第一責(zé)任人。
3、配電房、試驗(yàn)室等各種用電設(shè)備的使用保養(yǎng)由設(shè)備部專人負(fù)責(zé)。
四、用電要求及措施
1、公司生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、品質(zhì)部、開發(fā)部、宿舍、食堂、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時間及時關(guān)閉，堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。
2、各辦公室計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇等電源由各部門負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在下班后關(guān)閉電源，如后面的人要繼續(xù)使用，則誰用誰關(guān)掉。
3、生產(chǎn)方面：加工中心及動力頭在交接班次以及休息時(在中午、下午及夜餐時段各有0.5-1h在待機(jī)),未使用的機(jī)器及時關(guān)閉電源,關(guān)閉冷卻泵等相關(guān)設(shè)備,其次，空壓機(jī)也是耗電量比較大的設(shè)備，盡量安排集中用氣(中午休息時段應(yīng)讓空壓機(jī)停下來，長時間連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)對設(shè)備壽命不利)，另外，需要安排專門空壓機(jī)責(zé)任人，負(fù)責(zé)約11：30分關(guān)機(jī)，在12：30上班提前5分鐘開機(jī)，這中間有1h停機(jī)時間。
4、品質(zhì)部:三座標(biāo)測量儀因沒有頻繁使用而且24小時處于待機(jī)狀態(tài)(三座標(biāo)要用的話提前2小時開啟空調(diào)就可正常測量，平時主注意一下濕度)，也是一個浪費(fèi)點(diǎn)，需品質(zhì)部人員定時定點(diǎn)去查看三坐標(biāo)測量室的濕度。
5、食堂餐廳就餐后，餐廳的照明設(shè)備應(yīng)該及時關(guān)閉，不用的`耗電設(shè)施也應(yīng)及時關(guān)掉，大功率的設(shè)備應(yīng)有食堂專人負(fù)責(zé)。
6、照明盡量采用自然光，減少開燈時間，在能見度良好的情況下及時關(guān)閉燈光，減少開燈時間，在能見度良好和非工作時候段及時關(guān)閉燈光。電腦在不使用時應(yīng)關(guān)閉電腦以及總電源(所有的電器在待機(jī)時都要消耗電能,一臺電腦一年下來光待機(jī)就消耗300kw/h電量)。在非上班時段應(yīng)關(guān)閉電腦，在暫時離開時，要把顯示屏關(guān)閉，顯示器應(yīng)設(shè)立待機(jī)屏幕保護(hù)，在一定時間不使用自動關(guān)閉。空調(diào)使用時，夏季設(shè)立為26℃以上，冬季20℃以下，在早上氣溫不高少開空調(diào)，把窗戶打開換一下空氣，溫度設(shè)立和室外溫差4-5℃才是合理的。建議在春夏季及秋天濕度適合長時間不需要用空調(diào)的把電源插頭拔掉。
五、檢查考核
本制度自公布之日起開始執(zhí)行，公司定期派專人進(jìn)行相應(yīng)的檢查，如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象，則對責(zé)任人予以追究。
工廠節(jié)約用電的管理制度 5
為保證公司服裝廠、印刷廠、土建工程隊(duì)及大學(xué)生公寓日常用電需要，最大限度地節(jié)約用電成本，減少電能的直接和間接損耗，實(shí)現(xiàn)合理利用和發(fā)揮用電效率之宗旨，根據(jù)公司實(shí)際，制定本辦法。
一、上述部門用電由設(shè)備質(zhì)管部負(fù)責(zé)監(jiān)管，包括各部門制定節(jié)約用電規(guī)章制度，發(fā)布節(jié)約用電信息，監(jiān)督、指導(dǎo)公司上述部門的節(jié)約用電工作及負(fù)責(zé)每個月的用電統(tǒng)計(jì)、成本核算與控制工作。
二、上述部門工作、生活期間必須履行節(jié)約用電義務(wù)。平時應(yīng)注意加強(qiáng)節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學(xué)知識，提高全員節(jié)約用電意識。
三、本辦法用電范圍包括服裝廠、印刷廠、土建工程隊(duì)生產(chǎn)及辦公照明用電及大學(xué)生公寓的生活用電。
四、各類燈具、印刷設(shè)備、縫紉設(shè)備、電動工具、飲水機(jī)、熱水器、取暖器、電風(fēng)扇、電視機(jī)、空調(diào)及車間電力設(shè)施、設(shè)備、用電工具等均列為日常用電管理對象。
五、公司設(shè)備質(zhì)管部每月指派電工對辦公、生活用電以外的其他用電管理對象進(jìn)行檢查，每季度形成工作小結(jié)。電工平時發(fā)現(xiàn)用電隱患應(yīng)立即解決并將處理結(jié)果上報設(shè)備質(zhì)管部。
六、辦公、生產(chǎn)生活用電實(shí)行各部門專人負(fù)責(zé)制（大學(xué)生公寓及租賃三套礦大學(xué)生住房歸口綜合辦公室管轄），各部門各自負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用電工作。
七、結(jié)合公司安全檢查情況，設(shè)備質(zhì)管部不定時、不定期對各區(qū)域用電情況進(jìn)行督查，其中大學(xué)生公寓、服裝廠及印刷廠為重點(diǎn)督查點(diǎn)。
八、注意節(jié)約用電，不用時隨手關(guān)燈，人少時關(guān)閉部分照明燈。不準(zhǔn)在辦公室里使用任何個人用大電量電器，不準(zhǔn)有明火。公司所有生產(chǎn)場所和辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開關(guān)照明燈；及時關(guān)閉電源開關(guān)，白天一般不準(zhǔn)開燈辦公，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。不需要使用電燈或電風(fēng)扇時，立即關(guān)掉開關(guān)；離開辦公室時要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門。
九、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設(shè)施。禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。辦公室嚴(yán)禁亂拉、亂接照明燈具，嚴(yán)禁更換和接電源、插座等違章用電行為；嚴(yán)禁在辦公場所使用電暖氣、電熱器、電飯煲、電磁爐等大功率耗電設(shè)備，需要時應(yīng)向設(shè)備質(zhì)管部申請辦理。
十、空調(diào)開啟后不可開門辦公，離開辦公室時要關(guān)好空調(diào)器開關(guān)、關(guān)上門。夏季室溫不高于30度，不可以開啟空調(diào)設(shè)備。
十一、杜絕電焊機(jī)、電動機(jī)等用電設(shè)備的長期空載運(yùn)行。
十二、禁止碘鎢燈取暖。每臺取暖器須有專門安全責(zé)任人
十三、禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任；工作人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予以制止而造成的后果同樣負(fù)重要責(zé)任。
十四、用電部門發(fā)生故障時，要立即通知電工，不得私自處理，部門無專設(shè)電工的.，報設(shè)備質(zhì)管部安排解決。
十五、下班后，請各位工作人員尤其是最后一個離開工作場所的，要自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦、照明燈等所有用電設(shè)備，以杜絕浪費(fèi)。
十六、每月自供電公司電費(fèi)發(fā)票送達(dá)起，三日內(nèi)設(shè)備質(zhì)管部組織復(fù)查，對超常用電的有限關(guān)負(fù)責(zé)人給予合理解釋，對不明原因的過度消耗，將采取限電措施。
工廠節(jié)約用電的管理制度 6
一、制度目的
明確節(jié)約用電的目的，即降低電費(fèi)開支，減少能源消耗，減輕對環(huán)境的影響，提高工廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
設(shè)立節(jié)電管理小組：在工廠內(nèi)部設(shè)立專門的節(jié)電管理小組，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督節(jié)約用電的相關(guān)制度和措施。
明確職責(zé)分工：節(jié)電管理小組應(yīng)明確各成員的職責(zé)分工，確保各項(xiàng)節(jié)約用電措施得到有效落實(shí)。
三、設(shè)備采購與使用管理
選擇高效節(jié)能設(shè)備：在采購電器設(shè)備時，優(yōu)先選擇能耗低、效率高的設(shè)備，如高效電動機(jī)、變頻調(diào)速設(shè)備等。
設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)：定期對電器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，減少能耗。
合理使用設(shè)備：合理安排設(shè)備的使用時間，避免長時間空載和空轉(zhuǎn)，提高設(shè)備的使用效率。
四、用電計(jì)量與監(jiān)控
安裝電表和監(jiān)控設(shè)備：在工廠各用電區(qū)域安裝合適的電表和電氣檢測設(shè)備，對用電情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控和分析。
定期數(shù)據(jù)分析：通過對用電數(shù)據(jù)的分析，找出用電高峰期和用電規(guī)律，優(yōu)化用電計(jì)劃，提高電能利用率。
五、節(jié)約用電措施
照明用電管理：采用高效照明裝置及線路，合理控制照度，減少照明用電。如使用LED照明系統(tǒng)，淘汰白熾燈、汞燈等高能耗燈具。
空調(diào)用電管理：合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，無人辦公時及時關(guān)閉空調(diào)。同時，加強(qiáng)空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)和保養(yǎng)，提高空調(diào)的運(yùn)行效率。
生產(chǎn)設(shè)備用電管理：優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行方式，合理安排生產(chǎn)班次，減少非生產(chǎn)用電。對關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，如采用變頻調(diào)速技術(shù)、更換高效電動機(jī)等。
新能源應(yīng)用：積極推廣新能源在工廠中的應(yīng)用，如太陽能發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電等，提高工廠的電力自給率，減少對傳統(tǒng)電力的依賴。
六、培訓(xùn)與宣傳
開展節(jié)能培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行節(jié)能知識的培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和操作技能。
加強(qiáng)節(jié)能宣傳：通過內(nèi)部宣傳欄、廣播、會議等多種形式，向員工宣傳節(jié)能的重要性和節(jié)約用電的'具體措施。
七、獎懲機(jī)制
設(shè)立節(jié)能目標(biāo)：根據(jù)工廠的實(shí)際情況，設(shè)立合理的節(jié)能目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各個部門和車間。
定期考核與評估：定期對各個部門和車間的節(jié)能情況進(jìn)行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。
獎勵節(jié)能突出部門：對節(jié)能效果顯著的部門給予一定的獎勵，如獎金、榮譽(yù)證書等。
處罰浪費(fèi)行為：對浪費(fèi)電力資源的行為進(jìn)行及時制止和糾正，必要時采取相應(yīng)的懲罰措施。
八、制度修訂與完善
定期修訂制度：根據(jù)工廠的實(shí)際情況和節(jié)能技術(shù)的發(fā)展，定期對節(jié)約用電管理制度進(jìn)行修訂和完善。
收集反饋意見：積極聽取員工的意見和建議，不斷改進(jìn)和優(yōu)化節(jié)約用電管理措施。
工廠節(jié)約用電的管理制度 7
一、總則
目的：為加強(qiáng)工廠用電管理，降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。
適用范圍：本制度適用于工廠內(nèi)所有用電設(shè)備及相關(guān)人員。
二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
管理機(jī)構(gòu)：成立工廠節(jié)約用電管理小組，由廠長任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任副組長，各車間、班組負(fù)責(zé)人及電工為成員。
職責(zé)：
制定和實(shí)施節(jié)約用電計(jì)劃，監(jiān)督用電情況。
定期開展用電檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理用電問題。
組織節(jié)能宣傳和培訓(xùn)，提高員工節(jié)能意識。
三、用電管理制度
設(shè)備選購：
選購高效節(jié)能型設(shè)備，避免使用高耗能設(shè)備。
新設(shè)備投入使用前，應(yīng)進(jìn)行能效測試。
設(shè)備運(yùn)行：
合理安排生產(chǎn)班次，避免設(shè)備空載運(yùn)行。
定期維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，確保其處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。
鼓勵員工提出節(jié)能合理化建議，對有效建議給予獎勵。
照明管理：
使用高效節(jié)能燈具，如LED燈，減少照明能耗。
充分利用自然光，減少照明設(shè)備使用時間。
嚴(yán)格控制照明設(shè)備數(shù)量和功率，避免過度照明。
空調(diào)及通風(fēng)管理：
夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季不高于20℃。
無人辦公時，及時關(guān)閉空調(diào)。
加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)備管理，確�？諝饬魍ǎ瑴p少空調(diào)使用頻率。
用電計(jì)量與監(jiān)控：
安裝用電計(jì)量設(shè)備，實(shí)時監(jiān)測用電情況。
定期對用電數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出用電高峰和低谷，優(yōu)化用電計(jì)劃。
設(shè)立用電目標(biāo)和指標(biāo)，對各部門進(jìn)行用電績效考核。
四、節(jié)能措施與技術(shù)改造
節(jié)能技術(shù)應(yīng)用：
推廣使用變頻調(diào)速、無功補(bǔ)償?shù)裙?jié)能技術(shù)。
對老舊設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，提高設(shè)備能效。
新能源利用：
積極開發(fā)太陽能、風(fēng)能等新能源，用于工廠照明、熱水供應(yīng)等。
鼓勵員工使用新能源汽車，減少化石能源消耗。
五、獎懲制度
獎勵：
對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的.部門和個人給予表彰和獎勵。
對提出節(jié)能合理化建議并被采納的員工給予獎勵。
處罰：
對違反節(jié)約用電管理制度的行為進(jìn)行處罰。
對造成能源浪費(fèi)的部門和個人進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任。
六、培訓(xùn)與宣傳
培訓(xùn)：
定期組織員工進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)，提高節(jié)能意識。
對電工等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，確保其能夠熟練操作和維護(hù)節(jié)能設(shè)備。
宣傳：
利用工廠宣傳欄、廣播等媒介進(jìn)行節(jié)能宣傳。
舉辦節(jié)能知識競賽等活動，營造節(jié)能氛圍。
七、附則
制度修訂：本制度由工廠節(jié)約用電管理小組負(fù)責(zé)修訂和解釋。
生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。
工廠節(jié)約用電的管理制度 8
一、目的與原則
目的：降低工廠電力消耗，減少電費(fèi)開支，提高能源利用效率，減輕對環(huán)境的影響，推動工廠可持續(xù)發(fā)展。
原則：
確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
優(yōu)先保障生產(chǎn)用電需求，合理調(diào)配電力資源。
實(shí)施有序用電，避免電力浪費(fèi)和高峰期用電緊張。
二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
管理機(jī)構(gòu)：
成立工廠節(jié)約用電管理小組，由工廠領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作為成員。
在各車間設(shè)立節(jié)電管理小組，負(fù)責(zé)具體節(jié)電措施的落實(shí)和監(jiān)督。
職責(zé)：
管理小組負(fù)責(zé)制定工廠節(jié)約用電管理制度、計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。
各車間節(jié)電管理小組負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)電措施，定期匯報節(jié)電情況，提出改進(jìn)建議。
三、節(jié)電措施
設(shè)備選擇與使用：
選購能耗低、效率高的電器設(shè)備。
定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)備正常運(yùn)行狀態(tài)。
合理安排設(shè)備使用時間，避免長時間空載和空轉(zhuǎn)。
照明管理：
使用高效的照明裝置及線路，如LED照明系統(tǒng)。
車間和辦公室照明盡量利用自然光，減少用燈數(shù)量。
建立照明節(jié)電時間表，定時開關(guān)照明設(shè)備。
空調(diào)與通風(fēng)：
合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
無人辦公時關(guān)閉空調(diào)，使用風(fēng)扇時要確保無人扇。
加強(qiáng)通風(fēng)管理，利用自然風(fēng)進(jìn)行降溫或換氣。
生產(chǎn)調(diào)度：
生產(chǎn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)用電負(fù)荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)班次。
做到計(jì)劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整用電設(shè)備的工作狀態(tài)。
能源監(jiān)測與計(jì)量：
安裝合適的電表和電氣檢測設(shè)備，對用電情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控和分析。
及時發(fā)現(xiàn)和解決用電過程中的問題，提高電能利用率。
四、培訓(xùn)與宣傳
培訓(xùn)：
組織電力設(shè)備運(yùn)行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進(jìn)行節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)程的培訓(xùn)。
經(jīng)考核合格后發(fā)證上崗，確保員工具備節(jié)電意識和技能。
宣傳：
利用工廠內(nèi)部宣傳欄、廣播、會議等形式開展節(jié)約用電宣傳活動。
倡導(dǎo)員工始終保持節(jié)約用電的意識，形成全員參與節(jié)電的`良好氛圍。
五、考核與獎懲
考核：
建立用電績效考核機(jī)制，設(shè)立用電目標(biāo)和指標(biāo)。
定期對各車間和部門的用電情況進(jìn)行評估和考核。
獎懲：
對節(jié)電成績突出的車間和部門給予表彰和獎勵。
對浪費(fèi)電力資源的現(xiàn)象和行為進(jìn)行制止、糾正，并給予相應(yīng)的懲罰。
六、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新
技術(shù)革新：
鼓勵員工提出節(jié)電技術(shù)革新建議，對可行的建議進(jìn)行實(shí)施和推廣。
采用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，提高能源利用效率。
制度建設(shè)：
定期對節(jié)約用電管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的科學(xué)性、有效性和適應(yīng)性。
加強(qiáng)與其他工廠的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的節(jié)電管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
工廠節(jié)約用電的管理制度 9
一、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
成立節(jié)約用電管理小組：
由工廠領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任副組長和成員，全面負(fù)責(zé)工廠的節(jié)約用電管理工作。
小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織和協(xié)調(diào)。
明確職責(zé)：
節(jié)約用電管理小組負(fù)責(zé)制定、修訂和完善節(jié)約用電管理制度，并監(jiān)督其實(shí)施。
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門節(jié)約用電工作的具體實(shí)施和日常管理。
二、節(jié)約用電措施
設(shè)備選擇與使用：
購置能耗低、效率高的電器設(shè)備，并在使用過程中注意設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，減少能耗。
正確使用電器設(shè)備，合理安排使用時間，避免長時間空載和空轉(zhuǎn)。
照明管理：
車間照明采用大功率節(jié)電燈，淘汰白熾燈、汞燈等低效照明設(shè)備。
公共區(qū)域照明安裝自動控制開關(guān)，根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整照明亮度和開停時間。
鼓勵員工充分利用自然光，減少照明用電。
空調(diào)與通風(fēng)：
辦公室空調(diào)溫度設(shè)置應(yīng)合理，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
無人辦公時關(guān)閉空調(diào)，使用空調(diào)時關(guān)緊門窗，減少能耗。
加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行，減少能耗。
生產(chǎn)工藝與班次安排：
生產(chǎn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)用電負(fù)荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)班次。
通過計(jì)劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度等方式，合理調(diào)整用電設(shè)備的工作狀態(tài)，降低能耗。
節(jié)能技術(shù)改造：
能源管理部門應(yīng)定期組織相關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)改造，如采用節(jié)電型變壓器、高效電動機(jī)等。
推廣變頻調(diào)速節(jié)電技術(shù)，在風(fēng)機(jī)、水泵等設(shè)備上應(yīng)用變頻調(diào)速技術(shù)，降低運(yùn)行損耗。
三、用電計(jì)量與監(jiān)控
安裝電表和電氣檢測設(shè)備：
工廠應(yīng)安裝合適的電表和電氣檢測設(shè)備，對用電情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控和分析。
通過及時了解用電情況，發(fā)現(xiàn)和解決用電過程中的問題，提高電能利用率。
用電數(shù)據(jù)分析：
建立用電數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計(jì)和分析各部門的用電情況。
通過數(shù)據(jù)分析，找出用電高峰期和用電規(guī)律，優(yōu)化用電計(jì)劃。
四、獎懲機(jī)制
獎勵措施：
對在節(jié)約用電工作中表現(xiàn)突出的`部門和個人給予表彰和獎勵。
設(shè)立節(jié)約用電專項(xiàng)獎勵基金，用于獎勵在節(jié)約用電方面取得顯著成效的部門和個人。
懲罰措施：
對違反節(jié)約用電管理制度的行為進(jìn)行處罰。
參照《能源管理獎懲細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰措施。
五、培訓(xùn)與宣傳
培訓(xùn)：
工廠應(yīng)定期組織員工參加節(jié)約用電知識培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能水平。
電力設(shè)備運(yùn)行人員和生產(chǎn)工藝操作人員應(yīng)接受節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)程的培訓(xùn)。
宣傳：
利用工廠內(nèi)部宣傳欄、廣播等媒介開展節(jié)約用電宣傳活動。
組織員工參與節(jié)能降耗主題活動，增強(qiáng)員工的節(jié)能意識。
綜上所述，工廠節(jié)約用電的管理制度涉及管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)、節(jié)約用電措施、用電計(jì)量與監(jiān)控、獎懲機(jī)制以及培訓(xùn)與宣傳等多個方面。通過實(shí)施這套管理制度，工廠可以有效降低用電成本，減少能源消耗，保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的雙重收益。
工廠節(jié)約用電的管理制度 10
一、管理制度制定與執(zhí)行
明確責(zé)任與義務(wù)：工廠應(yīng)明確各級管理人員和員工在節(jié)約用電方面的責(zé)任和義務(wù)，確保每位員工都了解并遵守相關(guān)規(guī)定。
制定用電計(jì)劃：根據(jù)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃和用電需求，制定合理的用電計(jì)劃，避免電力資源的浪費(fèi)。
建立用電考核機(jī)制：對各部門的用電情況進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施，激勵員工積極參與節(jié)約用電工作。
二、設(shè)備選型與使用
選擇高效節(jié)能設(shè)備：在購置新設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先選擇能耗低、效率高的設(shè)備，如高效電機(jī)、節(jié)能燈具等。
合理使用設(shè)備：在使用過程中，應(yīng)合理安排設(shè)備的工作時間和負(fù)載，避免長時間空載和空轉(zhuǎn)，降低能耗。
定期維護(hù)設(shè)備：定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和最佳能效。
三、照明與空調(diào)管理
照明管理：采用高效節(jié)能的照明燈具，如LED燈具，并根據(jù)實(shí)際需要合理設(shè)置照度。同時，應(yīng)充分利用自然光，減少照明用電。
空調(diào)管理：合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季溫度設(shè)置不低于26℃，冬季溫度設(shè)置不高于20℃。同時，應(yīng)定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，保持空調(diào)的高效運(yùn)行。
四、用電計(jì)量與監(jiān)控
安裝電表：在工廠的各個用電區(qū)域安裝電表，對用電情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。
數(shù)據(jù)分析：定期對用電數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出用電高峰和低谷，優(yōu)化用電計(jì)劃。
異常處理：對用電異常情況及時發(fā)現(xiàn)并處理，防止電力資源的.浪費(fèi)。
五、節(jié)能措施與技術(shù)改造
推廣節(jié)能技術(shù)：積極采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，如變頻調(diào)速技術(shù)、節(jié)能變壓器等。
技術(shù)改造：對現(xiàn)有的用電設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，提高設(shè)備的能效和性能。
新能源應(yīng)用：考慮利用太陽能、風(fēng)能等新能源進(jìn)行發(fā)電或輔助發(fā)電，減少對傳統(tǒng)電力的依賴。
六、培訓(xùn)與宣傳
員工培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行節(jié)能知識和技能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能水平。
宣傳引導(dǎo)：通過宣傳欄、標(biāo)語、會議等多種形式，向員工宣傳節(jié)約用電的重要性和方法。
七、獎懲機(jī)制
獎勵制度：對在節(jié)約用電工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，如節(jié)能獎金、榮譽(yù)證書等。
懲罰制度：對違反節(jié)約用電管理制度的行為進(jìn)行處罰，如警告、罰款等。
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