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駐村工作隊管理制度（精選7篇）
在當(dāng)今社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的駐村工作隊管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
駐村工作隊管理制度 1
為了認(rèn)真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進(jìn)一步密切黨群、政群、干群關(guān)系，特制定本制度。
1、 干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯(lián)系村設(shè)立干部駐村點，并結(jié)合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時間不少于6個月，確保長流水、不斷線。
2、 駐村干部要牢記自身職責(zé)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，記錄工作日志，書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及雙聯(lián)辦報送工作情況匯報，每月向單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專程匯報1次。
3、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。
4、 駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意，制作發(fā)放民情聯(lián)系卡，切實做到吃透村情，準(zhǔn)確反映民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗，為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。
5、 駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的8年小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和年度脫貧致富計劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。
6、 駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實際問題、談?wù)撸貞?yīng)關(guān)切，解疑釋惑，引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀(jì)、有理性。同時協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
7、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報，并提出建設(shè)性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。
8、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。 九、干部駐村期間，準(zhǔn)確掌握確定的項目建設(shè)進(jìn)展情況，認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。
10、 干部駐村期間，嚴(yán)格遵守“三個防止、十個不準(zhǔn)”的規(guī)定，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。
11、 駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負(fù)責(zé)，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
12、 駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進(jìn)與群眾的感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。
13、 聯(lián)村單位將干部常駐工作納入職工年度考核的重要內(nèi)容。對工作扎實、成效明顯的.單位和個人及時進(jìn)行表彰，著力提升服務(wù)效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
14、 對駐村不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
15、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場。
駐村工作隊管理制度 2
為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農(nóng)村各項工作任務(wù)，特訂立駐村工作組管理制度。
一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點村實際，創(chuàng)造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的.意見和建議，同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導(dǎo)群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟(jì)項目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達(dá)3萬元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到�？顚Ｓ�。
五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進(jìn)展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。
六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動。
七、駐村干部要堅持駐在農(nóng)村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假（包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日）可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進(jìn)行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。
駐村工作隊管理制度 3
一、駐村工作制度。駐村幫扶干部必須吃住在村、工作到戶，每年駐村時間達(dá)到220個工作日以上(含因公出差、開會和培訓(xùn))，其中在村工作時間需達(dá)到160天以上。
二、考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對駐村幫扶工作隊長得考勤，隊長負(fù)責(zé)對隊員的考勤。請假3天以內(nèi)的，隊長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批，隊員由隊長審批，并報區(qū)幫扶辦備案。請假3天以上的`，隊長經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同意后報區(qū)委組織部審批，隊員經(jīng)隊長同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批，同時報派出單位備案。
三、公示公開制度。工作隊員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話和每日值班人員要在所在村部公開欄公示，方便群眾聯(lián)系和溝通。定期公布駐村工作計劃和完成情況，接受群眾監(jiān)督。督促村[兩委"對重大公益事業(yè)項目建設(shè)、政策性補助資金發(fā)放、救災(zāi)救濟(jì)款物分配、評先選優(yōu)和其它與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的事項進(jìn)行公開公示。
四、學(xué)習(xí)和例會制度。工作隊每周至少組織1次集中學(xué)習(xí)，每月召開1次黨小組會議，學(xué)習(xí)扶貧和惠農(nóng)政策措施，交流思想，研究解決工作中的困難和問題。
五、工作報告制度。駐村幫扶工作隊每半年向去駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)幫扶工作隊總隊長報告一次思想、工作、學(xué)習(xí)情況。隊長每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作隊總隊長報告一次工作情況。
六、紀(jì)律約束制度。嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定精神和省委精神，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不做任何危害群眾利益和傷害群眾感情的事情。
七、輪流值班制度。工作隊長要合理安排隊員的休假休息時間，采取輪休、調(diào)休等方式集中休假，確保工作隊每天有人駐村值守。
八、工作交接制度。駐村幫扶干部任職期滿或因其它原因調(diào)整的，要做好新老隊員交接工作。交接工作要做到[五個清楚"：一要把承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未處理完畢的工作交接清楚，四要把臺賬資料交接清楚，五要把工作經(jīng)費使用情況、辦公設(shè)備等資產(chǎn)交接清楚。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任監(jiān)交人，最后形成交接清單，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備存。
駐村工作隊管理制度 4
一、黨務(wù)方面：上一時期的工作計劃執(zhí)行情況和下一階段的工作安排等；發(fā)展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優(yōu)情況等。
二、村務(wù)方面：包括村公益事業(yè)建設(shè)和經(jīng)費籌措及使用情況;計劃生育指標(biāo)安排和超生處罰情況；救災(zāi)救濟(jì)款物及各項政策性補助資金的`分配標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況;涉及群眾切身利益和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的其它事項。
三、財務(wù)方面：包括村財務(wù)計劃及其執(zhí)行情況，各項收入和支出，各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務(wù)事項。
四、三務(wù)公開的監(jiān)督：
1、經(jīng)村民民主推選成立公開監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)黨務(wù)、村務(wù)公開全程監(jiān)督。
2、監(jiān)督委員會的職責(zé)：認(rèn)真審查公開各項內(nèi)容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學(xué)；公開程序是否規(guī)范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監(jiān)督情況。
3、接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質(zhì)疑的事項應(yīng)及時組織調(diào)查核實，予以答復(fù)和解決。
駐村工作隊管理制度 5
一、鄉(xiāng)干部首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握好黨對農(nóng)村工作的各項方針政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。
二、積極幫助村進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技興村，制定近期、長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并付諸實施。
三、協(xié)助兩委會搞好安全穩(wěn)定工作，調(diào)解好民事糾紛，整改好安全隱患，預(yù)防好刑事治安案件發(fā)生，處置好信訪案件，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，依法治村。
四、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于12個工作日。
五、勤政為民樹立良好的.干部形象，駐村干部不準(zhǔn)參與各種違紀(jì)違規(guī)活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。
六、積極協(xié)調(diào)村居“兩委”干部關(guān)系。掌握村居兩委班子的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的村干部作風(fēng)不好等問題要及時進(jìn)行匯報，積極協(xié)助黨組織培養(yǎng)村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
七、積極完成好黨委政府下達(dá)給村的各項“掛包幫及富民強村”工作目標(biāo)任務(wù)。
駐村工作隊管理制度 6
一、總則
為了進(jìn)一步加強鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機關(guān)工作高效有序地進(jìn)行。
現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假管理制度》。
二、適用范圍
本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機關(guān)干部和一般工作人員。其中機關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。
三、請銷假類種、概念、假期限時
�。ㄒ唬┠昙�。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。
�。ǘ┦录�。事假即因私事或其他個人原因請的假。當(dāng)1
鎮(zhèn)干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。
�。ㄈ┎〖�。病假是指因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療。一般的病假天數(shù)以實際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報告證明的，以事假處理。
�。ㄋ模┗榧�、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假。具體請假天數(shù)依國家法律規(guī)定為主，額外超出國家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。
�。ㄎ澹┮蚬獬觯▽W(xué)習(xí)、考察、會議等）。具體請假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的'以事假處理。
�。┢渌Ｆ渌鐭o法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。
四、請銷假的方式
�。ㄒ唬⿻嬲埣�。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請假條由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計。
�。ǘ┒绦呕蚩陬^請假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請假者因
緊急事情或其它不能書面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當(dāng)面、電話）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。
除了以上兩種請假方式，其它如托人請假等一律視為無效請假，當(dāng)作沒有請假處理。
五、審批權(quán)限
請假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權(quán)限的要逐級上報審批。
�。ㄒ唬⿻�。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)書記審批同意。
�。ǘ╂�(zhèn)長。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。
�。ㄈ┓止茴I(lǐng)導(dǎo)（片長）。請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。
六、請銷假審批程序
（一）請銷假要嚴(yán)格落實審批程序，根據(jù)請假期限長短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟�，并于假期結(jié)束后，逐級向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）請假；正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長請銷假；鎮(zhèn)班子成員向書記請銷假。
�。ǘ╂�(zhèn)長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書記銷假。如請假在一天以內(nèi)的，與書記溝通同意后即可履假。
�。ㄈ⿻浾埣�，先向各位鎮(zhèn)委成員說明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷假并知會各位鎮(zhèn)班子成員。
七、請銷假審批流程
�。ㄒ唬┱埣�
（1）書面請假。
1、填寫請假條；
2、按權(quán)限審簽；
3、送黨政辦備案。
�。�2）短信或口頭請假。
1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請假；
2、按權(quán)限審批；
3、告知黨政辦；
4、假后補假條送黨政辦備案。
�。ǘ╀N假
假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷假，并進(jìn)行備案。
�。ㄈ├m(xù)假
假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當(dāng)作請假處理，其它手續(xù)不變，并按請假類別和期限計入請假時間。
八、有關(guān)說明
�。ㄒ唬┤�(zhèn)干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據(jù)。
�。ǘ┎宦男姓堜N假制度的視為曠工，曠工一次的由紀(jì)檢監(jiān)察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。
�。ㄈ┤晔录俨坏贸^兩次，如超過兩次后，事假天數(shù)累計到年假期中；如事假與年假的累計天數(shù)已用完，不得再請事假。
�。ㄋ模┎〖僖葬t(yī)囑要求天數(shù)為準(zhǔn)，原則上全年病假累計超過60天的，年終考核取消評優(yōu)資格。必要時組織人事部門到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。
（五）其他請假事項按國家規(guī)定期限執(zhí)行。
（六）由黨政辦負(fù)責(zé)登記、匯總請假人員及請假時間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
九、附則
�。ㄒ唬┍菊堜N假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行解釋。
�。ǘ┍局贫戎料掳l(fā)之日起開始施行。
駐村工作隊管理制度 7
一、準(zhǔn)許請假條件。駐村工作人員請假前必須完成手頭的各項工作任務(wù)，沒有完成工作的原則上不允許請假。駐村工作隊請假需履行書面請假手續(xù)，并請聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)村工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請假，領(lǐng)導(dǎo)沒有簽字批準(zhǔn)的，視為曠工。加班迎檢等非常時期原則上不得請假，駐村工作隊長與第一書記、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)原則上不允許同時請假。
二、履行請假手續(xù)。凡駐村工作對成員有事不能到村工作必須請假，如實向部門聯(lián)村分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)講明請假事由和請假時限。確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)先通過電話說明情況，事后履行補假手續(xù)。請假結(jié)束返崗后要及時辦理銷假手續(xù)，由所在村建立請假登記臺賬，負(fù)責(zé)做好請銷假登記，每月已匯總，每季度一公示，各部門、鎮(zhèn)政府按各村臺賬發(fā)放到村工作相關(guān)補助。無請假條或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，一律按曠工處理，按考核辦法扣分并不得發(fā)放曠工期間的`下村補助。
三、嚴(yán)格請假審批。駐村工作隊長請假一天以內(nèi)的，必須先報部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字批準(zhǔn)，請假兩天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，需將請假情況告知聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及村干部；部門駐村工作隊員請假一天以內(nèi)的需向部門駐村工作隊長同意并簽字審批后，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批；兩天及以上的經(jīng)駐村工作隊長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請假必須在報鎮(zhèn)請黨委書記批準(zhǔn)。
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